支部书记对照检查材料 优选10篇.docx

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1、支部书记对照检查材料 优选10篇 支部书记比照检查材料 优选10篇 【导语】支部书记比照检查材料 优选10篇 由材料狗官网会员“深圳景点门票”整理投稿细心举荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 【书目】篇1：支部书记比照检查材料篇2：支部书记比照检查材料篇3：支部书记比照检查材料篇4：支部书记比照检查材料篇5：支部书记比照检查材料篇6：支部书记比照检查材料篇7：支部书记比照检查材料篇8：支部书记比照检查材料篇9：支部书记比照检查材料篇10：支部书记比照检查材料【正文】篇1：支部书记比照检查材料 一、本年度履职情景 我全面实行党的路途方针政策和上级党组织的决议确定，仔细肩负“发展这个第

2、一要务”的同时，又切实履行基层党建工作第一职责人的职责，紧紧围绕公司全年重点工作，紧密团结班子成员，带领公司全员上下，努力拼搏，艰苦奋进，坚持以党风廉政职责制为抓手，以“两学一做”学习教化常态化制度化为契机，以全面学习实行党的十九大精神为动力，不断加强干部作风建设，做到了“两不误、双促进”，实现了党建工作与经济发展交融互动，圆满完成了年初集团下达各项目标任务。 二、存在的主要问题 （一）在政治功能强不强方面。一年来，本人能够按时参与党委和公司党支部组织开展的各项理论学习，仔细实行党的十八届五中、六中全会精神及党的十九大精神，坚决维护党中心的核心、全党的核心，坚决维护党中心权威，自觉维护党中心集

3、中统一领导，时刻向党中心看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论和路途方针政策看齐，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。但学习深度、广度还不够，对党的十九大的核心要义和创新观点，政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，学的还不深、还不透，存在浅尝辄止的情景。 （二）在“四个意识”牢不牢方面。能够深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新党章，增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，异样是把增加核心愿识、看齐意识作为一个刚性要求来贯彻、作为重要政治纪律来遵守，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中心坚持高度一样，做到党中心提倡什么、就仔细践行什么

4、，党中心禁止什么、就坚决反对什么，做到令行禁止。可是作为一名党员领导干部，学习思索和洞察力有待进一步加强。对国家方针政策的改变领悟思索还不全面，缺乏用长远眼光视察形势、分析问题的敏锐性和前瞻性。 （三）在“四个自信”有没有方面。本人能够经过集中学习和个人自学，不断加强政治理论学习，坚固树立“四个自信”，坚持以马克思主义政治观比照自我、改造自我、提高自我，不断提高政治素养和实际工作本事，自觉同形形色色的错误思潮划清界限。但在工作中，由于自我思想不够解放，有时只是过于探讨公司发展大局，经常求稳怕乱，敢想、敢试、敢闯、敢冒的开拓进取意识还不够强，知难而上、排难而进的工作看法和果敢精神还不够足。 （四

5、）在工作作风实不实方面。能够落实习近平总总书记关于进一步订正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，坚决维护中心权威，带头树立正确的政绩观，在大是大非面前，做到方向明确、立场坚决，始终坚持醒悟的政治头脑，在工作中始终抓好思想建党这个根本，推动“两学一做”学习教化常态化制度化，坚持以党章为准绳加强和规范党内政治生活，从严从实推动作风建设制度化、规范化、长效化，以高度的政治自觉建设良好党内政治文化，进取营造风清气正、干事创业的政治生态，用真情、办实事、求实效，坚决执行党委各项决策部署，把上级决策与公司实际结合起来，创建性地开展工作，推动作风建设工作中有拼劲和干劲，坚持逢会必讲作风建设。但实际工作中部

6、署要求做的多、探讨细微环节做的少，有时碍于情面，存在回避的现象。 （四）在发挥作用好不好方面。能够仔细履行全面从严治党职责，不断增加学习本事、政治领导本事、狠抓落实本事，经过宣讲学习、专题党课和个人自学等学习形式，仔细学习习近平总书记系列重要讲话精神，并把理论学习成果进取转化为推动公司事业发展的强大动力，以上率下，紧紧围绕年度签订的工作目标任务，充分发挥激发动力、释放活力和引领作用，团结班子成员，务实进取，以钉钉子的精神真抓实干。作为公司发展的引领者和领跑者，发挥好自身作用是关键，抓好干部和职工群众工作也是我发挥作用好不好的重要衡量标尺，严抓狠抓干部和群众工作仍需进一步加强。 （六）在自我要求

