2022年信用社稽核监察部主任竞职演讲稿.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。信誉社稽核监察部主任竞职演讲稿?如今，我把我的根本情况介绍给大家：我叫，*党员，大专文化，助理经济师（工作经历）。 我竞聘稽核监察部主任的条件有： 一是具有较好的政治素养和质量。 我认为我敬业精神强，政治思想好、作风纪律严、工作激情高，思想爽朗，接受新事物快，办事稳妥，处事严谨，能脚踏实地、认真负责地干好各项工作。我现就任的稽核监察工作是一个事情多、事务杂的业务科室。年初，由于科室人员变动较大，科室由原来的4人调整到2人，同时纪检监察工作与稽核治理工作兼于一身，但我特别快能从稽核员转变到治理员角色，勇挑重担，有条

2、不紊地处理着科室日常事务、稽核工作事务、纪检监察事务以及迎接上级联社、银监部门的各种检查任务。 二是具备了必须的才能。 第一，有较强的工作才能。不管是在基层农村信誉社一线工作、在联社稽察队任稽核员工作，仍然在稽核科主持稽核监察全面工作，我的工作态度及工作才能均能获得各级领导的好评。由于工作得到了各级领导的认可，从199年参加工作至今的9年时间里，我连续7年被评为“先进个人”荣誉称号，连续2年被评为“优秀稽核员”荣誉称号，200年至200年期间，先后荣获达州市联社第十期会计培训“优秀学员”荣誉称号、达州市联社第二届业务技术竞赛“文书编辑第三名”荣誉称号、达州市宣传部、达州市共青团委等6家地级单位

3、结合授予的“技术能手”荣誉称号、达州市联社“优秀稽核员”荣誉称号和市联社授予的“优秀共产党员”荣誉称号。 第二，有较强的组织、协调才能。在繁杂的稽核监察工作事务中，我能做到有目的、有计划、有安排；能做到多想、多做、多请示、多汇报，并做好与各农村信誉社、机关各职能科室、联社领导之间的协调配合工作，能按时按质按量地完成其他科室、联社领导以及上级各治理机构交办的各项工作任务。 第三，具备一定的写作才能。半年来，通过对近190余篇各类报告、通报、通知等材料的整理、撰写、校正、修正，使我的写作才能有特别大提高，半年来我拟写了金融信息8篇、金融调研3篇，均以电子公文方式、或在各类金融网站发表。 第四、具有

4、一定创新认识。从事稽核工作以来，我能针对稽核工作，做到想方法、出点子。一是通过参预银监部门组织的序时性现场检查工作，充分借鉴专业检查方法，制造了稽核工作底稿、稽核取证记录等等的工作表格，使我市联社稽核工作材料在达州市农村信誉社范围内领先到达程序化、标准化、格式化，并在达州市联社履职审计、序时稽核工作中得以运用和推行；二是结合日常稽核工作实际，将农村信誉社90种常见违规行为、银监局对联社序时性现场检查中涉及信誉社运营治理中常见征询题及援用的条款，制造成幻灯片，在稽核工作中得以推行和运用，有效地提高了稽核工作效率。 因而，我还存在一些缺乏，在工作中也有一些失误，但更多的优势给我能胜任担任稽核监察部

5、主任奠定了根底。假设我竞聘上稽核监察部主任职务，我将按照我市农村信誉社实际,顺应稽核治理开展，把“稽核治理准军事化”的理念得到更进一步的贯彻和落实。对基层信誉社的治理，将结合省联社出台的“农村信誉社工作人员违规行为处理方法”、“农村信誉社运营治理禁令”以及各级治理部门出台的制度、方法施行有效稽核检查。 假设我竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作： （一）进一步提高稽核人员综合素养，为实现稽核全面质量化治理奠定根底。一是施行稽核培训计划。拟定200年度稽核人员后续教育培训方案，有计划、有目的地组织稽核人员培训，并编制相应考题，实行实时考核，将考试成绩纳入稽核人员目的考核治理中,使参训稽核人员学有

6、所获、学有所用；二是接着推行稽核例会制度。按月邀请联社领导、职能科室负责人共同参与稽核例会，共同讨论、研究、决策稽核工作中觉察的征询题，同时到达稽核人员在会议中学习、在讨论中提高的目的。三是加强考核考评工作。在每一次稽核工作任务完毕后，都要按照规定和要求进展严格考核评价，及时通报情况、奖优罚劣，通过考核评价来有效处理稽核人员干好干坏一个样的征询题。 （二）接着完善和推行上下联动，齐抓共管、全员参与的监视治理体系。把运营与监视有机结合起来，建立一线员工制度高压态式强迫自我约束、互相监视机制；业务主管（即信誉社主任、主办会计）定期检查辅导监视机制；稽核人员稽核检查监视机制；稽核监察部再稽核以及联社

