2022年最新优秀员工演讲稿的优秀范文.doc
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1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。最新优秀员工演讲稿的优秀范文篇一尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事:大家好!金秋送爽,丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。在市场竞争越来越剧烈的今天,人们越来越认识到,优秀员工是企业生存开展的重要根底。可以说,公司稳健开展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克服危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续开展的基石。然而,什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备如何样的品行和素养?如何培养优秀员工、打造高效出色的团队
2、?不断以来,我们不断吸收国内外企业文化建立的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从本身实际出发,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精华,着力建立“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信效劳,拼搏进取,团结协作,制造一流”的企业精神。企业文化建立的启动,将是中国邮政改革开展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续开展提供历史性机遇,打造更新更高的上升平台。在百年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我赵静,一个才进入邮政工作5年的一般
3、员工,最大的荣幸和最大的骄傲!众所周知,文化是一种精神力量,企业文化建立是立足自我,实现自我,积累财富,推进文明的过程。一个民族要兴隆、要振兴、要强大,就必须培育优秀的民族精神。一个企业要开展、要打破、要跨越,就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及开展方向,在某种程度上说,邮政企业文化建立决定了邮政的竞争力,它是企业开展强劲的动力!邮政企业文化建立是一项系统工程,贵在知,重在行。那么作为一名邮政人,我们应该如何样去弘扬企业文化呢?那确实是人人以实际行动为客户提供精品效劳,人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品效劳”:“精”,确实是一种挑战自我、超越自我的积极心态
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