2022年干部竞争上岗演讲稿.doc

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1、干部竞争上岗演讲稿篇一：机关竞争上岗演讲稿 机关中层干部竞争上岗演讲稿单位 （20年月日） 尊敬的各位评委、各位领导、各位同事： 大家好！ 非常感谢党组给予我们展示自我的机会！我很珍惜这次机会，现在简单介绍自己， 浅谈思路，诚恳地接受大家的评判。我叫，19年月出生，无党派会员，19年8月参加工作， 20年1 月调到我们；原学校毕业，后考入浙江大学学院系脱产学习、中央党 校函授本科专业毕业。20年曾任科副科长。今天，我竞争我们下属科室副科长一职，我认为自己具备了较好的岗位适应性，具 体有三点： 一、基本具备了担任副科长的政治素养和个人品质。我有较强的敬业精神，十年的教师 生涯，培养了我严明的组织

2、纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好 工作的基础；我的思想比较活跃，接受新事物比较快，有较强的超前意识，这有利于开拓工 作新局面；我办事比较稳妥，处世严谨，在廉洁自律上能够严格要求自己，这是做好工作的 保证。 二、基本具备了担任副科长的理论知识和能力。从这次 竞争的4个岗位职能看，都需要具备一定的政策理论知识和文字综合能力。我在机 关工作多年，比较熟悉政策法规，加之平时注重学习，注意收集有关方针政策的信息， 因此能够在工作中保持较高的政治敏锐性。在科工作期间，参与了一 书的编辑，并建立完整的程序和档案，提出“研发全省系统”的建议，被省 采纳。我教师出身，在大学读书时，学的就

3、是管理专业，具有良好的文学基础， 尤其是近年来的工作实践，使我文字综合能力得到了进一步的锻炼和提高。 这次，如果我能竞岗成功，我将在我们党组的领导下，在全体同志的关心帮助下， 虚心学习、努力工作、开拓创新，围绕“、”贡献自己的微薄之力！具体 措施力求做到以下三点： 第一，努力学习，尽快熟悉新业务，适应新岗位的任职要求。依法行政，是机关工 作人员的必备素质，在新岗 位上，对不了解的法律法规、业务知识，要抓紧时间学习，平时做到多向领导请示汇报， 多向同事请教学习，尽快转变角色，尽快掌握新岗位的工作技能。 第二，扎实工作，锐意进取，及时完成领导交办的各项任务。我将根据岗位职责，紧紧 围绕我们单位中心

4、工作，按照“政治坚定、作风正派、业务精通、工作出色”的要求， 认真调研，理清思路，做好所属有关文字材料的起草，为所属各项的出台、各 种报告和的形成，提供基础素材，为领导决策提供参考，认真完成所在科室的各项 工作。 第三，加强团结，谦虚待人，树立良好的个人形象。做为我们的一员，我将继续保 持谦虚谨慎、与人为善的作风，热爱集体，与全体同志们精诚合作；严于律己，自觉遵守党 风廉政建设的有关规定，绝不做有损国家尊严、部门形象的事，为共同维护我们的良好 形象而努力！ 此时此刻，我只想说：“感恩的心，感谢有你们！”如果组织、领导和各位同事给我机会， 我一定在新的工作岗位上，兢兢业业、务实创新、追求实效，向

5、党和组织交出一份满意的答 卷！ 真心的谢谢大家！篇二：机关副科竞争上岗演讲稿竞 岗 演 讲 尊敬的各位领导、评委，各位同事，大家好！首先非常感谢组织和领导给了我这次认知自我、展示自我、提高自我的机会。 我叫*，中共党员，双本科学历、研究生在读，2002年大学毕业通过公务员招考进入 我局,在*工作。我竞争的职位是机关副科级职位。副科长在科室中居于中间，是处长的参谋助手；是工作的业务能手；是干部群众的引导 员。副科长就是要起到传导信息、沟通上下、协调左右的作用；起到业务精通、能干肯干带 头干的作用；起到团结科室、凝聚人心的作用。 我的优势主要有以下几点： 1坚持理想信念。多年来不断追求，2020年

