仪征市市工商联接受市委巡察组巡察自查报告.docx

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1、仪征市市工商联接受市委巡察组巡察自查报告 市工商联接受市委巡察组巡察自查报告 （2018年6月26日） 依据市委巡察工作领导小组关于印发十三届市委第六轮巡察工作方案的通知要求，现将我单位自查状况报告如下： 一、近三年来工作基本状况和主要工作 近三年来，在市委市政府统一领导下，我联全面落实党风廉政建设目标要求，围绕工作中心和重点工作目标，主动提升机关效能，不断强化党风廉政建设责任制的落实。近三年机关作风考评分别获得进位奖和两个二等奖。 1、明确部门职责，提高政治站位。三年来，我们立足部门工作，牢牢抓住思想政治工作的根本，主动组织党员干部参与学习培训和教化活动。学习传达贯彻党的十九大精神、习近平新

2、时代中国特色社会主义思想。在服务办事群众的过程中，不断强化党员宗旨意识，锤炼党性。坚持把提高非公经济代表人士的素养作为开展工作的着力点，加强教化引导。做好常规的培训教化工作，定期举办培训班，召开报告会、座谈会；常常组织沟通学习。尤其是组织民营企业家参与企业转型升级，管理创新学习班，进行经济新常态下战略培训。先后召开常执委会、年轻一代非公经济人士暨政治思想工作座谈会和有关专题会议，解读中共中心、国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的看法，建成并运用万博集团、赛格纺机、餐饮业商会、江上青烈士纪念馆等个志向信念教化实践基地，开展“四信”教化，教化引导企业家要有志向信念

3、，树立爱党、爱国、爱社会的价值取向；要有目标追求，坚持做久、做精、做活；要有责任担当，回报社会。注意运用好各种资源，引导激励广阔非公经济人士始终做到在思想上与党同心同德、在目标上与党同心同向、在行动上与党同心同行。严格根据党的群众路途教化实践活动要求，主动开展“聚焦富民，走千村访万户”大走访和农村精准扶贫工作，下发了关于在全市非公有制企业开展结对帮扶的通知的文件，引导捐赠，年内先行组织271家非公企业参加一对一精准扶贫。仔细开展好“两学一做”学习教化活动。建立三个部门、企业新型政商联系点，确立一个廉政文化示范点。切实构建维护好“亲”“清”新型政商关系。市工商联持续爱心资助2名贫困高校生、挂钩联

4、系1个社区、3个村，帮扶12个贫困户，主动参与统战系统服务新农村、“六一”助学、重阳敬老和春节慰问等活动，弘扬中华传统美德，主动担当社会责任，非公经济人士的使命感和荣誉感不断增加。 2、强化主体责任观念，落实廉政建设。一是切实担起严明党的纪律的责任。在平常工作中，针对工作中存在的问题，刚好进行提示，自觉提升日常工作要求。根据上级党委部署和工作要求，仔细学习执行新准则、条例。通过参与“510”、“129”警示教化等活动，进一步强化“中心八项规定”、国务院和省、市、县廉政工作会议及有关文件精神的宣扬贯彻，增加自律观念，让班子成员人人做到廉政规定“心中有数”。二是仔细检查实行状况。多次召开工商联党组

5、会议、党政联席会议，民主生活会、开展警示教化活动，全方位学习文件精神，刚好传达市委有关警示教化、反腐倡廉宣扬日、巡察工作会议精神，领导从自身做起，与“两个责任”精神保持一样，撰写学习心得体会，本联党政“一把手”切实担当起主体责任。集中学习上党课。本联党组书记，支部书记结合十九大精神的学习和习近平总书记重要讲话的学习，集中为机关党员干部和非公经济领域党员上党课。三是严格遵守领导干部廉政从政的各项规定。严格执行中心八项规定、省委十项规定和市委、市政府廉洁自律相关规定。主动协作相关部门做好办公用房清理、公车改革等工作，从严要求照实填报领导干部个人相关事项，在办公用房、公务接待、公车运行等方面做到不超

