2022年拥抱春天歌咏晚会主持词.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。拥抱春天歌咏晚会主持词?足于常规开展，不求有功、但求无过，不能最大限度地超越自我、超越别人。产生这些征询题的根源，是领导干部不注重学习、不认真考虑、不深化研究，图保险、图轻松，缺乏对大势的把握、对规律的运用，不能最大限度地发挥优势、激发潜能，确立更高的目的追求。我们在领导岗位上，假设不坚持高点定位、加快开展，不只争朝夕、开展富民，确实是严峻的渎职，确实是对人民的不负责任。我们必须大力弘扬发奋进取之风，进一步坚持高点定位，以挑战自我、挑战极限的精神状态，发奋有为、不断超越;进一步发扬拼抢精神，抢抓机遇，只争朝夕，不

2、留余地，高效打破;进一步树立更高标杆，对标找差，埋头苦干，全力推进又好又快开展，出色完成党和人民给予的荣耀使命。三要坚决克服消极畏难倾向，大力弘扬攻坚克难之风。知难而进、克难奋进是我市近年来实现持续跨越的致胜法宝。但是，面对推进转型晋级、建立更高水平小康的新挑战新任务，也有少数领导干部在推进“三化”互动、统筹城乡开展，应对复杂场面、推进难点工作，化解社会矛盾、协调各方利益关系时，感到无从下手、无所适从，产生畏难厌战情绪，不能迎难而上、攻坚克难、快速打破。产生这些征询题的根源，是领导眼界、思路、胸襟不宽，没有深化研究征询题的本质、探寻事物内在的规律，导致整合资源、驾驭市场、发动群众的水平不高、才

3、能不强。评价领导，最关键的是要看完成急难险重担务、关键时刻表现、对待个人名利的态度。只有在困难条件下直面矛盾，毫不退缩，攻坚克难，实现打破，才能真正表达领导干部推进科学开展、驾驭复杂场面的才能，才能真正表达领导干部的境地和品行。面对时代给予的历史使命和人民的共同愿景，我们必须大力弘扬攻坚克难之风，在困难面前，以舍我其谁的气概，仰头奋进，迎难而上;在矛盾面前，以无私无畏的精神，勇往直前，知难而进;在挫折面前，以百折不回的气概，毫不气馁，攻营拔寨，不断打破各种挑战性工作，在新一轮经济振兴中抢占制高点、步入快车道。四要坚决克服因循守旧倾向，大力弘扬开拓创新之风。近年来我市经济社会的持续跨越开展，得益

4、于我们不断坚持解放思想不停步、开拓创新不守成。但也有极少数领导干部还不擅长按照实情，在尊重实际、尊重科学、尊重实践的根底上，努力创新打破;有的领导干部不擅长寻找上级政策与本地实际的结合点，还不能特别好地制造性贯彻落实上级方针政策，有时还有简单化、抄近路的倾向，有时还墨守本本、教条;有的对前瞻性、挑战性工作，简单地定义为“不能做”，而不是开阔思路去考虑“如何做”;有的对推进万顷良田工程、创新投融资体制、开展特色产业园区等开拓性举措还认识不清、心存疑虑。产生这些征询题的根源，是思想保守、墨守成规、求稳怕乱，更多地凭经历、照本本考虑征询题，更多地运用传统思维推开工作，不能打破条条框框，大刀阔斧地创新

5、制造。面对科学开展新要求、沿海开发新机遇、转型晋级新阶段，我们要深化认识到改革创新有风险，不改革创新有危险，坚决克服因循守旧思想，坚决铲除本本主义、经历主义、教条主义，大力弘扬开拓创新之风，以敢破定势的胆识、无私无畏的胸襟，更新理念、拓宽思路，不断为开展借方法、想方法、变方法，奋力开拓，拼搏创新，全力推进又好又快开展，为广大人民群众谋求长远福祉。五要坚决克服明哲保身倾向，大力弘扬敢于负责之风。作为党员干部，岗位确实是舞台，职务确实是责任，没有这种境地，就挑不好这副重担。在近年来的开展实践中，绝大多数领导干部都尽心履责、敢作敢为，在各自岗位上较好地完成了各项工作任务。但仍有少数同志明哲保身，不愿

6、意为基层、为开展担责任、冒风险，导致各项工作进展不快;有的奉行好人主义，宁可误事，不伤和气，不得罪人，追求你好我好大家好，着子下不去，力度上不来，导致工作平平，矛盾越积越多;有的围绕所谓“满意度”做文章，片面追求个人的“群众根底”，遇到矛盾能避则避、能挂能挂。产生这些征询题的根源，是不能从党和人民利益的高度出发，而是站在个人和小团体利益角度，左顾右盼，患得患失。这些尽管不是普遍现象，但对事业的损害特别大。为基层解难，为人民解忧，为开展尽责，必需要有敢挑重担、勇于负责的气概，必需要有敬业奉献、无私无畏的情怀。我们要大力弘扬敢于负责之风，不断坚持以大局为重，舍弃个人名利，只要是符合科学开展观的事，

