2022年在“七一”表彰大会上的讲话稿.doc
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1、在“七一”表彰大会上的讲话稿在“七一”表彰大会上的讲话稿同志们:今年是中国共产党成立98周年,今天我们聚集一堂,以“不忘初心 牢记使命”为主题,隆重纪念党的生日,并对去年以来涌现出来的先进党支部、优秀党员、优秀党务、思政工作者进行表彰。在此,我代表院党委向全院党员致以节日的问候!向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!过去的一年,院党委班子认真学习和贯彻党的十九大精神,以创建三级甲等医院为抓手,带领全院党员干部全面落实从严治党、全面提升发展质量,确保医院大局稳定,工作得到了集团公司党委的肯定,医院获得XX集团先进集体、先进党委等称号,荣誉的取得来之不易。去年以来,院党委全面落实从严治党责任,毫
2、不动摇坚持和完善党的领导,发挥党委政治核心和领导核心作用,为总院完成高质量发展提供了坚强的政治保障。充分利用好我院XX名党员这个优秀群体,强化好党员教育,在医院改革转型发展的关键时期,保持党员的思想不乱,党的阵地不丢,传承好红色基因,保持好医院稳定发展大局。通过“两学一做”常态化制度化开展,规范“三会一课”制度,开展好民主评议党员、支部组织生活会、班子民主生活会和补交党费等工作,使党组织建设得到增强;通过多种形式开展党员教育活动,院党委和各党支部先后组XX余人次党员到爱国主义教育基地开展主题教育活动,重温入党誓词,使得党组织的战斗力和凝聚力进一步得到加强;通过院党委委员挂靠支部联系点,深入支部
3、一线讲党课,开展“走访转”活动,转变工作作风、转换发展思路,调动班子成员工作效能,密切了党群干群关系;通过认真组织党员干部学习和贯彻十九大精神,扎实开展“讲大局讲责任讲规矩”、“旗帜鲜明讲政治、忠诚担当做表率”教育活动,使得党员干部“四个意识”和党性教育不断得到强化和提升;通过不断加强党风廉政建设,完善“一岗双责”制度,稳妥开展“远离回扣、廉洁从医”治理活动,使得党员和干部职工廉洁从业意识得到明显提高。同时,院党委还不断强化党委宣传工作,全年在X传媒等主流媒体进行党建宣传X余篇,取得良好效果,积极培育先进,向上级党委推荐先进集体和个人等均获得好成绩,认真举办入党积极分子学习班,培训X名入党积极
4、分子,全年共发展党员X名,使得党的队伍进一步壮大。去年以来,无论是在创建三级甲等医院期间还是在日常工作中,全院党员干部在关键时期发挥了关键作用,为保证医院平稳运营奉献了自己的聪明和才智。我们成功创建为三级甲等综合医院,顺利通过XX机构认证,X重点专科复评,X成为X市首批专病救治中心。同时,专科医联体建设也取得不菲的成绩,与X合作成立X特级专家工作站,与X医院合作成立X心血管病技术培训中心,正在筹建与X医院建立X医联体并成立X特级专家工作站,这些工作的开展均显著提升了我院专科技术水平和品牌影响力。关爱人才、加快人才培养,选派优秀人才赴国内外知名医院进修学习,引进实用型专科人才,医院的人才梯队日渐
5、完善。通过强化经营管理,调整市场开发方向,优化收入结构,使得医院经济运行质量得到提高。同时,“X”的医院“家”文化建设,以及“X”优质服务理念已深入广大员工心中,为医院的稳定发展奠定了坚实的基础。这些成绩的取得,是全体党员干部及全院职工共同努力的结果,特别是今天受到表彰的先进党支部和优秀共产党员,他们都能够在各自的岗位上以良好的工作业绩彰显党员的先锋模范作用。集团公司先进党支部肿瘤支部和院先进党支部内科支部,充分发挥党员先锋作用,在基层党建工作中做出优异地成绩,凝聚了人心,稳定了队伍,带动了科室发展。集团公司十佳共产党员X、优秀共产党员X二位同志,工作中以身作则,率先垂范,体现了新时代共产党员
6、风范。院优秀共产党员X、X,在创建困难时刻勇挑重担,任劳任怨,彰显了一个优秀共产党员的高尚品德。院优秀共产党员X、X、X既是行政干部又担任支部书记,管理党务二不误,体现了优秀共产党人的责任担当精神。院优秀共产党员X等,以及院优秀党务工作者和优秀思政工作者,他们踏实工作、默默奉献,在各自的工作岗位上努力为医院发展增光添彩,践行着共产党员的庄重誓言。今天受到表彰的同志,他们是我院四百多名共产党员优秀代表,希望全院各级党组织和广大党员干部,以今天受到表彰的先进党支部和先进个人为榜样,勇于担当,主动承担医院改革发展的历史任务。下面,我强调四点意见。一、以勇于担当的共产人精神,坚持以技术、服务为先导,因
7、地制宜落实高质量发展第一,坚持人才优先战略, 打造优势学科技术品牌。古人云“为政之道,首在得人”,医院的发展,学科是基础,人才是关键,技术是核心。我们要毫不动摇地坚持“尊重人才、人才就是财富、人才就是效益、人才就是竞争力、人才就是发展后劲”的理念,创建“引得来、留得住、起作用”的人才新机制。坚持人才优先战略,给人才合理的待遇,体现人才价值,为人才创造和谐稳定的工作和事业发展环境。我们要充分利用医生多点执业和医师集团政策,引用有社会影响力的专家人才为我所用,带动专科专病技术的快速发展。通过加大支持和鼓励政策,积极推进省、市级重点专科创建,确保在量上有新的突破。扎实开展与X等国内一流医院的专科对接
8、,打造专科技术品牌,通过技术品牌的建立加快医疗市场占有布局。第二,坚持优质服务理念,让服务感动患者、让服务留住患者。我们要切实转变医务人员服务观念,要将优质服务培训的成果创新地应用到医疗的各个环节,将优质服务理念融入到每位员工心中。我们要不断改善就医环境、优化医疗服务流程,加大智能化投入,改善患者就医等待时间,切实改善患者就医感受,不断提升医院服务能力。我们要仔细梳理服务的每个细节,不断地改进、优化和提高,切实做到用心服务,感动患者,把“X”的服务理念融入到工作各个环节中去。在改善医疗服务时,我们一定要跳出医务人员固定的思维模式看问题、想办法、去改进,只有这样才能赢得患者的信赖和满意。在服务上
9、我们要充分解放思想,只要有利于改善服务质量,有利于提升患者满意程度,有利于医院健康发展,各种新型的服务模式都可以开展。同时,我们也坚持发展依靠职工、发展惠及职工的理念不改变,倾力打造“到矿总、如在家”的文化氛围,让职工在医院工作舒心、安心、放心。第三,坚持精细化管理思维,建立高效的医院管理制度。精细化管理是医院管理工作的核心,现代医院之间的竞争其实就是细节管理功力高低的竞争。我们要不断提高医院经营管理能力,完善和提升信息化考核的能力,全面实现医院科学、合理、全面、量化的考核机制。我们要通过培训提高中层干部管理能力,尤其要改变专业科主任只重技术不重管理的传统观念,对重点科室配备经营管理人员,强化
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