2022年党员干部四个方面组织生活会个人对照检查材料.docx
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1、2022年党员干部四个方面组织生活会个人对照检查材料 2021年党员干部四个方面组织生活会个人比照检查材料 依据局党组支配,本人主动对焦党员标准,重点比照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例规定和要求,结合自身思想和岗位实际,仔细查摆问题,深刻剖析缘由进一步明确整改方向,形成个人比照检查材料。现将状况报告如下: 一、自身存在的突出问题 (一)志向信念方面一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部,能够坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉以同志为核心的党中心保持高度一样,在大是大非面前立场坚决、看法坚决,但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。二是理论
2、武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界,缺乏“挤”与“钻”的自觉性,仅满意于一般性了解,感爱好的学得多,不感爱好的学得少,与行政管理工作有关的业务学问学得多,对关联性不大的思想政治理论学问学得少,特殊是对十九大以来提出的发展新常态、结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。 (二)纪律规则方面一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一样代替思想一样。二是规则意识还有待提升。能够严格根据党的原则和规则办事,“八小时以内”自我约束严格,但“八小时以外”自我要求却不严谨。 (三)担当作为方面一是推动工作的韧劲不足。由于日常事务多、工
3、作任务重,性情又比较急,有时存在浮躁、急躁现象,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。二是迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”,等文件等批示,上级有要求、有规定就做,没要求、没规定就不想或不敢做。 (四)组织生活方面一是参与党支部活动不够主动。以“工作忙”为由,间或“缺席”所在支部的政治学习和组织生活; 二是指责与自我指责不够干脆。在开展指责时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多状况只作为“旁观者”点到为止,很少帮助进行深层次剖析。在开展自我指责时,有时还遮遮掩掩,不能常常做到放开心扉、开诚布公; 三是谈心谈话不够深化,班子成员之间沟通沟通多,与一般干部职工沟通谈心较少,而且
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