2022年医院护士长竞聘报告范文.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。医院护士长竞聘报告范文尊敬的各位领导、各位同仁：你们好!我叫xx，护师，1975年1月出生，1993年7月中专毕业于-卫校，分配至现-学院附属医院西院工作。不断默默地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作，得到了各方面的好评。现在内一科。在代理护士长期间，把科室的各项工作安排的有条不紊，得到了护理部的首肯和通报表扬。先后毕业于中央电*律专业和江西电大高护专业大专班，现在读于中南大学护理学本科班。撰写的论文82例脑出血的护理在1995年国家卫

2、生部护理中心举办的全国论文交流会上获大会宣读;老年性心肌堵塞预见性护理登载在 1997第12期九江医学上;72例腹腔镜胆囊切除术病人的健康教育途径讨论立即发表在有用护理杂志上。护理专业的开展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战。我愿意接受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理治理创新、护理效劳创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带着全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的典范科室。一、现代化护理队伍的治理，只有具备超前认识、协调认识、勤奋认识、质量认识的新时期的护士长才能胜任。好的护士

3、长就能带出高素养的护理群体，构成一个“群雁高飞，头雁领”的场面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地效劳，逐步实现护理治理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。二、注重质量监控，强化量化治理，保证整体护理处于良性运作状态。施行以病人为中心的整体护理是护理科学开展的需要， 是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的选择。我将进一步加强和改良实际工作质量，使科室的护理工作不断处于良性状态。现代化质量治理要求用数听说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在施行根底护理和护理技术操作中，并严格要求护士将施行情况及时准确地用文字方

4、式记录在护理病历上，使其成为数据化的按照之一。其二，作为护士长，我将每周进展质量监控，结合病人全面检查护士对其施行整体护理的情况，作出评价，找出存在的征询题，把征询题和难点作为制定计划的目的，集思广益，制定实在可行的治理措施和监视方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化治理，做到心中有数。其三，制定具有本科特色的病人满意度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名方式填写。住院期间每周一次，评出护士和护理单元，并对护士长的工作进展评价。这三方面的结合施行不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠按照。三、接着打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚

5、懒，奖优惩劣。医院目前护士的绩效工资和奖金的发放尽管已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量监控量化治理，确实是为绩效工资、奖金的发放用数听说话提供考核按照，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分别是1.2、1.1、0.9、0。每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，做到公正、公平、公开。以经济为杠杆，提高护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性。四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和治理提供有力的契机。护士长在

6、医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用本人的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、慎重和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系; 以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我明白，只有关心、体贴、理解护士，才能限度的发挥她们的潜能和制造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地点，为提高护理质量和治理水平提供有力的契机。五、创立温馨病房，制造名护效应，营建群众

7、满意医院。把健康教育途径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的途径，也将是营建群众满意医院的最有力的保证。温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到：1.温馨礼仪效劳(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的征询候和礼貌的自我介绍);2.温馨知识效劳(详细的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的健康宣教单，完善的护理记录单，及时耐心的指导);3.人性化温馨护理效劳 (营建温馨温馨的病房，温馨的起居效劳，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的个性化效劳);4.人本护理效劳(关心病人到位，理解病人的身心健康情况和病情变化到位，护理措施到位

8、，危重和自理困难的病人根底护理到位，与病人沟通、征询和护理指导到位);5.延伸的护理关心效劳(入院温馨的祝愿卡，出院详细的指导，随时的温馨关心，定期的家庭访视和随访)-我相信：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能表达世界上的感化剂-温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为营建群众满意医院带来名护效应。关于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位的就医选择之一。我决心以矢志不渝的自决心使本人成为一名护理明星，成为全科护士克服困难的支柱，团结力量的核心。六、抓好护士业务学习，加强科研认识，不断探究进取。我将搞好

9、护理情报工作，及时理解国内外护理学科开展方向，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参与认识，进而指导开展护理科研，深化分析和提示护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而提高护理质量，适应现代开展的需要。七、注重整体护理在临床带教中的应用。我院是-学院的附属医院，为了培养真正有用型人才，我认为应该注重整体护理在临床带教中的应用。老师在带教中不仅要注重对学生操作才能的培养，更应注重学生的观察、评估、分析、处理征询题及与病人沟通等评判思维才能的培养。我将选择责任心强、有一定教学才能、热心教学工作的护士担任带教老师。学生出科综合考试我将采取整体护理方式，由我及俩位

10、带教老师监考。从护生所负责的病人中指定一位，让护生介绍病人情况，同时评估该病人目前存在的护理征询题，同时按照护理征询题做3项护理操作，即专科护理、根底护理、无菌操作。三者不能脱节，要有连接性，要突出整体护理的特点。八、厉行节约，节省持家，做好科室的经济核算。护士长是科室的理财人，应发扬节省节约的传统美德，夯实科室的经济根底。没有经济根底，开展就成了无源之水、无本之木。因此，我将带着全科的医护、工勤人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝浪费现象的发生。一经觉察，即提出严峻批判，甚至与奖金挂钩。由于我深知：严格操纵科室支出，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效果与医疗护理效果

11、，都是护士长必须做到的。九、加强护士的法律知识教育，加强法律认识，以法效劳病人，以法保护本人。众所周知，随着普法知识的不断深化，患方的法律认识不断加强。假设发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生特别大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律认识教育是一个不容无视的征询题，我将运用本人的法律和护理专业知识，有计划、有目的、定期的组织护士学习法律知识，并结合详细案例进展讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，擅长洞悉每一环节所可能潜在的法律征询题，加强法制观念，以法标准本人的行为，以法效劳病人，以法保护本人，防患于未然。以上九条确实是我的竟聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的协助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。我决心，为创立群众满意医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将本人的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔。感激!