安全生产样本.docx
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1、平安生产管理机构 企业设置平安生产管理机构的文件专职平安生产管理人员配置规定的文件及平安管理机构负责人任命书平安生产管理机构办公经费来源公司主管平安生产的平安科是贯彻实施公司平安生产工作方案和方针目标的主体,是公司的常设机构;平安机构是否能正常运作关系着本公司平安生产工作方案和方针目标实施及否;所以公司决定为保证平安机构能有效完成平安生产工作方案和方针目标,将平安科的办公经费列入公司全年的财务方案,由公司统一安排实施。平安生产管理机构职责1、贯彻执行平安生产的方针政策和法规,宣传贯彻企业各项平安生产规章制度,并监视检查执行情况。2、制定定期平安生产工作方案和方针目标,并负责贯彻实施。3、协助领
2、导研究企业平安动态,组织调查研究活动,编制研究报告,制定或修改平安生产管理制度,负责审查本企业制定的平安操作规程,并对执行情况进展监视检查。4、协助领导组织本企业平安生产活动,宣传平安生产法规,提高全体施工生产人员的平安生产意识。5、组织本企业平安生产培训教育工作,定期对各单位主管生产的负责人、工程经理、外省市施工队伍负责人和外省市施工队伍务工人员进展平安生产培训教育和考核。组织违章人员学习班,负责审查特种作业人员培训教育和持证上岗负责组织复工和转岗人员的平安教育。6、建立定期平安检查制度。公司每季度组织一次平安生产和文明施工检查,公司所属各单位、施工现场每半月组织一次平安生产检查。7、平安生
3、产和文明施工检查中,遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时,有权制止违章,停顿施工作业,或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时,有权指挥危险区域内的人员撤离现场,并及时向上级报告。8、平安生产监视管理人员,有权随时进入所辖范围内的施工现场进展检查,任何单位和个人不得拒绝承受检查,检查人员发现事故隐患均应签发“隐患通知单,并由受检查单位工程负责人签字确认,组织整改,按时限要求及时反响整改情况。9、平安生产监视管理人员有权对进入施工现场的单位或个人进展监视检查,发现不符合平安管理规定的应立即予以纠正。10、参加施工组织设计或施工方案的会审,对其中的平安技术措施签属意见,由编制人负责修改,并
4、对平安技术措施的执行情况监视检查。11、参加生产例会,掌握施工生产信息,预防、预测事故发生的可能性,提出防范建议,参加新建、改建、扩建工程工程的设计、审查和竣工验收。12、参加各种脚手架的安装验收,及时发现问题。监视有关部门和人员落实解决。13、审核鉴定专控劳动保护用品,并监视使用情况。14、参加伤亡事故的调查,进展事故统计、分析,按规定及时上报,对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。平安管理机构工作人员职责1、贯彻执行平安生产的方针政策和法规,宣传贯彻企业各项平安生产规章制度,并监视检查执行情况。2、协助领导组织本企业平安生产活动,宣传平安生产法规,提高全体施工生产人员的平安生产意识。3
5、、平安生产和文明施工检查中,遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时,有权制止违章,停顿施工作业,或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时,有权指挥危险区域内的人员撤离现场,并及时向上级报告。4、有权对进入施工现场的单位或个人进展监视检查,发现不符合平安管理规定的应立即予以纠正。5、参加施工组织设计或施工方案的会审,对其中的平安技术措施签属意见,由编制人负责修改,并对平安技术措施的执行情况监视检查。6、参加生产例会,掌握施工生产信息,预防、预测事故发生的可能性,提出防范建议,参加新建、改建、扩建工程工程的设计、审查和竣工验收。7、参加暂设电气工程的设计和验收,提出具体意见,并监视执行。8、
6、参加各种脚手架的安装验收,及时发现问题。监视有关部门和人员落实解决。9、审核鉴定专控劳动保护用品,并监视使用情况。10、参加伤亡事故的调查,进展事故统计、分析,按规定及时上报,对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。六、 三类人员平安生产能力考核合格证复印件七、特种作业人员八、平安培训方案及考核填写年度培训方案表管理人员、从业人员平安培训方案为贯彻公司的“质量、环境、职业平安安康方针,实现“质量、环境、职业平安安康目标,就必须不断提高全体员工的质量、环境、安康平安意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在剧烈的市场竞争中生存,开展。企业员工培训工作重点是:对在施工过程中及质量、环境、职业平安安
