“改革创新、奋发有为”大讨论对照检查材料.docx

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1、“改革创新、奋发有为”大讨论对照检查材料 “改革创新、奋勉有为”大探讨比照检查材料 “改革创新、奋勉有为”大探讨比照检查材料 根据县委关于开展“改革创新、奋勉有为”大探讨的有关要求，我深化学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神、学习了省市县有关领导关于“改革创新、奋勉有为”的重要讲话精神，紧密联系个人思想和工作实际，通过领导指正、同事帮查和自己查找等方法，找到了自己的缺点和不足。为此，我进行了自我指责，严格比照“六个破除”、“六个着力”“六个坚持”梳理查找自己诸多方面存在的问题，现将详细状况汇报如下： 一、比照检查存在的主要问题 一是思想观念转变不刚好，

2、因为忙于业务性工作，对党的新理论、新政策、新要求、行业动态等方面没有挤出更多时间充电学习，因此在思想上、观念上存在惯性思维和路径依靠，习惯于凭阅历、凭阅历、凭老方法看问题、办事情。面对新常态、新形势、新要求、新标准，自我感觉不适应新形势的要求。 二是对中心精神和上级重大决策部署学习不主动、不深化，看不到新常态带来的新机遇新挑战，不能正确分析推断当今新形势下出现的阶段性现象，导致政治思想工作深不下去、打不开局面。 三是聚焦因循守旧，创新精神不足问题。一是怕担风险，缺乏创新魄力。作为党员干部和部门负责人，潜意识里认为从一般干部，埋头实干，一步一个脚印走到领导岗位，艰辛不易，干工作中也想有所创新突破

3、，但看到当今社会媒体的发达和人们思想多样化，稍有不慎将会弄巧成拙，于是在抓特色工作时就打起了退堂鼓，缺少“李云龙”式的拼劲和闯劲，变得墨守成规，止步不前。二是学问结构欠缺，创新招法不多。由于自身理工科毕业，考虑问题时简单陷入“一根筋”的思维定式，加之平常在勤奋学方面做得不够，导致自身缺乏发散思维和逆向思维的素养，在考虑和处理问题时思维不够开阔、见解不够独到。习惯于凭老阅历、老方法办事，满意于运用简洁的直线思维和惯性思维来思索和解决问题，对待出现的问题只满意或只看到一种答案，不能主动思索多种答案并从中选择出最佳答案。 （三）聚焦封闭狭隘，扩大开放不够问题。存在问题，一是解放思想不够，缺乏干事创业

4、的激情。没有干事创业激情，工作就不会有动力，在精神面貌上就不会有有新气象、新担当、新作为。工作和生活中，习惯了安逸轻松，存在慢作为和少作为倾向，对标各级组织要求，对标先进地区先进行业的意识不够，缺乏思想观念创新的激情，缺乏思想和行动的自觉。二是聚焦高质量发展的进取意识不够。要扩大开放，就要站在国际全球化、经济全球化、社会信息化、文化多元化深化发展角度，找寻世界发展的新商机，拓展经济发展的新空间，抓住社会发展的新契机，形成文化发展的新动力。我们必需把龙江从落后的欠发达地区思维惯性中解放出来。而我干工作中存在思想和视野狭隘的倾向，多站在部门和自身业务的角度考虑问题，站位不够高，视野不够宽，标准不够

5、高，要求不够严，成就自然不会大，影响不够广。 （四）聚焦资源制约，市场理念不浓问题。结合部门职能和岗位实际，市场理念不浓突出表现为服务意识不强问题。摆不好位置，宗旨意识淡化，对各方面服务不主动、不主动、不自觉、不到位。在服务基层、企业和群众时，基层调研不够深化，对群众和服务对象关切的热点和难点，回应不够刚好，解决不够到位，存在打太极、踢皮球、推诿拖延现象。因为看法不端、服务意识不强，导致服务水平不高，肯定程度上会损害了基层和群众的感情，降低了投资者的热忱，影响了本地的形象。 （五）聚焦随遇而安，工作标杆不高问题。一是有守摊思想。总认为自己是单位的老人手，人熟事熟，工作起来驾轻就熟，工作标准不高

