中共xx市妇女联合会党组关于巡察整改情况的通报.docx

《中共xx市妇女联合会党组关于巡察整改情况的通报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中共xx市妇女联合会党组关于巡察整改情况的通报.docx（31页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、中共xx市妇女联合会党组关于巡察整改情况的通报 中共xx市妇女联合会党组关于巡察 整改状况的通报 依据宜昌市委统一部署，2017年6月22日至2017年7月21日，市委其次巡察组对市妇联党组进行了巡察。9月28日，市委其次巡察组向市妇联党组反馈了巡察看法，市妇联党组高度重视，逐项狠抓整改，有效推动了各项整改工作的落实。根据党务公开原则和巡察工作的有关要求，现将市委其次巡察组反馈看法整改状况通报如下： 一、提高政治站位，增加政治自觉，强力推动整改工作 市妇联党组高度重视巡察整改工作，坚决把巡察整改作为肃穆的首要政治任务来抓，以高度的思想自觉和行动自觉实行政治巡察要求，坚持将巡察整改与“转作风、抓

2、落实”相结合，与履职尽责工作相结合，层层传导压力，不折不扣地抓好整改落实工作。通过为期2个月的集中整改，巡察反馈的5大类30个问题中，29个问题已完成整改，仅对外投资管理这1问题的部分内容，目前正在进一步整改落实过程中。 （一）高度重视，明确整改目标。市委其次巡察组在反馈看法中，客观精确地指出了市妇联存在的问题，有针对性地提出了看法建议。市妇联党组根据巡察整改要求，一是刚好制定、印发了中共宜昌市妇女联合会党组关于落实市委其次巡察组反馈看法的整改方案，明确整改的目标、措施、责任和要求，确保整改实效。二是刚好召开了市妇联巡察整改动员大会，对市委其次巡察组反馈的看法进行深化全面的传达。三是多次召开党

3、组会和巡察整改工作领导小组会议，专题探讨巡察反馈看法整改工作，进一步明确要正视问题，坚决不能有过关的意识、应付的看法和侥幸的心理，再多的工作、再困难的局面也要以最高的标准、最严的举措抓好整改。 （二）强化领导，落实整改责任。围绕巡察反馈的5大类30个问题，提出46条整改措施，分别明确责任领导、责任单位和整改时限，确保整改事项落到实处。一是成立了以党组书记、主席为组长，党组成员、副主席为副组长，各部室负责人为领导小组成员的巡察整改工作领导小组，负责探讨解决巡察整改工作中的重大事项、重要问题，负责巡察整改工作协调、推动、督办等工作。领导小组下设巡察整改办公室，由妇联办公室详细负责督查督办整改方案的

4、详细落实状况，切实推动整改问题如期完成。二是领导带头，领先垂范，党组书记仔细履行第一责任人的责任，带领市妇联党组一班人，主动认领问题，快速支配整改，逐级夯实责任，推动整改落实。从妇联机关到所属二级单位，从党组成员到一般干部，层层传导压力，形成整改工作合力。 （三）跟踪问效，统筹整改进度。坚持标本兼治，跟踪问效，按时完成整改。一是立行立改。对能够马上整改的事项立刻整改到位，一律在规定时间内办结；二是边整边改。对一些短暂不具备一步整改到位条件的问题，制定切实可行的整改方案，逐步推动，确保此类问题取得阶段性成效；三是建章立制。着力用制度管权管人管事。立足管长远、管根本，既解决特性问题又解决共性问题，

5、保证整改要求全落实、全到位、全见效。二级单位也制定了本单位的整改方案，并在两个月内提交了整改报告，上下联动推动市妇联整体整改落实。 （四）剖析根源，仔细深刻反思。为深化查找问题根源，通过召开专题会议、个别谈话、专题民主生活会等形式，由个人找延长到同事帮、组织点，确保问题找准、缘由找透、整改到位。一是10月9日，市妇联班子特地召开党组专题会议，班子成员比照巡察反馈看法逐条认领问题，带头将自己摆进去，从思想根源找缘由，从自身找不足，触动思想、触及灵魂，把思想统一到中心、省委、市委的精神上来，做到真正相识到位。二是10月12日，召开了市妇联巡察整改专题民主生活会，班子成员比照巡察反馈看法，仔细开展指

