2022年支部班子主题教育“四个对照”“四个找一找”专题会检视剖析材料通用版-支部班子.doc

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1、支部班子主题教育“四个对照”“四个找一找”专题会检视剖析材料通用版|支部班子支部班子主题教育“四个对照”“四个找一找”专题会检视剖析材料通用版 根据关于第二批主题教育单位开好“*、*”专题民主生活会的通知精神和省委、市委有关要求，近期，班子成员认真学习党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例和党史、新中国史，围绕“*、*”主题和“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，突出力戒形式主义、官僚主义，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，按照xxx总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。刚才大家进行了

2、对照检查，开展了批评与自我批评，下面我代表支部班子对照检查如下： 一、用“四个对照”查问题找差距 （一）对照xxx新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。班子成员坚持把学习宣传贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过集中学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习xxx新时代中国特色社会主义思想学习纲要和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。 一是理论学习还缺乏一定的深度和广度。对xxx新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针学习理解不够深透，没有完全融会贯通

3、。对一些理论学习书籍和文章“泛泛而读”，停留在简单 （二）对照党章党规，查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。一是在保持为民务实清廉的政治本色上还有差距。落实“五个必须”“五个绝不允许”“七个有之”还有侥幸心态，特别是在必须维护党中央权威、维护党的团结、遵循组织程序、服从组织决定、管好亲属和身边工作人员方面在还打折扣，没有纵向到底、横向到边，清澈见底。在前期上级巡查过程中发生了*因执行上级政策打折扣、搞选择，被责令检查的问题。二是在自觉同特权思想和特权现象作斗争上还有差距。存在重局部利益，轻整体利益，工作全局性把握不好的问题。有时研究部署工作以本单位小团体为中心，往往从局部利益出发，甚至

4、为了本单位的利益落实上级指示打了折扣。在上次确定*评选表彰的人选时，没有完全以工作成绩为依据，有平衡照顾、避免矛盾的情况，伤害了部分员工的工作积极性。三是在坚决预防和反对腐败上有差距。开展反腐倡廉教育还停留在课堂授课上，内容和形式都比较单一，缺乏吸引力和警示作用。对本单位党员干部的违规违纪行为，本着在政策允许的范围内尽量从轻的原则，没有完全起到应有的警示教育作用。 （三）对照人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。一是以人民为中心的发展理念不强。对新发展理念理解不深透，在实施创新驱动发展战略、增强发展的整体性协调性、推进人与自然和谐共生、形成对外开放新体制和

5、让人民共享上做的不够，还停留在口头上、概念上，没有用新发展理念推动高质量发展。在保障和改善民生的措施特别是人民群众最关心、最现实、最直接的利益方面还存在不少问题，比如：*问题，虽然经过*，但是仍然与群众要求和期待存在不小差距。二是为民谋利尽责的实效不大。主要是发挥支部战斗堡垒作用还不够，干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩平平；存在遇事等待观望、推诿扯皮，缩手缩脚，推进不力问题，个别干部观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规；缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子”当摆设”。三是勇于同错误言行开展斗争氛围还不浓。对干部群众中

6、流传的一些小道消息、消极言论，开展批评不及时，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。 （四）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面存在的主要问题。班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行，同时严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题， 一是在工作方式上。方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够。二是在工作落实上。还不够深入扎实具体，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面

7、，针对性和操作性不够强，督促落实不够。三是适应*发展要求的本领能力仍需增强。干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行的专业作风、专业精神仍然存有差距，对贯彻落实新发展理念、*转型发展、生态环保产业专业知识等各方面认识上上还存有短板盲区。四是激励机制和容错纠错机制运行还不够顺畅，对个别作风不实、办事效率低下问题解决不够理想。 （五）需要说明的事项。截止到目前针对*党支部，上级党组织巡视巡查、干部考察、工作考核反馈的问题和所指出的意见为零。同时,*党支部2020年组织生活会提出的问题对照整改要求已全部整改到位，并对整改措施长期坚持。 二、剖析产生差距的根源 根据xxx总书记在“*、*”主题教育工作

8、会议 上的要求，*班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。 根据xxx总书记在“*、*”主题教育工作会议上的要求，支部班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。 （一）思想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、xxx新时代中国特色社会主

