××总工会2022年上半年工作总结.docx

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1、总工会2022年上半年工作总结 总工会2017年上半年工作总结 上半年，区总工会在区委的领导和市总工会的详细指导下，全面履行各项职能，健全维权机制、强化自身建设，切实爱护、调动和发挥了广阔职工的工作主动性和创建性，有利推动了工会各项工作的顺当开展。现总结如下： 一、基本状况： （一）实行上级政策，不断推动工会工作 1.抓好工会组建工作，不断激发基层工会活力。我区以“维护职工合法权益”为指导方针，以“增加凝合力，扩大覆盖面”为总体要求，做到“新增一处企业，组建一处工会；凡有工人的地方，就有工会组织，就有工会干部”。同时，通过“三亮”活动的开展，让企业工会的牌子挂起来，工会主席的身份亮出来，把工会

2、的职责、工会的服务项目显出来，扩大职工对工会的知晓率。今年重点做好工业园区企业建会和农夫工入会工作，以及基层工会换届工作。今年上半年，新建基层工会16家，换届工会2家，发展会员639人，其中：新建企业工会11家，机关事业工会3家，工会联合会2家。 2.做好培训工作，提高工会干部业务素养。为促进和帮助基层工会干部提升业务素养和工作实力，特殊是有关基层工会关切的工会经费管理，职工医疗互助保障等方面的问题，今年3月，组织召开了工会业务学问培训班。来自全区基层工会的200多名工会干部参与了会议。培训班就工会经费收支管理工作进行了具体的讲解，让广阔工会干部受益匪浅，使他们能安心做、懂得做和主动做好工会工

3、作，真正发挥工会在管理、维权、促进企业发展中应有作用。 3.工会经费收缴及经审工作。切实加强与地税部门的联系，深化企业做好宣扬发动工作。截止目前，我区地税代收工会费71.6万元，财政划拨工会经费762万。 总工会经审会高度重视经审工作，以规范工会经审工作为抓手，主动开展审查审计工作。实行就地审计方式，对总工会、各乡镇（街道）总工会、各乡镇工会联合会和部分区直、企业工会重点是得到我区工会经费扶持的单位进行2016年工会经费收支及专项资金管理运用状况审计。并按规定在审计结束后对基层工会出具审计报告，要求基层工会限期整改并上报整改落实状况。 4.强化职工医疗互助保障工作。深化基层、深化职工，大力宣扬

4、职工医疗互助活动开展的目的、意义和基本学问，让广阔职工主动参加到活动中来，扩大职工保障范围，缓解因疾病导致职工家庭的经济困难，促进社会的和谐稳定。上半年，新增参保人数563人，全区参保人数累计8417人，完成市总下达8500人任务的99%。 5.接着加大“两节”送暖和力度。根据市总的统一部署和要求，区总工会在“两节”期间开展了帮扶送暖和的活动，确保困难职工度过一个温馨欢乐的春节。此次送暖和活动涉及面广、投入资金大。区总工会困难职工帮扶中心对我区因重大疾病、子女教化、遭遇意外灾祸等缘由造成家庭生活困难的职工进行了具体的调查摸底、审核、统计，建立了困难职工档案。“两节”期间，共走访慰问自治区劳模1

5、4人，慰问金额0.84万元、市劳模9人，慰问金额0.5万元；走访慰问企业6家，困难职工14人，慰问金额0.94万元。发放帮扶慰问金共计2.28万元。 6.开展工会活动，服务职工群众。一是开展“送春联”活动。春节前，总工会开展了免费送春联活动。把春联送进工业园区、乡镇等。活动一共送出了800余副春联，深受广阔职工的好评。二是主动做好服务农夫工工作。重点做好“冬日暖阳，暖和回家路”，为返乡农夫工服务工作。我会主动贯彻上级工会指示，在大圩镇设立了服务站点，为骑摩托车返乡的农夫工服务，免费为他们供应了休息、取暖、热水、热粥，烘干、修理等服务。三是推动“爱心驿站”标准化建设。为更好地服务广阔环卫工人，为

6、他们供应休息场所，总工会与区环卫所联合，在迎宾大道欧景蓝湾西门绿化带筹备建设了1家25平米的爱心驿站，并严格根据市总工会的标准化建设要求执行，配套了相关工作经费，工作制度以及配套设施完善。 （二）仔细履行职责，不断加强自身建设 1.主动协作党政扎实抓好理论学习。一是高度重视思想理论建设，通过专题学习会、座谈会等方式，仔细学习贯彻党的十八届六中全会精神，学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认清形势、明确任务、把握要求，找准实行的切入点和着力点。二是组织全体干部职工仔细学习纪委文件精神，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。同时，通过开展示范教化、警示教化、党纪条规教化。充分发

7、挥网站、微信群等作用，广泛宣扬查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题开展状况、工作成效，营造广阔党员干部和群众主动参加的良好氛围和舆论声势。 2.进一步发挥工会的职能作用，依法维护职工的合法权益。一是主动做好工资集体合同到期履约和续签工作。重点抓好25人以上的非公企业签订工资集体协商。我会针对协商方式和协商重点的不同，与区人社局等相关部门通力合作，全面推动工资集体协商。依据市总工会关于推动工资集体协商提质扩面工作规划的要求，今年重点抓好25人以上的非公企业签订工资集体协商，以及行业性区域性工资集体协商工作。截止目前，我区续签到期企业1600多家；新签中国-东盟新能源电动车生产基地行业性工资集体

8、协商合同1份，覆盖企业9家，覆盖职工数217人。二是法律救济中心与律师事务所签订了协议，律师事务所每周一派律师到工会办公室现场办公，特地为有求救济职工排忧解难。同时，开通了4258132法律服务热线，努力为职工群众特殊是困难职工群体办实事。 二、存在问题： 一是组建企业工会工作有难度，特殊是工业园区内的一些企业，由于刚峻工投产不久，生产还不是很正常，对工会的组建还不够重视。二是落实工业园区“职工之家”的场地问题有待解决。三是部分基层工会还没有真正发挥工会的作用。四是部分企业还存在不情愿缴交或不按标准缴交工会费现象，工会经费收缴还比较困难。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页