7、严不严方面。能仔细实行习近平总书记关于新疆和兵团工作重要讲话批示精神，始终做到对党忠诚、旗帜显明、立场坚决，讲实话、干实事，坚决反对阳奉阴违，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，始终坚持不谋私利、不搞特权的敬畏戒惧，以自我的言行诠释共产党人干净的内涵、清廉的本色。真正做到对党忠诚、襟怀坦白，以身许党许国、报党报国。但在实际的工作中，有时还存在宗旨意识不够强，遵守政治纪律看法不够坚决的现象。 三、产生问题的主要缘由 一是学习钻得不够深。能够根据党委和公司党支部要求，开展各项理论学习，但对学习资料没有系统谋划，对学习资料学而不思，思而不深，不能真正学以致用，存在重干轻学、以干代学的

8、现象，缺乏“挤”劲和“钻”劲;有时还“学归学，用归用”，不注意运用理论武器改造主观世界，不擅长把理论学习的成果转化为工作的思路、方法和措施，以致学用脱节。 二是宗旨意识有所淡化。反思我在宗旨意识方面存在的问题，一个深层次的缘由，就是随着推动全面从严治党向纵深发展的新要求，经过比照明白，我在严格党性熬炼上所下的力气还不够，世界观的改造时有放松。探讨解决一些冲突和问题，实事求是坚持得不够好，工作作风不够深化，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。 三是党性修养有所放松。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是醒悟的，立场坚决的。但在一些详细问题上敏锐性不够强，

9、讲政治的详细本领不够高，对社会上一些似是而非的一些错误观点由于有求稳思想，有时认为工作事务刚好繁杂，创新顾可是来，能按部就班就行了，干工作思前想后、患得患失。 四、今后努力方向和改善措施 针对查摆出来的问题，我将切实比照新党章和习近平总书记在中心政治局民主生活会上的讲话要求，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教化，进一步强化党内政治生活、坚决幻想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。 1、进一步增加政治定力，牢记使命。深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习新修订党章，学习习近平总书记系列重要讲话，不断增加“四个自信”，坚固树立“四个意识”异样是核心愿

10、识、看齐意识，自觉向党中心看齐，向党的理论和路途方针政策看齐，向党中心决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中心坚持高度一样，始终做政治上的醒悟人明白人。 2、进一步强化理论武装，提高素养。坚持学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与沟通研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。进取探究理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有探讨、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、探讨解决工作难题、推动工作上新台阶。 3、进一步严格党内生活，锤炼党性。严格落实习近平总书记关于订正“四风”重要批示精神，严格落实中心八项规定精神和

11、自治区、兵、师、集团党委关于改善工作作风实施方法，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，凡是涉及干部调整、资金支出等“三重一大”事项，坚决提交领导班子团体探讨探讨，切实增加党内政治生活，进取锤炼党性，始终做到对党忠诚。 4、进一步提高工作要求，强化职责担当。始终坚持奋勉进取的精神状态和迎难而上的信念志气，敏捷运用创新的工作举措，进取应对多变的国家政策和市场行情，仔细履职尽责，进一步严格工作要求，进一步强化职责担当，切实结合实际创建性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创建更加卓越的成果。 篇2：支部书记比照检查材料 XX党总支第一党支部根据县委和XX的统一部署，把大探讨活动作为“

12、两学一做”学习教化的拓展深化，作为提升思想境界、促进工作开展的重要抓手，高度重视，细心组织，扎实推动，确保实效。支部成员经过团体学习、专题座谈、个人自学等方式，仔细学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，经过开展谈心谈话，在沟通思想中统一思想，在深化相识中构成共识，结合自身实际，梳理检查在思想、工作、作风方面的问题，列出问题清单、整改清单，推动问题解决。在此基础上，支部班子仔细探讨，构成了比照检查材料。 一、查摆和剖析问题的情景 第一党支部仔细学习贯彻中心和省市县重大决策部署，切实把思想和行动统一到县委部署要求上来，做到了旗帜显明、令行禁止，经过深化反思和仔细查摆，发觉还存在以下问题。

13、（一）思想境界方面 一是深度学习不充分，存在“眼高手低”的现象。随着党的群众路途教化实践活动、“三严三实”专题教化和“两学一做”学习教化开展，第一党支部逐步规范学习制度，定期组织团体学习，但往往也只是传达上级精神、片段式的领读，系统性差，形式单一，成效不明，异样是第一支部多数同志从事材料文档工作，往往认为他们对重要理论、重大政策都进行了自学，缺乏特地策划某项专题进行集中学习，缺乏对重点热点问题的沟通研讨。在支部成员中，有的学习自觉性差，缺乏长久的定力和恒心；有的仅限于“阅读式”“浅层式”“快餐式”学习，常常“知其然，不知其所以然”，当领导问及、工作用到时，往往回到来查资料、搜百度、找情景，延误