9、义思想、中国特色社会主义理论体系及xxx总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。 （二）政治站位的高度不够。有没有一个高的政治站位，决定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，内心认为*身处基层，并且以业务为主，觉得谈政治太远太空，只要管好自己的“一亩三分地”就行，做出成绩就会“一白遮千丑”，因而不同程度地存在“实用主义”的现象，一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头

10、拉车，不善抬头看路，导致对“四个意识”和“四个自信”的其政治意义和深刻内涵把握不到位、不全面。 （三）作风改进还需加强。习总书记：“作风问题本质上是党性问题”“在作风问题上，起决定作用的是党性。”深入思考这样论述，在作风上存在这样那样的问题，实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够，缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头。有时不能以党员标准严格要求自己，对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想。 （四）纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些

11、同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和 法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守 纪的意识还不够强。 三、下步努力方向和整改措施 一是加强理论学习，牢固树立“四个意识”。树立终身学习的理念，深入学习xxx新时代中国特色社会主义思想，向革命前辈学习，向英模人物学习，向先模人物学习，向群众学习，向实践学习，向身边的同志学习，把学习理论的成果转化为推动发展、指导工作的实际本领。

12、二是强化党性锻炼，坚定理想信念。认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，准确把握“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，力戒形式主义，努力提升自己思想、政治、作风、能力、廉政等方面素质水平。 三是坚持秉公用权，不断完善监督机制。领导班子成员做到正确对待权力，始终敬畏权力，依法依规用权，真正做到心中有戒、谨慎用权，在遵守规矩、规则的前提下用好、用对手中的权力，勇于担当、敢于负责，只要是从人民群众的根本利益出发、对人民群众有利的就应该大胆地去干事、去尝试、去探索。强化制度约束，坚持规范用权，严格执行现有制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标

13、准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。加强有效监督，坚持阳光用权，按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求，确定公开的内容、范围、形式、载体和时间，进一步明确权力的幅度和依据，健全权力监督机制，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行权。 四是主动谋事创业，不断强化宗旨意识。党政领导班子切实担当好为民服务的带头人、领路人，真正与人民群众结成利益共同体，创新服务方式，延伸服务链条，拓宽服务领域，不断健全服务功能，全面提升服务水平，解决好服务群众的问题;认真履行为民办实事承诺，定期深入基层调查研究，察民情、知不足、受教育，努力以更 “严”的标准、更“实”的作风，不断

14、推进牧原镇各项事业再上新水平。 五是以党章党纪为准则，严格要求自己。一是按照党章的规定,自觉加强党性修养,不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,紧密联系工作实际, 努力做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢;正确对待利益，保持平常心态不变;正确对

15、待情谊，保持纪律界限不越。 以上对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督，多提批评意见，*班子将诚恳接受、逐一认领，保证在以后工作中切实做好整改。 2 按照中央、省委关于第*批主题教育单位开好“*、*”专题民主生活会的通知要求，我认真研读了xxx新时代中国特色社会主义思想学习纲要、xxx关于“*、*”重要论述选编、中国共产党党内重要法规汇编等政治理论读本，认真学习了xxx总书记在“*、*”主题教育工作会议和在内蒙古考察并指导开展“*、*”主题教育时的重要讲话。在此基础上，按照总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，全面查找个人在守初心担使命方面存在的问题。现将个

16、人对照检查情况汇报如下： 一、用“四个对照”查问题找差距 （一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找一找自己在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。本人坚持强化xxx新时代中国特色社会主义理论武装，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针，认真落实党中央各项决策部署。但对照有个要求和标准，仍存在一些问题：一是“四个意识”不够牢固。对“四个意识”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。比如，对核心意识和看齐意识认识存在偏差，认为那是对高级领导干部提出的要求，自己作为一名普通党员干部，核心意识和看齐意识离自己比较遥远，有时就放松了对自己的要求