6、标、不违规。仔细执行市委关于“一把手”四不干脆分管要求，财务上由分管副主席负责报批，主席负责监督管理。财政性资金，根据年初预算编排的科目，仔细执行有关厉行节约、反对铺张奢侈的规定，严格支出范围和额度。会员会费，根据总商会会员会费收缴管理暂行方法的规定收取和支出，并于社会组织年检前，由审计师事务所专项审计并出据报告，确保资金管理运用合法合规，防止不廉洁行为的发生。班子领导能够刚好提示，一抓究竟，形成抓党风廉政建设的整体合力。自觉把握政治纪律和政治规则，自觉遵守组织纪律。注意发挥以上率下的示范作用。领导班子成员都能够从严要求自己，领先遵守党的政治纪律和政治规则，在执纪监督方面做出表率，机关干部未发

7、生吃拿卡要现象，对机关作风比较满足。 、强化服务基层意识，加强作风建设。扎实推动部门内部各项管理机制建立健全。一是强化服务意识。班子成员克服重业务、轻党务的错误相识，通过制定公开服务承诺，在党风廉政建设与业务工作开展方面做到两手抓、两手硬。二是秉持真抓实干的担当精神。主动发挥在信息、资源方面的优势，亲密与多地商会联系，帮助政府搭建招商引资和企业对外沟通平台。先后帮助组织广东省江苏商会、扬州商会及黑龙江省江苏商会考察团来仪考察。帮助市政府在广东省扬州商会周年庆典上推介仪征投资环境及项目。为我市汽车零部件企业外出印度发展牵线搭桥。仔细开展商会对接上海产业转移招商月活动。先后组织8批320人次赴苏州

8、SEW传动设备、华为南京探讨所等地考察学习。先后发放中国工商时报、刊发仪征商会报12期3750份，编发第九届执委会工作手册350本,利用工商联网站、仪征商会报等平台载体进行宣扬，帮助企业刚好享受政策红利。强化风采展示，增加非公经济人士对社会的信誉对27家执委企业上一年度取得的国家级高新技术企业、省级、扬州市级农业龙头企业、仪征市级标兵文明单位、工业企业纳税十强等荣誉整理成册，集中展示。对122家企业技术改造、企业负责人及员工创业创新先进事迹进行宣扬报道，不断扩大企业社会影响。通过学习，拓宽眼界，更新理念，优化管理，树立信念。结合全省工商联系统开展的“大调研、大走访”活动，分两个组对76家执委企

9、业进行了走访，重点解决工商联服务企业发展热点难点问题10多项,增加非公经济人士对企业发展的信念。 、发挥组织作用，激发工作动力。我联设市委派驻工商联党组1个，现有书记1人，党组成员2人，书记由统战部副部长担当，党组成员分别由工商联驻会副主席和统战部业务科长担当。依据仪征编办核发的“三定方案”，现有行政编制人员名，事业编制人员2名。工商联机关现好用编制的有主席1人，驻会副主席1人及下设信息询问服务部主任1人。按时按要求完成工商联换届工作。我们仔细做好对非公经济代表人士的综合评价，审慎开展对相关人士的酝酿、举荐、考察、审定工作。相关人选党组会集体探讨确定。我们在举荐中坚持原则，根据“思想政治强、行

10、业代表性强、参政议政实力强、社会信誉好”的标准举荐上报。不断优化组织结构，保证了工商联的高效运转，保证了商会的稳定发展。仔细做好基层商会业务指导工作，指导9个基层商会个行业商会平稳换届。先后指导成立家居装饰业、浙江商会、上海仪征商会，刚好下发了关于加强基层商会、直属商会工作的指导看法，严格标准发展会员，将讲政治、有实力、信誉好、又热心商会工作的非公经济代表人士汲取入会，不断壮大会员队伍。 二、存在的问题和缘由剖析 比照习总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神和党风廉政建设的要求，我联在“六个围绕、一个加强”等方面仍旧存在一些不容忽视的问题。 1、党的政治建设方面。一是党组的凝合力不强。近来，我