6、终于正式成为一名光荣的中国共产党员。 2具有良好的沟通、组织、协调能力和团队意识。每一个财政监督检查项目都是一次计 划、组织、执行、反馈的过程。多次担任检查组长，牢牢树立大局意识和团队意识，十分重 视与局业务处室、被查单位的沟通和协调，组织全体检查组成员分工协作、各司其职、优势 互补、形成合力，圆满完成各项检查任务。 3具备较好的文字表达和文稿撰写能力。工作以来我撰写了100多份各类检查报告，发 表调研文章6篇。特别是在4年“小金库”专项治理工作中，编写工作简报20多期，多篇信 息在报刊、 网络上发表，多次执笔起草领导讲话稿、总结汇报等重要文稿，通过反复的材料磨练， 锤炼了思想，强化了宏观思维

7、能力，提高了准确把握工作的水平。 4善学多思，具有接受新事物、适应新工作的能力。俗话说：活到老，学到老。本人在 大学期间就利用课余时间参加自学考试，毕业时取得了双本科学历和双学士学位，目前在读 省委党校在职研究生学历，在工作中努力做到知行结合、学以致用。 11年的工作经历，我始终坚守“老老实实做人、勤勤恳恳做事”的人生信条，努力做好 本职工作。虽然工作中取得了一点成绩，组织和领导却给了我较多的荣誉和鼓励。年度公务 员考核中2次获得优秀。在2020年到2020年历时4年的“小金库”专项治理工作中，荣获 江苏省“小金库”治理表现优秀个人。 参加这次竞岗，我将充分展示自我，站起来让组织挑选，如果得到

8、各位领导和评委的认 可，我的工作思路是：迅速找准定位、尽快融入角色、认真履行职责，牢记“一个原则”，实 现“两个转变”，抓好“三项工作”：牢记“一个原则”就是牢记做好配角，服从集体决议和领导决策的原则。作为副职，工 作中尊重领导，甘当绿叶，克尽职守，做到职责到位而不越位，帮忙而不添乱，争气而不争 功，补台而不拆台，真正当好领导的参谋助手。 实现“两个转变”。一是实现自身角色的转变，即当战斗员，又当指挥员；二是实现思维 方式的转变，从原来的“领导交办，努力办好”向“怎样去办，怎样办好”的思维方式转变。抓好“三项工作”。一是勇挑重担，开拓创新。作为副职，要扑下身子，扎实干事，锐意 进取，努力钻研，

9、开创工作新局面；二是凝心聚力，服务发展。要以身作则，凝聚科室力量， 服务财政发展的大局；三是团结协作，甘于奉献。要做到廉洁自律、关爱同事，把个人追求 融入集体之中，服务人民，服务群众。 “空谈误国，实干兴邦”。这次竞岗，无论成败，我都将一如既往地立足本职、踏实工作， 不断提高和完善自己，以饱满的热情投入到政策研究这个富有挑战的新的工作中去。感谢您的信任和支持！谢谢！篇三：机关竞争上岗演讲稿 机关竞争上岗演讲稿 尊敬的各位评委、各位同事：您们好！今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。 一、首先，向大家作自我个人工作简介本人现年*岁，中共党员，*文化，*师职称，于*年*月参加工作，

10、*年至 *年在公 司办公室工作并担任过*主任，*年*月通过竞聘，聘任为*职务。 二、应聘*部主任的理由 今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把*管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把*部工作搞得更好。因此，我竞聘*部主任。 三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定 队 伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、 吸引 和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富 有竞 争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经

11、济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提 供可 靠的人才支持和智力支持。 (一)、今后工作的重点： 1、编制人事开发规划； 2、加强人事管理制度建设； 3、研究劳动组织管理的新形式； 4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育； (二)、具体措施和做法： 1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式 一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。 二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、 智 力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建

12、设，探索建立 公司 引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。 2、合理配置人才，优化人员结构 认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提 高 企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进 口关 ，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人 事代理和聘用 制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法”。进一步完善劳动合同管理办法， 规 范企业用工行为。 3、加大人事开发力度，全面提升员工素质要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。充 分发挥培训在人事

13、开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培 训标 准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我 要培 训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。 按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常 培 训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多 方面 、多形式培训，全面提高员工的素质和能力。 4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象 人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电 力 体制改革要求，切实转变观念，增强服务意识；要经常深入实际

14、，加强作风建设和廉政 建设 ；要加强学习、联系实际、善于思考，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措， 树 立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。 四、对竞聘结果的态度 今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经验。对此，我不想否认。我相信，在今后*工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我 竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。 谢谢大家！ 篇四：机关竞争上岗演讲稿(1) 机关竞争上岗演讲稿 尊敬的各位评委、各位同事：您们好！ 今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。 一、首先，向大家

