2022年年度党员干部对照党章党规找差距研讨发言材料_党章党规.doc

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1、2020年度党员干部对照党章党规找差距研讨发言材料_党章党规 党员干部対照党章党规找差距研讨 发言材料 根据支部关于开展对照党章党规找差距的通知要求 和统一安排，近期，我认真学习了党章、关于新形势下党内 政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例，对标对 表中央部署要求，紧扣中央提出的“ 18个是否”，立足个人 政治思想、工作生活实际认真进行自我检视，并坚持边查边 改、即知即改，收到了学习领悟党章党规“深”、对照党章 党规查找差距“严”、整改措施“实”的预期效果，现将对 照查找出的差距问题和整改措施汇报如下，请各位领导批评 指正，请同志们多提宝贵意见。 一、查找出的差距和问题不足 (一）对照党章

2、存在问题和不足 对照共产党员先进性标准要求、党章等，按照与 时俱进的要求，联系单位和个人实际，通过深刻对照，我主 要存在以下五个方面的问题和不足： 1、自身学习不够主动深入。在工作中，对党章的 学习没能提到应有的高度。理论的学习还不够系統，浮于表 面，没能迗到应有的深度。有时只顾忙一些具体的工作，空 闲时间看电视等，主动挤时间学习的自觉性不够。闲时学一 阵子，忙时学的少，有时看报纸也只是看看大标題，结果对 理论上的一些问題，尤其是一些新问题理解不深，致使理论 水平不能尽快得到提高。对很多新知识学习掌握的不够好， 常常会放松自我学习，忽视知识能力的培养再造。不善于研 究思考问题，不善于总结方法，

3、在运用理论指导实践、促进 工作上还有差距。比如在外业过程中，总是认为自己的主要 工作就是业务工作，对党章学习看的不够重视，忽略了 党章学习的重要性。 2、服务意识树立的不牢。在服务人民、服务战士的 作上没能尽职尽责，有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日 常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产 党员，却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有 时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满 足于过得去、差不多。 3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批 评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人撇不开情面， 不愿意提出反对意见，不够大胆，怕伤害同志间感情，认为 目前整

4、个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一 定就解决问題。 4、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处 处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难情緒，满足于领 导叫做什么就做什么，干些工作就有满足感的倾向，积极主 动性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热情，处理问题过 于死板，灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始終。 5、管理协调能力不强。作为一名领导干部，自己在人 员管理、思想动态的掌握上经验不足，尤其是与年轻同志沟 通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方式方法不灵活，不 能及时帮中队长处理好中队的工作。 (二) 対照准则“八个是否”存在的问题 1. 是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和

5、社会主义 信念方面。一是理想信念有待进一步提高。“理想信念是共 产党人的精神之钙，没有理想信念，理想信念不坚定， 精神上就会缺钙，就会得软骨病”，理想信念决定事 业成败。通过反思，对马克思主义理想信念的精神实质和科 学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思 想上蒙了 “灰尘”，没有完全把理想信念转化为助推X经济 社会发展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一 步提高。通过对比学习X等基层先进典型，他们始终都坚 持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精 神，在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距。 对学习贯彻xxx总书记重要讲话和重要批示精神不够深 入，没有

6、百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精 神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来发展的危 机意识不强，时常会自我满足、自我陶酔，不自觉地产生了 一些懈怠和麻痹思想。 2. 是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站 稳政治立场方面。在重大问题上能做到坚决与党中央保持一 致，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习 不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、 宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。 能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有 “随大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。 重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在“先

7、斩后奏” 情况。在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派 才能服众。在执行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰 硬，抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚 决。比如：执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和 简单化现象，有些“三重一大”事项事先没有广泛征求意 见，发扬民主不充分。 3. 是否坚决维护以xxx同志为核心的党中央权威和 集中统一领导，增强“四个意识”方面。我能够自觉和坚定 维护以xxx总书记为核心的党中央統一领导，认真学习贯 彻xxx总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄 通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自 信”，做到“四个服从”，坚决维护

8、xxx总书记在党中央和 全党的核心地位、维护党中央权威和集中統一领导，自觉在 思想上政治上行动上同以xxx同志为核心的党中央保持 高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象， 把握不到事物的本质，发现问題、分析问题、解决问题的能 力有待提高。作为一名党员，在工作上，本人还是能敢于负责， 敢于担当，工作还是能够沉下去，重实干，求实效.但面对 程建设新的任务，有一定的“本领恐慌”.在工作的推进过程 中，希望领导能多到地视察，希望得到领导支持，以利于 程的推迸.在面对三堡排涝工程建设停滞或推进缓慢时，汇 报情况时主观因素讲的少，客观因素讲的多，出谋划策的少， 面对工程进度严重滯后出的举措不多

