2022年医院财务科科长岗位竞职演讲稿.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。医院财务科科长岗位竞职演讲稿负责人、财务经理、财务总监等职务。十几年来，我兢兢业业、任劳任怨，在不同岗位上均获得了一定的成绩，遭到领导和同事们的好评。 在特别多人的眼里，财务科长是”;钱”;的意味，”;现金”;的代表。但是，对财务科长本身而言，这一职位意味着什么呢 财务科长应如何给本人准确定位呢 我个人认为：财务科长的衔头给人带来的不仅是份美差，更多的则是挑战和重于泰山的责任。迎接挑战和勇于承担责任，我从思想上、业务通晓上、治理才能上都具有相当的优势。 下面我各各位汇报一下我的竞聘优势： 第一、思想素养。我具有良

2、好的工作作风，不管做人仍然做事都实事求是，光明正大，在财务工作中遵纪守法，廉洁奉公。我热爱本职工作，把工作视为一种需要和自我价值的实现。对单位忠诚，视单位利益高于本身利益，自觉维护群众的利益，为单位的开展积极出谋划策。 第二、业务技能。作为财务部门的负责人，财务科长必须掌握较强的专业知识、理财才能，才能做好单位的财务工作。 1.我通晓会计知识，具备较高的财务治理理论水平，娴熟的处理财务事务的根本功，还有丰富的理财实践经历和理财技巧。2.掌握国家有关财务会计工作的政策法规。3.我熟悉业务。进入我单位后，我用一年时间，就熟悉了整套业务流程，对整个医院财税等各个环节都能纯熟操作、有全盘认知，并能按照

3、每一工作环节的特点，编制统一规格，辅导有关操作人员如何使用表格，审核人员如何核对数据，财务部门如何利用这些数据等等，如此，可防止了重复劳动，提高工作效率，也降低了出错的机率，例如：职工厨房、物质仓库、药库、奖金、补贴发放、个税计算等等确实是特别好的事例;只有对每个环节的治理都特别熟悉，才能协助下属到达他们的目的，才能指导各有关部门如何配合财务治理。 第三、治理才能。我具备较强的组织才能、沟通协调才能、分析推断才能和用人才能。我是XX年底来以人才招聘的情势来到我们单位的，来单位之前，我已从事多年的财务总监工作。在筹划指挥、安排调度、团队建立、财务治理、财务信息的搜集与处理、报表的编制以及奖金的分

4、配等等各方面都能够精心组织、缜密安排，因而积累了丰富的工作经历，具有较高的工作才能。 沟通协调才能也是我的强项。首先，与人相处，我会用心去体会不同人的内心需求是什么，主动协助他，协助他，诚信待人，具有特别强的亲和力，和我深化接触过的人都愿意和我沟通交流。再有，我能容忍下属的错误，但我会告诉他，错在何处!协助他改良。宽容，对任何人不存要求，不抱希望，让人感受与我相处有轻松感。同时我还有较强的分析推断才能，能从各种相关信息中分析出本人单位所面临的征询题及相应处理方案的才能。另外，我还知人善任，具有较强的用人才能，能有效地培养和使用骨干，借助于骨干的力量，使一人的智慧和才能变成众人的智慧和才能。 以上确实是我对岗位的一点方法，不妥之处请指正!感激大家!