15、作自我个人工作简介本人现年*岁，中共党员，*文化，*师职称，于*年*月参加工作，*年至 *年在公 司办公室工作并担任过*主任，*年*月通过竞聘，聘任为*职务。 二、应聘*部主任的理由 今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把*管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把*部工作搞得更好。因此，我竞聘*部主任。 三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定 队 伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、 吸引 和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建

16、立健全适应现代企业管理制度要求的、富 有竞 争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提 供可靠的人才支持和智力支持。 (一)、今后工作的重点： 1、编制人事开发规划； 2、加强人事管理制度建设； 3、研究劳动组织管理的新形式； 4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育； (二)、具体措施和做法： 1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式 一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。 二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确

17、定人才、 智 力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探索建立 公司 引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。 2、合理配置人才，优化人员结构 认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提 高 企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进 口关 ，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和 聘用 制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法”。进一步完善劳动合同管理办法， 规 范企业用工行为。 3、加大人事开发力度，全面提升员工素质要根据公司发展目标

18、要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。 充 分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培 训标 准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我 要培 训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。 按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常 培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多 方面 、多形式培训，全面提高员工的素质和能力。 4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象 人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理

19、人员要主动适应电 力 体制改革要求，切实转变观念，增强服务意识；要经常深入实际，加强作风建设和廉政 建设 ；要加强学习、联系实际、善于思考，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，篇二：中层干部竞争上岗陈述演讲(6篇) 中层干部竞争上岗陈述演讲 政法委中层领导调整竞职演说稿 尊敬的书记、各位领导，各位同事： 大家好！我到政法委工作已经4个年头了。首先，我衷心感谢各位领导对我的关怀和期许，真心感谢同事们对我的信任和帮助。在完全服从组织安排的情况下，我竞聘的岗位是办公室主任。个人客观估价，我具备以下特点： 一是具有坚定的政治信仰和良好的品格修养。我能不断加强党性和品格修养，坚持不懈地用党的创新

20、理论武装头脑，努力实践科学发展观，做到政治上坚定，思想上成熟。在政治纪律上，我坚持原则、严守纪律，维护团结、顾全大局，没有违反党纪国法行为。在个人品格上，我以“明明白白做人，坦坦荡荡做事”为信条，当老实人、说老实话、办老实事，做到了真诚尊敬领导，真心团结同志，真意服务基层，真实对待群众。二是具有一定的工作经验和较强的组织协调能力。由于长期从事思想政治工作，以及各级主官的经历，使我在行政管理、交往接待、人际相处、组织人事、公文撰写等方面积累了许多丰富的知识和经验，具有一定的组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力。我到地方工作以来，每年处理密级文电100多份无差错，并撰写了一批有价值的经验材料，

21、得到了省里的推广和基层的好评。 三是具有强烈的事业心和不断进取的意识。爱因斯坦说过：热爱是最好的老师。我始终以对党和人民事业高度负责的精神，以对组织和领导信任高度负责的态度，爱岗敬业，格尽职守。2020年以来，我一人先后2次负责为期3个月的法制教育学习班的日常管理，都做到了身在学习班、心在学习班、吃在学习班、住在学习班。作为中青年，我还思想解放，勇于探索，富有活力，善于创新。 四是具有扎实的工作作风和良好的身体素质。曾经的军旅生涯锻造了我敢说会干、敢闯爱拼、敢抓善管的工作性格；各级主官的经历培养了我严格谨慎、协调果断、冷静沉稳的工作习惯；个性品格修养形成了我奔放活泼、公平正义、清正廉洁的工作涵

22、养；长期工作实践磨炼了我务实灵活、稳妥推进、服务大众的工作个性。我郑重承诺：愿为各位多跑腿、多办事、办实事、办好事，恳请大家拭目以待！ 我竞聘优势简单说白为“六个能”。即：为人我能真，文章我能写，协调我能跑，服务我能优，身体我能棒，接待我能搞。用人如器，各取所长。如果这次竞聘成功，我将围绕“务实高效、优质服务、协调和谐、清正廉洁”的目标，理清“一二三四”工作思路，即：注重一个学习，搞好两个协调，坚持三个服务，推进四项管理。具体做好以下四个方面的工作。一是坚持学习不放松，当好“信息员”。办公室作为委机关的司令部，是领导决心和意图得以实施的指挥枢纽，也是各种情况信息的集散中心。如果我能当选，将始终