11、联虽然在日常工作中留意坚持党的领导，自觉接受统战部门的领导，但领导核心作用不够到位，少数工作因为人手少有简洁化走过场的问题，党建工作与业务工作没有很好地融为一体，有时有被业务工作冲淡的现象，没有很好地形成拳头。对改革中出现的一些新状况、新问题探讨不深，抓落实的力度亟待加强。特殊是在遇到困难和问题时，讲客观的多，在领导干部身上有时表现出工作有畏难心情。二是组织生活开展不够主动。虽然能够能够根据上级统一部署，组织好人员准时参与组织的党课学习、沟通，但是也会存在用业务工作劳碌作为借口，忽视对党的理论、政策方面的主动学习。活动开展安排性不够，到外地开展志向信念教化基地、廉政建设教化基地实地教化学习较少

12、，实效不明显。三是党员示范带头作用发挥不够。个别同志对自己党员身份的荣誉感、骄傲感、责任感有所下降，对于市委部门开展部署的教化活动，主动性不足，参加度不高。在支部组织的民主生活会上，开展自我指责的多，开展相互指责的少，不切中要害，不触及实质，存在老好人的现象。 2、党的思想建设方面。思想理论武装不够重视。对中心、省委和市委的新精神的学习贯彻，主要通过会议的形式进行学习传达，学习还很不够，有单位小、简洁化的现象，部门内部组织开展相关学习教化活动不突出，学如蜻蜓点水，理论学习重形式，轻成效，导致不能刚好用党的最新理论成果来武装思想、指导实践。对新形势下一些似是而非的问题辨别不清，思想不够解放。对非

13、公有制经济代表人士的思想政治工作做的不系统，志向信念教化亮点不多，特殊是对新生代企业家、青年企业家教化培训还没有完全抓到位。未能真正系统、透彻地学习领悟上级精神，安于现状，不思进取，缺少动力和激情。胆怯担当责任，缺乏勇于担当的精神。思想上存在“求稳多、求进少”、“平平安安占位子，松松垮垮混日子”的倾向， 3、党的组织建设方面。组织建设不健全，对新时期组织工作缺少整体谋划，长期中层干部缺位，干部结构老化。由于人员偏少，职责不够明确，与市委统战部联系不够亲密；支部力气配备不全，整体力气较薄弱，从严管理干部不够到位，缺少相应机制和方法，班子成员的政治素养和组织原则有待进一步提高，政治思想工作不到位，

14、对系统内的党员干部，特殊是本单位的领导干部廉政教化还不够深化，有走形式的现象。贯彻中心政策肃穆性不强，要求也不够严，对干部的管理还有很多工作要做。个别同志敬业精神不强，作息时间执行不力，还存在着迟到、早退的现象。班子成员多忙于各自分管业务，沟通较少。在工作中有时缺乏耐性，帮助他人，与他人谈心、沟通的机会较少。存在着对出现问题的同志教化督促不够和迁就照看，有得过且过的思想。对工商联常执委人员选拔的视野还不够宽。 4、党的作风建设方面。对待机关内部中某些阶段存在的消极氛围、懈怠意识，对于工作中存在的得过且过、不求有功但求无过的错误思想，不够动真碰硬。工作作风不够扎实，对所办的事项调查不深化，下基层

15、，服务企业做的不够，有“想当然”的惯性思维，取得实效的少。关切企业家成长方面不够细致、耐性。在主动服务办事群众是作风建方面还不够深化，下基层频次不够；对促进非公有制经济发展政策宣扬不够，局限于会议传达，形式单一范围不广；政策把握不够精确，开展的活动不够细致有效；光彩事业还未启动，帮扶机制不健全，引导企业家履行社会责任的良好氛围还没有形成。 5、 党的纪律建设方面。在反“四风”贯彻执行“八项规定”方面，主要是存在纪律意识淡薄、重视程度不够的问题。在政治纪律和组织纪律方面，对党的信念不强，过多埋怨自己是弱势部门，做事求人，有厌烦心情，甚至有明珠暗投提前退休想法，工作只求过得去，缺少深化调研；在廉洁

