学校青年志愿者协会换届招聘方案.docx

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1、校青协年干部换届招聘方案一、活动主题 薪火相传，志愿接力 二、活动目的 学年即将结束，通过一年的活动考验，各位新干事都经过了作为志愿者的各项考验，而作为学年带领干事们的部长们也到了任期届满的时候，为了继续将青协的事业和精神更好地延续下去，以及更高效地开展工作，更好地服务于华师全体同学，服务于社会，校青协将在本着公开、公平、竞争、择优的原则开展年学生干部换届和招新工作。三、招聘部门：主席团、秘书处、服务部、公关部、培训部、调研部、网络部、科普部、宣传部主席团：职位：主席1名，副主席3名，秘书长1名 1、学业优良，无重修记录； 2、有一年以上社团工作经验（以级为主，级慎重选择）； 3、热爱志愿服务

2、工作并有相关的志愿服务经验，良好的组织管理能力、领导能力以及团队建设能力；富有爱心和责任心；综合素质较高；4、年月至年月只担任校青协社团工作。秘书处：职位：副秘书长（34名）1.成绩优秀，无重修记录； 2.有一定学生干部或社团干部的经验，能比较好地处理学习和工作的关系； 3.沟通协调能力良好，有一定资料整理以及管理能力； 4.有耐心、有责任感，吃苦耐劳，能独立开展工作； 5.对校青协秘书处的工作有一定的了解并有自己的见解。 服务部： 职位：部长、副部长、部长助理（6名）1、具有一定的统筹管理、组织协调和沟通表达能力；2、保证有相当的时间参与相关工作与活动；3、具有较强的责任心；4、具有担任相关

3、管理工作的经历和志愿服务经历者优先。公关部：职位：部长、副部长（46名）1.担任学校或学院社团干部一年以上，拥有丰富的活动经验；2.对青协有一定的了解，对公关部有一定的认识3.在策划、主持或者联谊方面表现突出4.积极主动，有亲和力、创造力5.活力又不失稳重，有大局观和团队意识6.考试科目无重修记录 培训部：职位：部长、副部长（45名） 1.个性：开朗外向， 大方得体， 容易相处， 不能过于偏激 ，负责任 ，坦率 ，真心诚意，自信2才能：表达能力较好，有良好组织能力和控场能力 ，想法创新 ，有一定实用技能（如电脑、文娱、写作能力）者优先 另外：男女比例 院系分布 调研部：职位：部长、副部长（34

4、名）1.强调个性，看待事物有自己的见解，独立思考和解决问题，不随大众。2.良好的责任心和待人接物的方式。3.较强的沟通能力及团队精神，具有亲和力和平等意识。4.一定的组织策划能力。5.了解调研的基本过程，具备撰写调查方案调查报告的基本功。（以上要求不要求全部具备，侧重于综合素质的考虑）网络部：职位：部长、副部长（共4名）1.为人有责任心，做事认真负责；2.具有一定的海报、视频制作等相关技术；3.具备领导组织能力尤佳。科普部：职位：部长、副部长（45名）1.对生活有敏锐的感觉2.有良好的承受能力3.愿意奉献4.有集体意识宣传部：职位：部长、副部长（4名）1、思想素质高、道德品质好，有团队配合意识

5、，对学生工作有一定思考；2、能积极完成组织下达的任务，认真听取部门主要负责人的意见；3、责任心强、时间观念强、学习态度端正、做事细致有耐心；4、吃苦耐劳，具有奉献精神，热衷于志愿者工作；5、有书法、绘画特长，有创新能力，有一定的写作功底，具备稿件编辑能力；6、会使用、绘声绘影等软件者优先考虑。 注：因为我们的部长人选是在试用期结束之后才确定的，所以招新的时候没有区分部长和副部长。四、日程安排x月18日x月24日 宣传阶段、报名阶段以及面试工作准备阶段 x月26日 第一轮 面试x月31日 第二轮 笔试x月4日 第三轮 面试注：通过面试者进入试用期，在试用期过后再转正五、前期宣传石牌校区：1、横幅