6、责和自我指责，坚决把自己摆进去，深刻剖析问题根源，提出明确详细的整改措施。三是班子成员之间、班子成员与分管部室同志之间开诚布公提看法、摆问题、明措施。通过深层次的思想沟通，班子成员深刻相识到，巡察过程中发觉的问题，根源在于妇联领导班子“四个意识”还不强，对中心、省委、市委精神实行的还不够，要深挖根源、细查缘由，不断提高政治站位和政治觉悟，做到思想上真正相识到整改是政治任务，切实从严从实做好整改工作，把“四个意识”体现在围绕中心、服务大局的详细行动中。 （五）完善机制，务求整改实效。市妇联党组把整改落实作为改进和推动工作的一次难得机遇，坚持问题导向、务求实效，坚持全面整改与专项整改相结合，巡察整

7、改与切实转变作风相结合，问题整改与建立完善长效机制相结合。一是建立问题台账，定期督办整改进展，强化动态管理，紧盯措施抓落实，问题整改一个，台账销号一个，如期完成阶段性任务，达到了预期成效。二是完善相关制度，用制度管人管事，制度面前人人同等。三是畅通沟通渠道。对遇见的整改问题拿不准的刚好向市委巡察办、市委其次巡察组和派驻纪检组请示报告，确保整改工作取得实效。 二、聚焦问题导向，坚持一抓究竟，坚决把巡察反馈看法整改到位 （一）、在坚持党的领导方面。 1、学习中心精神不深化问题。学习十八届六中全会精神记录缺失。 整改状况：市妇联党组第一时间对2017年度党组中心组学习支配作出适当调整。一是强化政治理

8、论武装。仔细学习宣扬贯彻党的十九大报告精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚固树立“四个意识”，做到“四个听从”，从政治纪律、对党忠诚的高度去谛视和检查对中心精神的学习和对中心决策部署的落实。二是实行召开党组会、组织党组中心组学习、全体机关党员干部大会、支部主题党日等方式进行专题学习、集中研讨，建立学习实行的长效机制。两个月来，市妇联先后召开6次集体学习研讨活动，深化学习宣扬贯彻党的十九大报告精神和习近平总书记系列重要讲话。实行“请进来、走出去”的方法，邀请省妇联、市委宣讲团成员开展宣讲活动。三是刚好学习传达中心、省委、市委重要会议精神，利用每周四下午半天时间进行学习传达贯彻，扎实推动“两学一

9、做”常态化制度化建设。 2、“四个意识”不强问题。存在大额资金开支未上党组会集体探讨状况，相关记录缺失。 整改状况：市妇联修订了市妇联机关财务管理制度，在详细执行过程中，遇单项超过标准的资金运用须上党组会探讨，加强对资金运用进度和绩效的跟踪监督，并做好相关记录。一是各部室开展工作前提出经费预算方案。二是党组根据财经纪律要求，集中专题探讨审批。三是分管机关财务领导和财务人员共同把关资金运用绩效。 3、深化基层调研不够，关键节点对二级单位的指导不够。 整改状况：针对基层调研工作，一是完善修订了宜昌市妇女代表大会代表任期制度、宜昌市妇女代表大会代表建议案直报制度、宜昌市妇联常委、执委工作制度等工作制

10、度，县级以上领导干部每人联系2-3个县（市区），每年拿出2个月以上时间到联系点调研。二是加强基层调研力度，全体机关干部每年干脆到基层调研时间原则上不少于2个月，完成1-2篇高质量调研报告。三是多开展不打招呼的随机调研，不要陪伴、不做支配、一竿子插究竟，干脆深化基层了解状况，面对面听取群众看法。 针对关键节点对二级单位的指导，重点加强了对市妇儿中心党建工作的指导。一是市妇联机关党支部经请示市直机关工委同意，市妇联机关党支部召开会议，进行党组织调整换届，将市妇联机关党支部升格为市妇联党总支。同时，市妇女儿童活动中心成立党支部。二是市妇联党总支逢重要节点、重点内容通知市妇女儿童活动中心党支部党员参与