14、了工作时效，懊悔“书到用时方恨少”，究其根源，还是学问匮乏、本事恐慌，理论学习“摊大饼”，“工匠式”钻研精神不足。 二是工作站位不够高，存在“视野不宽”的现象。个别同志对XX牵头抓总、综合协调、引领落实的作用相识不充分，缺乏谋划工作应有的视野，虽然日常工作能够站好岗、尽好责，但在急难险重任务面前过多探讨是否越位越权，不敢往前冲，不敢提提议，关键时刻站不出、顶不上，思想上产生顾虑、出现松动，没有发挥应有的作用。有的在工作标准上与一般部门、一般党员作比较，认为做得比他们要好些，差不多了，自我降低门槛，工作成效打了折扣。有的对个人负责的工作能够高质量完成，但与其他科室的同志沟通连接协作不够，影响了整

15、体工作效率。 三是争先意识不够强，存在“小成即满”的现象。应对全县加快发展的新形势新任务新要求，有的同志对争先进位的必要性和紧迫性相识不足，不擅长在更高层次上对标先进找差距，取得阶段性的成果就简单小成即满、小富即安，必需程度上存在不愿争先、不敢争先的思想，事争一流的意识还不强。身处XX这一核心部门，大家工作上“细之又细”“慎之又慎”，生怕出差错影响办公室工作形象，但也存在求稳怕乱、按部就班的现象，习惯于按常规、惯例抓工作落实、抓问题处理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服务意识不强，没有完全站在全局高度为县域经济社会发展当好“参谋助手”，不敢突破思维定式、文风条框、工作套路，开拓创新意识不足，可圈可

16、点的工作亮点还不够多。由材料狗官网网友投稿 （二）本领素养方面 一是基层调研还需进一步加强。主动深化基层、深化实际，调查探讨、解决问题的主观能动性没有发挥好，时间短、次数少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式思维、本本式地工作，到基层调研习惯于听汇报、看材料，实地驾驭一手资料少，在蹲点调研、解剖麻雀、解决实际问题方面还需进一步改善。没有创建更多机会干脆接触群众、服务群众，对民声、民意了解不全面，个别同志常以工作任务繁重为由，到基层调研时，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，联系帮忙基层做得不够好。比如，对“XX”村和群众反映的问题、提出的诉求，协调相关部门实际落实解决问题的情景较少；对基层涌现出的

17、（好做法发觉不刚好）改革试点阅历总结不刚好，导致一些创新性成果没能刚好进入领导决策视野，参谋助手作用发挥不充分。 二是工作效能还需进一步提高。总体来说，第一党支部总体执行本领是较强的，对上级作出的决策、部署的工作、支配的任务执行坚决，不存在等待观望、推诿扯皮的现象，但在推动落实方面也存在速度不快、力度不大的情景，执行决策部署不折扣可是夜、今日事今日毕的工作氛围还不够深厚。工作方法上，有时存在机械执行、被动应付的现象，习惯于依葫芦画瓢，在思索和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法探讨解决新情景、新问题的水平不高。严谨程度上，还需精益求精、注意细微环节，确保工作零失误。比如，在

18、起草文字材料时，有的同志在谋篇布局、对接政策、谋划工作上下了很大功夫，而在标点符号、个别用词上出现偏差，影响了整体效果。 三是党内政治生活还需进一步完善。比照十八届六中全会出台的XX，第一党支部党建工作水平有待提高，党内政治生活还不完善，谈心谈话较少，指责与自我指责不够，以往的支部生活会也都是工作总结的形式，指责流于形式、问题点到为止，不疼不痒，很少动真碰硬、揭丑亮短，怕影响团结。同时，有的同志以工作忙为借口，不参与党支部、党小组的组织生活，给其他党员造成党的纪律松懈的不良影响。 （三）工作作风方面 一是敢于担当精神不够。作为党员干部，必需在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，个别同志有时还

