组织部长2022年度县委常委民主生活会个人发言材料.docx

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1、组织部长2022年度县委常委民主生活会个人发言材料 组织部长2020年度县委常委民主生活会个人发言材料 根据市纪委机关、市委组织部关于仔细开好2020年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，通过深化学习研讨、广泛征求看法、开展谈心谈话、深化查摆问题等环节，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个比照、逐条查找、逐项梳理，深化进行党性分析，深刻挖掘问题根源，形成了个人发言提纲。现做如下比照检查，请同志们指责指正。 一、查摆的主要问题 一是在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治实力，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够坚持政治站

2、位，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。但对党的创新理论理解仍旧不够全面深刻，指导实践、推动工作还存在肯定差距。一是学习的整体性系统性不强。对党的建设和组织工作的重要论述学得多、思索得多，对经济发展、社会治理、民生改善等内容深学细研不够，消化汲取不充分。二是学用结合还有差距。运用党的创新理论指导实践成效不够明显。比如，对干部政治素养的考察把关，一般只注意了解考察关键时期和重大事务的详细表现，对日常工作中的政治素养考察，缺少针对性和可操作性强的方法机制，没有真正详细起来、显明起来、落得下来。三是用党的创新理论武装党员干部头脑做得不够

3、常常。虽然年内举办了不同层面的培训班次，但仍需进一步强化科级干部的集中轮训、广阔党员的常常性学习教化，探究和丰富运用新兴媒体强化理论武装的方法手段。 二是在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣实行党中心决策部署方面。近年来我们坚决实行党中心决策部署，坚决推动全面从严治党向纵深推动、向基层延长，讲政治、强功能，攻弱项、补短板，重创新、求实效，促进基层党组织建设取得明显成效，但一些顽疾和薄弱环节仍未得到有效破解。一是懦弱涣散基层党组织整顿后简单反弹、滚动出现等问题，还有待破题攻坚。二是村集体经济增收乏力的问题，虽然个集体经济空壳村已经全部清零，但仍有部分村

4、缺少稳定增收项目，“造血”机制尚未真正建立，改善基础设施、兴办公益事业仍旧面临着“有心无力”的尴尬局面。三是各领域基层党建用力不均，整体进展不平衡的问题。对农村、社区关注多、投入大，对“两新”组织、机关党建缺少深化谋划，示范点数量不多、占比偏低，基层基础工作仍有较大差距。 三是在履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。能够立足组织部门职能职责，为“双战双胜”“六稳”“六保”凝合力气、供应保障，取得了肯定成效。但距离省、市、县委要求，仍有一些差距和不足。一是改革创

5、新实力不足。虽然在年轻干部培育熬炼、基层党建示范点打造、教化卫生系统人才引进等方面作了一些探究和尝试，但干部队伍相对老化、活力不足，乡镇事业人员出口较窄，人才吸引力不强、“双一流”高效优秀毕业生引进难等问题仍未有效破解，难以满意经济社会高质量发展需求。二是干脆联系服务党员群众不够到位。主动下基层少、不够扎实深化，调研或督导检查有时达不到预期效果。接触镇村基层干部多，主动干脆面对党员群众宣讲党的方针政策，教化和发动群众、解决实际问题不够。疫情常态化防控工作中，只是走遍了自己分包联系的镇村，调研指导检查的覆盖面还比较窄。三是激励干部担当作为的举措不多，实际成效不够明显。对县委出台的激励干部担当作为

6、的实施看法没有一抓究竟，一些举措还没有真正落实，部分基层干部的思想观念、工作标准、实力作风还有待提升，个别基层干部不担当、不作为现象仍旧存在，不担当不作为专项整治成果还需持续巩固拓展。 四是在学习贯彻党的十九届五中全会精神，比照党中心和省、市委“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。能够仔细学习宣扬贯彻十九届五中全会精神，但在为实现“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标供应组织保证方面，还有思想束缚和实力短板。一是缺乏敢为人先的魄力。存在求稳怕乱思想，有时候对没有文件依据的事情，不敢立足实际大胆求突破。比如，选人用人视野还不够宽，年轻干部

7、选拔培育仍有传统观念束缚、步伐还比较慢。二是实力短板有待解决。面对新时代、新任务，自身的理论功底、政策水平和业务实力还有较大差距，特殊是从事组织工作所须要的复合型学问，须要在学中干、干中学。三是组织工作制度体系须要进一步健全完善。比如，比照中共中心关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二三五年远景目标的建议提出的提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化实力，加强对敢担当善作为干部的激励爱护等要求，都须要组织部门聚焦主业、深化探讨、主动作为，从制度机制层面固化提升。 五是在落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪

8、律和政治规则，旗帜显明地指责和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中心八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。能够带头严守政治纪律和政治规则，但在传导全面从严治党压力上须要改进加强。一是斗争精神、斗争本事有待提高。对现实中一些消极负面言论，有时碍于情面并没有强力反对、严词制止。还须要提高透过现象看本质，从政治上视察问题、分析问题、解决问题的认知水平和斗争本事。二是加强廉政建设的方法手段须要改进优化。虽然注意落实“一岗双责”，但对分管领域、分管部门党风廉政建设，满意于支配部署了事，后续推动不多，开展廉政教化和督导检查的方法形式还比较单一。三是整治形式主义官僚主义的招法不多。在如何组织部门作用，整治

9、形式主义官僚主义方面缺少深化系统思索，没有拿出有效举措；组织系统的文风会风也有待改进，仍习惯于靠开会和发文、到处留痕推动工作。 二、须要说明的问题 （一）上年度民主生活会整改落实状况。制定的个方面、项整改措施，已经完成并取得明显成效。一是加强理论武装。通过反复学习研读、感悟思索，零散的感性理解升华成为系统的理性相识，对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同和情感认同更加剧烈。二是履行政治责任。在加强自身政治建设的同时，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，分领域指导基层党组织开展“五个一”活动，分批次轮训农村、社区、机关、非公、中小学校等领域党组织书记多名党组织书记，

