月工作总结报告范文.docx

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1、月工作总结报告范文 工作总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想相识提高的过程。那么工作总结该怎么写呢？下面给大家共享关于月工作总结报告范文，便利大家学习 月工作总结报告范文1 现在做服装销售，特殊是女装，竞争激烈，不管你什么档次的服装，这行业都是感觉入门槛低，但是倒闭起来也快，曾经我留意到做服装的一些阅历之谈写的这几句话，“人无我有，人有我优，人优我变，人变我快”简洁的十六个字充分概括了服装的一个销售策略和方法，三分货，七分卖，每个环节都是显示的那么重要。就这五月份的服装销售工作做总结如下： 一、人无我有 这句话不难理解，就是说做你的竞争对手没有的，在这个环节上，考验开

2、店人员的拿货眼光和服装趋势的预判实力，这个需结合你开店的地理位置和环境，消费层次确定，你拿货的眼光确定了你和竞争对手的竞争，你所卖的是别人没有的同时又是适合你主要消费人群的货，这样，你做到人无我有，在货上面就可以抢的先机，就有了竞争的优势，在注意自己的销售阅历总结的同时，留意你竞争对手的状况同样重要 二、人有我优 这句话的理解是在服装销售的过程中，出现和你竞争对手出现了同样的款和同样的货的时候，你就须要在你的经营策略上实行主动，不能变为被动，价格战是两败惧伤，在实际的经营过程中，衣服撞版和价格战是常有的事情，这个时候，我们销售衣服的时候必需以我为主，衣服相同，但是销售人的不同可以去变更你的被动

3、局面，想方法在销售环境和氛围去创建一个优化的环境，从你的服务，售后，沟通，销售环境上去解决和处理，让顾客记得你的店，用真诚去销售，专心去沟通，让顾客感觉你的店的实在，客人买的舒心，也就对你的店产生好的效应，在竞争中利于不败之地，这个，做好了的话。有时候感觉别人家的衣服便宜，但顾客还是专心的去买和专心的去帮衬你的生意 三、人优我变 同样，在你进行一个良好的氛围进行销售的同时，或许你的对手也在力求着变更和优化，这个时候，你必需在变字上下好功夫，变的方式和方法有许多，比如在你的服装款式和风格，销售策略的重新调整。 四、人变我快 这点说明在服装经营上面对待所面临的问题要坚决，快速，包括你的衣服，在货的

4、流通与销售上要驾驭快的原则，特殊是女装，店的服装要出的快，换版快，这样，就会更加赢的顾客的进店率。 月工作总结报告范文2 行政人事部即行政、人事为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理是公司有序规范发展中不行缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝合企业团队力气，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。 过去半年来，公司从组建到发展，现在已进入快速发展期。回顾半年，领导对行政人事工作的关切与支持，极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢。有你们的理解和帮助使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，使我更好的完成了各项工作任务，令公司的发

5、展更上一个台阶，现将工作总结如下： 一、人员聘请 1、各部门新增岗位的管理工作。 2、依据各部门人员的实际需求有针对性、合理性聘请员工配备各岗位;通过实行一系列切实措施，如广发聘请信息、网上聘请、现场聘请等各种方法揽用工人才，卓有成效，完成公司上半年40位人才需求。 二、建立、建全、规范人事档案管理 1、对现有人员进行建档工作，合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息，现员工档案齐全。 2、完成应届毕业生户口、档案管理工作。 3、办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理工作。 4、完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等管理工作。 5、实行各部门负责人对在职人员的人数

6、进行每月统计，并对离职、新进、调动人员作月统计并进行核对，员工通迅录更新，便利各部门、财务查找、结算管理。 6、刚好做好档案材料的收集、整理、归档。 7、人才库档案管理工作，提高后期聘请效率。 三、员工培训工作 1、完成新入职人员职业化培训，包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等。其中考勤管理，规范打卡、外出登记;加强请假制度，对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样既维护考勤制度的肃穆性，又从另一方面激励了在岗员工的主动性，进而大大改善了公司的工作作风。 2、协调开发部门的持术培训工作，并按时通知每月培训内容。现周一硬件开发部门培训、周三软件开发部门培训、周六下午由孙总

7、或外请老师培训。 3、同人力资源行业专家联系，安排邀请老师为公司做管理培训。 四、绩效和薪酬的管理 1、采纳等级评估法绩效考核方案，对员工每月的工作任务、职业化、岗位要求三个方面进行考评。 2、限制人员工资成本。 五、行政管理 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，刚好向领导反映状况，反馈信息;协调各部门间关系，综合协调工作;对各项工作和安排(周月报、OA日记)的督办和检查。帮助总经理日常工作。 2、帮助公司领导，制定、完善公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。 3、加强与员工之间的工作沟通，刚好发觉并解决问题，沟通中做到有章可循，违纪有据可查，使他们了解、支持行政工作，取得了良好