19、存在遇到冲突绕道走的现象，对麻烦问题不敢触及，担忧担当职责，遇见问题时，不能下大气力予以解决，还存在找主观缘由少、找客观缘由多，找自我问题少、找别人问题多现象，在相互协作上主动性还不够强。 二是艰苦奋斗精神坚持不够。有的同志在办公室工作多年，认为情景都比较熟识，干事创业的热忱有所减弱。有的同志敬业奉献的恒心不够，遇到紧急工作能够做到加班加点，召之即来，来则能战，但时间久了，简单产生懈怠心情，对办公室静默无闻、长期奉献的职能特点相识不足。还有的同志缺乏过“紧日子”的思想，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够规范，标准执行还不够严格。 二、产生问题的缘由分析 以上问题的存在，既

20、有客观上的因素，更有主观上的缘由。归纳起来，主要有以下四点： 1、理论武装抓的不紧。支部成员平常忙于工作，许多时间和精力陷于日常事务，往往不自觉地放松了理论学习，放松了思想改造，集中学习的制度执行情景有待提升，个人学习的自觉性、主动性也不高，对中国特色社会主义理论体系缺乏系统学习和深化钻研，存在着好用主义、现学现用、浅尝辄止的问题，没有把理论学习与改造主观世界很好地结合起来，没有把知与行很好地统一齐来。思想武装基础不实，导致思想水平和精神境界难以与时俱进，没有彻底解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，没有从理论上、思想上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，没有构成践行党的根本宗旨

21、、践行党的群众路途的高度思想自觉和行动自觉。 2、党性熬炼有所放松。总体来看，第一支部全体成员幻想信念是坚决的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路途、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中心坚持高度一样。但在党性修养上，还存在“不拘小节”的现象，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的本领还不够强；坚持真理、修正错误的志气有时还不足，对身边的一些错误行为，刚好指责和订正的力度不是很大。虽然做到了严于自律，但示范带头的作用没有更好的发挥；艰苦奋斗意识淡化，放松了对艰苦朴实优良传统的继承和发扬。能够坚持按规则、按制度办事，但为全局服务、为基层服务、为县委县政府分忧不够。 3、担当意

22、识还不剧烈。当前，全县正处于XX的关键时期，面临很多冲突、困难和挑战，支部成员都有很强的实干意识，想干事、能干事。但有时怕担风险，能避则避，存在一推了之的现象，致使一些原本能够经过努力干好的工作完成不了，影响整体工作进度和办公室形象。直面困难、迎难而上的志气不足，应对困难的改革发展任务，勇于担当、尽力解决不够。 4、作风建设不够扎实。对求真务实的要求降低，放松了对“严”与“实”的要求，还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，指责与自我指责开展少，相互提示拉不下头子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。办实事不细致，工作精细化不到位，未能从点滴入手、从详细事做起，对一些详细问题缺乏深化细致分析。党纪意

23、识不严明，制度执行缺乏刚性，有的时候顾及人情面子，满意于完成区领导交办的重点任务，存在得过且过的心理，导致一些工作的实际效果与最初准备相距甚远，工作进取性、主动性、创建性也没有充分发挥。 三、今后努力方向和整改措施 下一步，总的要仔细学习实行XXX等一系列重要会议精神，围绕“XXX”战略目标，仔细践行“形象好、协调好、服务好、心态好”“知行合一，行稳致远”的要求，围绕提升履职尽责本领和工作水平，争做“XXX”，更有成效、更高水平地推动办公室工作，助推全县经济社会更好更快发展。 1、进一步加强党性修养熬炼。正如习近平总书记一再强调的，幻想信念是共产党人精神上的“钙”，党员干部仅有坚决幻想信念，才

24、能挺直腰板干工作，才能有力贯彻党的方针政策，才能忠心为人民服务。加强党性修养首先要增加道路自信、理论自信和制度自信，做共产主义远大幻想和中国特色社会主义共同幻想的坚决信仰者。作为办公室的党员干部，工作忙、任务重是必定的，但不能作为放松政治理论学习的借口，稍有松懈就会在幻想信念上有所松动，更须要加强对党的创新理论和路途方针政策的学习，经过仔细学习党的十八大历届会议精神，学习习近平总书记的一系列重要讲话，常补“精神之钙”，做到在任何情景下坚持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，用理论上的醒悟坚持政治上的坚决。 2、进一步强化宗旨意识。坚固树立宗旨意识，不断强化服务观念，切实发挥好办公室“三服

25、务”重要职能。坚持围绕中心、服务大局，主动把工作放到更高层次来考量，拉高标杆、划定底线，确保不出事、不误事、不惹事，进一步发挥综合协调、参谋助手、督促检查和后勤保障“四大职能”；充分发挥身在兵位、胸为帅谋的作用，改善调研方式，开展一线调研，驾驭第一手资料，构成谋划改革发展的新成果；充分发挥办公室落实县委决策部署的带头作用，坚持眼睛向下、服务下沉，扎实履行好“XX”职责，做到时间有保证，无论是到联系村实地走访，还是经过电话与村民沟通，坚持常常化、日常化，用更多的时间与群众结对子、交挚友；做到成效有保证，立足于“XX”工作任务，切实发挥主观能动性，多沟通、多协调，多为群众干实事好事，树立办公室的良