17、。 二是“四个自信”不够坚定。对相关理论体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对其提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究，增强自信的理论基础薄弱。比如，只知道中国走社会主义道路，但不能从本质上分清社会主义道路与资本主义道路的根本区别，对社会主义制度的优越性掌握不精准。三是“两个维护”不够坚决。政治敏锐性不强，对社会上流传的一些有损党和政府形象的错误言论缺乏坚决抵制的思想自觉和行动自觉，践行“两个维护”有时存在浮在表面的现象。 (二)对照党章党规，找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。一是党性锻炼放松，自我改造完善不够主动。在运用马克思主义理论、xxx新

18、时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善，不断改造主观世界上做得不够，致使自己在克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢，世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量发展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。二是规矩意识淡化，防微杜渐的警觉性不足。对中国共产党纪律处分条例廉洁准则和党的优良传统规矩学习理解不够深入，落实原则、纪律、规矩还有打折扣地方，有时对违反单位规定的所属人员，在监督管理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是从轻照顾，存在 “老好人”思想;虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打

19、招呼、在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。三是名利思想作祟，艰苦奋斗思想有所淡化。随着生活条件越来越好，受到社会上一些奢靡之风的影响，自己也不知不觉的开始追求“高质量”生活，对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想，有时出差、考察、调研在交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去普通饭馆吃饭，有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，虽然没有超出开支标准，但艰苦奋斗的精神明显减退。 (三)对照人民群众新期待，找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。本人能够坚持*、*，树牢宗旨意识、站稳群众立场，自觉践行群众路线。但围绕人群众新期待，也存在一些问题：一是坚持以人民为中心的发展思

20、想不够好。在解决教育、住房、医疗卫生、养老等人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题方面还存在不少问题，有时谋划工作、推动工作没有很好的改善人民群众的切身利益 紧密结合起来。二是对新形势下人民群众需求变化和思想变化掌握不精准。还习惯于用老办法、老思路开展群众工作，特别是如何做好与年青人的沟通工作，缺少方法和信心。 三是有时群众工作作风漂浮。深入基层、深入一线、深入群众中不够，了解基层实际情况不多，掌握群众现实需求、现实问题不多，没有始终做到自觉同人民群众想在一起、干在一起不多。 （四）对照先进典型、身边榜样，找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。本人坚持向先进典型学习、

21、向身边榜样学习，加强自身修养，始终严于律己，注重提高个人能力素质和道德水平，不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。但通过认真自查对照，也存在一些问题：一是思想素质还需进一步提高。加强马克思主义理论和中国特色社会主义理论武装不够，对坚定党的理想信念的重要性认识不够深刻，守初心担使命的宗旨意识有所淡化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉还需不断提高。二是廉洁意识还需进一步加强。对加强自身道德修养要求不高，自警自省意识不足，总认为廉洁自律是对手握重要权力的领导干部的要求，和自己关系不大，只要不贪不腐就没啥大问题，有时存在麻痹大意、

22、盲目乐观。三是工作作风还需进一步强化。xxx总书记强调，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。对照总书记指示要求，艰苦奋斗的工作作风有所减弱，工作标准也相对于以前有所降低，干事创业、担当作为的精神弱化。 二、剖析产生差距的根源 针对以上存在的主要问题，通过深入剖析根源，归纳总结出以下几个方面的原因。 （一）经常性的理论武装不够紧。xxx总书记强调：“在前进的道路上，我们一定要加强全党的理论武装。”只有理论上正确，思想上才能清醒，政治上才能坚定，组织上才能统一，才能筑牢全党步调一致的思想根基。虽然我积极参加市委和本单位组织召开的各种理论学

23、习活动，认真自学党的政策理论知识，但对xxx新时代中国特色社会主义思想的本质内涵、精神实质和时代背景缺乏持续性的系统深入研究，习惯于概念的零散拼凑和理论的生搬硬套，导致政治鉴别力和政治敏锐性还不够高，用理论武装来坚定理想信念不足，用新思想新理念统筹经济社会发展的能力还不强。 （二）践行宗旨理念不够实。事出公心，才能谋得好的政绩，也才能把实现个人追求与实现党的奋斗目标和人民群众的根本利益紧密结合起来。反思我州在坚持群众观点、群众立场中存在的一些问题，究其根源，主要还是政绩观上有偏差，宗旨理念还不够强，没有始终站在群众角度想问题做事情，没有牢牢把握群众满意这个第一标准，没有把群众的评价、口碑、满意