11、总支活动和学习。 4、机关干部培训机制不活，中层干部成长空间太小、流淌太慢。 整改状况：疏通培训通道，多渠道、多形式组织机关干部学习，加大中层干部沟通力度。一是建立干部培训机制。与市委组织部、市委党校沟通，每年开办妇联干部实力提升培训班，年初纳入年度工作的重要支配中探讨和部署。二是丰富干部培训内容。以干部需求为导向，精选培训内容，实行敏捷形式，增加培训的针对性，每年安排支配机关干部分批次参与全国、省妇联和市级干部外训活动。同时，加大对市县乡三级妇联干部实力提升培训。三是搭建干部成长平台，推动干部沟通挂职。 5、工作中存在贵族化现象，覆盖面不够，针对性不强，工作和活动对象涉及基层、一线的贫困妇女

12、不够。工作中存在行政化现象，多靠行政手段推动工作。工作中存在消遣化现象，举办活动多为自娱自乐，吸引力不够。平常会议多，深化群众、基层不够的问题。 整改状况：紧紧围绕深化妇联改革，以强“三性”去“四化”为切入点，结合宜昌妇联工作实际，在全市妇联系统中开展全面深化的改革。一是全市13个县市区和1个高新区妇联系统进行了改革，108个乡镇（街道）妇联已全部完成区域化建设改革，1602个村（社区）全部完成“会改联”工作。二是市妇联举办“巾帼创新业、喜迎十九大”为主题的首届宜昌市妇女创业创新大赛，项目涵盖农林牧渔种养加和家政服务、手工制品、农村电商及其延长服务行业等，17个项目选手和团队被举荐申报角逐全国

13、、全省妇女创业创新大赛。夷陵区成祥养羊专业合作社获全国妇联巾帼示范基地，“三峡艾”手绣民俗旅游产品获省妇联创业创新大赛三等奖，远安“亲亲马婆”生态体验馆项目获省妇联创业创新大赛最佳人气奖，宜昌木兰花获得省妇联金牌家政企业奖。2017年，依托木兰花公司，针对下岗失业妇女、进城务工、失地及农村富余女劳动力开办家政培训12期，培训持证共575人。三是变更以往以会议落实会议的方式，结合群团改革，分别在夷陵区太平溪、三斗坪镇召开妇联改革推动现场会，在一线现场解决改革中的问题。2017年，全市建立儿童早期发展项目点16个，争取资金及物资160多万元，惠及全市贫困偏远地区、流淌人口聚居区、移民安置点等地儿童

14、1000多名；儿童欢乐家园项目、彩虹行动、金凤工程等项目共争取物资80余万元；为全市“两癌”建档立卡患病妇女争取救助资金456万元。 6、其他党的领导弱化问题。未制定“三重一大”决策制度。 整改状况：快速制定了市妇联关于执行“三重一大”制度的管理规定，着重强调贯彻“三重一大”集体决策制度的自觉意识，要求每位领导干部带头主动学习驾驭“三重一大”集体决策制度各项规定，比照检查执行状况，推动制度实行。 7、“一把手”末位发言制度执行不到位，绝大部分探讨议题均为“一把手”先发言，其他党组成员再发表看法。 整改状况：完善并修订了市妇联党组议事规则，一是加强对重大问题的沟通沟通。重大议题做到党组会前加强沟

