公司纪委书记2022年主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料.docx

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1、公司纪委书记2022年主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料 公司纪委书记2019年主题教化专题民主生活会个人检视剖析材料 公司纪委书记“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会个人检视剖析材料 *公司纪委书记、副总经理 * 根据“不忘初心，牢记使命”主题教化工作的总体部署，比照“守初心、担使命、找差距、抓落实”主题教化总要求，自6月中旬以来，我仔细学习党章选编纲要等重点协助读本，主动参与中心组集中学习研讨，深化基层和党建联系点开展调研、讲党课。通过走访、座谈等形式，进一步倾听基层呼声，收集检视问题，形成了廉政风险管控及预防调研报告。主动开展谈心谈话，与班子成员、党建联系点和所在支部党员干部群众深化

2、沟通，进一步沟通了思想、增进了共识。带头自我检视和查找自身差距，剖析缘由，制定整改措施，进一步明确了努力方向。 这次主题教化是一次思想政治、志向信念、工作作风、廉政勤政全方位的政治洗礼，自己受益匪浅、收获颇丰。在学习收获方面，进一步系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学体系，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，强化了共产党员守初心、担使命的深刻内涵和重大意义的理解相识，坚决了作为党员领导干部守好初心、担好使命、抓好本职工作的强大决心和信念；在思想政治方面，进一步深刻相识我们党的政治属性、执政使命和根本宗旨，进一步坚决了政治立场，明确了政治方向，增加了“四个意识”，

3、坚决了“四个自信”，“两个维护”更加坚固，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样的思想自觉、政治自觉和行动自觉渐渐形成；在干事创业方面，进一步对习近平总书记所讲的“百年未有之大变局”有了更加醒悟的相识，对我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻困难形势有了更为精准的理解，同时，进一步了解驾驭了当前全局客观存在的问题以及自身党性修养、实力素养、作风建设、履职尽责方面的差距和不足；在为民服务方面，进一步醒悟地相识到了“新长征刚刚走完第一步”、全面开启新征程的长久性、长期性和艰难性，明确了今后坚持以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗努力的方向，从思想上切实压实了推动高质量发展、推

4、动全面从严治党、党员领导干部当好表率起好带头作用的政治责任；在清正廉洁方面，通过学理论、学典型、学阅历，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线更加注意常态，在自重、自省、自警、自励方面更加主动。 会前，我特地学习了民主生活会相关要求文件，仔细探讨了专题民主生活会会议方案。现在，我从分管纪检监察工作和部分业务工作的角度做检视剖析和比照检查，不足之处，请同志们指责指正。 一、存在的问题和差距 依据中心和市委、市国资委、资产公司党委、集团公司党委相关文件要求，根据习近平总书记关于“四个比照”和“四个找一找”的要求，比照党章准则条例，汇总从学习研讨中查摆的问题、比照党章党规找出的问

5、题、调研发觉的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，梳理出如下问题和差距： （一）在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题和差距 一是理论学习上同党中心要求相比还存在肯定差距，没有驾驭系统的理论学习方法，学习零散化、碎片化，没有做到习主席强调的学习应“往深里走、往实里走、往心里走”。二是纪律执行还不够严格，没有起到好的示范带头作用，导致党员、干部们没有认清纪律是增加“四个意识”的根本保证。三是处理工作阅历化，有时习惯于“吃老本”，满意于老阅历、老方法，对于工作规律和阅历总结不足，没有沉下心来深化探讨新方式、新方法。四是没有认清开展指责与自我指责是强化党员干部党性

6、的重要保证，是增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识的根本保证，总认为党员干部醇厚做人、仔细做事就够了，怕开展指责影响团结。 （二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题和差距 一是思想境界有差距，政治理论学习的高度不够，不擅长从讲政治高度去相识和分析问题，还存在对中心的精神了解不刚好，比照上级公司出台的政策标准执行力度上有差距。二是满意于不违规、不触线、不出事，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求还不够严、标准还不够高。三是在干部常常性的监督管理方面，对个别干部身上这样那样的问题，在“严、细、实”上还须要下真功夫。 （三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题

7、和差距 一是调研总体偏少，贴近职工群众还不够紧密，推不清手里的活、放不下要办的事，深化一线解剖麻雀不够、提炼总结基层好的阅历做法和胜利模式不够，超前探讨更少。二是思想阅历化，由于自己从基层工作中走来，认为自己足够了解基层工作，缺乏深化调研，导致与基层员工的沟通存在断层。三是工作缺少着力点，忙于会议、检查等工作，奢侈了不少精力，没有站住着力点。四是在工作中有急躁心情，有时在支配处理紧急任务和重大问题时，对相关部门和职工要求过于严格，简单焦急上火，指责职工不讲情面，没有留意到时间和场合，没有顾及到基层职工的感受。 （四）在思想觉悟、实力素养、道德修养、作风形象方面存在的问题和差距 一是表率作用发挥