16、纪律方面，经费运用公开的范围和频次还不多，由于强调工商联工作的特别性，与非公人士交往中界线有时模糊，个别有接受宴请行为；在群众纪律方面，对非公企业关切不够，对非公人士志向信念教化不够入脑入心，对非公企业提出的困难问题解决也不够快速有力，如异地商会组建、劳动用工、资金信贷、青年企业家培育等问题未有大的进展；在工作纪律和生活纪律方面，机关人员上班时间处理私事现象也偶有发生。对党员干部的纪律教化有所松懈。平常虽然组织了一些监督检查活动，但对单位日常工作、日常活动的监督还缺少方法，对作风建设常常化常态化监督检查不够到位。在工作中遇到繁琐、困难的事情，缺乏一种刻苦钻研的精神。班子成员之间的工作协调不够，

17、整体效能发挥不充分。 6、夺取反腐败斗争压倒性成功方面。一是压力传导不够。作为群团部门，在日常管理中，对部门人员业务实力提升口头提得多，对党员宗旨意识疏于要求；对工作实绩考核要求多，对工作作风转变要求少；能够根据支部统一要求参与集体学习，但是对学习效果没有跟踪。因为接触到的信息渠道多元化，工作中缺少干脆相关的警示教化和培训，有时会放松要求。二是执行纪律不够坚决。勤俭节约有待加强。特殊是在与企业家沟通中，执行纪律还不严。党组全面主动履行纪检监察工作还不够到位，少数干部片面的认为党风廉政建设与自己关系不大，思想上缺少足够的重视。对违反党的政治纪律的表现形式缺乏探讨，对党的政治规则理解仍有偏差，对自

18、己的自我约束不够严格。在内部人员管理时，刚性条款执行不够，距离贯彻上级文件精神仍有差距。三是缺乏有效追责机制。制度建设不够完善，往往局限于口头交代，没有以文件形式出现。针对面上工作的考核缺乏规范程序，存在形式主义走过场的现象，导致不能全面精确反映责任制落实状况。对部门人员的制度落实状况睁一只眼闭一只眼，抱有你好我好大家好的心理，做老好人，没有很好地落实责任追究。对党员干部的纪律教化有所松懈。活动开展较少，有应付心态，习惯于听取汇报管理履职上，碍于面子，狠抓工作落实不够。 7、巡察巡察反馈的问题整改方面。由于上级对我市巡察反馈的面上的问题与本单位涉及不多，对相关问题的整改还满意于随大流一般化，没

19、有从思想上引起足够重视，没有制定严格的管理制度。惩防体系建设方面存在的问题，满意于党委政府有明确指示的就行动，而不是从增加主动性以及从工商联的工作定位考虑问题。满意于以文件传达文件，管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象， 反思上述查摆出的问题，主要有以下缘由： 一是志向信念缺乏。根本症结在于党性熬炼不够，思想理论武装和主观世界改造有所放松，党员干部缺少严格党内生活熬炼和重大政治风浪考验;一些领导干部没有很好树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，在权力观、地位观、利益观上不同程度出现了偏差，有时心态浮躁、缺少责任担当。 二是廉洁从政的职责不够明晰。对落实“一岗双责”重要性相识不

20、足，总认为小单位无需搞太多条条框框，单位没有依据实际对单位职工进行职责分工，对单位每个人、每个岗位应当履行什么责任、哪些问题上担当责任、担当什么样的责任等方面缺乏职责明确，形成大事化小、小事化了的现象。讲实情还不够通透，还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，指责与自我指责坚持得不够好，班子成员间的相互提示拉不下面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。办实事还不够细致，未能时时提示自己应当从点滴入手、从详细事做起。求实效还不够严格，党纪意识不够严明，制度执行不够刚性。 三是党风廉政考核监督不够严格。对面上工作的考核，虽然部门有考核方法，但往往只是依据大体印象考虑均衡，搞“平均主义”，考核监督既不够