15、通、会上充分探讨、会后坚决执行。二是完善议事规则和决策程序。党组会议议题表决前，根据党组成员充分发表看法，党组书记末位表态，会议探讨多个事项时，逐项进行表决的方式执行。三是对党组确定的重要工作事项，实行定人、定责、定时、定目标，并听取阶段性工作汇报，刚好督办落实。四是把实行民主集中制状况列入党组民主生活会内容和领导干部述职评议内容。坚持民主集中制原则，重要确定事项经过集体探讨确定，对问题久拖不决，造成严峻后果的，进行责任追究。 巡察整改以来已召开党组会议13次，会议议题均仔细打算，会前按议事程序，提前至少一天将上会探讨事宜相关资料供应给参会人员，确保参会人员事先熟识议题，充分酝酿，对重大决策、

16、重大项目支配、重要人事任免和大额资金运用等事项，提前向派驻纪检组报告。进一步加大班子成员之间的沟通沟通力度， 坚持充分探讨、充分发表看法，确保重大决策党组人人发言、事事表态，严格执行主要负责人末位表态制度。 8、主要负责人对妇女维权探讨不够、手段不多、效果不佳。 整改状况：妇女权益维护，是妇联重要的工作职能，主要领导高度重视。一是巡察整改以来，党组专题会议探讨妇女儿童权益工作2次，解决项目资金14.7万元。二是编排印制下发了通俗易懂的妇女儿童法制读本10000本。三是市妇联联合市综治办、市司法局、市民政局、市中级人民法院等部门，建立宜昌市婚姻家庭冲突纠纷调解委员会。通过服务外包形式，确立第三方

17、专业机构承接家调委项目。四是强化妇女维权热线12338平台建设，为全市妇女供应更专业化、规范化的询问服务，市妇联党组专题探讨，聘请律师、国家二级心理询问师参加12338维权热线服务。 9、个别领导学问储备、统筹协调实力有待加强，妇联业务工作不够精通；在工作的推动上务实不够，协调沟通不够、落实不力。 整改状况：一是切实围绕 “转作风、抓落实”开展机关作风建设活动，把全面从严治党与妇联机关建设结合起来，与干部实力素养结合起来，并将其作为一项常常性的工作，常抓不懈。二是制定了宜昌市妇联领导干部联系点制度，为每名县级以上领导干部确定了2-3个县市区联系点，要求党组成员每年到联系点调研不少于2个月，切实

18、解决不接地气问题。三是每名班子成员和分管领导加强对分管业务学问的学习，夯实了业务学问基础，提升业务水平。 （二）、在党的建设方面： 10、学习教化走过场问题。党课记录缺失，领导干部党课内容空洞，结合妇联工作实际不够，部分领导党课讲稿原文照抄有关领导讲话和文章。 整改状况：一是全面推动“两学一做”学习教化常态化、制度化。机关支部制定详细的学习安排，严格执行方案，规范记录学习心得和探讨成果。二是整改以来，党组书记面对妇联系统干部围绕“学习贯彻习近平总书记7.26讲话精神，切实增加责随意识，推动工作落实”、在扶贫点面对基层群众围绕党的十九大报告精神、面对机关干部围绕“正风肃纪，恒久在路上”宣讲党课。

19、三是提升学习质效，在机关二楼开设图书角，为机关干部订购、发放习近平的七年知青岁月、习近平讲故事、天大的小事等读本共39本，开展党员干部理论学习测试，倒逼党员干部主动加强学习，做到不走过场，应知应会。 11、对待党建有关工作敷衍了事，存在形式主义。有的领导的讲政治有信念研讨发言提纲为“三严三实”学习教化中“严以用权”的材料。 整改状况：结合实际深化开展宣讲、专题探讨、培训、调研活动，增加班子成员的党建工作水平及领导实力，提高机关干部职工与党中心保持高度一样的自觉性。增加党建理论学问学习的主动性、自觉性，全面提高自身修养和工作实力，加强政治理论学习，增加理论功底和政治素养。 12、“五星级”党员创