7、康有影响的员工进展的培训、新规程及标准培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。一、培训任务1、相关员工培训公司方案对所有新进入施工现场的员工进展职业平安安康培训;对原有局部员工进展整合型管理体系的补充培训。2、新规程、标准培训为进一步贯彻执行北京市建筑工程质量新的规程、标准及各项管理规定,以便使各工程的施工按新规程、标准及各项管理规定进展。拟定对在岗的局部专业技术人员进展以新规程、标准为内容的培训。3、继续教育培训根据企业开展的需要,对专业技术人员进展知识更新培训。4、新招大中专毕业生入厂教育今年,新招大中毕业生学生人,为了使他们对企业有一个全面的了解,能够尽快到达上岗要求,拟定对新
8、分的学生进展以企业规章制度、平安知识为内容的入厂教育培训。5、特种作业人员培训根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗,并定期进展复检的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的名员工到市劳动局指定的培训点进展复检培训。复检培训时间根据市劳动局培训点开课时间而定。6、特殊工种培训根据程序文件中的要求,对今年所有新开工程中的砼工、防水工、焊工进展特殊工种培训,培训安排根据各工程部新开工程而定,培训由各工程部工程工程师负责组织实施。二、实施措施1、充分发挥各业务系统主管部室及工程部的作用:员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各业务系统、各工程部。充分发挥各业务系统主管部室及工程部的
9、作用就可以保证员工培训工作按方案实施,可以对员工培训工作进展综合管理,可以使员工培训工作更严密及公司生产实际需要相结合。2、建立培训、考核及使用、待遇相结合的制度:凡上级行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训、取证不准上岗;对企业提供培训时机未按要求承受培训的员工按公司有关培训管理规定进展处分。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。3、不断完善和修订员工培训管理规定,加强对员工培训工作进展监控,保证各项培训工作按?员工培训工作程序?中的规定进展。三、几点要求1、各职能部室、工程部的主管领导要重视员工培训工作,要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训方案制定出实施方案,对所在
10、单位的员工培训工作开展情况进展监控。2、各单位在开班之前应填写?开班报告?,报公司劳动人事部备案后组织实施。培训完毕后要填写?员工内培记录?,并连同办班资料(培训方案、开班报告、员工内培记录、试卷等)一起送劳动人事部门存档。3、外送员工参加培训,应填写?员工外送培训审批表?,经所在单位主管领导签属意见(注明本人实际工作岗位,符合何种培训规定,培训时间如何安排,学习费用是公费、自费)后,报公司劳动人事部审批后组织实施。对已经参加培训或培训完毕后再办理审批手续的员工按不符合培训管理规定对待。培训完毕后,由所属单位劳动人事部门持毕结业证书、评价材料等到公司劳动人事部备案。本企业管理人员和作业人员考核
11、情况汇总表附表1考核对象 总数 参加考核人数 考核情况 备注合格数 不合格数 管理人员 作业人员 九、工伤保险、工程意外伤害保险企业缴纳工伤保险协议书工程意外伤害保险凭证复印件十、起重机械检测登记表企业自有塔式起重机检测记录(附表2)序号 塔吊型号 建委统一编号 检测单位 检测日期 检测有效期1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 十一、职业病危害防治措施职业危害防治措施一、 目的:根据?中华人民共和国职业病防治法?,为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者安康及其相关权益,促进企业的经济开展,实现公司所确定的职业安康平安目标,特制定本措施。职业病:是指企业的劳动者在职业活动中
12、,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害;是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害、,职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。二、 适用范围:公司所属各单位和个人在从事接触粉尘、电气焊、建筑防水、防腐保温、油漆作业等有毒有害作业时均应执行本方法。三、 防治方针:职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。各单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。四、 职业病危害种类:根据企业经营和施工现场的具体情况确定本单位的职业危害为六