26、好形象。 3、进一步强化职责担当。岗位就是职责，作风就是形象。坚固树立“功成不必在我”的观念，脚踏实地，真抓实干，大张旗鼓，善作善成。培育敢于担当的精神，坚持高调做事、低调做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成果。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，紧紧围绕县委部署要求，以敢抓善抢的锐气，攻坚克难的志气，大力推动学习方式、工作理论、工作手段和工作机制的创新，不断总结新阅历、提出新思路、拿出新举措、到达新境界。坚持抓好每一项工作，落实好每一件事情，努力创建经得实践、群众检验的业绩。坚持从岗位着眼，从小事做起，从自我做起，无论办文、办会、办事，一丝不苟，严谨细致，案无积卷，事可

27、是夜，精益求精，久久为功。进一步改善工作方式方法，加强支部内部沟通沟通，搞好思想引导、心理关怀、精神激励，切实增加干部职工的事业心、职责感和团体荣誉感，引导他们多学习、多奉献、多吃苦，努力打牢成长提高的基础。 4、进一步加强作风建设。着力经过大探讨活动，提升思想境界，推动作风转变，提振全体干部精气神，夯实干好工作的作风基础。大力弘扬爱岗敬业作风，以“五会”干部为行动标杆，做到干一行、爱一行、精一行，尽职尽责干好本职工作。大力弘扬严谨细致作风，严格标准要求，对每一项工作精益求精。大力弘扬团结协作作风，增加团队意识和团结协作精神，各尽其职、各负其责，相互支持、相互补台，切实增加整体合力。大力弘扬求

28、真务实作风，集中查摆、整改思想上和工作中存在的突出问题，使全体党员干部得到精神上的升华、思想上的飞跃，为建设“五型”表率机关注入强劲动力。 5、进一步强化自我约束。王岐山同志强调，党员干部需对自身监督必需更加严格，执行纪律必需更加刚性。强化自我监督意识，把党规党章党纪作为自身幻想信念的定向标，努力做到信念如铁、意志似钢、立场坚决、永不迷航。切实做到不正之风不染，不清之事不为，不法之利不谋。常常检点自我的言行，自觉从思想上筑起抵挡腐朽思想侵蚀的坚实防线，守住党员的政治生命线，守住正确人生的道德底线，守住做人、处事、用权、交友的法律底线，增加拒腐防变的职责感和紧迫感，真正做到自重、自省、自警、自励

29、，任何时候经得起任何考验，时刻坚持党员的先进性和纯净性。 篇3：支部书记比照检查材料后面还有多篇支部书记比照检查材料！ 根据支配部署，本人在深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和新时代党的建设总要求的基础上，与支部班子成员、支部党员进行了坦诚地交心谈心，并广泛听取和征求了群众看法，现联系思想实际，逐条比照检查如下： 一、2017年度组织生活会整改落实情景 2017年度组织生活会和共收集看法提议24条，归纳梳理19条，本人高度重视、快速行动，坚持问题导向逐条制定整改措施，注意在理论武装中磨练思想品质、在组织生活中锤炼党性修养、在工作实践中熬炼本领素养，目前均已整改到位并将长期

30、坚持下去。 二、存在的主要问题 （一）强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，淡化宗教消极影响等思想政治方面 一是对理论武装头脑的重要性、紧迫性相识不足。没有真正相识到政治理论学习是提高自身驾驭工作本领和综合素养的有效途径，缺乏理论学习的自觉性、主动性。如，认为理论学习时间长，挤占正常工作时间，有时候以工作忙、累为理由消极对待理论学习，有时间就学没时间就被动应付，没有很好利用闲暇时间静下心来学习，使得思维层次较低，理论素养不高，在指导实践上捉襟见肘。二是树牢“四个意识”、坚决“四个自信”有待加强，对各级工作部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身岗位特点创建性地开展工作上

