2022年幼儿教师演讲稿优秀范文.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。幼儿教师演讲稿优秀范文?时，打破综合征管软件原有固化流程的束缚，通过设置涉税业务受理用户，将过去税收治理员从系统直截了当接收任务，改为分局按照税收治理员的业务才能、专长和当前工作任务统一调配，动态编组，并实行团队执法，完全打破了税收治理员与纳税人的绑定关系，加强了对税收执法行为的监视与制约，有效化解和防范了因治理对象相对固定而导致人情税、关系税等方面的风险。该局这一做法得到了省局高度认可，省局借鉴其做法对综合征管软件业务流程进展了修订完善。方法施行前3个月，全局一般纳税人资历认定调查发起32户，退回整改12户，不

2、符合条件未予以认定的2户。纳税人申请发票增量56户，经核实不符合条件未予核准的16户，干部职工的执法责任认识和风险防范水平明显提升。（三）过程留痕监权。把“痕迹化”治理作为标准和约束执法行为，加强内控预防的主要手段，明确每个业务流程应具备痕迹证据的工程、格式、内容、传递手续等要求，确保每一个步骤，每一个环节都留下痕迹，有据可查。利用税收执法治理信息系统设定的自动监控指标，对综合征管软件、税收分析预警系统等软件的操作业务，及时、准确的记录，并实现网络传输和集中共享。同时，系统自动提取每位税务人员的执法信息，高效、客观、准确进展税收执法责任考核，实现了对税收执法活动全过程、全方位的监控。对材料受理

3、、调查核实、审核审批等手工操作业务，从最根本的“签字”环节抓起，明确各执法环节间的转办、传递手续，客观的记录保存“两权”运转全过程中的文书、数据、档案等关键材料，为岗位风险的识别、评价、操纵、监视、征询责提供原始按照，从而促使每个税务干部自觉地用工作标准和法律法规约束本人，最终到达操纵岗位风险的目的。三、集体定案，考核征询责，强化事后行为监视以公开促公正，以征询责促执行，用现代科技手段，构建起“用权受监视，违权必追查”的内控预防长效机制。（一）集体定案，实现决策公开透明。在税收执法方面，对分局内部查处的涉税风险事项由分局长和相关人员组成集体审理小组研究定案；关于科室参与的日常检查、纳税评估等权

4、利性事项，由参与科室和分局共同讨论决定；对立案查处的高风险涉税事项由县局严峻案件审理委员会集体审理。在行政治理方面，依托“嵌入式内控预防信息治理系统”，利用其行政治理监控、内审督查等模块，对“两权”运转情况适时监控，及时觉察征询题。在财务治理方面，采取财务公开和签批报销两条线的做法防止廉政风险，成立民主理财小组，按季对全局的经费收支情况进展内部评审。在人事治理方面，去年选拔任用15名干部的过程中，严格落实竞争上岗、集体决策、任前公示等制度，纪检监察部门全程参与监视，得到了广大干部职工的认可。（二）复审复核，确保权力监视有力。为有效监控业务处理的全过程，纪检监察部门依托综合征管软件和分析预警系统

5、，对业务受理情况、流转环节、办结时限、材料整理及评估案件发起、评估方案制定、执行等情况按比例定期进展复审复核，并定期组织讲评，对出现的征询题，严格进展考核。对内，追查相关人员责任；对外，将出现疑点的纳税人作为重点评估对象，深化剖析，查找征询题根源，进展相应的处理。今年4月份，在例行涉税业务复审复核中，觉察某企业利用虚假合同虚报销售收入，申请发票增量，审核人员因工作忽略未及时觉察该征询题。按照相关规定，纪检部门对责任人进展了教育批判，所属分局又对该企业进展了重点检查评估，评估入库税款7万元。截至目前，通过复审复核，觉察各类征询题3起，有2名同志遭到了不同程度的责任追查，同时针对觉察的征询题解剖企

6、业3户，通过重点评估，入库税款达20余万元。（三）考核征询责，持续提升内控水平。加强内部考核，制定下发质效治理考核责任到人方法、税收质效征询责治理方法等相关制度，采取定期督查、综合考核、适时点评等方法，对内控机制建立推进不力的部门，严格征询责；对执法过程中觉察的征询题，进展责任追查，并视情给予绩效考核扣分、通报批判、责令待岗等处理。自内操纵度施行以来，先后对6起过错事项下达整改意见，及时进展了纠错，有效促进了执法标准，提升了执法水平。依托邹平效能监察连心网和县局外部网站，通过设立局长信箱和局长热线，及时受理网上举报、举报。依托科技手段，研发效劳质量动态评价器，纳税人办理完涉税事项后，背对背进展

7、评价，动态反响每个工作人员的效劳质量。开通了“税信通”短信平台、“金税通”税企群、“蓝迅空间”网上访谈室，让群众打开“话匣子”，打破空间、时间限制，全方位、全时段接受纳税人监视。拓宽监视渠道，从社会各界聘请115名特邀监察员，通过定期召开座谈会、税检联席会，开展行风征询卷调查等方式，广泛听取社会各界对国税部门的意见建议。今年以来，共召开各类座谈会3次，接受社会各界建议20余条，在防范权力风险的同时，也树立了良好的国税部门形象。四、初步成效随着嵌入式内控预防机制建立的不断深化，构成了一系列科学、高效、务实的治理举措，强化了对“两权”的有效监视和制约，引发了税收工作的整体连锁效应。（一）税收经济和

8、谐增长。嵌入式内控预防机制的构建，提升了执法才能，化解了执法风险，税务人员轻装上阵，事半功倍，纳税人办税便捷，环境优化，国税收入实现了高速增长。20xx年，组织入库各类税收42.03亿元，同比增长38.48%，增收11.68亿元。税收收入的递增，为全县各项事业的快速展提供了强有力的财力保障。（二）税收执法进一步标准。嵌入式内控预防机制将每一项详细制度内化成工作按照，将一般的原则变成铁的规则，强化了税收执法权和行政治理权的流程操纵，完善了事前、事中、事后监视、制约和评价机制，使干部职工由原来的“随意行为”向“强迫守规行为”转变。对基层单位的日常检查和纳税评估施行多层防控，实现了由主管部门单向考核

9、监视向多部门互相监视制约的转变，减少了税收执法的盲目性和随意性，税务人员的执法风险和廉政风险逐步降低，执法正确率由原来的96.7%提高到100%。（三）队伍相貌焕然一新。通过对“两权”施行有效监视和制约，全体干部职工对风险防范操纵的注重程度越来越高，依法行政认识、责任认识、风险防范认识不断加强。大家充分认识到：不作为、乱作为就会发生涉税风险；不学习、不纯熟掌握技能，就要被内部监控、被征询责、被追查。系统内构成了“用心工作，用心学习”的浓重气氛，报考注册税务师、注册会计师和参加各类学历考试、技能考试的人数不断增多。（四）部门形象持续提升。嵌入式内控预防机制的构建，理顺了工作关系，保证了教育引导、制度约束、监视查处“三到位”，“两权”监视工作落到了实处，征纳关系更加和谐，社会满意率进一步提高。近年来，系统内没有发生一起违法违纪案件，连续十三年在全县行风评议中获得第一名或免评，先后获得国家级“巾帼文明示范岗”、省级文明单位、全省国税系统文明建立先进局等荣誉称号，并被市纪委确定为“市廉政教育基地”和“市廉政文化建立示范点”。