2022年大学生专业社团长期发展模式初步研究.doc

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1、大学生专业社团长期发展模式初步研究摘要：本文以湖南农业大学生态环境保护协会为例，介绍了一种成功的社团长期发展模式，关键在于固定常务指导老师，以成员兴趣专业为基础，抓好项目管理和社团管理，形成自我特色。关键词：大学生 专业社团 发展模式大学生专业社团是指在校大学生根据个人爱好和专业特长，自发成立的团体组织，主要开展与所学专业相关的实践活动，学校主管部门对其进行登记、注册和管理。高等教育改革中，开展大学生社团建设是最有成效和最具战略意义的具体措施之一，通过社团的组织建设和活动实践，直接培养了大学生的动手能力，成为了第二课堂教育的重要方式，也为高校团委和学工部的工作创新提供了新思路。依据活动性质分类

2、，大学生社团可以分为专业社团、公益社团和娱乐社团，其中专业社团发展潜力巨大，可以将专业理论知识与具体实践相结合，并以团队形式完成任务，与进入社会后的实际工作相比，是非常真实的校园预演，加快了大学生毕业后适应社会的进程。尽管专业社团在高校素质教育中起着重要作用，但在现实中却由于缺乏专业指导老师、场地资金不足、项目活动周期长、学生成员流动性大等原因，其实践教育和社会服务功能被弱化，难以长期稳定发展，故建设难度较大。湖南农业大学生态环境保护协会（以下简称环保协会）是湖南省最具实力的大学生环保社团之一，在保护母亲河浏阳河、湘江以及农村环境保护等方面开展了扎实的工作，形成了自己的环保主题特色，并多次获得

3、报道、表彰和高级别大学生项目。环保协会的长期稳定进步，与其较为成熟的发展模式密不可分。一、专业社团建设遵循“三结合原则”尽量组建与大学生所学专业相结合的社团，使之成为大学生们第一课堂理论知识的实践平台，丰富第二课堂。第一，结合爱好。兴趣是最好的老师，实现寓教于乐。第二，结合专业。一个项目的实施往往涉及多学科交叉，可以给会员提供学以致用的机会，在实践中不断补充有用的专业知识，主动提高业务水平，向自己的人生理想不断靠近。第三，结合公益。以开展公益志愿者活动为主，有助于维持高涨的工作热情，实现团队内部的团结协作。一个成功的大学生社团，往往是一个公益社团；一名优秀的社团骨干，首先是一个热心的志愿者。二

4、、社团管理是大学生专业社团长期发展的基础社团管理包括合理的机构设置、成员管理和日常管理。机构部门是社团的骨架，成员是各部分组织，管理是联接的脉络，共同组成一个有机的整体。1.环保协会的机构设置环保协会的机构设置为指导老师、社团干部、社团成员三级管理模式如下：团委、学工指导老师常务指导老师专业指导老师农业协会、环保协会、户外协会各部门干部编辑部门/项目部门全体社团成员指导老师是大学生社团长期生存和稳定发展的支柱。从实践来看，由于缺乏硬件基础、外出实习较多、学习任务重，社团干部和会员的流动性较大，如果没有指导老师的长期支持、领导和管理，社团发展往往缺乏连续性，情况时好时坏。行政指导老师主要负责评估

5、审批大型活动或校外活动；专业指导老师中产生一位常务指导老师直接管理大学生社团的具体事务，如人事、安全、项目、活动等方面工作，是大学生社团的最高直接负责人。常务指导老师应有极强的责任心，无私的奉献精神，良好的专业水平，愿意将个人资源（含所在院系资源）最大程度投入社团发展。社团干部主要分为日管干部和项目干部，他们应当乐于奉献、学习扎实、组织管理能力强，同时善于发现和培养接班人。社团必须建立干部储备更新机制，新干部一般培养实习半年，以便换届时实现平稳过渡。2.社团成员管理注意事项第一，年龄结构合理，老新生比例不低于1：3，便于以老带新、传承有序。还要积极吸收研究生会员。第二，社团成员所学专业齐全，即