21、严格也不够肃穆。对部门工作人员的考核，缺少年初目标制定和年终目标完成之间的对比，加上单位人少，存在“形式主义”走过场现象。对于单位内部存在的一些问题，没有顶真碰硬，没有义正词严，存在“好人主义”思想。 四是同人民群众的血肉联系有所减弱。勤俭节约的优良传统有所渐忘。思想上自我约束不够，存在重奋斗轻艰苦的意识。工作中自我加压减弱，自我感觉良好，对一些进入“深水区”的工作和敏感问题，各种顾虑较多，导致大胆提出问题和操作措施的动力有所减弱。求真务实的工作作风和要求有所降低，对“一切为了群众”的理解还不透彻，有时候干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没深

22、刻相识到下级要对上级负责内涵，导致有时主要照看小团体以及个人利益，而忽视群众利益。“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，调查探讨隔层纸，问需于民流于形式，真正接触群众和深化实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不刚好，放开大门让群众参加不够，导致一些参谋建议与群众期盼存在差距。 三、下一步改进措施 针对上述我联查出的问题和薄弱环节，我们将根据市委相关部署和巡察组的看法要求，坚持全面、深化抓好整改和落实，用实际行动接受上级的检验。 一是自觉强化党的领导。坚决实行党风廉政建设“两个责任”，切实履行“第一责任人”职责，主动把主体责任放在心上、抗在肩上、抓在手上，推动从严治党责任落实。根据党的十九大

23、精神，不断深化党在新时期对工商联工作的新定位。组织工商联常执委、非公企业家代表开展专题培训，方式方法上敏捷多样，时间长短针对实际状况确定。引导他们明确“四个意识”，精确把握新形势下工商联工作的发展要求。自觉视察、探讨、分析新时期民营经济发展及非公有制人士成长中遇到的问题和冲突，为党委政府供应更高水平的决策参考。强化对学习效果的考核检查，特殊是对准则、条例的学习，党组成员带头，领导干部每年撰写有质量心得体会并落实到详细工作实践中。 二是抓住问题改作风。以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树立公仆意识，扑下身子为群众服务，时刻反省自己，反思在工作学习中群众意识的不足，切实转变

24、作风，多为群众建言某事。着力提高机关干部的实力和水平。围绕市委、市政府的重大决策部署和非公有制经济发展战略的重大问题，深化基层、深化企业调查探讨。要说真话、办实事、为民企发展做实事。 三是树立志向上水平。强化党风廉政建设学习教化，仔细学习贯彻党中心有关加强廉洁自律的规定，进一步落实党风廉政建设责任制，通过召开座谈会、观看警示教化片、参观警示教化基地等多种手段，增加党员干部清廉自律意识。一手抓组织建设，一手抓思想政治工作，加强源头防范，强化警示教化，严格制度监督，强化责任落实，努力打造新型“亲”“清”政商关系。建立健全班子成员调查探讨制度，开展正常活动。增加机关工作的透亮度，大力发扬民主，主动接

25、受人民群众和会员企业的监督。 四是重点整改求效果。依据巡察组反馈的看法，对党风廉政建设问题进行整改落实。制定落实单位内部管理和限制等制度，严制定落实经费运用、公务接待等制度，严格执行纪律，班子成员不进入私人会所，不收受和持有会员卡。班子成员都能带头执行规定、以身作则、领先垂范，严格按相关法律法规办事。进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规则，严明各项规章制度；市工商联党组促进作风建设常态化，坚持作风建设恒久在路上,对一些简单产生廉政风险的部位和环节提前介入，事前明确要求，事中加强监督，事后回头检查。自觉接受党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页