31、有所欠缺。如，对单位下达的部分硬性工作任务，不是主动出办法，想方法完成，而是埋怨不合理，有等待观望思想。三是淡化宗教影响做得不够实。对宗教信仰和民俗传统之间的区分相识不够深刻，片面认为宗教场所是当地民俗文化的一部分，参观宗教场所景点时有“入乡随俗”“跟着拜一拜”的思想，对生活中遇到的在非宗教场所传教行为没有从法律的层面赐予指责制止，没有尽到作为宣扬思想工作人员应尽的职责。 （二）坚决贯彻新发展理念，敢于担当职责、勇于直面困难等精神状态方面 一是存在懈怠思想，还存在只情愿干短期内能取得效果的事、简单干的事、出成果的事，对一些难事、苦事、见效慢的事进取性不高，如，对统计数据、接待记者等简单做的工作

32、进取性多，对须要长期开展的氛围营造、群众性思想教化等工作存在“三分钟”热度，持续性不够强，效果不够明显；二是开展工作主动作为不强，对上级支配工作满意于尽快完成任务，而不是思索怎样能够做到最好，尤其是在任务多、压力大的时候存在只求过关、不求质量的消极应付思想，如，在2018年撰写宣扬思想工作会议领导讲话时由于时间紧、工作任务重，有生搬硬套往年讲话和校对不严密的情景。三是有“等靠要”思想。主要表此刻对上级工作支配部署缺乏深化探讨思索，思想懒散、行动迟缓，贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合工作实际开展工作，搞“上下一般粗”“大而化之”，应对不熟识的工作习惯性求助于其他县区的同志，缺乏独立思索的本领。

33、（三）严格遵守各项规章制度和不作为慢作为、文山会海等形式主义、官僚主义等工作作风方面 一是存在自我要求不严的问题。对各项规章制度的要求探讨不透，理解上存在偏颇，有时把行动上的不出格等同于政治上的合格，有“过去没有做作奸犯科的事、没有说过作奸犯科的话、今后也不会有”的错误相识，自我反省、自我检视、自我约束不够，没能时时刻刻以共产党员的标准从严要求自我。二是不一样程度存在攀比心理。虽然能够严守廉洁纪律、生活纪律，可是有时认为在XX工作条件艰苦，在生活中吃穿用度好一点也无可厚非，在休假期间乐于应酬，爱和挚友“比一比”，淡化了艰苦奋斗和勤俭节俭的意识。 个人情景说明：一是本人未婚，家庭直系成员均没有从

34、事任何商业活动。二是本人从未出国出境，名下没有房产、车辆。三是没有违规占用住房和办公用房，没有违反规定运用公务用车，出差均是后勤机动车辆。四是不存在“人情消费”“职务消费”“公款消费”等违规违纪行为。五是不存在把作风建设同推动改革发展相对立、消极对待作风建设新制度和“为官不为”的问题。六是不存在利用珍贵特产类特别资源谋取私利、利益输送等问题。七是不存在组织约谈函询等问题。 三、问题缘由分析 一是放松了思想改造，幻想信念淡化。主观上对党的理论的系统探讨和深刻理解不够深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，总以自我工作忙为借口，把更多的时间精力用于繁杂的事务性工作，很少静下来心来从幻想信念角度查找剖析

35、自我的不足，不能很好地运用理论去指导实际工作，存在学用两张皮的现象。 二是党性锤炼欠缺，锐意进取的精神缺失。对共产党员要不断增加党性修养的相识不到位，从思想上放松了自身党性熬炼的主动性、自觉性，滋长了自我满意、自我感觉良好的心情。没有时刻以共产党员的标准来严格要求自我，没有很好地把自我工作过程和党性熬炼结合起来，没有自觉把加强党性修养作为终身的必修课，长期修、常常修，使之成为克服自身存在问题的利剑。主观上不求有功、但求无过的思想严峻，应对困难缺乏志气、决心、毅力，缺乏深化钻研、艰苦奋斗的精神，不愿碰触一些问题和死角，不敢尝试从旧的模式中解放，从而导致大局观念缺失、进取心不够、思想状态懒散松懈的

36、情景偶有发生。 三是自我鞭策不够，在一些场合缺乏必要的担当精神。应对当前社会转型发展、改革进一步深化等形势，有时自然而然地产生多一事不如少一事、在职不出事就是成果的观念，再加上探讨照看家庭等因素，有时认为只要政治上、行动上与上级坚持一样，工作上能完成任务，不落入后进行列就能够了，缺乏干事创业的劲头和争当模范的决心，以致工作抓细、抓实、抓详细和“一竿子插究竟”的实干精神还不够强。 四、今后努力方向 一是加强理论学习，坚决幻想信念。从应付性学习转变为主动钻研学习、从为了工作的“要我学”转变为提升自我理论素养的“我要学”。始终坚持学习党的最新理论成果，坚决共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，以实际

