2022年度党风廉政建设工作总结.docx

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1、2022年度党风廉政建设工作总结 2017年度党风廉政建设工作总结 2017年，青川县地方志工作办公室根据县委、县政府关于2017年党风廉政建设和反腐败工作的看法，仔细落实党风廉政建设主体责任。结合本办实际，针对薄弱环节和关键领域，补短板、出实效，着力标本兼治，扎实推动党风廉政建设各项工作。 一、落实主体责任制状况 (一)加强组织领导，推动工作落实 把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作规划和考核中，多次召开单位会议，分析研判党风廉政建设形势和工作进展状况，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，织牢责任体系。并加强对干部、职工的教化管理和监督，仔细探讨权力运行环节上的廉政风险点，抓早、抓小，

2、防微杜渐。 （二）肃穆党内政治生活，营造良好政治生态 严格根据县纪委、县委组织部和县直机关工委要求，召开专题民主生活会3次。会前充分征求各方面看法建议，会上各位党员干部充分沟通、主动开展指责和自我指责，会后刚好向县纪委、县委组织部和县直机关工委以及我办全体同志通报民主生活会状况和整改措施。 （三）选好用好管好干部，激发工作活力 在选拔任用干部时，严格根据干部任用条例的规定，将重品德、重实干、重公认的用人导向贯穿干部选任工作全过程，提升干部工作干劲。 通过考察探讨，推介xxx担当桥楼乡寨坪村第一书记。要求第一书记每月至少驻村工作10天以上，帮助村“两委”管理好寨坪的各项事务。单位主要领导每两月听

3、取一次第一书记关于驻村扶贫工作的汇报，主动协作第一书记，完成县委、县政府下达的各项扶贫任务，并落实好第一书记驻村工作的下乡补助，全力支持第一书记开展驻村工作。获得了寨坪村群众、村“两委”和桥楼乡政府以及我办全体干部职工的一样认可。 （四）强化对权力运行的制约和监督，把权力关进制度笼子里 仔细实行中国共产党工作机关条例（试行），重点防控物资选购、资金管理、干部任用等风险，把惩防体系建设植根于单位内控管理之中，贯彻于决策、执行和监督的全过程。 2、抓好思想教化，落实双廉双诺 （1）坚持强化理论学习 仔细贯彻执行中心关于新形式下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例和省委、市委、县委关于加强和

4、规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的确定，制定组织生活课程表和学习清单，拓展各类网络、微信学习平台，组织开展形式多样的学习活动，在党员干部中营造了“学而信、学而思、学而行”的良好氛围。 （二）加强廉洁思想的教化 做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查。制 定了2017年青川县地方志工作办公室理论学习方案和青川县县志办党支部党风廉政建设学习制度。落实组织生活制，开展每月一主题的党风廉政教化学习活动，切实增加支部实行各项条例制度的自觉性、规范性，仔细开展“两学一做”学习教化。 （三）全面落实从严治党两个责任 召开两次专题会议听取干部党风廉政建设工作的汇报，分析研判党风廉政建设形

5、势和工作进展状况。制定2017年青川县地方志工作办公室预防腐败工作方案和基层干部勤廉双诺双查双评制度，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人。加强落实党风廉政建设一岗双责的内容审核，对 科级干部要求在年度考核中进行述职述廉报告。 （四）严格遵守廉洁纪律 实行自查自纠和重点检查相结合的方式开展滥发津补贴专项整治，对无文件依据的值班加班补贴、全部予以清退。进一步完善经费开支报销手续，规范差旅费支出，对无依据、不合规支出一律予以清退。 三、坚决反对“四风”，扎实推动作风建设 党支部坚持把执行党的政治纪律、政治规则放在首位，旗帜显明反对“四风”。坚决实行中心八项规定及省、市、县相关规定要求，明确廉政要

6、求和相关纪律，自觉接受广阔干部职工和社会各界监督。对作风建设问题做到逢会必强调，逢节必提示。教化引导党员干部充分相识遵守党的纪律和规则的重要性和肃穆性，达到拒腐防变、警钟长鸣的效果。 加大执行考勤签到管理、外出登记和请销假制度力度，严格规范办公电脑运用、加强对干部职工的监督检查，刚好组织比照查摆、落实整改、跟踪问效。 对县级各部门下达的各项整改任务，组织全办干部职工细致探讨，严格比照整改项目，一一补足、改正工作中的疏漏和错误。并仔细总结阅历教训，刚好将整改报告上报给相关单位。 四、存在问题及下一步工作准备 单位仍旧存在肯定的重部署、轻检查现象。工作部署虽较为详尽，但对工作的阶段性目标、时间限制

7、、评价指标不太明确，特殊是落实成效考核不够细致，使安排执行弹性较大。 下一步，将以强化思想教化和改进干部考核评价体系为突破口，不断加强党风廉政体系建设，用严格的制度塑造出干部过硬的工作作风，用有效的机制激励干部的工作看法。 持续推动“两学一做”学习教化常态化制度化，重点学习党的十九大会议精神，扎实开展专题警示教化工作。单位领导带头学习党章党规，坚决志向信念、保持对党肯定忠诚、树立清风正气、勇于担当作为的表率。 改进干部考核评价体系，通过加强日常考核全面深化评价干部，有针对性地管理好干部，促进干部开拓思路、勇创实绩。 青川县地方志工作办公室 2017年11月24日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页