2022年集团公司党委书记在调研巡视整改情况反馈会上的讲话.doc

《2022年集团公司党委书记在调研巡视整改情况反馈会上的讲话.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年集团公司党委书记在调研巡视整改情况反馈会上的讲话.doc（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、集团公司党委书记在调研巡视整改情况反馈会上的讲话集团公司党委书记在调研巡视整改情况反馈会上的讲话 同志们： 根据省委和省国资委党委开展“大学习、大调研、大改进”工作要求，借鉴省委巡视、省国资委综合评价和调研督导等工作经验，集团公司以XX等三家单位为试点，开展了全方位的调研巡视。刚才，XX通报了调研巡视情况，既肯定了XX公司曾经作出的成绩，又指出了当前XX公司在思想观念、经营管理、项目建设、安全管控、党的建设、人才队伍建设等方面存在的突出问题，提出了整改的意见建议。这是调研巡视组集体研究的，符合XX公司实际，我完全同意。下面，再强调几点意见。 一、提升政治站位，深刻警醒反思，增强抓好整改落实的责

2、任感和压力感 xxx总书记指出，巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决比不巡视的效果还要坏，要切实做好巡视“后半篇文章”。整改工作是深化调研巡视的内在要求，是确保调研巡视效果的关键所在，也是检验领导班子“四个意识”的试金石。XX公司要进一步提升政治站位，切实把思想和行动统一到反馈意见上来，深刻反思、警醒振作，认真抓好问题整改。 一要以鲜明的态度抓整改。此次集中调研巡视活动历时近X天，集团公司所有相关的职能部室全部参加，这是集团公司历史上少有的。此次调研借鉴了巡视的办法，发现的问题都很有针对性，有些点得比较深，有些也是点到为止。目的就是帮助XX公司查不足、补短板、强弱项，提升企业管理水平，

3、抓住新一轮改革发展机遇，加快新旧动能转换，推进XX公司高质高效发展。XX公司领导班子和各级领导干部要正确看待这次巡视活动，正确看待反馈的问题和不足，以旗帜鲜明的态度抓好问题整改，全面提升XX公司各项工作质量和水平。 二要以严肃的责任抓整改。调研巡视发现的问题，表现在面上，根子在班子。XX公司领导班子要切实担负起整改的主体责任，会后要及时召开领导班子会议，对整改工作进行专题研究，制定整改“时间表”和“路线图”。要结合调研巡视反馈问题，召开专题民主生活会，把问题说清楚、讲透彻，深刻剖析问题根源，开展批评与自我批评，进行自查自纠。特别是党政主要负责人要切实担负起第一责任人责任，以正视问题的自觉和刀刃

4、向内的勇气，拿出实劲、韧劲、狠劲，主动认领责任，带头落实责任，带头抓好问题整改。班子成员要按照职责抓好分工范围内的整改落实工作，切实做到任务到人、责任到人、落实到位。 三要以务实的作风抓整改。整改工作效果好不好，关键在班子，关键在作风。XX公司要把问题整改作为当前一项重要的政治任务，抓紧行动，全速推进，尽早落实。按照调研巡视活动整体工作安排，从今天开始，一个月内，XX公司要形成总体整改方案和问题清单报集团公司。同时，对各专题报告反馈的问题，也要分别形成整改方案和问题清单，逐条研究解决的办法和措施，逐条分解落实责任和时限，切实做到整改有任务、目标有要求、推进有措施、完成有时限，确保调研巡视反馈问

5、题“件件有着落、事事有回音”。 二、强化政治担当，严细工作措施，切实把问题整改变成推进改革发展的强劲动力 XX公司领导班子和各级领导干部要牢固树立“整改不力是失职、不抓整改是渎职”的观念，对巡视组反馈的问题，一定要深刻反省、下大力气抓好整改落实，切实把问题整改过程变成堵塞漏洞、规范管理的过程，变成建章立制、创新提升的过程，变成全面从严治党、坚决正风肃纪的过程，真正改出成效、改出正气、改出改革发展的新局面。具体要做到“四个贯穿始终”： 一要把强烈的使命担当贯穿整改始终。XX公司成立X多年来，有着辉煌的发展历史，也曾经取得过辉煌的业绩，为集团公司发展做出了突出贡献。现在发展的“接力棒”交到我们这一

6、代人手上，我们就有责任、有义务把它经营好、管理好、发展好。集团公司把XX公司确立为高端精细化工基地，从资金、政策、人才等方面给予大力支持。XX公司领导班子要站在对历史负责、对集团公司负责、对近X名干部职工负责的高度，以强烈的使命担当抓好问题整改。要成立整改工作领导小组和专项工作组，定期召开专题会议，调度整改落实工作情况，研究部署整改任务，确保问题整改工作扎实推进。 二要把严格的标准贯穿整改始终。整改效果好不好，关键看标准要求高不高。对整改工作，要从严要求、从严部署、从严落实。在时间上，要行动迅速、分秒必争、立行立改，确保按期整改到位，对现在能够解决的问题，立即解决；对暂不具备条件的，明确要求，

7、限时解决。在措施上，要敢于动真碰硬，不打折扣、不搞变通，重拳出击，用硬办法解决难问题。在质量上，要坚持高标准严要求，制定的措施要切合实际，确保整改成效经得起历史和实践的检验。 三要把常态的制度建设贯穿整改始终。制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。针对问题易发多发的领域和环节，要从制度方面分析原因，查漏补缺、建章立制，扎紧制度笼子，抓好制度执行。要注重举一反三、标本兼治，把解决具体问题与普遍性问题结合起来，把整改落实尽快见效与建立长效机制结合起来，通过整改一个问题，完善一项制度，建立一批行之有效的工作机制，推动各项工作创新升级、提质增效、加快发展。 四要把严格的督导贯穿整改始终。XX公司要

