2022年主管级岗位竞聘演讲稿三篇.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。主管级岗位竞聘演讲稿三篇篇一尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，感谢公司领导为我们制造了这次公平竞争的时机！此次竞聘，本人将以开放的心态，面对竞争，希望通过竞争，尽已所能，更好地实现本人的人生价值，同时，为公司、为社会作应有的奉献。今天，我站在这里竞聘客服主管职位，内容主要分为三个部分：一、客服存在的征询题有哪些？如何处理？二、我的优势。三、我的任职目的以及主要工作思路和措施。一、你认为目前我们客服团队存在的征询题有哪些及处理方法？1、客服整体的效劳认识和效劳质量有待加强。举例来说，我们在不断的补充员工，我们其

2、他部门的人员也在不断的努力中，暂且撇开优点，我认为他们纯熟度需要一个过程，而且因人而异，还有特别多人效劳标准用语不标准，回复用语和本人聊天一样，那么如何迅速的完毕冗长的培训和指导，锻炼一支成熟的队伍，如何加强客服代表的职业心理素养，把单调和单调的工作做得有声有色，如何快速并有效的做的特别满意，我想这是我们值得考虑的征询题。如何处理呢？建议培训关于效劳认识，情绪治理方面的培训，关于语言艺术，对点语言等培训，把效劳语言作为一项重点来考核，重点放在加大效劳监视力度方面。目的是产生一批固定而且出色的客服代表，让用户感遭到我们特别专业，并愿意成为我们的终身用户。2、销售认识方面：请大家考虑一个征询题：在

3、淘宝这个大舞台上面，竞争对手强手如云，为什么别人要买你的衣服？为什么要在你家不断买你的衣服？为什么我要多买几衣服？质量，款式，价位差不多的比比皆是。你有什么优势可以竞争过别人？这是我们的销售认识需要改良的：不是一般的进来买一件衣服，买2件衣服，而是要附件销售。如何样才能多件销售。2：他进来不满意，想考虑，想比照看看，是不是在这一步你就放弃坚持销售呢？如何改善这个呢？首先你想比别人卖的多，本身的软件，硬件需要强大，强大的销售认识需加强，这个会在过后我成为主管的时候，会和大家分享！二、我的优势，分为3个方面。心态：我从XX年开始做客服效劳，这些年里面积累了特别多经历，往常看的人会特别害怕，当我本人

4、有了这个才能的时候，我对待顾客我是特别有自信，我是一个专业的导购师，每次顾客回访的时候，夸奖我们的效劳以及才能的时候，这个是我最欢乐也是最骄傲的，没有比别人给你确信的表达了客服专家：在XX年的时候，刚开始进来的时候，碰到特别多顾客的投诉，骂人的也有，投诉严峻的也有，不理解我们的也有，在这里，我首先和顾客沟通，我先帮你处理征询题，之后咱俩再沟通其他事情平抚顾客的心态，站在顾客的立场，尽本人的才能帮顾客处理好他的事情。然后再和顾客商量其它的事情，最后帮处理完，顾客说，特别感谢你，我不是对你生气。培训和帮带：特别多时候，我们的思维都局限在常规思路里面，总之，我考虑的是，每个员工今后在客服岗位的好与坏

5、，关于我来说，我有着责任，我要扛起来，并带好团队向前进步。说完优点，我想简单谈一下我的缺点：我的学习才能还不够。今后我要给本人制定短期学习目的和长期学习目的三、我的任职目的以及主要工作思路和措施任职目的：1、使我们小组的每位员工都可以充分发挥本人的优势和长处。2、与其他小组构成工作上竞争的良好状态。3、构成学习为主的小组气氛。为完成这些目的，我预备按照以下思路开展工作：1、治理好本人，要成为一个优秀团队的治理者，本人在各方面一定要做的，是团队的典范，把本人优良的工作作风带到团队中，阻碍到每一位团队中的成员，用真诚去打动每一位成员加强本身专业才能，在业务知识方面多学习，能指导组员工作。2、治理和

