2022年党员领导干部专题民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、2022年党员领导干部专题民主生活会个人对照检查材料 2019年党员领导干部专题民主生活会个人比照检查材料 2019年党员领导干部专题民主生活会个人比照检查材料 根据省纪委、省委组织部关于仔细开好2019年度党员领导干部专题民主生活会实施方案的要求，仔细学习党章、习近平总书记系列重要讲话及十八届六中全会精神，进一步深化了对全面从严治党核心要义和重要性的相识。同时，通过交心谈心、征求看法，仔细查找自身存在的突出问题，分析缘由，明确努力方向，形成了比照检查材料。 一、存在的突出问题 （一）对全面从严治党的相识还不够深刻。对中心提出全面从严治党内心是拥护的，但对严的程度、时限和范围相识还不够深刻。比

2、如，对在从严治党中如何正确处理治标与治本的关系问题还不够精确；对政治纪律和政治规则方面，对妄议中心的言论不予理睬、不以为然，也不制止；在八项规定执行取得明显成效后，总觉得可以歇口气、松松劲；出了问题抓得紧些，不出问题抓得松些。 （二）在作风建设上标准还不够高。在调查探讨上深化基层、深化群众、深化到有困难和问题的地方还不够；部署工作还是习惯于开会议、发文件，抓落实还做得不够。特殊是在干部工作中，往往忙于应付，忙于日常事务，很少能够深化下去，仔细发觉和探讨干部工作出现的新状况新问题，特殊是自己主动发觉的问题较少，工作上还存在着琦轻琦重的问题。 （三）在落实责任上要求还不够严格。从严监督、从严执纪、

3、从严问责上还没有真正做到“较真、动真、碰硬”。全面从严治党向基层延长、向纵深拓展不够，对基层党委和纪委履行主体责任上指导不够、督促不够、检查不够、力度不够。在如何正确处理严管与厚爱的关系上还不够好，时时常还有宽松软的思想和现象产生，有时对联系单位的问题干部追责问责上还存在耳根子软的现象，对干部处理多数实行了重在教化、重在提示、以警效尤的方法。 二、产生问题的缘由 （一）理论学习还没有完全到位。对政治理论的学习爱好不浓，感到枯噪，满意于完成任务，不学新学问、不立新目标、缺乏新动力，面对新状况新形势，明显感觉学问更新不够、本事储备不够。思想上松一尺，行动上松一丈。这就必定会导致自己的志向信念跟着松

4、劲，功利主义、好用主义、好人主义抬头，对全面从严治党产生一些模糊相识；在追责问责上考虑面子多了，动真碰硬、真抓严管少了；在工作上不求有功、但求无过的思想多了，勇于负责、开拓进取的精神少了。可以说理论学习要求不严导致主观世界改造松劲，是产生一切问题的总根源。 （二）党性修养还没有完全到位。思想境界有所降低，要求组织关切照看的多了，主动担当急难险重任务少了。想问题、干工作往往多数还是考虑让省纪委满足，很少考虑是否让干部职工满足、让基层群众满足。我常常反问自己，出身于农家来自农夫，现在对农夫群众的感情还是向当时入党时所说吗？本人思想工作作风方面存在的问题，都与党性修养不到位、思想境界标准不高相关联的

5、。 （三）担当精神还没有完全到位。敢于负责、勇于担当是一个共产党人应有的政治品质。但目前自己在思想上对敢于担当、敢于创新顾虑许多，认为改革创新风险很大，搞不好就会被追责问责，所以在工作中满意于按部就班，工作只求过得到，不求过得硬；做事稳妥牢靠一些，只要不出乱子、不出问题就行了。在党内政治生活中，唱“黑脸”的状况少了，即使是指责也要在谴词用语上反复推敲；对一些不良现象、干部存在的突出问题，也经常过多地考虑所谓工作方式方法，让人“红脸”的少了。 三、今后的努力方向和整改措施 （一）强化理论武装，努力改造主观世界。进一步强化中国特色社会主义理论体系、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话的钻研，不断增

6、加“三个自信”，做到在任何时候都不迷茫、不迷失。坚持“真学、真信、真懂、真用”，切实将马克思主义的立场、观点、方法内化为自己的世界观、方法论，进一步坚决志向信念，以理论上的醒悟促进政治上的成熟，努力做到习近平总书记强调的具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”。 （二）加强党性熬炼，不断提升思想境界。切实加强党性修养和党性熬炼，不断改造自己主观世界，强化立党为公、执政为民意识，增加群众观念，坚持为民、务实、清廉，强壮健康向上的心力，夯实安贫乐道的定力，提升服务人民的实力。勇于拿起指责和自我指责的武器，主动开展思想斗争，常常比照先进典型找差距，从灵魂深处爆发革命，打扫思想深处的灰尘

7、，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，坚守共产党人的精神家园，涵养作为党员领导干部的思想境界，努力达到“当官不为发财、为民不遗余力、办事不图回报、工作不带私心”的境界。 （三）持续改进作风，切实推动工作落实。始终把作风建设作为一场输不起的战斗，深化实行中心八项规定精神，坚持以上率下，不断改进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，努力改进学风、文风、会风。坚持问题导向，真正深化基层、深化群众、深化实践，解剖麻雀，驾驭第一手资料，探讨干部选拔任用工作面临的新状况新问题。 （四）敢于担当作为，仔细落实“两个责任”。强化担当意识，一心一意谋事业，全神贯注干工作，做到真抓、真管、真担当，对不良

8、现象敢于指责、敢作斗争。主动帮助部长落实主体责任，加强对“一岗双责”履职状况的监督，在抓好作风纪律问题追责问责的同时，注意加强对履职尽责问题的追责问责。坚持廉洁从政各项规定，抵得住诱惑，控得住欲望，稳得住心神，管得住行为，经受住考验，守得住底线；克服“为官不易”的错误相识，不断激发干事创业的激情，以开拓进取、改革创新的精神，不断开拓工作新局面。 以上是我的个人比照检查材料，真诚地希望大家提出指责看法，我将仔细吸取并在今后的工作中切实加以改进。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页