南华县交通运输局2022上半年党风廉政建设工作总结及下半年计划.docx

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1、南华县交通运输局2022上半年党风廉政建设工作总结及下半年计划 南华县交通运输局2019上半年党风廉政建设工作总结及下半年安排 上半年以来，在县纪委监委派驻发改局纪检组的指导下，严格根据县纪委关于党风廉政建设工作的各项支配部署，紧密结合本单位的实际，扎实细致、主动稳妥地组织开展交通系统党风廉政建设和反腐败工作，取得了较好成效。 一、2019上半年主要工作状况 （一）加强领导，努力将党风廉政建设责任制落到实处 一是根据县委党风廉政建设责任制的规定，1月15日召开交通运输系统党风廉政建设工作会，对全年党风廉政工作进行支配部署，制定了2019年党风廉政建设和反腐败工作安排和2019年党风廉政建设任务

2、分工方案，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起探讨，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。 二是对党风廉政建设主要任务进行细化分解，明确一把手为第一责任人，分管领导为主要责任人，各单位、各科室负责人为干脆责任人。同时，局党组书记与班子领导、各党支部书记签订党风廉政建设责任书共7份，分管领导与各股室段所负责人签订党风廉政建设责任书12份，形成了一把手负总责，亲自抓，领导班子成员分工负责，各股室段所单位负责人详细负责，一级抓一级的廉政建设责任机制。 （二）强化反腐倡廉教化，筑牢拒腐防变的思想道德防线 一是强化政治理论学习。今年以来，特殊是全县干部作风集中整顿活动开展以来，通过组织集中学习，系统

3、学习了中心纪委、省纪委、县纪委全会精神，南华县干部纪律作风建设政策法规读本及其他相关规定，进一步增加了干部职工的廉政意识。 二是扎实开展干部作风集中整顿“百日行动”活动。集中整顿开展以来，在抓好学习教化、提高思想相识，通过召开座谈会、设立看法箱、领导干部相互点、自己找、别人提、谈心交心、廉政提示谈话等方式，广泛听取机关干部职工、服务对象、离退休干部的看法建议，根据工作要求，对作风建设和工作要求进行了全面分析，重点围绕“集中整治违反中心八项规定精神问题、集中整治形式主义官僚主义突出问题、集中整治领导干部利用珍贵特产类特别资源谋取私利问题、集中整治扶贫领域腐败和作风问题、集中整治涉黑涉恶腐败和黑恶

4、势力爱护伞问题、集中整治干部纪律作风不严不实问题这6项主要任务及详细问题表现，结合实际，统筹支配，周密部署，细心组织。以“召开一次干部作风集中整顿百日行动部署大会、组织一次理论中心组学习、开展一次廉政提示谈话、开展一次岗位廉政教化、开展一次问题自查自纠、正在制定完善一批制度、开展一次监督检查、开展一次社会满足度测评”的“八个一”为抓手，扎实推动干部作风集中整顿“百日行动”。把干部作风集中整顿“百日行动”融入日常工作，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、中心八项规定及其实施细则精神和省州县党委实施方法、作风建设有关制度规定相结合，与推动当前交通运输各项工作相结合，统筹兼顾

5、，合理支配，妥当处理好干部作风集中整顿活动与中心工作的关系，做到“两手抓、两不误、两促进”，奋力推动今年交通运输各项工作任务落实，对存在问题的根源进行了深刻剖析。通过多种形式广泛征求看法建议查找单位问题13个，制定整改措施13条，现已整改完毕13条，干部职工查找问题84个，制整改措施84条。目前正在开展整改回头看。 三是仔细抓好廉政风险防控。主要实行内部查找和外部监督反馈两条途径，利用自己找、群众提、相互查、领导点、组织评等五种方法，深化查找廉政风险点。我局依据县纪委部署，对重大决策、重要干部任免、重大项目支配及大额度资金运用等事项进行全面监督。从内部机构、个人岗位二个层面，定风险点、定风险等