9、.作为单位的负责人， 我能认真对照岗位职责，认真开展自己的本职工作，能虚心 听取各方面的意见，能坚持民主集中制，注重发挥班子的作 用.但在具体的工程建设管理工作上，特别是在工程建设合 同关系中，不强服务意识，对承包方反映的问题特別是一些 实际困难和问题强调按合同办，有存在拖延的现象，一定程 度上打消了承包単位的积极性.在涉及部门交叉管理的问题 上，自己一定程度上存在推诿扯皮、工作有不主动作为、慢 作为情况，总希望人家把这个问题难题解决好. 4. 是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风” 方面。能够较好地贯彻执行中央八项規定、省委九条规定精 神，但也存在些不足，主要表现为：思想认识不到位，

10、认为 这些规定主要是针对大领导，与己无关，故此造成深入基层、 调研走访不够；同群众座谈、同干部谈心不够；精简会议、文 件不够；厉行勤俭节约不够。_己有随大流思想，有一定的攀 比心理.别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎么样，自 己单位也要怎么样，不是要求最好，但起码要跟其他单位差 不多.如果自己单位的条件差了，觉得影响单位的形象.在车 辆的使用问题上，自己也存在一定的公车私用情况.在一定 程度上，把公费考察旅游作为一种福利看待，人家这么做，我 们也这么做.自己不做，怕职有意见，影响自己在职中的 形象.在具体工程建设管理工作中，虽然自己很努力地推进 工作，踏踏实实地工作，自己有时也会有畏难情緒，

11、特別是 程停滞不前期间，工作缺乏热情、干劲不足. 5. 是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员 权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分安排，不独断 专行或各自为政方面。一是思想认识还有偏差。对民主集中 制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不 深不透，对民主集中制的重要性认识不足。比如：对民主与 集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开 会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的 辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传 教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系統教育少 的情况；在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有 关系自身利益调

12、整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对 一些基本的决策程序，议事规则还不很清楚。三是参与讨论 还不主动。全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助 决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不 直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大 流”，多数时候“没意见”。个人始终牢记党员身份，坚持以 普通党员身份参加党的组织生活，能做到自觉交纳党费和报 告个人事项，但有时候认为“三会一课”枯燥乏味，而没有 认识到其重要作用，“重业务轻党建”思想依然存在，对党 建工作重视不够，组织生活形式不够活跃，创新组织生活思 路不宽、办法不多。在民主生活会中，考虑过多，批评与自 我批评不够直接，担

13、心批评过严影响团结、大局。比如：对 自己所在的党支部关心支持较少，因为工作较忙，主动腾出 时间參加党组织生活不多，作为“一把手”表率作用没有很 好发挥。 6. 是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉 防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。一是选人用 人的视野还不够宽，干部交流力度还不够，对农村基层干部 队伍素质亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切，在培 养选用干部时，过多的强调能力培养，而没有重视选用对各 方面品性的考量，有时候存在重才轻德的现象。要始终坚持 党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖 四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢 于担当、清正廉

14、洁的好干部标准，把公道正派作为干部工作 核心理念贯穿选人用人全过程，真正使选出来的干部组织放 心、群众满意。 7. 是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行 的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力 方面。一是參加组织生活会不积极，存在“说起来重要、做 起来次要、忙起来不要”的现象。二是开展g我批评力度和 接受批评的勇气不足，缺乏“闻过则喜”的政治涵养，不愿 听到公开的、尖锐的批评意见，对工作做的不到位或有所失 误的情况，对领导和同志们的批评及意见，有时不能坦然 接受，甚至找原因解释。对那些说假话、大话、空话的人； 那些在工作中报喜不报忧、夸大成绩、掩盖错误、骗取荣 誉的人；

15、对那些屈从权势、拿党的原则做交易的人；对那 些搞团团伙伙、闹派性的人；对那些腐化堕落分共产党员 要进行揭露，并进行必要的斗争。 8. 是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”， 坚决同消极腐败作斗争方面。工作中，我能够坚持党性原则， 秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方 无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为 现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋 斗、勤俭节约意识弱化。 (三) 対照条例“五个是否”方面。 1. 是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行 党组织决定方面。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表 过任何与党中央不一致的言论，但是

16、对某些不当言论的错误 原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响 了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立 竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注 不够。 2. 是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、 经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房 管理等有关规定的问题方面。在“三公经费”支出方面，本 单位无公车、本人无公款旅游及到外考察学习，公务接待活 动逐年大幅度減少。今年仅发生下乡走访、去职家属吊 唁用车七次、公务宴请三次以及一些部门接待工作，金额不 到四千元。除通讯费用外无其他职务消费。本人从未进入过 私人会所，未接受和持有会员卡。 3