6、沟通方面：我会及时总结日常工作，不断反思，对本部门的现状，征询题作出分析、预测和规划，反响给相关部门并提出有效的意见及建议，为高层决策提供相关按照和报告。做好跨部门间的沟通，本部门内的沟通，员工工作中的征询题、思想动态等等。3、在团队中建立好学习和培训工作，结合公司的文化把本人的工作技能运用到实际工作中，传授给团队中的每一个成员，在团队中培养良好严谨的工作作风。4、带着小组成员完成领导下达的任务，充分发挥每一个小组成员的才能。最后我对今天这个竞职演说做个总结，今天，我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞聘。假设我竞聘成功，我会努力；假设我竞聘不成，我会更努力。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生

7、，会多一份梦想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份尊敬；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份热爱；我相信，时机只会垂青那些有预备的人。感谢大家！篇二尊敬的各位领导、各位评委、同志们：大家好！我叫xxx，今年xx岁，本科学历，经济师，党员，XX年毕业于*系，同年参加信誉社工作，曾在联社会计科任电脑治理员、统计员，现任会计科报表治理员、出纳员。在信誉社工作的XX年，我深深感到联社领导和同事们给了我特别大的关心和协助，他们的思想水平、工作才能、积极进取的精神、艰苦奋斗的作风，值得我好好学习，今天我在领导和同志们的鼓舞下，参加这次会计主管的竞聘，在此我感谢你们给我的这一次时机。在多年的工

8、作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、应用、再学习，实践、认识、再实践才能使本人各方面的素养不断提高，每一次提高的过程都深深鼓舞和鼓舞着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。同时，我也深化地体会到，挑战和机遇关于个人进步的重要性。有了机遇，要擅长把握机遇，没有机遇，要努力制造机遇。我这次报名参加会计主管的竞争，主要理由是：第一，我热爱这份工作，愿意为这项工作付出本人的努力；第二，我认为自已充分具备担当这一职务的才能与水平，并愿意通过担任这一职务使本身的作用得到更充分的发挥；第三，我认为这次参加竞聘是锻炼本人的一次特别好的时机，不管能否受聘，对本人都是一个提高。我参与竞争的优势，归纳起来，

9、有以下几点。一、正逢能吃苦、干事业的年龄。思想爽朗，朝气蓬勃，精力旺盛，可以全身心投入到工作中。由于年轻，对新事物新知识求之假设渴，生怕落伍；由于年轻，对同志们的优点长处便看在眼里，记在心上；由于年轻，勇于实践、敢想敢为是我们的首选；由于年轻，也就更渴望能担当起比方今已承担的更重的工作和责任。二、有一股拼命工作和乐于奉献的精神。XX年的信誉社工作经历，培养了我严格的党性原则、严明的组织纪律、吃苦耐劳的思想质量和雷厉风行的工作作风。以标准要求，尽本人的努力，满负荷甚至是超负荷运转，不断是本人推崇的工作态度。三、具有较强的工作才能。我在日常工作中脚踏实地，老实待人，严以律已；通过多年的学习和锻炼，

10、本人的组织协调才能、分析推断才能、处事应变才能、文组织才能和社会交往才能都有了特别大提高。由我参于的清产核资、票据发行、保值补贴息的申请工作得到领导和同事们确实信。我负责上报的人民银行、银监局有关的报表都做到及时准确完成，得到各级领导的赞许。会计报表质量在全市XX年上半年的评比中获得了第一名的好成绩。四、具有丰富的工作经历。参加信誉社工作以来，我已纯熟掌握了的微机操作，统计工作，会计报表的填报，这些年我不断不忘充实本人，坚持干中学学中干，完善自我，提高自我，先后通过了职称英语、经济师的考试。五、随和大度，特别容易和同志共事。工作中总会有矛盾，能以坦诚和真心相待，受得了委屈，容得下误解，耐得住猜