8、的效果，并注意行政工作质量的提高。 4、负责公司来往快递、信函的处理及收发、登记、传阅;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件刚好送达有关部门办理，为公司实行上级精神、完成工作任务供应了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询做好服务。 当然，行政人事部在上半年的工作中还存在不到位，不完善的地方，力争在下半年工作中改进和订正。随着公司的发展壮大，可以预料下半年行政、人事管理等各项工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献! 月工作总结报告范文3 对于刚刚过去的五月，我只能说，这个月里的工作是特别

9、充溢而又劳碌的，我们公司在这个月里接了不少的项目，我几乎每天是在公司与项目之间两点之间奔波，晚上往往要到十点多点才能下班回家，其次天早晨七点又得起床，有时候干脆就睡在办公室里了。不过辛苦归辛苦，我们这个月里的工作成果还是特别不错的。以下是我这五月份里的工作小结： 我们公司是从事房屋建筑设计的，同时还兼任一些广告业务。本月里我们公司总共接手了七个项目。其中广告项目五个，房屋装修设计项目二个。装修设计两个项目中以为_茶艺餐厅为主，我们公司总共二十多名员工，有过大半的员工参加了这个项目。 _茶艺餐厅是一家以茶艺为主打项目的中式餐厅，餐厅分为两层，第一层是正常用餐的中餐厅，而其次次则是进行茶艺表演的餐

10、厅，其次层不进行正常的餐饮供应，而是只负责茶艺和茶点。而餐厅老板对我们的要求是，第一层能够看到其次层的茶艺表演，但是又不能完全看到，而是要半遮半掩吸引人，而第一层吃饭的时候人是许多的，不能因为人多声音嘈杂而影响其次层的客户观赏茶艺。并且希望第一层与其次层的设计都符合茶艺这个特点。但是在风格要求上不能一样。这个项目特别的困难，要求特别的多，我们花了一个多星期，几乎是每个人一个方案设计，最终才确定好了设计方案，并且对于这个方案重新修改了20多出地方，才牵强符合了客户的要求。 我们选择在一楼采纳圆桌，在进行圆桌的购买时，对于采纳实木还是采纳合成木方面有了争议。假如是采纳实木的话，桌子厚实，且更符合整

11、体的风格，但是成本方面也是个问题。茶餐厅虽然面积不算大，但是也须要摆放二十多张桌子。而运用合成木的话，成本能少许多，但是却少了那种古色古香的感觉。最终还是从整体风格建筑上选择了实木桌子，配套椅子的话，比单独再购买椅子更便宜一些。而在其次层的建筑方面，我们选择了在第一层用一个幕布拦住上楼的旋转楼梯，且其次层前半段是运用的木质地板，并在底部进行膈应加固处理，而对于舞台的设计，我们采纳的隔音玻璃，在外侧用幕布半遮掩，这样一层的顾客可以看到部分表演，但是却留有余地，不能看全，保持了神奇感。其次层的桌子我们同样选择的是实木桌，不过我们采纳的是方桌，而不是圆桌。 这个项目，我们从月初接手就始终在忙，立刻就

12、要进入六月了，我们的工作也快要进入收尾阶段了。对于这份设计，我们都是比较满足的。接下来的工作，接着加油吧! 月工作总结报告范文4 简简洁单的四月份又过去了，这是一个暖意和凉意并存的月份，也是一个春游的好时机，在这个月我们经验了清明节这一特别的节日。我们幼儿园在四月可是做了不少的事情。 在四月份的起先我们就以春季的保健工作为主绽开工作，主要是在这个月中天气的改变反复无常，时冷时热，而小挚友们的反抗力较差，不能很好地面对天气的改变，所以我们须要适时地让孩子们增减衣物，让他们不被病菌所侵袭。在整个四月份，教化孩子们多穿衣物，勤洗手，多运动，在这期间和同学们一起将身体爱护好，熬炼好。 在四月份我们幼儿

13、园有一次特别的活动就是在清明节的前一天举办了一次活动，让幼儿相识到清明节的来历，为什么会有这样特别的日子。在整个活动中，每一位幼儿都仔细的听讲，主动地参加活动，在最终我们还合唱了一首歌曲，让整个活动圆满落幕。 五月一日就是劳动节，为了让幼儿领悟到劳动的意义，在四月底我们幼儿园就举办了劳动节的活动，在活动中我们激励幼儿在家里主动参加家务活的打算，在幼儿园一起打扫教室等等，让我们一起做一个勤劳的人。 四月就这样波澜不惊的过去了，我们迎来了新的五月。五月的天气慢慢地明朗起来，不再阴雨连绵，我们有许多的户外活动就此可以绽开，而且离六月一日儿童节也只剩下一个月的时间了，我们要起先打算节目和物品的购置。