23、把学习当成第一要务，以过硬的理论、业务能力当好“信息员”。我将紧跟时代，与时俱进，不断提高自身的政治理论水平，自觉从全局思考问题，善于在大局中定位、谋划工作，使科室工作能够紧紧围绕全委中心工作有效开展。 二是理顺关系不含糊，当好“协调员”。处理好内部和外部的两个关系，是办公室的基本职责。如果我能当选，我一定调动一切积极因素，确实当好“协调员”。在内部协调中，我将遵循“把方便留给业务科室”的原则，摆正位置，加强沟通，做到到位不越位，合心不离心，为各科室提供一个舒心、和谐、向上的工作条件。在外部协调中，我将按照“突出重点，兼顾一般”的原则，重点做好上级主管部门、与全委工作相关联的政府职能部门的协调

24、沟通工作，建立和维持好一个良好的人文环境，争取广泛支持，为全委工作高效、畅通、有序的运转提供保障。 三是扎实工作不懈怠，当好“服务员”。服务工作是办公室日常的主要工作。如果我能当选，坚持搞好“三个服务”，争当一名合格的“服务员”。第一，坚持为领导服好务。我将主动找准位置进入角色，把领导班子的决议、决定一丝不苟的贯彻执行；深入开展调查研究，组织协调好重要文件、材料起草工作，为领导决策提供建设性的意见和建议；认真、及时、准确地完成领导交办的各项任务，处理好应急事务。第二，坚持为机关服好务。我一定牢固树立服务意识，克服办公室事务繁杂，存在苦、难、累、屈的思想。一定积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的

25、需求，努力做到多帮忙、少添乱，抓实事、办真事，为各科室做好服务工作。第三，坚持为基层服好务。我将对基层单位提出的问题，反映的情况，上报材料，请示工作，积极认真地请示、接待、办理、批转，为基层协调解决实际问题。同时，本着“勤俭、热情、有礼、大方”的原则，搞好对外接待工作。四是严以律己不动摇，当好“管理员”。办公室工作综合性很强，涉及到人财物等各方面的管理。如果我能当选，一定严格要求自己，勤政廉政，不图私利，不贪便宜，当好廉洁“管理员”。第一，强化公文程序管理。重点解决办文程序、办文格式等方面的问题，不断提高公文办理规范化水平。第二，强化档案保密管理。严格遵守保密有关制度，定期开展检查，提高档案材

26、料利用率。第三，强化财务开支管理。坚持“开源节流”的财务原则，争取该拨的拨足点，该省的省足点，该用的用足点。第四，强化车辆安全管理。加强车辆的维修保养，确保各科室工作用车安全、舒适、高效。 回顾在政法委的工作历程，我再次深深地感谢各位领导对我的教育和勉励，感谢同事们对我的支持与配合。各位对我的谆谆教诲，将是我宝贵的政治财富、精神财富，终生受益，相伴永远，我将常怀感恩之心，常抱感激之情。最后，也希望大家一如既往的厚爱阿彪！关心阿彪！批评阿彪！监督阿彪！谢谢大家！ 财务科科长竞选演讲稿 尊敬的各位领导、评委、同志们： 你们好！ 首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫林源，现年32岁，大学

27、本科学历。今天我竞争的岗位是局财务科科长。 本人自1995年参加治黄工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特别是从事会计工作以来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长密切密切配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。 这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，如果有幸成功的话，我将努力做好以下工作：

28、 一、制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务行为，防止资产流失。财务管理办法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理办法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。二、加强自身建设，不断提高财务人员自身素质，配足会计人员，明确岗位职责，严格按会计法办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素质和财务管理能力，确保单位利益不受损失。 三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。 四、充分发挥模范带头作用，榜样的力

29、量无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，处处争当排头兵。 五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵制不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。 六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创造宽松的工作环境，促进治黄事业的健康发展。 如果我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满意，我真诚地接受局党委的挑选，希望各位领导，评委， 同志们支持我！ 谢谢大家！ 正科长职位竞争上岗演讲稿 尊敬的各位评委，同志们： 感谢领导

