青年教师成长总结.docx
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1、青年教师成长总结 总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性相识的一种书面材料,它能使我们刚好找出错误并改正,为此我们要做好回顾,写好总结。这里为大家共享一些关于青年老师成长总结,希望能帮助到大家! 青年老师成长总结1 依据我校支配,根据校行事历的日程,我校与20_年1月25日在老师会议室实行了20_20_学年度青年老师培训。培训本着“为了提高青年老师的素养,推动学校教化教学改革,逐步提高教学质量。”而开展的。 在倾听了古德胜校长、李平原副校长、李俊主任、晏光祺主任的讲座后,感受颇深,体会特别。每个主讲人都是学校精挑细选的,分别从
2、“老师职业道德”、“教化教学改革”、“班主任工作”、“备课与上课”等多个方面对我们青年老师进行了培训,全部都是给位老师的肺腑之言和阅历之谈,听晚课后,使我们青年老师深深的相识到自身的不足之处,特别有利于我们青年老师的成长与发展。作为一名青年老师,特殊是我自己刚参与工作不久,深知自己无论是在教学上还是在思想教化、班级管理上是特别欠缺阅历的,而且在很多方面还存在着问题,但、经过这次的学习,我信任自己是有所收获的。我作为一名专业课老师体会颇深。 一、参与此次培训后的心得体会 通过此次青年老师培训,我感受到要想当一个好老师是多么的不简单。 第一:在专业理论课方面: 作为一名专业老师我们首先应当把教材上
3、的学问点驾驭透彻,不留任何疑问。俗话说得好:“要给学生一杯水,自己要有一桶水”。老师必需勤奋进取,不断学习新的学问丰富自己,这样才能跟上时代的步伐,才能教好学生。 我要根据学校规定的教学要求进行工作,在教授课程之前,先把教材读通读透,弄懂教材的每一个细微环节,制定一个适合学生实际状况的授课安排,然后仔细进行备课,尽量多理论联系实际,多讲一些适合学生今后工作的内容,讲课时留意基本概念精确,思路清楚,还要主动进行改革,注意学生实际实力的培育,上课时,尽量实行启发式和探讨式教学,调动学生的主动性,引发学生的学习爱好。课后,多和学生进行沟通,给学生讲解疑难问题,了解学生学习状况,每次上完课仔细总结,写
4、好课后记,以便改进自己以后的教学工作。 其次:在专业实训课方面: 专业实训教学环节是我们专业课程中不行或缺的重要部分。依据教化改革的须要比重会越来越大,专业实训课培育的目标是通过反复的动手实训培育中等技能型人才,而且“实训教学”的质量又确定“中等技能人才”培育的成败,所以实训课程是特别重要的,在学校领导的统一领导下形成了“基本技能+专业技能+综合技能”的实训教学体系。 我以后在实训课教学中要做到教学看法仔细,备课充分,打算充分,在指导学生操作时,自己要先明的确训目的、要求,熟识基本原理、方法、步骤及设备,仔细打算,找出易出现的问题,并提出改善措施,实训前要检查仪器、设备和用品的打算状况,解除故
5、障,保证明训顺当进行。在学生操作时耐性指导,仔细组织实训教学,学生不放羊,充分利用教学时间,照看全体学生。 第三:学生管理工作方面: 我除了教学工作之外,还担当08春电子班的班主任,我严格按班主任工作细则进行工作,努力想要把班级工作做好,有人曾经说过:班主任在,学生能做好,是一个基本合格的班主任;班主任不在,学生能做好,是一个优秀的班主任;班主任在,学生仍不能做好,则是一个失败的班主任。 我所带的班级是春招班级,学生普遍成果差、学习主动性不高、思想素养较差行为习惯有待进一步规范的后进生,我今后要更加严格要求学生,培育学生自控实力,培育学生学习实力,规范学生言行举止,对思想有问题的学生进行开导。
6、重视与家长的联系,共同管好孩子。教会学生“先学做人,再学做事!”。要使学生感到亲切,可以信任,要风趣幽默又有耐性,希望自己成为一名合格的班主任;对得起每一位学生的班主任。 我还相识到“教书育人德先行”。高尚的师德是教化事业发展的动力源,是为人师表的基本条件,是学校高水平规模化发展的重要战略内容。老师如何提高自己的师德,我自己在教学实践中有一个体会,老师应具备事业心、责任心、平常心。 二十一世纪什么最重要?人才最重要!人才的关键在老师”。因此,我作为一名年青老师,应当认清自己肩膀上的责任重大,使自己尽快适应学校的各项工作。做到正确分析自己、相识自己,确立高尚的人生奋斗目标,从心里酷爱自己所从事的
