川汇区城管局2022年领导班子述职述廉述学报告.docx

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1、川汇区城管局2022年领导班子述职述廉述学报告 川汇区城管局2019年领导班子述职述廉述学报告 2020/1/19 2019年，在区委的坚毅领导和区纪委的正确指导下，区城管局紧紧围绕区委、区政府中心工作，以落实党风廉政建设责任制为抓手，坚持党要管党，从严治党，深化推动党风廉政建设和反腐败工作，为各项工作开展供应了坚毅有力的纪律保障。现总结如下： 一、工作开展状况 (一)勇于担当作为，全身心投入创卫工作 今年是创建国家卫生城市决战之年，川汇区作为老城区，川汇区人口密度大、环境较差、基础设施落后。局党组更是深感责任重、压力大。为把此项工作抓紧抓实抓出成效，局党组快速把全局思想统一到创卫工作上来，统

2、一到市、区两级党委政府决策部署上来，全局上下心往一处想，劲往一处使，形成了一级带一级、层层抓落实的干事创业氛围，使中心城区环境面貌不断改观，城市管理水平不断提高。 一是落实“门前三包”责任制。与沿街单位、商家签订“门前三包”责任书，悬挂责任牌。并对“门前三包”责任落实状况进行考核，对落实“门前三包”工作较好的门店挂红旗，落实较差的门店挂黑旗，引导沿街单位及商家快速行动起来，主动参加到城市管理中去。通过悬挂黑红旗，增加了商户落实“门前三包”责任的自觉性。 二是推行道路保洁全面市场化运作。采纳“六步联合作业法”，根据“五无五净”标准，双班制、全天候地对城区主次干道、人行步道等，进行巡回保洁，刚好清

3、扫除尘，杜绝零星垃圾滞留，确保道路干净整齐。 三是加大早夜市治理力度，组织城管执法队员根据属地管理的原则，加强早夜市管理，对违规经营的各类早夜市摊点，坚决予以取缔。 四是规范非机动车停车秩序。为规范城区电动车、自行车等非机动车停放秩序，区城管局自筹资金，施划标线，划设停车位6910处。同时，要求执法队员督促引导商户及市民群众有序停放非机动车辆，对未按规定摆放的非机动车实施严管重罚。 五是整治门头牌匾。集中拆除交通路、汉阳路、长青街、人民路、八一路等主次干道破损、脏污、陈旧等户外公益广告牌3157处，并进行统一高度、统一底色、统一材质更换。由点到面逐步规范城区沿街门店广告招牌设置，提高门店招牌规

4、范化及整体和谐统一程度。 六是治理小广告。清除、覆盖沿街建筑物立面、围墙、灯杆、线杆等设施上乱张贴、乱涂写、乱刻画的小广告。联合公安部门、通信部门对314个“办证、发票、迷药”等涉嫌违法广告行为进行打击，对广告主的电话号码实施停机，直至整改到位。 (二)强化主体责任，落实党风廉政建设责任制 局党组始终将落实党风廉政建设责任制作为党组工作的重中之重，始终将抓好党风廉政建设工作作为党组工作的首要责任。 一是定期召开党风廉政建设工作会分析和探讨局党风廉政建设形势，把管党治党工作与局业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 二是坚持贯彻民主集中制，严格遵守主要负责人对本单位财务、干部人事和物资选购等“

5、五个不干脆分管”的规定，坚持执行重大案件、重要项目、人事调整等事关全局的工作党组会集体商定规则。 三是仔细落实局领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，做到每项工作有责任领导、有详细责任人。党组书记与班子成员签订了党风廉政建设目标责任书，分管领导同各股室负责人签订责任书，形成了党组书记负总责，班子成员分工负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，级级传导压力，实现责任体系全覆盖。 四是带头廉洁自律。党组班子严格遵守中心“八项规定”、区纪委有关规定和组织人事纪律有关要求，根据有关规定照实报告个人重大事项。日常工作注意小节，坚持勤俭节约、精简办事，始终做到依法行政、廉洁从政，在干部职工中做