6、，满意于一般化、过得去，不求过得硬，干出亮点和特色，有小富即安、小成即满的思想倾向，取得一点成果就沾沾自喜，缺乏创先争优、争创先进意识，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，故步自封，裹足不前。二是有功利思想。考虑事情和干工作，往往从部门利益和个人利益动身，认为对部门和个人有利，简单出彩就有奔头，有干劲，对于疑难事情，没有利益好处的事，不愿干、往外推。有时候，面对重大决策和选择，抱有私心，患得患失，缺乏干事创业热忱。 （六）聚焦慵懒散漫，作风不实问题。自己始终坚持勇于担当、主动作为，自觉履行“一岗双责”，从严要求一言一行，正确对待个人成进步步。但也存在以下两个

7、问题。一是工作标准不高，要求不严，缺乏精致极致。虽然能够站在全局高度考虑工作，但主动担当的意识还不够剧烈，工作主动性有所滑坡，勇于担当的实力还不够全面。比如在服务全县经济社会发展中，对经济发展新常态的探讨不够深刻、思索不够全面，从分管考核工作角度动身指导镇办、部门用考核杠杆和手段来推动工作的措施效果不够好。再比如，由于过于看重分工负责制，只顾干好自己分管的工作，对其他副部长工作关注的不够，对分管以外工作学习探讨、协作参加做得还不够。二是开拓创新意识不强，创新力度不大，创新作用发挥不明显。比如，在工作中还存在按部就班现象，缺乏新意，缺少亮点。再比如，感觉这些年的努力也取得了一些成果，滋生了安于现

8、状思想，主动向上、锐意拼搏的工作热忱、主动性和创新精神有所减退。 二、存在问题的主要缘由 （一）工作定位不高。往往就工作抓工作，没有时刻把干好工作作为维护党和政府形象、增加人民华蜜感获得感平安感的内在要求来统筹谋划、组织推动，对一些事项仅满意于支配了、推动了、检查了，对上级精神要求的理解和成效的把握上还不到位，围绕全区经济社会发展想大事、议大事的实力仍需提升，发挥部门和个人职能作用支撑服务实体经济发展还不够有力。 （二）创新招法不多。在实行省市决策部署上，更多着眼于落实上级任务、完成年度目标、推动当前工作，对新时代对X工作提出的新要求研判还不够充分深化，把创新作为日常工作的意识树的还不够坚固，

9、创新的眼界和思路还存在肯定的局限性，对创新的举措和招法把握还不够精准，想问题、做决策、办事情还有靠传统思想、凭惯性思维的状况，导致在创新思路、改进工作上推动还比较缓慢，成效还不够明显。 （三）服务指导不实。平常参会开会比较多，待在办公室比较多，深化群众不够常常，听取群众看法建议还不够干脆，到基层听取汇报的多，例行公事的多，带着问题搞调研、主动解决企业群众实际问题还不够，往往工作忙时放一放、任务重时缓一缓，缺乏安排性、系统性，导致驾驭基层实情不精确，服务群众的针对性、实效性不强，解决群众生产生活实际困难不刚好。 四是工作实力有待加强。平常忙于事务性工作，不能集中精力学习，造成“书到用时方觉少”，

10、学问结构不全面不均衡，遇到工作难题，尽管想创建性地开展工作，却拿不出具有指导意义的工作思路和方法建议;当代社会，信息大爆炸，感觉跟不上学问更新的步伐，心有余力不足；满意于工作能应付，问题能处理，不注意在工作中总结阅历，摸索规律，影响了工作的创新与深化;这些问题导致自身不能创建性地开展工作。 三、今后努力方向和整改措施 （一）强化宗旨意识，亲密联系群众。坚持一切为了群众、一切依靠群众，常想群众所虑，常解群众所难，常谋群众所求。一是树立为民情怀。坚决“人民至上”和“为民服务”信念，保持爱民、亲民、为民的公仆情怀，坚持正确的群众观和权力观，想问题、作决策、干工作始终坚持从群众利益动身，以群众满足不满