7、事业,不怕吃苦,仔细做好每一件事,主动向阅历丰富的老老师请教一切教学问题。以使自己的教学阅历渐渐丰富起来,教学水平渐渐提高。 二、存在的不足之处与改进方向 通过这次培训,我感到自己距离优秀老师还有很大差距,虽然看法仔细,但缺乏阅历,在各个方面都有不足之处。 (1)在教学方面 在理论课讲授学问时应当多与学生互动,注意教学设计,多实行启发式教学和探讨式教学。多让学生来发觉和解决问题,多了解学生驾驭学问的状况,对学生的其他学习状况也应在了解得多一些,还要扩宽自己的学问领域,多讲一些学生感爱好和对学生今后工作有帮助的内容,尽自己的最大努力让课堂内容生动好玩,提高学生的学习爱好。 在实训课上,要争取亲自
8、将每个项目多做几遍,争取多让学生做一些他们感爱好的和对今后工作有帮助的实训,提高学生动手操作实力。 (2)在学生管理方面 主要存在的问题是对学院学生的状况不够了解,虽然工作充溢热忱但对学生的自我管理实力估计过高,导致在有些时候管理不够严格;班级有些学生自律性很差,总是存在这样或那样的问题,我投入了大量的精力和耐性,也向其他阅历丰富的班主任请教方法,但是由于本人阅历不足,解决问题的方法不够成熟使问题解决得不够圆满,导致班级管理还存在着许多不足之处,自己也觉得很是难过上火,我确定今后应当更多的向阅历丰富的班主任请教阅历,更加严格要求学生,对学生友耐性和爱心,多多了解学生在学习和生活方面的问题,帮助
9、学生学会独立生活,培育学生养成良好的学习和生活习惯。努力使自己成为学生的良师益友,争取使班级各项事务有特别大的改善。 以上是我在此次培训课后所领悟到的心得体会,以及自己在的教学和学生管理工作中的阅历教训,不足希望大家多多指责指正,在此也感谢学校给我这次学习的机会,感谢四位老师为我们青年老师所做的细心打算和精彩的讲座,也感谢我们的班主任晏光祺老师。使我在这次培训中受益匪浅,我要努力做到更好,努力成为一名合格的、优秀的青年老师。 青年老师成长总结2 来到_第十四中学至今已经一年了,在教化教学工作和个人成长中取得了一些成果,但这都离不开校领导和同事们的帮忙。十四中学是学生求学、健体、全面发展的殿堂。
10、同时校领导特性重视青年老师的成长给我们带给了很好的条件。透过校领导的帮忙和自己的努力真实的感受到校内的暖和,下面我把自己工作向各位老师作以汇报,期望能够得到大家进一步的帮忙。 一、青年老师的成长离不开校内良好的机制 在我校每一个青年老师的成长都离不开老老师的悉心培育。和外校相比,我们经验的挫折更少,我们少走了许多弯路。这是怎样的一种关切!甚至这种关切延长到生活中的方方面面。而且这种帮忙是跨年级的。常开玲和赵平老师都给过我很大的帮忙。在这样一种良好的机制下我校青年老师的成长有目共睹。所以在那里真地感谢校内、感谢各位老师。同时校内还开展演讲竞赛的和公开课等活动。“才”是才能。老师务必具有的“才”能
11、够概括:一口一般话,一手好板书,一副好口才。其中一口好口才尤为重要。在竞赛前自己不断对着镜子练,透过竞赛明白了自己的不足。因而进一步取得成长。 二、自身的成长离不开良好的教研组氛围以及校内组织的公开课 我所在组里的人都能记住这样的话:不能一枝独秀,要百花齐放。公开课不是代表个人,而是代表全组,是代表校内。在这样的一个群众中,进步是迟早的事。所以此刻组里谁上公开课,我们以不提举荐为耻!以不帮忙为耻!友情归友情,但组里面在争辩问题方面,大家都坚持看法,但不坚持己见!许多时候,教研组好像是一个大家庭,彼此间更像是兄弟!良好的教研组氛围,的确有助年轻老师的培育。 三、自己的努力与缺点 首先我应思索一个
12、的问题:我校对青年老师的培育使我们快速获得了潜力,但我是否具有可持续发展的潜力。多少年之后,我们能不能作为脊梁支撑这份事业。也就是说:假如我们不能很好的利用这一资源,我们是悲伤的;但假如我们利用了这种资源而认为自己成手了,变得不思进取,那么我们就更悲伤了!最多也就是青出于蓝而止于蓝。同时我明白听课是一种集教学和教研为一体的一种综合性的活动。因此上学期我听了不少老师的课,尤其是常老师的课听的最多。我向书本学,向有阅历的老师学,使我娴熟驾驭学问;其次我对“如何教”这门专业学问的获得是基于对自身职业实践的反思。要求我自己向实践学、向自己学。争取做到青出于蓝而胜于蓝! 我的工作是人的工作,争取做一个好
13、老师,我觉着一个好老师就应是一个读书人,我上学期常常看书,那里就应感谢校内给我们青年老师带给这么好的条件。 另外还有一点,对学生的了解不够!工作中还存在急躁、不细致、丢三落四、缺少理论高度等问题。我也必需会在以后的工作中仔细对待,尽快弥补不足。在教中积累、教中探讨、教中思索、教中提高! 多少个日日夜夜,多少个激情澎湃的日子!不管胜利失败,不管喜悦悲伤,我都会努力做好自己的工作。 青年老师成长总结3 时间飞逝,转瞬间又一个学年过去了,通过学校系统的培训,同事间的互助沟通及自己合理的规划,感觉在工作上有了很大的进步。在这一年中我根据自己的成长规划,明确学习方向,不断自我提升。同时我也真实的感受到作
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