8、建立周调度、周通报、周督察和责任追究4项制度，按照整改方案确定的目标任务、推进措施、完成时限和有关要求，及时汇总整改任务进展情况，强化督导检查。要建立问题“立项-整改-验收-销号”闭环体系，及时调度、跟踪督导每个问题整改推进情况。对整改落实消极懈怠、不积极主动、成效不明显的，要公开通报批评、严肃追究问责，坚决做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休，确保调研巡视反馈问题有效落实。调研巡视组也要及时跟进督导整改工作进展情况，适时开展问题整改“回头看”，验收整改效果，形成工作闭合体系，确保整改工作取得实效。 三、转变工作作风，抢抓发展机遇，全力推进XX公司创新升级转型发展 问题整改既要看行动，更要看

9、效果。XX公司领导班子要以此次调研巡视问题反馈为契机，进一步提升境界、拓展思路，抓住新旧动能转换的有利时机，乘势而上、积极作为，努力在新一轮国有企业改革发展中实现“弯道超车”。 一要转变思想观念。企业发展的落后，根本在思想观念的落后。要“跳出企业看企业”，颠覆传统办厂思维、工作习惯和既有经验，牢固树立与新时代发展要求相适应的思想观念、视野境界、思维方式，形成与现代企业相适应的经营机制、发展模式。要围绕“解放思想、创新理念、变革机制、转型发展”，逐层逐级开展解放思想大讨论，切实从因循守旧、墨守成规的僵化思维中解放出来，从大手大脚、不计成本的粗放管理中解放出来，从等、靠、索、要的政策依赖中解放出来

10、，从坐井观天、自我封闭的狭窄格局中解放出来，以更高的视野看形势，以更大的魄力抓改革，以更新的思维谋发展，以更有力的措施强管理，以更大的力度拓市场，以思想的解放、观念的更新、机制的转换，推进XX公司创新升级加快发展。 二要理清发展思路。省委省政府确定以XX公司为主体，建设国家级化工产业示范基地，XX项目进入全省首批新旧动能转换项目库，并被列为全省重点建设项目。实施新旧动能转换是XX公司推动产业转型升级、实现高质量发展的重大机遇，是厚植发展优势、推动企业可持续发展的关键之举。机遇难得、稍纵即逝。XX公司要抓住用好新旧动能转换这个重大历史性机遇，憋足一口气、铆足一股劲，掀起新一轮干事创业热潮，切实革

11、除陈旧观念、补足能力短板、增强责任担当、开创风气之先，争当新旧动能转换的先行者、现代优势产业集群发展的示范者、化工企业创新发展的引领者。要以国际化、前瞻性思维深入研究化工产业发展规律，准确把握产业发展趋势，有针对性的与国内外先进化工企业对标，分析自身优劣势，明确发展方向。要坚持“立足高起点、利用高科技、创造高品质”，规划一批市场竞争力强、高附加值、能够长期持续盈利的产品项目，编制具有纲领性指导作用的近期实施计划和远期发展规划，推动XX公司持续健康发展。 三要推进管理变革。要改变传统治企观念，变革体制机制，积极运用现代企业管理方法，完善公司治理，着力构建科学高效的现代企业管理体制。要创新经营机制

12、，完善化工产品统销制度，强化物资管理，积极推进清仓利库，盘活低效无效资产。要创新激励机制，完善薪酬分配制度，重点激励生产一线、优秀技术技能人才，稳定核心员工队伍。要深化内部市场化建设，优化生产要素，明确价格结算体系。要创新思路、拓宽眼界，树立“大资金、大人才、大技术、大市场”观念，既要眼睛向内挖潜增效，也要眼睛向外，以开放的胸襟，引进资金、引进人才、引进技术、引进市场，集聚优势资源为我所用，培育核心竞争力。要采用合资合作、技术入股、员工持股等混合所有制模式，引入战略投资者，实现风险共担、利益共享，提高项目综合管控水平。要依托互联网、大数据、云计算等信息技术，建设现代化智能工厂，全面提升工作效率

13、和管理水平。 四要严格廉洁自律。XX公司党委要认真落实全面从严治党主体责任，提高政治站位，增强“四个意识”，严肃党内政治生活，加强党建工作基层基础建设。要坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央“八项规定”，驰而不息纠正“四风”。领导干部要自觉增强党性锻炼，自觉洁身自好，树牢廉洁自律防线。要切实规范朋友圈交往，坚决摒弃“码头文化”、“圈子文化”，从根本上解决“吃项目”、“吃企业”等问题，净化政治生态环境。要抓好销售端、采购端、项目建设三个重要环节管控，强化监督执纪问责，对插手招投标和工程项目建设、搞关联交易和利益输送，侵吞国有资产、违规选人用人等方面的案件，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，切实

14、营造干事创业、加快发展的新风正气。 借此机会，对调研巡视组提出两点要求。一是要总结好经验。XX公司是集团公司调研巡视活动的试点单位，调研巡视组要认真总结此次调研巡视工作中存在的问题不足，进一步改进调研方法，完善调研措施，为下步开展大范围调研巡视奠定基础。二是要做好指导服务。调研巡视工作的目的是帮助被调研单位发现问题、解决问题。调研巡视组都是集团公司各个职能部室的同志，大家要积极发挥部门优势，指导帮助XX公司抓好问题整改，协调解决各类问题，推动XX公司各项工作不断迈上新台阶。 同志们：问题整改工作时间紧、任务重、要求高。XX公司各级组织和干部职工要以严格的标准、细致的举措、务实的作风，全面抓好各项问题整改，为实现XX公司涅槃重生、再创辉煌、加快集团公司跨越发展做出更大贡献！此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。