11、疑，经得起考验。我特别容易融入旧环境，适应新环境，与大家一起，集中精力并构成合力把工作做好。我想，只要在工作和生活中多理解尊重、少抱怨非议，多责已喻人、少横眉冷对，多将心比心、少求全责备，就没有处理不好的关系，就没有做不成的事。在本次会计主管竞聘中，假设竞聘成功，我将从以下几个方面做好会计主管工作。一是从本身做起，坚持原则，遵守职业道德，认真履行岗位职责，带头贯彻执行金融法律法规、行业规章制度以及各项业务操作程序，及时纠正不良行为，提高会计核算质量；二是加强对被委派社的内部治理工作和内勤人员的治理，带着内勤人员认真学习和掌握政策法规和各项内操纵度，严格执行各项业务操作规程，同时强化会计出纳根本

12、功训练，以适应新情势开展的需要，培养一人多能的复合型人才，开展技术练兵，组织业务技能的测试与达标，努力实现全员达标；三是加强财务治理，充分行使会计核算的职责，精打细算，增收节支，提高经济效益；四是抓好优质文明效劳建立，提高效劳质量和水平，创立标准效劳窗口。五是积极为被委派社当好参谋，及时为主任运营决策提供按照；六是充分发挥会计主管上传下达的职能作用，及时、准确、全面地把联社的有关指示和精神传到达被委派社，同时按照要求定期、不定期报告被委派社财务信息、运营成果和其他会计信息，为联社掌握基社运营开展情况提供准确可靠的信息。七是做好联社交办的其他工作，确保任期内不出现过失责任事故。尊敬的各位领导，各

13、位评委，按照我目前的理论知识、业务水平和工作才能，已经具备了一个会计主管所必须的条件。我不断坚信：今天我是成功的参与者，明天我将成为参与的成功者！感谢大家！篇三尊敬的各位领导，各位同事：大家好！首先，感谢各位领导给我们大家这次公平、公正竞争、展示自我的时机，竟聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措，是顺应企业开展需要的。企业的开展需要人才，为了使企业能在竞争日益剧烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要效劳技能过硬的员工，还需要明白业务、善运营的治理者，只有平时严格要求本人，不断提高本身业务素养，才能把握好每一次展现本身才能的时机，从而实现自我价值。我竟聘的职务是xx主管一职，我明白，我没有

14、辉煌的过去，只求把握好现在和今后。从我本身来讲，不管是工作才能仍然综合素养可能还不是人选，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现本人的人生价值。今天，我今天演讲的内容主要分两部分：一是我竞聘xx主管的优势通过近一年来的工作经历告诉我，做好一个xx主管在卫生方面应该做到以下几点：1、过道地毯无油迹、无积水、瓜子皮、纸屑；地毯随时铺平拉正。2、大垃圾筒里外开餐前刷洗干净，外面无油迹3、盛剩饭菜桶里外刷洗干净，无油。4、长托盘摆放整齐、无油迹、水迹、擦洗干净。5、拖把洗净挂起6、地面干净无杂物7、墙壁无油渍、赃物。8、备餐间里异味。二是淡淡做好xx主管的工作思路。1、沟通征询题做为一个治理

15、者要学会沟通、擅长沟通，我们应该用本人的热情把欢乐传播到每一个员工的内心面，给员工制造零间隔的沟通，让员工在一个“无压”的环境中工作，充分发挥员工的积极性。2、工作方法一个优秀的治理者要学会人性化的治理制度，要学会调发开工的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应该给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的治理制度和效劳认识。3、效劳认识我们效劳行业不断倡导顾客确实是上帝，事实上效劳是互相的，用主动、周到、热情的效劳换来客人的愉悦和灿烂的笑容，也确实是本人的欢乐。做为一个治理者你首先需要确实实是敬业精神。而这种精神确实是责任，对本人，对集体，对社会的责任和义务。我今天的演讲尽管是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自诩。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我相信，凭着我的个人素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的治理经历，我一定能把xx主管的工作做好。假设各位有疑虑，那就请给我一个时机，我决不会让大家无望。最后以一首自编的对联来完毕我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“竞聘上岗”。感谢大家！