通用公司职工劳动合同范文 .docx

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1、通用公司职工劳动合同范文甲方：通用公司职工劳动合同范例 乙方：文化程度 性别 或托付代理人 居民身份证号码甲方为适应公司发展须要，依据 X 字第 XX 号文件的规 定，聘请合同制职工，已报请 XXX 部门，得到了批准。甲 方已向乙方照实介绍了涉及合同的有关状况。乙方已向甲方 提交了劳动手册。甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商 一样，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限 本合同期限为 3 3 年。从 20XX 年 X 月 X 日起至 20 XX 年 X 月 X 日止。其次条试用期限 试用期限为 3 3 个月，即从 20XX 年 X 月 X 日起至 20 XX 年 X 月 X 日止。第三条

2、 职务 （或工种 ）甲方聘请乙方担当电工。第四条 工作时间 每周工作五天，星期五、星期六两天休息。每天工 作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。法定代表人 诞生日期—年—月—日第五条 劳动酬劳 1. 在试用期间，乙方月薪为 500 元。试用期满后， 按乙方的技术水平、劳动看法、工作效率评定级别。依据其 所评级别，按本公司同级工人的工薪支付月薪。2. 乙方享受本公司同级固定职工所享受的岗位津贴 和奖金待遇。试用期间，乙方享受此种待遇的一半。第六条 生活福利待遇 1. 假日待遇：乙方享受节日假、婚假、丧假与本公 司固定工相同。工作满一周年，则每年可享受探亲假

3、十五天 （包括在途中时间 ），可报销来回路费，探亲期间工资照发， 岗位津贴与奖金按 80%发给。2. 补贴待遇：乙方享受交通补贴、取暖补贴与本公 司固定工相同。3. 托儿费：乙方享受托儿费与本公司固定工相同。第七条 劳动爱护 甲方按常规向乙方发放劳保用品。第八条 医疗及伤残等。1. 乙方生病治疗， 其医疗费甲方给报销百分之八十， 其余乙方自付。2. 乙方因公负伤时，甲方负责乙方的全部医疗费。乙方治疗期间不能上班，甲方如数照发给乙方工薪，奖金与 岗位补贴亦如数照发。 3. 乙方因公致残时，甲方应依据致残状况，给乙方 以一次性补助费，补助费的数额由 x x 法院裁定。4. 乙方因公死亡时，甲方应给

4、乙方一次性补助费， 其金额数由 x x 法院裁定。5. 乙方非因公负伤、致残、死亡，甲方概不负责。第九条养老保险。甲方应按国家规定为乙方供应养老保险。第十条政治待遇和劳动纪律 1. 乙方在政治上享有与本公司固定职工一样的权 利，如参与党、团组织和工会的权利，参与民主管理企业的 权利等。2. 乙方应当严格遵守甲方公司的各项规章制度，遵 守劳动纪律，听从安排，保证出勤，主动劳动，仔细完成规 定的各项任务。第十一条 教化与培训 1. 甲方应对乙方进行时事政治的教化，遵纪遵守法律的 教化，以及思想道德、职业道德的教化。2. 甲方应对乙方进行平安生产的教化。并依据工作 须要，支配必要的短期技术培训，培训

5、费由甲方担当。第十二条 劳动合同的变更 发生下列状况之一者，允许变更劳动合同：1.订立本劳动合同所依据的法律法规已经修改。2.由于甲方公司严峻亏损，或关闭、停产、转产， 的确无法接着履行劳动合同。3. 由于不行抗拒力或由一方当事人虽无过失但无法 妨止的外因，致使合同无法接着履行。4. 经甲乙双方协商，在不影响双方利益状况下，一 致同意变更。第十三条 劳动合同的解除 1.甲方因生产经营状况发生改变，须要辞退多余职 工时，须在辞退前一个月通知乙方本人。一个月期满时，支 付乙方该月工薪。乙方离开后，甲方对乙方概不负责。2.乙方如因故不能或不愿接着为甲方工作，有权向 甲方提出辞职，乙方辞职申请书必需提

6、前一个月交递给甲 方，甲方应准予乙方辞职。辞职时， 乙方应赔偿甲方培训费， 培训费按实际花销计算 . . 3. 乙方若擅自离职，甲方有权要求乙方赔偿因此给 甲方造成的经济损失。甲方并对乙方予以除名。4. 乙方严峻违反劳动纪律和本单位管理章程的规 定，或犯罪被捕，甲方将乙方开除。第十四条违约责任 1.甲方无故辞退乙方，除应发给乙方补助费和路费 外，应偿付给乙方违约金 XXX 元 2.甲方违反劳动平安和劳保规定，以致发生事故， 损害乙方利益的，应补偿乙方损失。其金额应与乙方所受损 失的大小相适应。3. 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济 损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。4.