7、领导现场检查、各职能科室实时检查再监视的网状治理态势，以到达上下联动、齐抓共管、全员参与、有效制约和遏制违规违纪的目的。同时完善和推行分级负责制，一线员工对业务主管负责、业务主管对稽核员负责，稽核员对稽核监察部负责，稽核监察部、各职能科室对联社领导班子负责的分级责任负责机制。 （三）重典治乱，加大制度的执行力度。一是稽核检查与业务辅导相结合，有效提高一线员工综合业务素养，逐步减少由于业务素养低构成的操作违规风险。二是树立一线员工合规运营理念，提高对违规行为的整改力度。三是利用重典惩治违规违制行为，提高干部职工对制度的执行力，让全市员工充明晰白和体会到违规违制需要付出代价。四是开展诫勉谈话、警示

8、谈话，实时掌握员工思想动态，把防备案件关口前移。nbsp; (四)稽核与监察有机结合，实在做好案防工作 一是严把“教育观”，使人不想作案。作为稽核监察部门，要把预防案件的关口前移，除了做好日常业务检查监视，还要从源头上加强干部职工的遵章守纪认识，要充分采纳纪检监察方式教育干部职工自省、自警、自尊、自律，做到常喝“醒脑汤”，常打“防腐针”，常照“反面镜”，充分利用典型案例开展警示教育活动，通过正反比照，触发开工心灵，加强遵纪守法，廉洁奉公认识，提高全体干部职工的思想道德品行和拒腐防变才能，营建一心一意干工作，全心全意谋开展的良好气氛。 二是严把“制度关”，使人不能作案。让制度约束思想，让纪律标准

9、行为。党有党纪，国有国法，社有社规，没有制度无以成方圆。制度是合规运营的保证，要从根本上遏制违规违纪违法案件，必须从制度的执行入手，经历和教训告诉我们，没有铁的纪律和制度的约束，一个企业将永远不会有开展，制度是保障业务运营的重要保障，只有用严格的制度才能掐灭案件的导火索，保证不出案件。 三是严把监视“处理关”，使人不敢作案。监察工作的关键在于监视，为了构成立体型全方位的监视体系，一是要做好社会化监视。可通过向社会公布举报、举报信箱、举报电子邮箱等方式，使信誉社的工作时时处于社会监视之下，提高工作的透明度。二是施行重点监视。对工作中的重要岗位、敏感工作环节要重点监视，确保不出征询题。三是发挥职能

10、监视。一要落实在岗离任、离任审计责任，对所有在岗人员在贷款、基建、购置、财经等方面实行常规审计；对换岗人员、离任干部，坚持先审后离。二要确保党风廉政建立落到实处，对干部职工做到一查二看三访四听五征询，听其言，观其形，看其事，追其根，查其源。不但要监视其八小时内的工作，还要把监视的圈子延伸到八小时之外，亲切凝视其社交圈、娱乐圈和生活圈，及时掌握其思想动态和行为动向，确保监视到位，使每一个干部职工真正在思想上筑起一道拒腐防变的“保障线”、“戒备线”和“生命线”。三要做好信访工作的查处力度，对群众反映强烈的征询题及群众来信要做到有信必回、有查必果，确保信访件件有下落。四要对案件的查处工作做到“敢”字

11、当头，不怕得罪人，不怕穿小鞋，不怕打击报复，在案件的处理中，除对当事人给予严肃处理外，对有关责任人也不姑息迁就，从失教之责，渎职之责，失察之责，失究之责给予严峻追查，让违法违纪者付出沉重代价，从而保证政令畅通，遏制案件的发生。 (五)精诚团结，发挥整体功能。我深知团结的力量，为此我决心在工作中，接着发扬过去那种团结、友爱、认真、负责的优良作风，时时处处服从领导安排，搞好稽核监察工作。同时，多向领导请示汇报，积极配合上级职能部门和其它科室搞好工作，常与基层职工交心谈心，争取领导和同志们的理解、信任和支持，充分发挥团队作用，促进全市信誉社稽核监视工作的全面开展，使全市信誉社运营治理制度标准化，业务操作程序化。 我对做好稽核监察工作决心十足。这决心，来自于联社领导对稽核工作的亲切关心和高度注重；这决心，来自于我们有一个团结奋进的领导集体；这决心，来自于全市信合职工热衷于单位开展的强烈愿望和执著追求。假设我有幸被聘为稽核监察部主任，我将把这份决心变成决心，与全体稽核、监察人员一道，呕心沥血、披荆斩棘、竭尽所能、倾其所力做好稽核监察工作。在此，我以最诚挚的态度，寻求各位评委投我一票；寻求各位领导聘我一职；寻求广大员工代表对我的全力支持。 感谢大家