10、推动了政治建设在基层落实落地。三是抓实主责主业。坚持重实干重实绩的用人导向，着眼考准考实干部实绩修订完善了综合考评方法。坚持亲力亲为抓攻坚，破解多年不发展党员村问题取得明显成效。扎实推动示范点、示范区创建，相关做法得到省委主要领导批示确定，个基层党组织成为市级党建示范点。连续举办三届“工匠”职业技能大赛，激发了人才创新创建活力。 （二）个人重大事项说明。一是照实规范报告个人收入、拥有房产等重大事项，没有瞒报、漏报状况。二是配偶子女没有经商办企业状况。妻子是事业编制干部，在教化局工作；儿子是中学在读学生。三是没有巡察反馈、组织约谈函询状况。 三、问题根源剖析 1.理论武装抓得不紧。由于工学冲突等

11、因素影响，导致理论学习深度不够、整体性系统性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握还不够全面精准透彻，距离学懂弄通做实还有肯定差距。 2.党性修养不够深厚。对马克思主义原理领悟得不深透，对主观世界的改造不彻底，面对一些详细工作时出现就事论事状况，缺乏从政治和全局高度的理性思索。这也是政治意识不强、政治实力不高的详细体现。 3.知行实力有待提升。运用马克思主义的立场观点方法，研判困难现象、解决冲突问题的实力水平还有差距。对科学思想方法驾驭不够，导致工作的科学性、预见性不强，一些深层次冲突问题治标没有治本。对新时期所面临的重大风险、重大挑战相识不足，还存在着认知不够全面深化和本事恐慌的

12、问题。 4.主体责任落实不够有力。对全面从严治党和分管领域、分管部门的党风廉政建设主观上足够重视，但事实上仍存在惯性思维，方法手段探究创新不够，从细微环节上关注和谋划不多，督促指导推动不如业务工作深化细致，实质上反映出没有树立起更严要求、更高标准。 四、努力方向和整改措施 针对查摆出的问题和会上同志们提出的指责帮助看法，我将以对党肯定忠诚的看法，发扬自我革命精神，坚决抓好整改落实。 1.持续加强理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置。主动参与县委理论中心组学习研讨，持续抓好个人自学，特殊是在读原著、学原文、悟原理和刚好跟进学习最新重要讲话上下功夫，进一步增加“四个意识

13、”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。分层次组织开展党的十九届五中全会精神的集中轮训、宣讲辅导、专题学习，用好“三会一课”、专题网班、主题党日等形式手段，持续用党的创新理论武装全县党员干部头脑。 2.持续提高政治实力。持续抓好党章和准则条例等党内法规学习，严格规范落实民主集中制、双重组织生活等制度，不断树牢党章意识、纪律意识、规则意识，自觉增加政治敏锐性和政治鉴别力。发扬斗争精神、增加斗争本事，同一切错误思潮和不当言论作坚决斗争。督促指导基层党组织规范落实民主集中制，高标准高质量开好民主生活会、组织生活会，进一步肃穆党内政治生活。 3.持续提升工作成效。仔细学习党建理论和业务学问，提高从政治

14、上把大局、看问题，从全局上谋划、部署、推动工作的实力水平，全面实行新时代党的组织路途。一是着力在提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化实力上下功夫。坚持重实干重实绩的用人导向，严把选人用人政治首关，考准考实干部政治表现。用好担当作为干部专题调研成果，拓宽选人用人视野。完善综合考评方法，强化考核结果运用，落实公务员职务与职级并行制度，评比表彰“双十佳”和担当作为先进集体、优秀个人，激励干部担当作为。聚焦县委中心工作，加强科级干部、年轻干部、招商干部的专业化培育熬炼。二是着力在完善上下贯穿、执行有力的组织体系上下功夫。巩固拓展主题教化、“基层党建质量提升年”活动成

15、果，分领域督导推动10条标准落实，每个领域至少打造个以上示范点。以村（社区）“两委”换届为契机，选优配强引领基层治理、乡村振兴的高素养基层干部队伍，为党中心决策部署在基层落地打造坚毅“领头羊”队伍。三是着力在善人才工作体系上下功夫。深化实施“英才”安排，仔细落实党委联系服务专家制度，深化人才发展体制机制改革，围绕培育壮大县域特色产业以及卫生、教化等重点领域，探究务实有效的政策措施，推动引才育才“量质”双提升，为高质量发展供应有力支撑。 4.持续改进工作作风。加大改革创新力度，坚持问题导向，进一步解放思想、开阔视野、拓宽思路，着力破解分管工作存在的瓶颈问题。高标准完成县乡领导班子换届，持续加大优

16、秀年轻干部培育选拔力度，进一步优化乡科级领导班子和干部队伍结构。开展激励干部担当作为措施落实状况“回头看”，不断激发干部干事创业热忱。改进抓落实方式，带头为基层减负，改进文风会风，通过明察暗访、观摩拉练等到现场一线的方式调度推动工作，以好的作风推动组织工作高质量发展。 5.仔细履行“一岗双责”。带头落实中心八项规定和实施细则，加强道德修养、培育健康情趣，做到知敬畏、存戒惧，始终坚守做人、处事、用权、交友的底线，自觉同各种消极腐败现象作斗争。严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，对分管领域、分管部门全面从严治党工作定期探讨、部署、检查和报告，推动主体责任落实落细，加强党的全面领导，以优异成果推动“十四五”良好开局，向建党一百周年献礼。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页