2022年应选班干演讲稿.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。应选班干演讲稿我在学校曾连续担任四年的班长这一优势，由于我深深明白，班委会应该是架在领导和员工之间的一座桥梁，因此能及时向领导反映同事们的合理化建议，向员工们准确传达领导的思想和要求，在任何时候，任何情况下，我都能做到“想员工之所想，急员工之所急”。当员工之间发生误解和矛盾时，我敢于坚持原则，明辨是非。 我相信本人是够条件的，由于本人具有较高的组织才能和协调才能。凭借这一优势，我保证做到将员工的积极性都调动起来。其次，我还具有较强的应变才能，所谓“处变不惊，临乱不慌”，可以处理好各种突发事件，将损失减少到最低限度

2、，再次，我相信本人可以为班级利益牺牲个人的部分利益，必要时，我还能“忍辱负重”。 最后，由于本人平时与大家相处交融，人际关系较好，如此在客观上减少了工作的阻力。 假设我应选上的话，我的纲领是： 在以情联谊的同时，以“法”治班，最广泛的征求全体员工和领导的意见，在此根底上制定出班委工作的整体规划，然后严格按计划行事，员工之间可以推选代表对每个施行过程进展全程监视，责任到人，奖罚清晰。 假设我应选上的话，员工对我不信任，随时可以提出“不信任案”对我进展弹劾，我坚决不信仰“无过确实是功”的信条，恰恰相反，我认为作为一个班委会，“无功确实是过”，假设有谁指出了我的不好，那就证明我已经够“坏”的了，我会立即引咎辞职。 请各位领导和同事给我一个以行动证明的时机，感激！