2022年刍议煤炭企业如何践行社会主义核心价值观.doc

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1、刍议煤炭企业如何践行社会主义核心价值观摘 要：践行社会主义核心价值观，对于推进煤炭企业矿井改革发展，密切党群干群关系，促进矿区和谐都具有十分重要的意义。那么，煤炭企业如何践行社会主义核心价值观呢？笔者认为应从以下四个方面入手。关键字：煤炭企业；社会主义；核心价值观；中图分类号：X752 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2020）-10-00-01一、践行社会主义核心价值观，必须加强职工的理想信念教育。基础不牢，地动山摇。就煤炭企业而言，要践行社会主义核心价值观，就必须加强职工的理想信念教育。近年来，集团公司先后举办了加快改革发展，实施“二次创业”、坚定理想信念，实现“十年千亿”发

2、展目标等形势任务报告会，我们大河边煤矿结合矿井实际，也相应开展了矿兴我荣，矿衰我耻，振兴大河，人人有责等主题教育活动和矿井形势与任务宣讲活动。事实证明，这些活动的开展，不仅坚定了职工的理想信念，也坚定了职工对集团公司、对矿井发展的信心和决心。因此，加强职工理想信念教育，必须做到“五个坚持”。1、坚持以科学的理论武装职工。要充分利用职工政治学习日、“三会一课”、党团员活动日等形式，认真贯彻传达党的路线方针政策和集团公司出台的一系列文件精神，采取理论辅导、读书竞赛、传统教育等方式，对职工进行理论武装，不断提高职工的理论水平。2、坚持增强理想信念教育的针对性和实效性。要把解决职工的思想实际与实际问题

3、相结合，找准症结，把道理讲清楚，把是非搞明白，让理想信念真正扎根在职工心中，提高职工分辨是非的能力。3、坚持思想教育为主导。要积极引导职工正确认识和对待眼前利益和长远利益，使职工树立“识大体，顾大局”的思想，让职工积极投身到工作中。同时要切实从职工关心的问题出发，帮助他们解决实际困难。4、坚持围绕安全生产经营这个中心工作，引导职工立足本职岗位建功立业。要把着眼点放在提高职工队伍素质和调动工作积极性上，利用各种载体，如争当岗位能手、争当明星职工、创建星级班组等活动，引导职工在各自岗位上勤奋工作，勇于创新，大胆探索、建功立业。5、坚持将典型示范和警示教育相结合，有效采取多种教育形式和教育手段。先进

4、人物的典型示范作用是坚持正确理想信念教育的可靠保证，同时还要结合反腐倡廉中的一些案例对职工进行教育，使职工牢固树立正确的人生观、价值观。二、践行社会主义核心价值观，必须加强公民道德建设公民道德建设不仅是一个社会进步的重要前提，而且是矿区文明程度高低的重要标志。矿区是否和谐，很大程度上取决于职工的思想道德素质。我个人认为，要践行社会主义核心价值观，就必须加强公民道德建设，这既是建设和谐文化的重要内容，也是构建和谐矿区的必然要求。一要认真落实公民道德建设实施纲要，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。二要加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。要将这“

5、四德”教育与集团公司下发的文明礼仪宣传手册学习结合起来、与规范班前会结合起来、与职工日常的行为规范教育结合起来。三要大力普及道德知识，引导人们分清是非、善恶、美丑，懂得为人做事的基本道理，把道德原则、道德规范转化为道德实践，坚持从身边的事情做起，从一言一行做起，从一点一滴改起，不断革除各种社会陋习，自觉追求文明健康的生活方式，养成良好的行为习惯。三、践行社会主义核心价值观，必须加强企业文化建设煤炭企业的发展离不开职工的同心同德与同甘共苦，离不开能使职工为之自觉奋斗和奉献的企业文化。职工只有在奋斗的过程中与企业的目标保持高度一致，才能加快企业的发展速度，才能使企业的核心竞争力得到有效增强。因此，

6、努力建设先进的企业文化，是实现企业的科学发展、和谐发展、又好又快发展的重要手段。大河边煤矿有着许多好的、具备自身特点的文化理念、企业精神，但未能很好地落实、推广，渗于每位职工的心里。因此，在当前经济效益不好的情况下，更应加强企业文化建设，这是提振职工自信心的一种无形力量，也是增强企业凝聚力和增强职工归宿感的一种具体体现。在这方面，一要向先进企业学习，并把这些企业作为潜在的竞争对手，才能不断超越、不断提高、不断进步；二要坚持不懈地抓好理论学习，突出职工职业道德建设，把爱岗敬业、乐于奉献、诚实守信、团结协作等思想观念融入职工的价值观念中；三要加强对职工的业务建设，大力开展岗位练兵、技能比武活动，积

7、极鼓励岗位成才，提高职工的文化素质和业务能力；四要树立本企业的模范人物，用身边人、身边事激励职工与企业同呼吸、共命运，自觉做企业的主人；五要学习企业文化建设的重要意义，把打造优秀企业文化、促进企业健康发展作为职工的自觉行为，激发职工的内在动力。四、践行社会主义核心价值观，必须夯实好人辈出的深厚基础所谓社会主义核心价值观，就是倡导富强、民主、文明、和谐；倡导自由、平等、公正、法治；倡导爱国、敬业、诚信、友善。但要践行这“二十四字”的核心价值观，最终的落脚点还是必须以加强矿井的发展为前提，夯实好人辈出的深厚基础。一要進一步提高职工工资收入。企业的发展，其目的就是让发展成果与职工共享，让职工得实惠，

8、提高职工的幸福指数。企业不发展不行，发展慢了也不行。这就要求加快矿井发展步伐，通过矿井的发展来提高职工收入。也只有提高职工收入，才能增强企业的凝聚力。如果企业没有凝聚力的话，践行社会主义核心价值观就不太现实。二要进一步发挥典型示范作用。一个典型就是一面旗，一个好人就是一盏灯。要积极做好“水矿好人”的推荐，探索先进典型的管理机制、激励机制，促使矿区典型真正把身份亮出来、把技能显出来、把作用发挥出来，起到实实在在的模范带头作用，用先进典型不断传递正能量，影响职工的价值追求。三要进一步加大宣传力度。要大力宣传矿区的好人好事，用榜样的力量感召职工、带动职工，让职工觉得可信可学。同时要扩大宣传的覆盖面，将“看得见的宣传”和“看不见的宣传”结合起来，形成全方位、立体化的宣传格局。对重大典型，深挖其思想内涵和精神实质，深化人们的认知和感悟。总之，人生需要信仰驱动，社会需要精神引领，发展需要价值导航。对于一个企业、一名职工来说，核心价值观就是精神支柱、行动指南。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。