6、来自工、农、理、文等多个专业学科，便于组成综合性项目团队，完成各类工作任务。避免成员集中来自某一个班、某一个系、某一个地区，最终导致协会演变成为班会、老乡会，出现山头现象，无法发展为综合性社团。第三，社团成员应具有充分的志愿者精神和公益精神。由于学生社团类似于社会民间组织，不以盈利为目的，也基本没有物质回报，所以应该优先吸收培养公益心强的学生，这样才能保证在活动开展中大家具备足够的精神动力。第四，性格稳重细心或开朗幽默的这两类会员对于社团发展也是非常重要的，便于活跃气氛，协调人际关系。3.社团日常管理基本原则第一，社团干部应该身先士卒，做事在前，享受在后。大学生社团难以通过严格的等级制度来维持

7、自身运作，只能通过主要干部自身的人格魅力和感召力来组织大家达成目标。第二，信息传达顺畅。由于社团成员来自各个院系，寝室分散，上课地也不集中，所以信息传达难度较大，解决的方法是通过网站、飞信、短信平台、QQ群等现代通讯方式来进行沟通。第三，社团决策实行民主集中制。由协会指导老师确定工作方向、项目选择、审批总方案，主要干部集体开会讨论具体执行方案，并提交下一阶段的项目及活动策划。第四，以项目带动社团发展。项目是社团建设的灵魂，不仅可以提供长期方向，还可以为广大成员提供个人发展的平台和位置。第五，加强纪律性、团结性。以考勤记录和业绩记录为基础，每次活动和项目结束之后，尽快进行总结表彰通报。第六，重视

8、外联、合作与宣传。社团应该培训建立专门的外联队伍，定期联系相关部门、媒体、企业和兄弟社团，积极开展横向合作，在网络、报纸、民间组织和电视媒体进行推广活动。第七，制定完善的规章制度，建立严格的存档制度。保存好各项规章制度、项目文件及技术资料，组织成员学习执行。三、有成效的项目实施和管理是大学生专业社团稳步走向成功的关键社团项目主要有宣教类、调研类、科技类、公众参与类等，在具体操作时需要注意：第一，项目选题新颖可行，立足于本地实际情况，循序渐进开展长期项目，最终形成自身特色的品牌项目。环保协会根据自身所处高校为农业院校、地理位置在浏阳河边的特点，重点开展保护母亲河浏阳河和湘江，保护农村生态环境，社

9、区低碳生活推广等环保项目和活动，经过三年的坚持，取得了一系列成绩。第二，项目执行团队成员专业齐全，开展必要的技能和管理培训，分工合作明确，彼此熟悉对方的工作位置和进展。第三，模块化执行项目任务，将总任务分解为若干部分，在老师指导下由多个小组接力完成，也可以临时招募项目志愿者。第四，项目书、安全预案、结题书、论文写作环节，常务指导老师需要全程指导，项目执行的关键节点还要亲临现场组织实施。第五，重视对外宣传，特别是利用网络手段，便于招募志愿者、提高项目影响力和社会效益。大学生专业社团以其强大的实践平台功能和灵活的发展模式，已经成为高校素质教育的重要组成部分，提高了大学生的自主性和综合素质，部分优秀社团还可以发展为社会组织和创业实体，为大学生从校园进入社会提供了缓冲和机会。因此，高校主管部门应该从高教改革创新的角度充分重视大学生专业社团，提供足够的师资、场地和项目等条件，给予其必要的自主权，支持其走出校园开展社会公益活动，最终促进高校素质教育及和谐校园建设。参考文献：1王家东，马俊义.学生专业社团对培养高技能人才的作用研究J.河北农业科学，2020，15（2）148-149，1552崔剑.学生社团建设与大学生创新能力培养的探索J.教育与职业，2020，7（下）：166-167此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。