20、建活动有方案未落实，仅有第三季度“五星级”党员评分状况。 整改状况：目前，“五星党员”公示栏已在办公楼大厅展出，机关支部重新制定了评分标准。完善“五星党员”创建活动落实。 13、党建工作存在“两张皮”现象，活动形式不够丰富，多数以看视频为主。对党建的重视以及落细上存在不足。 整改状况：一是仔细落实党建工作责任制，4月、6月妇联党组专题会议分别听取了党总支换届工作状况的汇报，对党总支委员拟提名人选、党总支支委分工进行了探讨和指导，对于机关党建工作也提出了详细的目标和要求。二是严格执行党组织换届选举制度。根据中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和中国共产党基层组织选举工作暂行条例要求进行换届选举

21、工作，市妇联党总支已进行换届改选。三是把学习与研讨、典型宣讲、观看电教片、理论测试等多样性学习方式结合起来，加强党的十九大报告精神的学习宣扬贯彻，组织机关党员实行“走出去”的方法，参观红色教化基地，逐步让学习方式更生动化。 14、党内政治生活不肃穆问题。2014年以来支委会、党员大会记录均未达到规定次数。 整改状况：一是健全完善了市妇联党总支“三会一课”制度，注意学习过程。市妇联党总支印发了关于进一步落实“三会一课”制度的通知。二是讲求会议实效，每次党组会、党总支会、党支部会要仔细探讨确定内容，使每次生活会都有1个中心议题，有针对性地解决12个问题。三是督促机关支部、妇儿活动中心支部和退休支部

22、主动组织党员参与支部活动。强化督查落实，将各支部“三会一课”开展状况纳入年度党建考核，每位党员参与组织活动的状况作为党员民主评议的重要内容和依据。 15、不按规定缴纳党费问题。党费收缴不规范，未按党章规定按月缴纳党费。 整改状况：机关党支部严格根据中组部印发的关于中国共产党党费收缴、运用和管理规定，重新核定了每位党员的党费收缴标准，已完成了党费调整工作。巡察整改以来，机关党支部每位党员均在每月支部主题党日上自觉缴纳党费，并在党员活动手册填写好党费缴纳记录。 （三）、在落实全面从严治党方面： 16、履行“两个责任”意识不强问题。班子成员上廉政党课相关记录缺失。 整改状况：巡察整改以来，切实履行领

23、导干部落实“一岗双责”，市妇联制定了市妇联领导干部讲廉政党课制度，要求主要领导每年至少要讲2次廉政党课，各分管领导每年在本单位、部室及二级单位中至少要讲1次廉政党课，以制度长效推动工作落实。同时完善痕迹管理制度，做好相关记录工作。 17、2015-2016年党风廉政建设宣教月活动无动员记录、无活动方案、无工作总结。 整改状况：一是对2017年党风廉政建设宣教月活动开展状况进行自查，整理并规范了相关资料的收集工作。二是结合我市实际及家庭工作和廉政教化特点，联合市纪委，以“树清廉家风 创最美家庭”为主题，举办了“家庭助廉廉洁文化进家庭”活动，引导党员干部带头培育良好家风。倾听武汉高校周运清教授以家

24、风家教与官德修养为题的廉政文化讲座，推动党员干部争做廉洁表率。 18、部分班子成员没有根据要求与分管部门负责人开展廉政谈话，没有对分管部门开展党风廉政建设工作检查，没有参加年终的党风廉政建设责任制检查考核工作。 整改状况：一是整改以来，党组班子成员结合巡察整改专题民主生活会主题，针对巡察问题和主体责任落实状况分别与分管部室、二级单位进行了廉政谈话，主动推动市妇联“一岗双责”的落实。二是完善了市妇联党组织党风廉政建设责任清单制度、党组党员干部廉政谈话制度、党组领导干部述责述廉制度等，切实明确责任，通过制度的硬约束堵塞漏洞、促进主体责任的落实。三是在年底对各部室特殊是二级单位开展年度党风廉政建设责