14、因此在五月份我们须要做的事情有许多，举办一次小小的运动会，选择一个趣味运动项目，邀请脚掌一起来参加到其中，让他们看看孩子们平常在幼儿园的表现，在运动会上的表现。在这之前，我们首先做好场地的支配，和竞赛项目的报名支配，以及整理出一些运动会项目须要购买的物品单，等待着这样一场阳光活动的到来。 同时确定六一儿童节盛大聚会的节目单，通知到各个组织人员，打算节目的编排和演练等等。集思广益，在这样的聚会中还有什么小活动可以打算的，尽量在节日到来前将全部的打算事项都能够支配完备。 月工作总结报告范文5 一、出勤 本月实到24到26名幼儿，进新生两名李思哲和徐炜周，两名幼儿在一周内有快适应了幼儿园的生活，唐源

15、事假3天，李纪顺请事假3天，刘思睿事假一周，徐炜周病假一周，王思宇事假一周，黄诗羽病假3天，另有周子晖、吴宗清、熊翊霏和刘天叶请长假。 二、保育保健： 本月班上有几个小挚友有点咳嗽，像邓杰熙、王思宇、张特特，我们每天都有按时给他们喂药，并在中午睡觉时留意让他们和别的小挚友交叉睡。吴宣瑶这段时间在心情方面有很大的进步，之前每次送她去全托班都要哭好久，现在送过去她不仅没有哭脸而且能主动和老师说再见，白天也很少跟着刘老师了。自从上次和她妈妈沟通后，家长还是比较协作我们的工作了，像晚上在家也不让她吃东西，眼睛斜视的问题也没有一味地怪老师，这样一来，瑶瑶的改变很大，我们老师都觉得很欣慰。 三、常规工作

16、本月的工作重点是做好全托班的交接工作，每天做好晨间和晚间的交接，全托班的几位老师也能够很主动地向我们反映全托幼儿的状况。常规方面，我们主要培育幼儿主动将书本分类的常规，段老师在这方面也是很主动的，像我们每周五都会把所学书本给幼儿带回家，之前每次周一早上来园都是我们老师帮小挚友清书本，这几个星期就是培育幼儿自己动手，来园的第一件事就是把书本拿出来并分类放好;另外，幼儿在自理实力方面也有很大的进步，大部分幼儿都能自己穿_服，有个别幼儿尝试着自己叠被子了。 四、教化教学 金蒙阅读方面，我们学习了一首古诗明日歌和由“西”字、“北”字、“金”字引出的成语接龙，大部分幼儿都能边背诵成语边做记忆操，识字方面

17、还需加强。情境数学，本月结束了第一本书的内容，起先学习其次本书了。主要是引导幼儿学习里外以及上、中、下的空间方位辨识，并进行手口一样的计数活动，初步理解数量的对应关系，以及发展幼儿的思维实力，在计数方面，幼儿还需进一步巩固和复习。三字经幼儿都驾驭较好，每周学的内容都背诵得比较流利，在教学过程中，有培育幼儿轮番到台上当小老师进行带读，平常都是老师读一句小挚友读一句，现在让幼儿自己带读，小挚友都觉得很有簇新感，也很喜爱这种学习方式，这样也熬炼了幼儿的大胆与自信，让幼儿更勇于表现自己。 美术主要是以添画和手工为主，手工作品是在母亲节做的妈妈的脸，结合了涂鸦和撕纸，幼儿都完成得较好，我们也把作品贴到了

18、墙上进行展示。涂色的作品每次画了都遗忘贴到门上，这次，段老师也把门口的作品栏重新进行了布置，并贴上幼儿的名字，把近段时间画的画都贴出来了，以后我们也会刚好地粘贴作品。 五、家长工作： 1、款款妈妈有一次来幼儿园听了一节舞蹈课，觉得一周课时太少，孩子没学到什么东西，而且对舞蹈班的老师也提出了看法，觉得这个老师太肃穆，而且每次只表扬前面跳得好的三个小挚友，对后面的小挚友不怎么管，家长认为对表现力不是很强的孩子应多赐予激励，多进行赏识教化，这也是我们幼儿园所推崇的。 2、上周晚班何老师给全托幼儿的家长打电话反映了状况，我们班家长反馈都不错，终归晚班老师对幼儿晚上的状况是最了解的。 3、关于小园车，我