8、的不够好。虽然在平常的工作生活中，自己也时刻留意严以律己，该做的也都在做，但的确存在着标准不高的问题，存在自我满意。二是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，勇于负责、敢于担当的精神显得不足。三是攻坚克难有畏难心情。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作保持关注，但不自觉地产生了不情愿投入精力去触及难题和一些敏感领域，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。四是墨守成规和满意已有阅历，主动创新不够、深化探讨问题不够，决策服务水平有待提高，在协调推动的方法和力度上还不够，存在协调不究竟、不到位的问题。 （五）其他须要说明和比照检查的事项 一是上年度民主生活会整改落实

9、状况。上年度我的整改清单有三项，包括学以致用效果不明显、落实上级决策部署的质量和效率有待加强、个人勤俭朴实的长久性须要加强。均已整改完成并长期坚持。 二是我本人没有利用珍贵特产、特别资源谋取私利，没有为自己和身边工作人员、亲属谋私利，没有不廉洁行为，配偶和子女没有经商办企业。 二、缘由剖析 （一）思想方面 用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的主动性和自觉性不够。缺乏持之以恒的钻研精神，在推动学习往深里走、往心里走、往实里走上还须要持续下功夫。参与专题培训和中心组学习比较多，自觉有安排地、有针对性地学习思索比较少。联系形势任务和工作须要好用性的学习比较多，学思用贯穿、知信行统一还不够。本位思

10、想未解决，谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕公司中心工作服务大局上做得不够。 （二）政治方面 主观世界的改造还不够彻底，考虑到基层各部门业务繁忙，对基层各部门的监督检查力度还不够大，要求还不够高，问责还不够严。党性修养还须要进一步加强，对一些创新性的工作瞻前顾后、畏首畏尾。在协调推动落实上，还缺乏以斗争精神、过硬责任保障工作落实的劲头和韧性，把树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”与沟通协调、督促落实的实际工作结合得不够紧密，贯彻得不够主动自觉。 （三）作风方面 坚持以人民为中心的发展思想树得不牢，群众路途走得不彻底，正确的权力观、地位观、利益观还没有真正内化于心

11、、外化于行，对上负责和对下负责、吃透上情和了解下情的结合上还须要下真功夫、下苦功夫，还须要思想上的高度警醒和工作上的高度自觉。 （四）实力方面 纪检监察综合学问储备不足，自身素养有待加强，对新状况、新问题探讨不够，有效预防廉洁风险的方法和措施不多。完善公司制度体系，谋划思索的思路还不够宽敞，制定措施的硬度还须要加强。有时甚至只满意于干好本职范围内的工作，存在只低头拉车、不抬头看路的倾向，工作的系统性、预见性、创建性和创新力、执行力打了折扣。 （五）廉政方面 在履行“一岗双责”，抓党风廉政建设的责随意识还不够强，监督执纪问责的力度还不够大；对一些干部不作为、慢作为、履职尽责不到位的问题，指责教化

12、多、追究问责少；对落实中心八项规定精神的长期性、艰难性相识不够到位。 三、努力方向及整改措施 下一步，自己将紧扣主题教化“十二字”总要求，坚持把改字贯穿始终，紧密结合自身实际和分管工作职责，找准着力点，狠抓关键点，提高整改的针对性和实效性，以持之以恒的努力逐项抓好整改落实，确保见底见效。 （一）坚决政治信念 系统学习党的最新理论成果，深化领悟十九大精神，精确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，坚持系统学、跟进学、联系实际学，切好用创新理论成果武装头脑，用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题。严格执行中心、市委决策部署和资产公司、集团公司党委的决议确定，进一步激昂精神、担当作为

13、，竭力完成各项工作任务。 （二）严守党的纪律和规则 严守党的纪律和规则，贯彻执行中心八项规定及其实施细则，在思想上画出红线，在行为上坚守取舍，时时刻刻维护党章、遵守党规、执行党纪。进一步肃穆党内政治生活，主动主动参与党内活动，带头落实“双重组织”生活会制度，刚好向党委汇报自己的思想、工作和学习状况。严格执行民主集中制，刚好报告个人重大事项，常常性开展指责和自我指责，主动接受干部和群众的监督，做到对党忠诚醇厚。 （三）切实转变作风 强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的相识，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，

14、确保从严治党各项任务落到实处。严密关注“四风”新动向、新表现，持续重拳整治各类隐形变异的“四风”问题，特殊是形式主义、官僚主义问题。多到基层一线，听取干部职工群众对作风建设方面的看法建议，多与公司纪检监察干部谈心谈话，刚好驾驭他们的思想动态、存在的困难和问题，推动纪检监察干部干事创业的主动性。 （四）强化监督执纪问责 新时代要有新气象新作为，在今后的监督执纪问责工作中，要敢于冲破人情阻碍，敢于碰硬，敢于亮剑，对发觉的违纪违法行为，发觉一起，坚决查处一起，对发觉的苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小，防微杜渐，该指责的指责，该订正的订正，该处分的处分，努力营造风清气正的政治生态。 （五）紧密结合主题教化和业务工作 切实把学习收获转化为推动公司党建与中心工作深度融合的责任担当和实际行动，转化为抓好纪检监察工作的新思路新举措，梳理比照工作差距和短板，进一步创新工作思路，转变工作作风，以扎实有效的工作保证主题教化的成果。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页