13、大类:1、生产性粉尘的危害:在建筑行业施工中,材料的搬运使用、石材的加工。建筑物的撤除,均可产生大量的矿物性粉尘,长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。2、缺氧和一氧化碳的危害:在建筑物地下室施工时由于作业空间相对密闭。狭窄。通风不畅、特别是在这种作业环境内使用内燃机和燃烧器,耗氧量极大,又因缺氧导致燃烧不充分,产生大量一氧化碳,从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。3、有机溶剂的危害:建筑施工过程中常接触到多种有机溶剂,如防水施工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯,喷漆作业常常接触到苯、苯系物外还可接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等,这些有机溶剂的沸点低、极易挥发,在使用过程中挥发到空气中的浓
14、度可以到达很高,极易发生急性中毒和中毒死亡事故。4、焊接作业产生的金属烟雾危害;在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质,如电气焊时使用锰焊条,除可以产生锰尘外,还可以产生锰烟、氟化物,臭氧及一氧化碳,长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。5、生产性躁声和局部震动危害:建筑行业施工中使用的机械工具如钻孔机、电锯、震捣器及一些动力机械都可以产生较强的躁声和局部的震动,长期接触躁声可损害职工的听力,严重时可造成躁声性耳聋,长期接触震动能损害手的功能,严重时可导致局部震动病。6、高温作业危害;长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱,损害中枢神经系统,可造成人体虚脱,昏迷甚至休克,易造成意外事故。五、防护措施
15、:一作业场所防护措施:1、各单位应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类,制定相应的防治措施。2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置,设置职业病危害告知警示标志。3、施工现场在进展石材切割加工、建筑物撤除等有大量粉尘作业时,应配备行之有效的降尘设施和设备,对施工地点和施工机械进展降尘。4、在地下室等封闭的作业场所进展防水作业时,要采取强制性通风措施,配备行之有效的通风设备,进展通风,并派专人进展巡视。5、对从事高危职业危害作业的人员,工作时间应严格加以控制,并有针对性的急救措施。二个人防护措施:1、加强对施工作业人员的职业病危害教育,提高对职业病危害的认识,了解其危害,掌握职业病
16、防治的方法。2、接触粉尘作业的施工作业人员,在施工中应尽量降低粉尘的浓度,在施工中采取不断喷水的措施降低扬尘。并正确佩带防尘口罩。3、从事防水作业,喷漆作业的施工人员应严格按照操作规程进展施工,施工前要检查作业场所的通风是否畅通,通风设施是否运转正常,作业人员在施工作业中要正确佩带防毒口罩。4电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备,使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下,在难以改善通风条件的作业环境中操作时,必须佩带有效的防毒面具和防毒口罩。5进展躁声较大的施工作业时,施工人员要正确佩带防护耳罩,并减少躁声作业的时间。6、长期从事高温作业的施工人员应
17、减少工作时间,注意休息,保证充足的饮用水,并佩带好防护用品。7、从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进展身体安康检查,单位应将检查结果告之本人,并将体检报告存入档案。六、平安检查措施:1、企业对生产中的平安工作,除进展经常的检查外,每年还应该定期地进展二至四次群众性的检查,这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查,这几种检查可以结合进展。2、开展平安生产检查,必须有明确的目的、要求和具体方案,并且必须建立由企业领导负责,有关人员参加的平安生产检查组织,以加强领导,做好这项工作。3、平安生产检查应该始终贯彻领导及群众相结合的原那么,依靠群众,边检查,边改良,并且及时地总结和推广先
18、进经历。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题,也应该定出方案,按期解决,必须做到条条有着落,件件有交待。十二、重大危险源控制措施重大危险源控制措施根据本企业特点,以及对施工现场危害因素识别,对以下危险性较大的分局部项工程制定措施:1、高度超过20米的大型脚手架;附着式整体提升脚手架;悬挑脚手架脚手架;2、深度超过1.5米的沟槽和深度超过5米的基坑土方开挖施工作业含人工扩孔桩作业;3、塔式起重机,外用电梯安装、顶升、撤除作业;4、起重吊装作业;5、装饰工程的消防平安;6、地下暗挖作业;7、盾构作业;8、爆破、撤除作业。以下为大型脚手架、深根底土方工程、塔式起重机、装饰工程消防平安等易发生重大事
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