7、符合人民群众根本利益的事，就放开手脚，大胆地探究打破;要深化认识到，有群众根底的不一定是好干部，没有群众根底的一定不是好干部，坚决克服老好人思想，服从大局，不循私情，全力推进事业开展。要务必保持对事业的感情、热情、激情和痴情，在利益矛盾的冲突中，敢于挺身而出，勇于为开展担风险、甘于为基层挑担子;要理直气壮、旗帜鲜明地鼓舞和支持勇于开拓、勇于探究者，为他们创新制造营建良好的外部环境。六要坚决克服敷衍飘浮倾向，大力弘扬求真务实之风。从总体来看，在我市推进科学开展、加速全面小康的进程中，广大领导干部扎根科学开展一线，百折不挠抓落实，踏踏实实做实事，赢得了人民群众的信任和支持。但也有少部分领导同志工作

8、作风不够实，调查研究、深化实际满足于“蜻蜓点水”，不能够沉下去真正掌握第一手实情;有的领导抓督查推进满足于看看材料、打打，好的思路和举措难以特别好地落到实处;有的对认准了的事还不能一以贯之、动真碰硬、一抓到底、抓出成效，执行力、落实力不高;有的遇到困难和矛盾时，既不回头认真考虑，也不持之以恒抓推进，又不及时交流通气，导致工作停滞，贻误时机。产生这些征询题的根源，仍然在于责任心不够强，存在作风急躁、贪图安逸的倾向，工作不细不实，落实不快不力。当前，要在新一轮经济振兴中加快崛起，迫切需要全市领导干部领先垂范，坚决克服敷衍飘浮的倾向，大兴求真务实之风。我们必须求根本市情之真，务科学开展之实，不断坚持

9、理论联络实际，一切从实际出发，把科学开展理论与经济社会开展的实践紧密结合，不断创始科学开展新场面;必须求主观能动之真，务真抓实干之实，主动深化基层，埋头苦干，在实践一线推进开展，雷厉风行、动真碰硬、一抓到底，确保各项工作高效打破;必须求强化责任之真，务成效明显之实，进一步健全目的责任制，明确责任，严格考核，实在加强工作的时效认识和本钱认识，及时处理和处理工作中的征询题，以最小的投入获得最大的效益，不断制造出经得起实践、人民和历史检验的实绩。七要坚决克服奢侈浪费倾向，大力弘扬艰苦奋斗之风。艰苦奋斗、节省节约，是党员干部应有的高贵品行，也是共渡时艰的重要法宝。总体上看，我市领导干部在这方面做得是好

10、的，但也有极少数领导艰苦奋斗、节省节约不够，公务接待中不遵守“八条禁令”的现象时有发生;有的同志迎来送往、接待应酬还偏多。公务员是公仆，是人民的勤务员，应该全心全意为人民效劳。我们必须大力弘扬艰苦奋斗之风，严格按照四中全会决定要求，坚持量入为出，把有限的资金和资源更多用在开展经济、改善民生上;要不断牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、节省节约的传统，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵抗拜金主义、享乐主义和奢侈之风;要认真落实中央厉行节约“十项规定”，压减行政性开支，提高公共财政的效益;要稳定并扩大公车改革成果，大力压减公务费用招待支出;要不断与人民群众同甘共苦、为人民利益不懈奋斗，永葆共产党人

11、政治本色。八要坚决克服党性弱化倾向，大力弘扬勤政廉政之风。坚持原则、勤勉施政、廉洁从政是对广大党员干部尤其是对各级领导干部的根本要求。我市拥有一支勤政敬业、风清气正、廉洁奉公的领导干部队伍。但也有极少数干部党性原则不强，有的民主集中制执行不到位，讨论研究征询题缺乏广泛征求意见，阻碍班子的凝聚力、号召力和战斗力;有的开展批判与自我批判不够，存在党内生活庸俗化的倾向;有的领导大局认识不够，更多站在条线、部门和个人角度对待征询题，推开工作;有的在个人与事业发生矛盾时，不能特别好地坚持事业高于一切，更多地关注本身利益;还有极少数领导干部为政不廉，自律不严，利用权力谋取个人私利。产生这些征询题的根源，仍

12、然党性修养不够，理想信念有所淡化。我们一定要结实树立正确的世界观、权力观、事业观，严格按照勤廉兼优的标准标准和要求本人，做到勤理政，拒清闲、不平凡;要发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监视;要坚持党性原则，在大是大非征询题上不搞通融，在执行党的道路方针政策上不讲条件，对违犯党的原则的人和事不留情面，对工作不力和作风不正的干部不姑息迁就，对出了征询题的干部不包庇包庇;要严格执行廉洁自律各项规定，认真落实党风廉政系列制度，不为私心所挠，不为名利所累，不为物欲所惑，堂堂正正做人，清雪白白做官，干干净净做事;要实在抓好班子、带好队伍、管好干部，锤炼一流的作风，制造一流的业绩，塑造一流的形象。