6、级、定防控措施和防范机制，确定领导干部个人风险13个，行政审批权风险6个，内部管理及其它事项风险16个，确保权力规范运行。 四是仔细抓好警示教化和党纪、政纪条规教化。组织干部职工仔细学习了党章、党纪处分条例、党内监督条例等多项廉政法规制度及县委、县政府出台的有关规定。组织干部职工每月观看两次激浊扬清在云南、危情谍影教化片，党政主要领导开展上廉政党课活动1次，局班子领导、股室段所负责人作出廉政承诺。 （三）健全完善制度，努力从源头上预防和订正腐败现象 一是以干部作风集中整顿为契机，努力抓好制度梳理，加强机关规范化建设，修订完善了南华县交通运输局党组工作规则。 二是规范了议事程序。凡召开党组会、局

7、长办公会、等各类专题会等，均邀请纪检组参与。凡涉及决策事项、物品选购、资金支出等状况及其他三重一大事项、大额资金支出等均上会探讨，同时具体做好会议记录。 三是仔细抓好领导班子及领导干部有关监督制度的落实。全面做好制度落实。仔细落实党员领导干部报告个人有关事项制度、领导干部述职述廉报告、廉政谈话制度，执行中心八项规定和省州县党委实施方法。 四是在元旦、春节、清明、州庆、五一、端午等节假日前后开展纪律作风监督检查，转发上级文件要求组织全局干部职工仔细学习文件精神，重申严禁以各种名义大吃大喝、滥发或变相发放津贴、补贴、奖金和实物等，加大对违反中心八项规定精神问题的执纪监督问责力度，切实防止“四风”问

8、题反弹，局党组对落实中心八项规定精神的状况进行明察暗访，重点检查党员干部的工作纪律、服务看法等状况，对节日期间顶风违纪问题，发觉一起、处理一起、通报一起，决不姑息，坚持以明察暗访促进全局工作人员持之以恒改进作风，筑牢干部职工过节的思想基础，让党员干部时刻筑牢廉洁自律的思想防线。通过检查、自检自查上半年没有发觉党员干部职工违反纪律作风的状况。 （四）主动做好廉政文化建设及宣扬教化 结合廉政文化示范创建，深化推动交通运输系统廉政文化建设。主动打造以廉洁从政、求真务实为核心的廉政氛围，把思想教化、纪律教化与社会公德、职业道德、家庭美德教化和法制教化紧密结合，不断增加广阔干部职工的反腐倡廉意识，营造反

9、腐倡廉良好氛围。 二、存在的不足 一是干部职工党风廉政建设和反腐倡廉意识还须要进一步加强。特殊是基层群众对党风廉政建设和反腐倡廉工作的相识不够，主动性不高，今后还须要进一步加强宣扬和引导。 二是廉政风险防范管理工作力度还要进一步强化，须要常抓不懈。我局的惩防体系建设虽然取得了肯定成效，但是对勤政廉政的日常宣扬教化、加强反腐倡廉的各项机制建设等方面还有欠缺，还须要进一步加大力度，逐步完善。 三、2019下半年工作安排 （一）强化反腐倡廉宣扬教化 实行县纪委十三届五次全会精神，结合干部作风集中整顿活动，仔细抓好机关反腐倡廉宣扬教化工作，深化学习型党组织建设，坚持每周学习制度，使学习制度化、常态化，

10、从工作作风改善、效能建设加强，从服务社会、服务群众入手，提倡务实、清廉、有为的职业操守。 （二）围绕落实县委、政府重大决策部署，进一步加大监督检查力度 强化对上级重大决策部署的监督检查。对中心和省、州县党委的重大决策部署落实状况要刚好进行监督检查，促使全局干部坚决政治立场，在思想上、政治上、行动上自觉同党中心保持高度一样，确保政令畅通。结合干部作风集中整顿活动开展，建章立制，不断完善规章制度，实行切实有效措施，抓好廉政建设，从源头上遏制不正之风。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页