30、、同志们的信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲。我叫林源，原籍广东，现年32周岁，中共党员，大学本科文化。在担任财务会计。在工作。1997年参加全市公务员统一招考，被录用到市局。10年来，相继在基层科、教育科和办公室工作。篇三：副处级领导干部竞岗演讲稿 竞岗演讲稿 尊敬各位评委、各位领导、同事们： 大家好！ 我是，196年12月生于省市，中共党员。87年7月参加工作后任中学英语教师，99年2月进入系统工作至今，04年11月任主任科员，现任科长。我竞争的是中层领导副职岗位。 下面介绍一下我参加竞岗的条件和优势： 一、政治坚定，有很强的政治素养。 从为人师表，到人民，我时刻牢记忠诚与奉献。我热爱工

31、作，无论在什么岗位，都能干一行，爱一行，精一行。经过20多年的教育和培养，自己在政治意识、大局意识、群众意识和公平意识上能不断有新提高、新认识，工作中能坚持社会主义法治理念，把廉洁公正作为自己的职业道德底线，始终保持思想纯洁、品行端正，珍爱人格和声誉。我有较强的纪律意识，始终把“一名党员就是一面旗帜”作为自己奋斗的方向。 二、谦虚好学，有较扎实的法学功底。 从进入第一天起，凭借当教师期间自学英语专科、本科的磨炼和功底，利用业余时间，不断强化对法律专业课程和知识的学习，很快完成了法律本科学业，08年获得政法大学在职法律硕士学位。另外还分别于0年、0年两次通过司法考试。200年参加面向全国招录选调

32、考试，以第名的成绩考入。这些都说明我具备了较为扎实的法学功底。 三、爱岗敬业，在平凡中创造业绩，具有较强的业务能力和综合领导协调能力。 我在基层工作近20年，积累了丰富的基层工作经验。在担任过秘书、办公室副主任、纪检组长、政治处主任，在、任、科长等职，对各部门工作有全面的了解和熟悉。凭着多年教师磨炼出的坚韧、谦虚、诚信、团结、好学等品格，在不同岗位上，爱岗敬业，任劳任怨。一份耕耘一份收获：99年到02年间，连续被评为单位先进个人，全综合治理、党风廉政工作先进个人和优秀党员，自治区系统先进工作者，并荣立个人三等功、二等功各一次。02年被破格提拨成为党组成员纪检组长。05年2月又评为自治区政治工作

33、先进个人，受到高院嘉奖一次。09年评为先进个人。虽然成绩只代表过去，但这也是我工作能力和综合素质的最好说明。 来到后，在各位领导、同事们的关心帮助下，让我很快熟悉了环境，适应了工作。在工作两年间，共办理了案件60多件，案件20余件，清理案件53件，还处理各项综合事务。期间完成了本院20余部工作规章制度的起草。两年间两次被省抽调去负责完成五项制度的起草工作。去年负责起草的机制调研文章受到的高度评价。 承蒙党组的信任，去年11月被任命为综合科科长，加上从前在基层任党组成员的3年多时间，使我的责任意识、领导意识都得到了较好地锻练和强化。我的工作能力、综合领导协调能力和调研创新能力是得到领导和同事们的

34、充分肯定的。 以上说了我竞岗的条件，下面谈谈我今后的设想。如果竞岗成功，我一定会摆正位置，积极协助正职做好以下工作： 一是继续加强学习和研究，积极工作，做到到位不越位，补位不缺位，遇事讲原则、讲大局、讲团结，真正成为正职的助手和参谋，保证党组的安排部署及时畅通、执行到位。 二要积极建言献策，利用计算机熟练的优势，创新工作方法，协助正职优化部门各项办公事务的管理，提高工作效率和管理水平。 三要讲政治、讲正气，切实肩负“一岗双责”的政治责任，配合正职做好干警们的思想教育、廉政教育，率先垂范。 四要讲团结，善于与干警沟通，甘于为干警们服务，通过创造和谐气氛，营造和谐环境，打造一个文明、公正、和谐的集体。 不管这次能否竞争成功，我都会正确面对。被誉为“神探”的李昌钰这样说过：“人生，要在平淡之中求进步，又在艰苦中见其光辉；人生，要在和谐中求发展，又在努力中见其希望。”每个人都有自己的人生舞台，上岗或是下场，都只是个过程，而不是最终的目标。我将常怀感激之情，永葆进取之心。坚持了，努力了，就是精彩的！ 非常感谢党组提供的这次公平竞争、交流学习和接受考验的机会！ 最后，诚恳地希望各位评委、各位领导、各位同事能给我最宝贵的支持和认可！ 谢谢您们！此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。