6、好表率。 (三)深化廉政教化，提高干部职工廉洁意识 局党组以推动“两学一做”学习教化常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教化活动为契机，始终坚持立足教化、着眼防范的原则，强化党员干部队伍思想教化。 一是召开以案促改警示教化会，组织党员干部开展以案促改剖析探讨活动，学习贯彻区纪委以案促改工作会议精神，并比照淮阳庙会城管暴力执法、市运管处驾管科违纪违法、云南昭通城管暴力执法、南阳市宛城区温建明违反中心八项规定等4起典型案件进行剖析。深刻吸取教训，主动对标找差，克服侥幸幻想心理，不断强化底线思维、敬畏意识、警钟意识。 二是组织党员观看大型历史纪录片初心永恒，学习优秀共产党员志甘于奉献，不断砥砺前

7、行的精神；观看改革开放四十周年纪录片，榜样4专题节目。教化党员牢记党员身份，勇于担当作为。 三是组织党员学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例等党内法规。 四是开展谈心谈话活动。党组书记与其他班子成员进行谈心，分管领导与各股室、中队负责人进行谈心，各股室、中队负责人同股室工作人员进行谈心，通过刚好提示，指责和教化，做到警钟长鸣，防患于未然。 五是组织签订个人承诺书活动。根据区纪检会关于开展签订个人承诺书通知要求，区城管局刚好传达学习，组织干部职工开展书面承诺活动。班子成员带头签订，党员干部全覆盖，不漏一人。 (四)坚持政务公开，提高工作透亮度 坚持“三重一大

8、”事项集体探讨，全面实行政务公开，将单位“三公经费”、年度预算、权责清单、年度决算通过三权公开网、公示栏进行定期公示。同时，根据环节最少，流程最简，效率最高，收费最低，便利群众办事的原则，对户外广告审批事项流程进行简化，所需审批的户外广告事项申请人均可在行政服务大厅城管窗口工作人员的指导下进行一站式办理，规章制度和审批流程均在三权公开网公开，做到办理程序公开、承诺限时办结公开，让社会公众了解单位权责状况，办事不跑冤枉路，办事更便利、更明白、更舒心，有效提升市民群众办事满足度，自觉接受人民群众的监督，让权力置于阳光之下。 (五)加强监督检查，严格执纪问责 班子成员带领局督察队对各执法中队在岗状况

9、、着装状况、工作状况不定期开展作风纪律专项督察活动，肃穆查处有令不行、有禁不止、不遵守制度、不按制度办事等不良行为，对查处的问题进行通报指责，督促整改，截止目前，共下发督查通报8期，通报指责11人次，解除劳动合同4人。 二、存在问题 2019年，区城管局落实党风廉政建设工作上取得了一些成果。但离上级的要求还有较大的差距，主要表现在以下三个方面： 一是理论学习方面，学习质量有待提高。对党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神和上级的重大决策部署学的多、讲的多，开展廉洁自律有关规定学习不够深化。 二是工作作风方面，干事创业拼劲不足。由于城市管理是我区一项长期的中心工作，任务繁重，千头万绪。个别干部精

10、神有些倦怠，拼劲、闯劲不够，工作热忱不高，工作不主动，领导支配啥就干啥，干工作推推动动、不推不动，只求“过得去”、不求“过得硬”。 三是监督执纪方面，问责追究力度小。今年，我们多次组织人员对下派办事处执法队员进行督查，发觉迟到、早退及请假手续不完善、着装不整齐等作风纪律问题。督查结束后，仅仅是下发督查通报，没有刚好对当事人进行严格教化和通报指责，没有刚好对责任中队进步行问责。 三、下步准备 一是以教化管理为抓手，加强党章党规学习，常常性开展谈心活动，对班子成员、股室负责人、中队负责人开展好党性党风党纪和廉洁从政教化，增加纪律和规则意思，筑牢思想防线。 二是以提高认知为基础。接着“不忘初心、牢记

11、使命”主题教化。教化引导广阔党员干部勇于担当负责，主动主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，攻坚克难、拼搏实干，用实际行动诠释初心使命、体现对党忠诚。 三是以责任追究为突破，进一步转变工作作风。严厉查处党风廉政建设和作风建设方面的突出问题，对违规违纪，特殊是执法过程中损害群众利益的问题发觉一起，查处一起，绝不手软。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页