37、行动坚持共产党人的先进性和纯净性。 二是提高党性修养，增加宗旨观念。定期学习党章，以党章为镜，时刻警醒自我，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。自觉加强党性修养，增加党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、职责意识，不遗余力地做好本职工作，自觉为实现中华民族宏大复兴中国梦而奋斗。 三是改善工作方法，提高服务水平。在学好政治理论的同时，依据工作须要和自我实际，坚持学习相关业务学问，不断丰富自我的学问，开拓自我的视野。坚持科学的看法和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。 篇4：支部书记比照检查材料 根据县委的总体部署

38、，重点办党支部自x月x日启动党的群众路途教化实践活动以来，仔细实行中心、省委、市委和县委要求，在以xx书记为组长的县委第六督导组的细心指导下，扎实推动学习教化、听取看法、查摆问题、边查边改等工作。近期，经过群众提、自我找、上级点、团体议等方式，我办党支部比照“三严三实”要求和焦裕禄精神，针对领导班子“四风”问题和作风之弊、行为之垢，进行了深刻分析检查，明确今后进一步改善作风的整改方向和详细措施。现就比照检查情景报告如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻中心八项规定精神情景 自成立以来，重点办党支部始终自觉在思想上、政治上、行动上与党中心坚持高度一样，以党章为准绳，忠于祖国、忠于人民，强化政治意识和

39、大局意识，坚决不移地实行中心、省委、市委和县委的重大决策部署，工作取得了必需成效，但也存在一些不足： (一)遵守党的政治纪律方面 重点办班子总体较好，政治立场坚决，党性觉悟较高，组织原则性较强，但也存在政治上不够敏感等问题。如对社会上一些损害党的形象和威信的言行不能进行驳斥，缺乏维护自我政党的政治职责和担当，没有旗帜显明地站出来指责和抵制;对社会上的一些错误思想和偏激言论的警觉性不够，不能刚好制止。 (二)贯彻中心八项规定方面 坚决拥护并执行中心八项规定，总体还好，但也存在调查探讨不细致等问题，下乡镇了解驾驭情景不全面、不深化、为基层群众异样是拆迁户解决切身利益问题仍显不够，如因铁路施工建设影

40、响当地群众生产生活及施工爆破导致红线外民房受损等问题;“三公”消费在八项规定出台后有所下降，但仍有下降空间等等。 二、“四风”方面存在的突出问题 为切实找准“四风”问题，重点办党支部经过书面发函、集中座谈、个别访谈、接访听诉、进村入户、实地调研等各种方式，广泛征求了各个层面的多方看法和提议，经梳理归纳在“四风”方面的问题有6条。虽然重点办班子多年来进取履职、扎实工作，在加强作风建设上也总体较好，但比照理论幻想、党章党纪、民心民声、先辈先进这四面镜子，比照“三严三实”要求和焦裕禄精神，在“四风”方面仍旧存在一些不足和问题。 (一)形式主义方面 主要表此刻学风不够扎实。习惯以文件贯彻文件、以会议落

41、实工作，学习时紧时松。单位工作分解职责不够明确，跟踪推动力度不够，有时存在效率不高现象;理论学习次数不少、记录较多、效果不高，主要表此刻每次都以集中开会学习方式，没有改善学习方式，创新学习资料，经过走出去或请进来，提高学习的吸引力和效果;工作支配每年大同小异、改变不大、针对性不够强、创新性不够，实效性不高。工作总结、报告、方案存在模块化现象;征地拆迁工作有时缺少跟踪督导，工作时紧时松，对制约拆迁推动的关键问题、难点问题解决、落实还不够，进展还不够快。 (二)官僚主义方面 主要表此刻倾听基层看法不够、深化一线调研不够、关切职工不够等问题。虽然领导班子根据县里要求，常常深化基层、深化一线、深化群众

42、，但仍存在联系基层和本单位职工不够紧密、管理不够大胆、队伍建设抓得不够紧、对铁路沿线乡村拆迁工作管理不严等问题，详细表现为“五多五少”：在工作上要求较多、较高，生活上关切相对较少;下任务压担子较多，教方法、出点子和激励相对较少;关切大家的身体健康较多，与干职工“拉家常”交心相对较少;工作中看结果效果较多，分析缘由条件相对较少;有的干职工工作量偏多，有的相对较少。如秘书股长期存在人手少、工作量大、任务繁杂等困难，业务股又存在搞拆迁又兼管资金拨付等困难。作为领导班子，要切实履行好职能，合理调配好队伍和车辆，规范人财物管理，科学民主决策，优化各项工作。 (三)享乐主义方面 主要表此刻安于现状、进取不