17、. 是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄 虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面，本人坚持党 性原则，坚定理想信念，笃信马列主义，崇尚科学文明，坚 决反对一切派别组织和小集团活动，坚决反对阳奉阴违的两 面派行为，不存在优亲厚友、政商勾结，充当黑恶势力保护 伞等问题。但对党中央、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗 争的重要性和严峻性认识不够，潜意识认为这主要是政法系 统的主业主责，因而思想上重视不够，甚至降低了工作标准， 与上级要求存在差距。 4. 是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干 预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方 面：本人在工作中认真负责，严格按各项制

18、度办事，有时为 了完成工作存在形式主义的情况，工作中不存在官僚主义的 作风，没有参与和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法 活动的情况。 5. 是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低級趣味，违反 社会公德、家庭美德等问题方面。经对照反思，本人时刻牢 记自身共产党员的身份标签，以工作和家庭为重，二者兼顾， 工作之余，注重家风家教，但也存在着应忙于工作，家风家 教有所松懈的倾向。 二、审视问題，检视分析 (一）理论学习不够，思想武装不移。面对不断发展的 形勢任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可 能挤出时间加强学习，但学习上缺乏深入钻研理论知识的精 神，存在“以干代学”的现象。不能全面系统的

19、掌握党的理 论体系的精神实貭，对党的理论知识、政策法规学习更多的 来自于集体学习培川，参加学校学习対党的政治理有所了解， 但自己没有花微更多吋同和更多心思去研完，逐没有把自己 摆迸去，还没有结合到自己的工作当中，导致理论和工作实 际联系不够紧密。 (二）自我要求不高，干事创业精神有所懈息。随着工 作环境的变化，属所子公司越来越多，其办公地点又不在同 -城市，加上为人民服务的宗旨意识有所谈化，与基层群众的 密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解 不够，下基层听取千部汇报的多，直接联系群众少，没有解 决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。因此，在研究解 决问题的时候，追求完美不足，与

20、时俱迸，求真务实，开拓 进取的意识不强，工作作风不够深入，没有从实际出发，没 有从老百姓的所想，所需、所求出发，由工作中的问题反思 思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因就是群众路线 坚持的不够好，为人民服务的宗旨有所淡化。 (二）自我鞭策不够，担当精神有所消遐。面对新形势、 新挑战，有时自然不自然的产生了多一事不如少一事、管好 自己不出事的观念，提升自已适应新形势，应对新挑战的主 观意愿不那么急切。执着不够，担当精神弱化，瞻前顾后， 没有深刻理解习总书记教导的“凤夜在公”的奉献精神、实 干精神、拼搏精神，工作中有抓细了的怕越位，为抓多了怕 越权的心理。工作抓实，抓细、抓具体，“一竿子插到底

21、” 的实干精神还不够强，对涉及群众切身利益和联系服务群 众、教育领导群众的具体问题，工作主动性和创造性不足。 二、问题产生原因及分析 经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方 面: 一是理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正 当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足， 自认为自已工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视 了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和xxx 新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题 研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想 政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门 面，。 二是党性修养放松。对照xxx总书记

22、在“不忘初心、 牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求，我认真反 思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能 够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在 各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推 移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远 未达标，导致g身“抵抗力”有所下降，对g己的要求不严、 标准不高，自身党性修养有所放松。 三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化，大 多时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来 越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自 身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党 章規定和党员标准

23、，_己还是有不小的差距，在思想上、 作中有了懈怠、放松，存在“只要自已做好本职工作、不去 触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致_己的行为 没有迖到标准要求，对群众反映强烈问题没有做到马上办 理。 三、今后的努力方向和整改措施 对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实， 主要从以下方面入手。 一是做强化理论学习的表率。认真学习xxx新时代 中国特色社会主义思想学习纲要和党章党规党紀，深入研 究上级相关精神， 树立终身学习的理念，把学习当成-种自觉、一种境界、 一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思維、 创新思維、辩证思！維、法治思维的能力，以新思想武装头 脑、指导实践，引

24、领发展。 二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定 “四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和 政治規矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不 偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关 键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政 治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的 政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。 三是做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的 向住，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声 作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为 第-追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益 问题坚

25、持多到基层走访，多了解第-手情况，掌握最基层 信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通 过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续; 开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。 四是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项規定，坚决 反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报 告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何 情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有 所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、 外化于行，努力做到_重、自省、自警、自励，自觉做到“忠 诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。让廉洁从政内 化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自 觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。