公安局队伍教育整顿专题组织生活会个人剖析材料.docx

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1、公安局队伍教育整顿专题组织生活会个人剖析材料 公安局队伍教化整顿专题组织生活会个人剖析材料 公安局队伍教化整顿专题组织生活会个人剖析材料 开展政法队伍教化整顿是党中心决策部署的重大政治任务。通过形式多样的学习教化，我深刻相识到，作为一名法官，必需旗帜显明讲政治，恒久听党话，跟党走，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。 一、对教化整顿的相识 “以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。我们党的百年历史是一部领导群众艰苦奋斗史，也是一部启迪将来、指导实践群众路途的教科书。自政法队伍教化整顿以来，使我对党的历史和全面从严治党有了更深刻的相识。党的历史和告知我们只有依靠人民才能更

2、好发展，只有为了人民才能长治久安，只有全面从严治党才能永葆队伍肯定忠诚、肯定纯净、肯定牢靠。在平常工作中，几乎每天都在与人民群众、来访当事人打交道，一言一行都代表着法院的形象和精神风貌，点滴小事也影响着司法全局工作。所以，我们每个人都要从一件件小事着手，在微小处献真情，于点滴间献关爱，仔细履职尽责，在做群众工作上争先锋、作表率。 二、对肃清刘新云流毒的相识 刘新云的违纪违法行为背离了党的宗旨，严峻践踏党纪国法，给党的公安事业造成严峻危害，必需全面彻底清除流毒，挖根除弊、激浊扬清、正本清源。 刘新云的仕途基本没离开过公安系统，曾任济南市副市级干部、市公安局局长、党委书记、督察长，公安部网络平安保

3、卫局局长兼国家网络与信息平安信息通报中心主任，山西省副省长，省政府党组成员，省公安厅厅长、党委书记等职。作为山西省公安系统的“一把手”，刘新云对省内公安系统政治风气的影响自然不小，因此，各级有关部门对其“流毒”加以肃清，也显得很有必要。 三、对“三个规定”的相识 体会一：建立健全系统规范的管理制度机制 公安机关作为国家的行政机关，我们必需首先做到知法讲法，以法律为底线，以法律为准绳。公务人员违法违纪往往从细小的不良作风起先，假如民警从一起先就不用公款消费、公车私用，不收会员卡、不进消遣场所等，在一些细微环节上养成良好的工作生活习惯，并通过制度的小惩大诫，对腐败的发端就予以遏制、预防，对“针”不

4、偷，对“金”的诱惑自然就会多加考虑，犯错误的几率就会削减许多。在制度机制的建立上，要强调机制的系统化和程序化，大到警务机制的改革，小到每起案件的文书，都要制定规则，让人有所遵循，切实杜绝制度机制的漏洞。同时，最大限度地削减执法执勤时的自由裁量空间，这样的制度就会变成“铁板”，没有疏漏和短板，也可以做到有据可查经得起查。哪个细微环节出错了，就从哪个细微环节倒查，不折不扣地执行问责，使得制度既有实体性的硬性要求，又有程序性的规范操作，还有监管性的奖惩机制。 体会二：主动推行公开透亮的权力运行环境。 杜绝违法违纪行为其实并不难，关键在于执法要透亮公开，许久以来，公允公正公开执法始终备受关注。作为公安

5、民警，执法时必需做到执法公正、程序公开。详细来讲，比如办理一起案件，有没有明确的规定、透亮的程序、有多少知情权，参加办案的民警有没有在规定时间内完成法律要求的程序，程序是否有被修改的痕迹，有没有利益相关或冲突的情形，全部这些构成了“公开模板”，只有通过记录程序的方方面面，引导社会群众参加监督，全程透亮，削减机会，就能预防绝大部分的违法违纪行为。公安机关也要更加主动广泛地推行信息公开，包括警务公开，网上执法综合平台，都进一步规范了执法行为，但还须要不断地充溢和完善。 体会三：着力加强教化引导氛围的深化人心。 思想是一切行为的先导，违法违纪不仅是一种行为，更是一种社会心理和个人心理作用而成的结果，

6、不将环境的因素、个人的心理考虑在内，就无法去除根源。“问渠那得清如许、唯有源头活水来”，要从根源上去除违法违纪行为，就必需充分发挥教化引导的作用，使各项管理方法、制度规定能够入心入脑，深化人心，从源头上杜绝违法违纪行为的发生。通过各种形式的教化与训诫，刚好帮助那些涉足不深的人员修正方向，为他们纠错改正供应渠道，不致于一失足就成千古恨。同时，要加强队伍纪律建设，不能忽视队伍内部社会关系的调试，留意关系中社会性的一面，多些人性化的东西。通过建立健全良性的工作体制、和谐的人际环境和公允的升迁机制，形成深厚的文化环境氛围。 四、存在的问题 从本年度的各方面的状况来看，XX中队在严纪律、转作风、提效能、

7、树形象方面有了肯定程度的转变于提高，但存在的问题和不足也不容忽视。一是系统学习还不够，履职实力还需进一步加强。队伍年轻化，且自我要求不高，缺乏对深化学习业务学问的热忱和对解决难题的探究精神；成天忙于事务多尽心学习的时间少，存在任务观点。二是纪律意识还不够，对自身要求不严。个别队员存在迟到早退现象，请销假制度落实不够好，制服着装混搭现象个别存在。三是管理制度落实力度还不够，执行缺乏连续性。由于人手不足、队伍管理缺乏跟踪等多方面缘由，各项管理制度制定后落实始终存在断断续续，监督力度也松一阵紧一阵。 个人事项报告说明 五、问题缘由 1.对政治学习“走过场”，停于形式，学习时缺乏思索。这事实上是自己学

8、习自觉性不高的表现,没有充分相识到学习是“磨刀不误砍柴功”,只有做到理论上的醒悟,才能做到政治上坚决;只有做到理论基础扎实,才能做到作风过硬。 2、业务水平不够高，不够钻研。对业务学问，业务技能停留在大队组织学习的水平上，没有深刻意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起确定性作用。业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务钻研方面存在惰性。 3、工作方法简洁，只安于表面，做好领导交代好的工作就好，处理事情方法比较简洁工作作风还不够扎实。 六、整改措施 1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素养。 2、坚决信念严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化挚友圈、社交圈，约束自己的行为，坚持严以

9、律己，严酷约束自己，非份之想不想，非份之财不取，非理之事不为。 3、进一步强化纪律意识，更加严格地遵守各项规章制度，时时到处以职务工作纪律为行动准则，不该做的事不做，听从大局，听从指挥，令行禁止。 4、我要仔细对待我的工作，酷爱自己的工作岗位，努力做好每一项工作，做到不怕苦不怕累。努力争做一名政治思想过硬，业务实力强的新世纪，新形势下的民警。 以上是我本人在队伍教化整顿活动中对自身存在的问题和改进措施的剖析，如有不足之处请大家刚好指责指正。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页