6、（一幅，西区篮球场）2、海报（东区宣传栏，一课北楼大厅）3、每个宿舍楼下张贴A3彩色传单4、办公室设咨询点：x月18日月22日，各部门安排人员轮流值班5、校青协干部招新视频6、各院系青协协助宣传（院系青协向同学派发校青协招聘传单，以及安排人员播放一课校青协干部招新视频；推荐优秀人员参加招聘）7、网络宣传：校青协网站（x月18x月25日）、宣传；广播宣传：广播台（x月1825日），饭堂广播（x月1825日），8、报名表：报名表可通过网上下载或向东西区所安排负责人索取，在办公室及办公室门口设信箱发放及回收。六、换届基本流程石牌校区：1、回收报名表及推荐表：上交至西区桃李园一楼校青协办公室或东西区负

7、责人（报名表须在24日12：00之前交）2、第一轮面试（x月26日） 地点：课室未定面试官：部门部长，分管副主席，主席面试形式：根据各部门的情况3、第二轮笔试根据应聘不同部门设置试卷（各部门需先确笔试内容）通过第一轮面试后，派发笔试题目，面试通过者在5月27日前将答卷发邮箱： ，各部门面试官筛选进入第三轮面试的同学。4、第三轮面试：地点：课室未定面试官：主席团、各部长（分管副主席与其分管部门共同面试）面试形式：根据各部门具体情况七、具体工作安排（一）各部门需将第一、第三轮面试题目，第二轮笔试题目在24日之前确定并发到青协公邮 （二）确定x月26日，x月31日部门有空的人员名单，在24日之前并发

8、到青协公邮，由秘书处进行面试人员安排（三）各部门具体安排秘书处1、跟进各部门的工作进度2、发布换届宣传视频给各院系青协负责人，请院系帮忙宣传，3、面试当天工作人员的安排与落实4、整理各部门的面试及笔试题目，并打印出来5、收集各部门进入下一轮的人员名单，并设计和打印通知单。公关部1、借用第一轮面试用的课室（10间或者6间，x月21号前完成）2、派发面试通知单备注：派发面试通知单与科普部、服务部合作宣传部1、横幅的设计，以及借用横幅场地、挂横幅在西区篮球场（22日之前完成）2、设计、绘制海报2幅。借用一课展板，并于x月22日前张贴）3、撰写宣传稿内容，并发布到Q群：海报和传单上要写上报名截止日期，

9、索取报名表方式、以及联系人。培训部1、 写广播站和饭堂广播的申请书以及广播稿的内容(包括干部招新内容，报名截止日期，索取报名表方式等等)，盖章后拿到广播站和雍园、陶园以及沁园饭堂。（x月21日完成）2、 最后公示结果的书写及电子版制作，电子版发给网络部上传网站调研部1、负责报名表（推荐表和报名表）的设计和打印（1000份，21日完成） 备注：注意和网络部的合作 网络部1、负责宿舍楼下A3彩色传单（：注意写明索取报名表的方式、上交方式、报名截止时间等信息）的设计、打印及张贴。（x月22号前完成）2、校青协网页公布换届的消息、网上报名表上传（x月22日前完成）3、报名表正面设计（20日晚上一定要完成，交给调研部）4、校青协干部招聘视频的设计及发散传播 5、最终结果的上传服务部1、负责面试通知单（两轮面试一轮笔试）的打印和填写，并协助公关部、科普部派发通知单。科普部1、借第二轮笔试课室10间或6间（x月27日前完成）2、派发面试通知单（第二轮笔试、第三轮面试）备注：派发面试通知单与公关部、服务部合作八、经费预算：名称单价（元）数量总价（元）备注A4报名表0.21000份200双面A3彩印传单315幅45横幅1001条100水303箱90海报302张60红纸2.54张10用于公示笔试试卷面试通知单复印0.1200份200白纸301沓30用于讨论和答辩,记分笔252盒50共计：785元