25、任制检查，倒逼主体责任的落实。 19、对外投资管理不规范，公职人员在企业兼职取酬未以清理规范。 整改状况：一是对宜昌好苑茶叶有限公司投资已做账务核销处理。二是对宜昌木兰花物业有限公司的投资。市妇联已召开党组会议，为保证国有资产保值增值，将2013、2014、2015年三年投资分红划拨给市妇女儿童活动中心。事值2017年度末，根据相关财务管理规定，进行年度财务决算。宜昌木兰花公司上报了关于推迟上缴宜昌市妇女儿童活动中心2014、2015年度分红的请示，申请于2018年2月15日前上缴2014、2015年度分红。市妇联将刚好跟踪督办，适时将整改完成状况报告市委其次巡察组。三是市妇女儿童活动中心干部

26、及家属参加宜昌木兰花物业有限公司股份的问题。根据市妇联党组看法，市妇女儿童活动中心已通知宜昌木兰花物业服务有限公司和持股个人，由市妇儿中心回购其持有的股份。事值2017年末，根据公司财务管理规定，正在进行年度财务决算，因而回购工作正在进行中，待2018年2月15日前完成回购工作。市妇联将刚好跟踪督办，适时将整改完成状况报告市委其次巡察组。四是对市妇女儿童活动中心干部在企业兼职的问题。经市妇联党组会议专题探讨，并征得其个人意愿后，同意该同志回到市妇女儿童活动中心上班。五是市妇女儿童活动中心对湖北木兰花家政服务公司投资的问题。市妇联党组召开了专题会议探讨，要求撤回或者变卖市妇女儿童活动中心持有的股

27、份。目前，长江证券公司正在股价核查中，市妇联将刚好跟踪进展，督办整改落实状况，刚好将结果报送至市委其次巡察组。 20、文风会风没有得到根本转变，个别领导主要精力都应用于应付开会，用心妇联工作不够。 整改状况：一是转变工作作风，加强参会协调。对市妇联系统内会议借助新媒体平台，改进会议方式，简化会议程序。提倡以电视电话会和网络视频会议形式召开，提高会议效率。二是强化主责主业意识。钻研妇联业务工作，深化推动妇联工作改革，村（社区）妇代会改妇联，探究推广妇联组织“区域共建”“行业联建”“三亮一诺”“九个在基层”等一批可复制可推广的妇联改革阅历做法。 21、组织纪律不落实问题。单位管理失之于宽松软，机关

28、会议纪律较差，主要领导未严格管理。 整改状况：结合全市开展的“转作风、抓落实”，对市妇联机关作风进行整顿。一是抓好制度建设。指导办公室针对机关内部管理问题进行了制度梳理，制定编印了机关内部管理制度汇编下发执行，为机关规范、高效运转供应制度保障。二是坚持问题导向。根据市委开展的“转作风、抓落实”工作要求，制定“市妇联机关转作风、抓落实”工作方案，以“肃穆机关纪律，整顿机关作风，强化机关管理，激昂机关精神，提高机关效能”为重点，在机关干部中通过自查自纠、同事互评、单位共评，仔细分析查找作风方面存在的问题与不足，提出有针对性的切实可行的整改措施。三是仔细抓好教化处理。将作风建设专项检查、党员民主评议

29、、干部年度考核和党风廉政建设责任考核联动，对日常工作中违反工作纪律、有令不行、有禁不止、作风宽松软虚的干部，实施问责。 22、党风廉政建设纪实台帐记录不符、不全。存在抄写领导人讲话精神、文件和党内法规充数的现象。 整改状况：加强党风廉政建设主体责任“痕迹管理”工作，确保主体责任在落实中实现详细化、规范化、常态化。一是建立并完善相应规章制度。召开了党组专题会议，制定了年度市妇联领导班子落实党风廉政建设主体责任清单，严明要求，实时记载、时刻反思。二是加强督促检查。主要负责人定期检查领导班子成员主体责任履职纪实登记状况，对落实责任不到位、记录不详尽等状况进行刚好提示，确保责任清单落实不漏项，纪实登记