24、度作为检验成效的根本标准抓好落实，没有始终做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，导致践行人民至上的价值理念有偏差。 （三）干事创业劲头不够足。随着年龄和工龄的增长，工作激情减弱，有安于现状、得过且过，满足于即得成绩的消极思想，缺乏危机感和紧迫感，缺乏主动性和争先意识，担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性逐渐减弱。面对新形势新要求，对提升自己适应能力、应对挑战能力主观意愿较差。 （四）纪律观念意识不够强。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足，认为作为一名副职领导和挂职领导，没有分管部门和具体分管工作，对自己来说，自身只要做到廉洁就可以了，对政治纪律是“带电的高压线”、政治规

25、矩是“高悬的铁戒尺”认识不深，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事就可以了，主动当好表率作用发挥还不够。 三、对策措施和努力方向 下一步，我将对照上级要求、对照党员标准，认真抓好问题整改，切实树好党员干部的良好形象。具体讲，就是做好四种人： 一是坚持学习为先，做政治坚定的“明白人”。政治上的清醒源于理论上的坚定。我将把xxx新时代中国特色社会主义思想的学习作为政治任务来抓，突出抓好规定书目学习，每月参加集体学习，每天坚持读书，重点围绕党章xxx谈治国理政党的十九大报告辅导读本三十讲等内容深学细研、把握精髓；突出抓好自选内容学习，精选马列名著、精读哲学名篇、精学党史

26、军史，着力把握重要观点、重要段落，通过学习，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，进一步提升理论水平、思维层次和工作能力，进一步坚定 “四个自信”、践行“两个维护”。同时，紧密联系实际，活学活用，学用结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度把所学知识运用到实际工作中去。 二是坚持服务为本，做群众满意的“贴心人”。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。xxx同志深刻指出，共产党人的初心和使命是为中华民族谋复兴、为中国人民谋幸福。这都说明，党员干部必须把服务群众作为根本职责来践行。下步工作，我将牢记权为民所用，深入一线摸实情，到群众的屋里坐一坐、到田间地头跑一跑、到街头巷尾问一问，用脚上的泥土芬芳换来群众

27、的信任支持，全面掌握群众的所思所想所忧所盼；主动作为搞服务，针对大家的烦心事、挠头事，精心研究政策、深入搞好调研、科学制定措施，真正做到群众有所呼、机关有所应；紧贴实际解难题，积极开展“送温暖、解难题”活动，对单位反映较多的疑难问题，聚力攻关、超常用力，力求问题逐步归零。 三是坚持担当为要，做干事创业的“带头人”。最近，各级相继出台激励干部担当作为的具体办法，传递了新时代就要有新担当新作为的强烈信号和鲜明导向。面对新形势新任务，我将立足岗位求发展、着眼任务抓作为，一方面，要科学判断形势，对待份内工作、手头业务认真研究、深入思考，在做深做透调研的基础上把握特点规律，提出创新开展的思路办法，不拘泥

28、于过去的思路和模式，不为条条框框所束缚；另一方面，聚力攻坚克难，对当前单位主抓的大项任务、重头工作，积极挑担子、主动抓落实，加强沟通联系、加强问题研究，做到干一件成一件。同时，在单位倡导人人想干事、个个求作为的浓厚氛围，与身边不作为、假作为等现象作斗争，坚决刹住歪风邪气、涵养清风正气。 四是坚持严以律己，做遵规守矩的“老实人”。“人不率则不从，身不先则不信”。下一步，我将严格执行廉洁自律准则中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则等党风廉政建设相关规定，扎实反“四风”转作风，说老实话、办老实事、做老实人，加强工作统筹、提高服务效率、发挥岗位职能；加强党性锻炼和作风养成，在名利和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手、不伸手，扛得住艰苦、耐得住寂寞、抵得住诱惑；从自身做起，从点滴做起，不仅注意自身在8小时以内的工作作风和言行，而且注意8小时以外的生活细节，保持生活情趣健康。 以上对照检查，问题查找还不到位，剖析分析还不透彻，整改办法还不具体，请同志们提出批评意见，我将诚恳接受，逐一认领，并保证在以后工作中认真整改。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。