7、乙方擅自解除合同，除应赔偿甲方为其支出的培 训费外，还应偿付给甲方违约金 XXX 元。第十五条 本合同期满后，经甲乙双方协商一样， 可以续订合同。第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商解决。协 商不成时，任何一方都可向单位主管机关或劳动合同管瘦机 关恳求处理，也可依法向人民法院起诉。本合同于 20XX 年 X 月 X 日起生效 。合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。合同副本 一式三份，报 X X X 主管机关、XX 劳动合同管理机关各一份， X x 公证处存留一份。甲方：XX 公司 （公章 ）甲方代表人：XX X X （签章 ）乙方：XX x x （签章 ）公证看法：聘请方 X X X 公司与受

8、聘方 X X X X 于 20 XX 年 X 月 X 日 签订的 XXX 公司劳动合同合法有效 经办人：x x x （签章 ）公证机关 （公章 ）20 x x x 年 x 月 x 日 20xx 年 x x 月 x 日订 这是一份写得较好的合同。无论从内容还是从格式 方面来看，都值得学习和借鉴。从内容方面看，不仅其涵盖面涉及应包括的全部方 面，而且非常详尽、明晰、确定。其中第六条关于受聘方的 生活福利待遇、第八条关于医疗及伤残的约定，都有利于充 分维护受聘人的合法利益。这在签订劳动合同中是极其重要 的内容，因为只有这样，受聘者才能以合同为依据，得到国 家法律的爱护。受聘者往往是所谓弱者，若不在合

9、同中 明确自身权益，难免会吃亏。当然，这份合同也充分满意了 聘请方的权利要求，因为有的受聘人或由于不懂法，或由于 蛮不讲理，有时会给聘请方带来严峻麻烦，从这一角度看， 聘请方也是弱者，必需以合同的内容来保障自己的合法 权益。从形式方面看，条目清楚，语言简明得当。另外，此合同末尾部分还附有公证书，这使本合同 的法制性显得更加强而有力。拓展阅读：公司劳动合同样本参考 北京宏大公司劳动合同 北京宏大公司 （以下简称甲方 ）和 先生/ /女士 （以下简 称乙方 ）于年月日，就聘请事宜订立本合同。一、乙方工作部门：职务：二、试用期：乙方被甲方录用后，要经过两个月的 试用期。在试用期问，任何一方有权提前

10、15 天通知对方终 止合同。试用期满，双方无异议，乙方可成为甲方正式聘用 的合同制职工。三、工作支配：甲方有权依据上作熏要及乙方的能 力表现等，支配和调整乙方的工作，乙方须听从甲方的管理 和支配，在规定的工作时问内，按质按量完成甲方指派的工 作任务。四、劳动酬劳及奖惩：甲方每月按本公司规定的工 资形式和考核方法，确定并以现金人民币支付乙方工资、奖 金。甲方将依据乙方的工作看法、劳动表现、贡献大小，按 照本公司有关规定， 赐予乞方笑励 （从完成定额指标中提成 ）乙方如违反甲方的各项有关规定，甲方有权视情节轻重分别 赐予誉告、记过甚至开除的处分。乙方如触犯刑律受到法律 制裁，甲方将予以开除。乙方病

11、、率假酌情扣除奖金。五、劳动保险待遇：依据职员的表现， 在合同期内， 为每位职员上医疗保险。六、劳动纪律 ; ;乙方应逆宁国家的各 项法律、法规和现章制度及甲方制定的各项有关规定。七、终止合同：在合同期内，乙方如因故不能或不 愿接着为甲方工作，有权向甲方提出辞职，但须提前一个月 向甲方递交辞职中请书，甲方应准予辞职，经甲方培训过的 职员，辞职时应赔偿甲方的培训费用，培训费赔偿方法按实 际所花费用计算。搜自离职者，甲方有权要求白方赔偿因此 而给甲方造成的经济损失并予以除名。因甲方生产经营状况 发生改变，须要辞退多余的职员时，或因其他缘由辞退乙方 时，须在辞退前一个月通知乙方本人。一个月期满依据表

12、现 支付乙方本月工资，乙方离开以后，甲方对乙方一切概不负 贵。八、合同期限：本合同自签定之日起生效， 有效期为年， 于年月日到期。合同期满前一个月，如双方无异议，本合同 双方续签。九、合同变更：本合同一经签订，甲乙双方必需 严格遵宁，任何一方不得单 方面修改合同内容，如有未尽事宜需变更合同的内 容时，须经甲、乞双方同意。十、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司主 管部门留一份备案。甲方：（盖章 ）乙方：（签名或盖章 ）法定代表人：（或托付代理人 ）* *年月日 * 年月日 鉴证机构 （盖章 ）：鉴证人：鉴证日期：* 年月日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页