11、足、兴奋不兴奋、答应不答应、拥护不拥护、赞成不赞成作为基本标准，切实实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。二是倾听群众看法。坚持每月利用三分一时间下基层、接地气，问政于民、问计于民、问需于民，最大限度的听取民意、反映民意、集中民智。坚持政务公开，将“三公”经费及群众关注的政策刚好公开，充分敬重群众的知情权和监督权。三是顺应群众期盼。坚持把自身工作同群众期盼结合起来，想群众之所想、急群众之所急，尤其是在扶贫项目布局和资金支配上，着力从解决群众增收难、住房难、出行难、上学难、就医难等实际问题入手，真正把事关群众切实利益的实事办好、好事办实。 强化责任担当，推动跨更加展。 （二）强化真抓实干精神

12、，增加发展合力。努力变更“老好人”的思想，消退“蝗虫吃过界”心理，做到在其位、干其事、谋其政，大胆负责，创建性地开展工作，充分发挥主观能动性。一是要坚持诚信做人。我将时刻牢记对组织的承诺、做一个忠诚牢靠的人，时刻牢记对人民的承诺、做一个取信于民的人，时刻牢记对家庭的承诺、做一个言行一样的人，始终做到言行一样、忠实牢靠。二是谋事不谋私。在完成分管工作的同时，擅长站在全局的高度谋事、断事、干事，特殊是加强对一些事关商南长远发展的战略问题的探讨和分析，绝不只顾自己的一亩三分地，只看局部利益的得失。三是担责不推责。坚固树立勇于担当的志气，敢于下深水、善啃硬骨头，在难题面前敢闯敢试，敢为人先；在冲突面前

13、敢抓敢管，敢于碰硬；在风险面前敢作敢为，敢担责任。 （三）加大思想解放，持续推动开放。思想是行动指南，观念思路确定出路，改革和发展必需打破落后思想的束缚。近年来，国家大力实施“一带一路”建设、长江经济带发展、新一轮西部开发开放等战略，对我市而言，这是难得的历史发展机遇，需倍加珍惜；也是新的发展挑战，要增加应对困难的信念和决心。面对新机遇、新挑战、新形势、新要求，我必需树立开放思想，加强学习、肯抓实干，唯有如此才能更好更快的融入国家开放战略，并在其中发挥更大作用、在推动高质量发展中有所作为和贡献。坚持“引进来”与“走出去”并重，带头充电学习，开阔思路，拓宽视野。一方面，以大开放助力招商引资，以大

14、开放促进转型升级，以强投资谋跨越，主动培植新的经济增长点，打造新的经济增长极。另一方面，要大力推动产业的品牌化，培育本土大公司、大企业，主动激励企业走出去，提升开放型经济发展水平。 （四）破除狭隘封闭思想、强化沿海开放意识。要求我们必需彻底摈弃内陆心态和封闭思想，坚固树立“人外青山楼外楼的思想”，要擅长发觉他人、他地、他部门的特长和有点，树立“师夷长技”学习意识和合作共赢意识。在大开放的背景下，区域、资源、信息以及各种生产要素自由流通，我们有幸遇到了改革开放的大好时机，而机会稍纵即逝，作为我来说，我要耳朵长些，擅长捕抓信息，腿要勤些，要多走多看，尽可能拓展信息源，打算随时抢抓发展机遇，从部门、县域发展的高度，谋“无中生有”之业，开放的步伐要更快一些，就胆识要大一些，破除画地为牢的思想意识。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页