43、够。近年来经过大家的努力，单位工作在许多方面都取得了必需成果，工作基础也上了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，工作中渐渐有自满思想，创新力度渐弱，享乐主义思想有所抬头。详细表此刻随着工作时间的不断增长，工作活力、工作劲头有所衰退，有松懈想法;担当精神不够，吃苦精神削减，自满思想萌发，小满即安;进取创新精神不足，思想解放的力度不大，推动工作中存在思维定势和惯性做法依靠，有时还会满意于“将就将就过去了”等现象，工作精细化水平还有待提高。比如在老赣龙站前广场拆迁安置户土地证办理等一些历史遗留问题的处理上，存在敢担当、愿负责的志气和胆识不够的问题，有回避思想，致使问题久拖不决，部

44、分群众有看法。 (四)奢侈之风方面 详细表此刻整治铺张奢侈力度不够。由于赣龙铁路扩能工程建设的须要，干部职工下乡较多，外来办理业务人员不少，公务用车油费修理费、公务接待餐费、办公用品支出仍不少。虽已严格限制标准，厉行节俭，但仍存在问题和不足：如来客较多时会超出“四菜一汤”标准，有时其它陪餐人员较多。单位2部办公用车的油费、修理费在保证公务须要的基础上，仍需合理限制支出。办公资源奢侈行为仍旧存在，办公时间有些办公室灯火长明，空调长开。在办公用品方面，间或会出现文件资料重复超量印刷，用水用电不节俭等奢侈现象，今后要进一步厉行节俭。 三、产生问题的缘由分析 针对查摆出来的“四风”问题，本办经过深刻剖

45、析，充分相识到这些问题只是症状，病根还是在党员领导干部的思想灵魂深处和单位管理制度层面。抛开客观因素，从主观方面深挖思想根源、剖析制度病灶，缘由梳理如下： (一)职责意识不强。形式主义的实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、缺位，没有用科学发展观指导实践，职责意识不强。作风建设永无止境，学习风气不够实在问题的存在，证明重点办班子成员在思想上还没有彻底摒弃主观主义、功利主义和阅历主义，没有用科学发展观来指导实践，没有活到老学到老的思想和行动，干脆导致工作水平和创新本领的下降。近年来，单位在人少的情景下，担当了许多的职能工作和中心工作，虽然大多卓有成效，社会反响也不错，也证明白大家都不遗余力

46、履行职责，但的确存在重工作轻学习、重服务轻管理现象。虽然在学中干、干中学，但工作与学习总是一只手硬、一只手软，对学习的重要性相识不足，学风建设未能抓紧抓实，导致班子总体本领不断透支，干部水平没有可持续发展，存在吃老本现象。学习永无止境，作风建设恒久在路上，没有，仅有更好。随着会昌加快振兴发展步伐的新形势、新要求，对各级各部门，对各位领导干部的要求会就高，工作会面临不断涌现的新问题、新挑战、唯有树立科学发展观、端正学风、不断强化学习资料与效果，才能渐渐摆脱思想僵化、方法老套、效率不高、本领不强的现状，才能切实解决好自身理论素养提高与服务群众水平提升问题，才能抓工作真正抓到点子上 、抓到群众心坎上

47、，才能切实担当起振兴会昌发展的历史职责。 (二)服务意识不强。官僚主义的实质是公仆意识、服务意识缺失和群众观点的淡薄，根源在于“官本位”思想。我办在官僚主义方面主要表此刻倾听基层看法不够、深化一线调研不够、关切职工不够等问题。这些问题的出现，证明“官本位”思想仍旧残余在班子成员心中。我办班子成员全部出身农村，对基层有较为深厚的感情，但随着权力的加大、环境的改变，有的思想仍有所改变，群众观点出现必需偏差，虽没有有意刁难群众、吃拿卡要等不良行为，但离一心一意为人民服务的宗旨仍有必需差距。如有的深化基层、深化群众不够，没有应对面仔细细致地倾听群众疾苦与呼声，驾驭第一手资料，缺乏焦裕禄同志“嚼别人吃过的馍没味道”的求实精神，这往往会导致工作质量的下降，甚至于对工作的基本分析确定与决策;有的有时对群众来信来访不够耐性细致，没有换位思索，未能刚好为群众排忧解难，解决影响他们生产生活的切身利益问题;有时还会滋生自满心情和优越心理，没有与广阔干部职工、基