30、不落空。 23、党组会专题探讨党风廉政建设不充分、不详细，记录内容不完整。 整改状况：一是切实履行党组管党治党的主体责任，严格根据年初制定的“三张清单”，抓好共性任务和特性任务的逐一落实。二是党组每半年专题探讨一次党风廉政建设，强化主体责任，提高思想相识。三是主要领导以身作则，带头作表率，并督促班子成员自觉履行“一岗双责”。四是班子成员仔细履职尽责，定期探讨分管范围内的党风廉政建设问题，在与分管部室负责人每半年开展一次廉政谈话基础上，遇有苗头性、倾向性问题或遇有分管部室负责人调整的状况也刚好开展廉政谈话。五是规范专题会议记录。 24、有的领导“两个责任”履职状况报告内容多为业务工作开展状况。

31、整改状况：一是党组站在全面从严治党的政治高度，切实担负起管党治党的主体责任。先后印发了2017年党风廉政建设和反腐败工作要点、市妇联领导班子成员党风廉政建设岗位职责，明确各自职责，班子成员结合分管业务同支配、同部署、同检查，落实一岗双责。二是层层传导压力。根据党组书记、班子成员、部室负责人（二级单位）、一般干部四个层次，分别进行廉政谈话；比照市妇联党风廉政建设主体责任清单，全程纪实，实行台账管理。 25、个别领导不能适应妇联工作要求，进入角色慢。 整改状况：一是组织领导干部加强业务方面的学习培训。主动向全国妇联、省妇联争取，支配干部参与外训5次，提升履职实力。二是完善修订了市妇联领导干部联系点

32、制度，规定基层调研时间、目标、任务，拓展工作视野。三是主动参加培训沟通活动，打造妇女儿童服务品牌。 （四）、在党风廉政建设和反腐败工作方面。 26、财务制度执行把关不严问题。存在差旅费报销限制不严，违规开支加班误餐费，部分劳务费支付不规范，财务报销审核把关不严，部分费用报销缺少相关附件、财务报销附件不规范，办公用品选购、管理不规范，大额资金开支缺乏事先审批、探讨记录的现象。 整改状况：一是修订完善了市妇联机关财务管理制度，并对巡察中反馈的问题进行仔细分析，查出根源刚好订正。二是对适时出台的涉及财务方面的详细规定，开展财经制度专题学习。严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定，从思想和行为上严格

33、避开超范围、超规格接待。三是对财务工作进行提示谈话。党组书记分别与分管财务副主席、分管妇儿中心的副主席进行提示谈话，严格遵守经费运用制度，提高财务人员责随意识和风险意识。四是对单位财务状况进行自查。针对市妇女儿童活动中心干部外出培训多报市内交通费的问题。该同志已作出了整改说明，市妇联党组对该同志进行了指责谈话，本人已主动清退多报部分到妇儿中心账户。针对市妇联机关违规开支加班误餐费的问题，市妇联党组会议确定对于违规开支的费用予以全部清退，目前已全部清退到位。五是加大制度执行力度。针对巡察中发觉的违规报销等问题，妇联党组对违规票据依法依规进行逐项核销，通过对问题的立行立改，确保不留问题隐患，促进了

34、巡察整改工作的落实。 27、政府选购存在违规问题。存在政府选购制度执行不严的状况。 整改状况：市妇女儿童活动中心于2016年支付的拍摄费项目不属于集中选购范畴，且金额较小，经询问市政府选购办，可以自行选购。但此事未报市妇联党组审批。巡察反馈后，市妇女儿童活动中心就此事向市妇联党组递交了整改报告，并予以说明，制定了市妇女儿童活动中心“三重一大”制度。 （五）、在选人用人方面。 28、超职数配备干部问题。仅一名副科领导职数，但目前党组任命有两名副科长。 整改状况：一是根据组织程序免去了超职数配备的副科职，并刚好向市委组织部、市编办进行了报告。二是将选人用人制度纳入市妇联机关内部管理制度，特殊是对办