19、认为应当统一从4点半起先送好一些，每次提前到4点20，厨房又不能保证饭菜提前出来，每次刘老师去打餐4点10分饭菜才刚出来，并且很烫，小挚友10分钟内甚至几分钟就要吃完一碗饭，对孩子的胃不太好，统一到4点半幼儿吃饭的时间会更充裕一些。篇四：5月份工作总结4月份工作总结本月基本按安排完成工作内容，本月新入职治疗师七名，在完成一至二周的实习后，依据康复站的康复需求分别支配在棋杆、民乐、街口、鳌头、木棉等康复站。后入职的3名新同事仍在实习的过程中，预料五月份支配在吕田和良口康复站。棋杆康复站和民乐康复站本月已经开展服务，并完成服务量，街口站日间托养服务工作已落实，本月已经完成新员工的培训包括康复资助的

20、申请及各类档案的培训。详细介绍如下： 一、康复资助的服务量：本月共完成康复资助服务214人，自费服务35人。本月总服务有5139人次，实际出勤率平均为20.7天，平均工作效率为11.27人次。本月共接受日间照看儿童5名。 二、质量的监控： 为了做好康复服务的质量的监控，我们实行了档案的抽查，服务对象的随访等方式进行质量的跟踪服务。本月共完成档案110份，智力儿童档案共抽查12份，肢体及脑瘫档案交由甘老师抽查。老师们对档案的格式及内容的填写已基本驾驭，随访的康复站点有太平，木棉、江浦三个站，随访主要是跟随治疗师入户和站点询问服务对象，服务对象对资助项目的内容回答正确率为50%，服务对象对服务效果

21、特别满足的占60%，满足的占40%,对治疗师的服务看法满足度为100%。 三、日间照看服务， 共接收5名儿童，经过一个月的引导及训练，孩子们的进步较明显，主要表现在进食及心情的限制方面，有部分儿童由于表现较好，已被一般幼儿园录用。 四、工作人员的调配：为了更好的让新员工适应及驾驭居家康复工作，支配李惠敏去棋杆帮助吴玉萍完成康复训练工作，帮忙一起找寻新的服务对象，进行评估、申请、入户等一系列的指导工作。 五、街口站由于自费儿童较多，经常有缺勤的状况发生，已与治疗师协商，支配更多的服务人数，以确保治疗师每月的服务量。 六、了解到治疗师在做居家服务时的工作状态。治疗师能较好的支配时间，保证服务的量及

22、训练时间。 七、工作中潜在的问题 1、新员工单独负责一个站点的全部工作，从找寻服务对象、评估、申请档案等业不熟 悉，会产生工作压力。 2、由于在校的服务对象较多，时间上的冲突导致服务对象不能申请接受康复训练。 3、居家服务过程中，有部分治疗师没按要求佩戴平安帽，未对服务对象做项目，及内容的介绍，自我介绍等。 4、居家自我训练未落实。 5、日间照看服务缺少教化元素，由于孩子们多动、心情改变大，一个保育员照看较困难。 6、在吕田及良口找寻服务对象的过程中，由于距离康复站的距离较远，服务对象落实。 7、月总结会议中，部分治疗师提出服务对象对服务次数不足12次有异议。 下一步的工作安排： 1、尽快完和

23、善口、吕田的评估及康复资助申请，尽快落实康复服务。 2、帮助日间照看的老师制定流程表。支配治疗师在空闲时间赐予帮助。改善日间照看的环境，接收更多的服务对象。增加一名保育员。两名保育员老师更好的协作，供应更多更好的课堂内容。 3、支配周六、日的轮班，为有须要加课或因读书而在周一至周_能接受康复训练的服务对象。 4、多点关切新同事、关注新站点的工作，支配随访工作。 5、由于本月的天气改变快，常有大暴雨的天气，刚好提示治疗师留意平安。适当的调整工作时间，并上报! 6、做好家长的工作，为了增加治疗效果，建议家长们增加服务。为以后的门诊工作做好打算。为了适应更多儿童的康复需求及部分因为读书而不能接受训练

24、的服务对象，已询问过治疗师的看法，大家有意愿在周六日支配工作：详细的工作设想如下：服务对象：一、只能在周六，周日支配的自费的服务对象 二、接受康复资助申请，但是周一至周_能接受康复训练的服务对象 三、周一至周五接受康复训练，在周末需再增加训练的服务对象工作人员的安排：有意愿的老师，支配轮番值日，每人每次半天或者一天的工作时间工资安排：自费：按标准45元/次收费，治疗师工资根据18_20元/人次/30分钟，不另外记加班，不扣除基础分。资助服务对象申请居家康复，每月支配12次训练，每次1小时。工资安排同上。 月工作总结报告范文本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页