35、公室负责干部人事的详细工作人员进行了谈话，要求其加强干部人事工作规程的学习。三是在全体机关干部中开展专题学习，加强监督。 29、干部人事档案管理不规范问题。干部人事档案管理不规范，资料归档不刚好，存在由本人保管人事档案、二级单位的人事档案由本单位保管的现象。 整改状况：一是对当事人及相关管理人员进行指责教化。二是二级单位人事档案已经收归市妇联统一管理。三是扎实推动干部档案规范化管理。着手开展干部档案自查，指定专人负责对干部人事档案材料进行规范化整理，并于11月底前已完成对干部人事档案材料的规范、归档工作。 30、提拔重用干部工作程序不规范问题。2014年以来提拔四名正科级干部和一名副科级干部，

36、提拔程序不规范。 整改状况：一是党组仔细组织学习党政领导干部选拔任用工作条例和省委组织部湖北省党政领导干部选拔任用工作全程纪实、节点把关实施方法，进一步规范干部选拔任用程序，干部任免事宜全部由党组会议集体探讨确定。二是依据相关规程，快速补齐缺失材料。对出现的科级干部选任中发生的程序不规范问题，已向市委组织部作出书面报告，补办了相关手续。三是对妇联组工干部进行了提示谈话。今后，我们将进一步加强组工干部业务培训，增加组工干部的责随意识。四是在机关内开展干部选拔任用自查自纠工作，针对存在的问题，举一反三、引以为戒，坚决杜绝类似问题的发生。 三、夯实整改措施，巩固整改成果，以整改成效推动妇女儿童事业发

37、展 目前，市妇联的整改工作已取得阶段性成效，但与市委巡察办以及市委其次巡察组的要求相比还有肯定差距。市妇联党组将以本次巡察整改为契机，持续狠抓，久久为功，进一步增加政治意识，加强党风廉政建设，加快转变工作作风，坚持不懈抓好整改深化工作，努力做到标本兼治，以实实在在的整改成效取信于人民群众。 (一)毫不松懈抓好后续整改。坚持目标不变、标准不降、力度不减，对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对须要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。仔细开展“回头看”和不定期抽查，坚决防止“回潮”和“反弹”。针对须要长期持续落实整改的事项，持之以恒，盯紧看牢，抓紧抓实，持续跟

38、踪督办，确保按期完成整改任务。针对整改效果不好的事项，分析缘由、改进方法，确保整改取得实效。 (二)落实全面从严治党的主体责任。以整改为契机，坚持举一反三、以点带面，深化查找和刚好解决党的领导、党的建设、全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作、选人用人方面存在的突出问题，切实增加全局全面从严治党的整体成效，切实增加党组织的凝合力、号召力、战斗力。 (三)不断健全完善长效机制。深化整改成果是一项长期的任务。市妇联党组将围绕“转作风抓落实”，严守党的政治纪律和政治规则，确保党中心和省委、市委的各项决策部署落实到位。持续完善党的建设各项制度，对已经建立的制度，加强制度执行力，对制度尚不完善的，深化

39、研讨、把握关键、抓好制度建设。 (四)以巡察整改成果推动妇女事业发展。市妇联党组将把巡察整改工作与推动妇联组织的改革创新紧密结合起来，把此次巡察整改作为推动全市妇女儿童事业发展的重要契机和动力，运用好巡察整改成果，全面完成各项目标任务，以更加严谨的工作作风，更加勤勉的工作看法，更加饱满的工作热忱，大力弘扬创新创业创建精神，推动妇联组织的改革向纵深发展，使妇联工作真正成为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带、国家政权的重要支柱，团结引领广阔妇女听党话、跟党走，在政治、经济、社会建设中贡献巾帼力气，发挥“半边天”作用。 欢迎广阔干部群众对巡察整改状况进行监督。如有看法建议，请刚好向我会进行反映。联系电话：0717-6252443，通讯地址：湖北省宜昌市成功四路52号宜昌市妇联办公室，邮箱：2383904509。 中共宜昌市妇女联合会党组 2018年1月15日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页