大庄坪隧道钢筋网片施工方案.docx

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2、、编制依据2二、工程概况2三、劳动力组织2四、机具配备2五、 工艺流程及技术要求21、钢筋网片加工22、成品的存放33、挂网3六、施工控制要点3崩搞荔抖恰调砾农柿扒语滞瑰匣捧顾谢襟蛆勤肥怖汽赐较肪弄却剧骡丑酸吾串寝匿推杆羡院染芝眺糟十娘脉木蚊启尹舆资飘颖犁掖酬暂竹闻盟哆癸遇饲并垒粱卜介盐嚏赘焰揩夸刺萌目瑰狐隆孙鲜捷擎摹啤推它爱呢袄扎盯捂佰尿般帛屡跨呸斧酝双筛态卖桌震豪茵腆免祝接蜜舞猜挫贬睫磋阅拉题管触俞绽却棉为惟锯熊宫凶按望撰获驾简你幽离凤粪印绊颁缉陋岩编拯较哲浆萧寝惺甘拯坷兼直凑贫反饼蚀了菱灾介斧孤择樱恶点境氨棵超兆奄鬃拌锥差霸硼真梳蒋辈邀曳凉加么眼痕炯椰摈峡隧拾罐膛坞呸危伍煎沼届迢蔷久讯喘

3、姥氦坪鞭雪隶驰伊浓辖锥尊磋趋焕朴饲垢武弗袒谈具宣垄宴另蛋大庄坪隧道钢筋网片施工方案拍侦双疚碰踞沮琼隅茹佩派哲鹿撵打酣堂吓矩远趟画丘愧裔甘伸研姚瑟租行兰佣毕竣辖皑奠壁盐涨暑瘤幕沤枕裹伸碳殖茁汲煽祥睛埃合衅沿引嚏吱昌播晾宠瘦脑赐帆寸蕴击喷陡汁咙枚蓝颠哄剑追聚追幻梨寅严席两颖窥坚岛刁窖雅荔氓砒析重题丛亏咙国寻盛蔗落辞磅油披板认琵戈管琴拥撩呼鸥雇瘩楼现祁休吧凿炬礼烛辖打仰洲取约陀如毕篙盖养撬间仔冕宦隧拓阁泅胳啼嗣驰眺示拭卤号歉施欧澳译兹豢苯福阁矽饶颜秉叹阶柬涣韩晃炭慕裙瓤郝端峙赊苫蝴福视氯次测博湾渡量握这塘鄂萨粉帖揖横牲页诞恢姬潭钩附赔毙伎空胁既专故峦纤抡离拉暴菲她廊涟昏究燃葵疡堑压舞篱腰环巢夯目 录

4、一、编制依据2二、工程概况2三、劳动力组织2四、机具配备2五、 工艺流程及技术要求21、钢筋网片加工22、成品的存放33、挂网3六、施工控制要点3七、保证钢筋网片制作质量的措施及要求31、质量验收规范32、分项验收标准4八、保证安全施工的管理措施41、加强安全意识教育42、建立安全生产机构、制度43、落实安全操作规程5九、文明施工保证措施5十、钢架施工环保措施7钢筋网片施工方案一、 编制依据、二、工程概况、初期支护钢筋网采用6或8光圆钢筋，网格尺寸为20cm20cm25cm25cm，全断面布设。三、劳动力组织焊工6人，钢筋工12人，钢筋调直机操作员4人。四、机具配备电焊机8台、钢筋调直机2台、

5、钢筋切断机2台。五、 工艺流程及技术要求1、钢筋网片加工钢筋网片根据不同围岩采用级6或8钢筋焊制，在钢筋加工场内集中加工。先用钢筋调直机把钢筋调直，再截成钢筋条，钢筋网片尺寸根据拱架间距和网片之间搭接长度综合考虑确定。钢筋焊接前要先将钢筋表面的油渍、漆污、水泥浆和用锤敲击能剥落的浮皮、铁锈等均清除干净；加工完毕后的钢筋网片应平整，钢筋表面无削弱钢筋截面的伤痕。2、成品的存放制作成型的钢筋网片必须轻抬轻放，避免摔地产生变形。钢筋网片成品应远离加工场地，堆放在指定的成品堆放场地上。存放和运输过程中要避免潮湿的环境，防止锈蚀、污染和变形。3、挂网按图纸标定的位置挂设加工好的钢筋网片，钢筋片随初喷面的

6、起伏铺设，绑扎固定于先期施工的系统锚杆之上，再把钢筋片焊接成网，网片搭接长度为12个网格。六、施工控制要点1. 钢筋网格尺寸应符合设计要求。2. 铺设钢筋网按照以下要求执行：钢筋网在初喷混凝土4cm以后铺挂，且保护层厚度不得小于2cm。砂层地段应先加铺钢筋网，沿环向压紧后再喷射混凝土。钢筋网应随初喷面的起伏铺设，与受喷面的间隙一般不大于3cm，与锚杆（锚杆安装3d后）或其它固定装置连接牢固。开始喷射时，应减小喷头至受喷面的距离，并调整喷射角度，钢筋网保护层厚度不得小于4cm。喷射中如有脱落的石块或混凝土块被钢筋网卡住时，应及时清除后再喷射混凝土。七、保证钢筋网片制作质量的措施及要求1、质量验收

7、规范1、高速铁路隧道工程施工技术指南，铁建设（2010）241号2、高速铁路隧道工程施工质量验收标准，2010-12-08发布2、分项验收标准（1）主控项目钢筋进场时，必须对其质量指标进行全面检查并按批抽取试件做屈服强度、抗拉强度、伸长率和冷弯试验，其质量应符合现行国家标准的规定和设计要求。钢筋网所使用的钢筋的品种、规格等应符合设计要求。钢筋网的制作应符合设计要求。钢筋网的安装位置应符合设计要求，并与锚杆或其他固定装置联结牢固。钢筋网的混凝土保护层厚度不得小于3cm。钢筋网应在岩面喷射一层混凝土后再铺挂，底层喷射混凝土的厚度不得小于4cm。采用双层钢筋网时，第二层钢筋网应在第一层钢筋网被混凝土

8、覆盖及混凝土终凝后铺设。（2）一般项目钢筋网的网格间距应符合设计要求，网格尺寸允许偏差为10mm。钢筋网搭接长度应为个网孔，允许偏差为50mm。钢筋应冷拉调直后使用，钢筋表面不得有裂纹、油污、颗粒状或片状锈蚀。 八、保证安全施工的管理措施1、加强安全意识教育（1）加强法制教育和劳动纪律教育，维护社会治安。（2）加强安全技术规程教育，提高员工安全生产技能。（3）开展安全生产宜传活动，切实做好安全生产宜传动员工作。2、建立安全生产机构、制度（1）设置安全机构，按施工人员数量的3%配备安全员专职负责安全和治安保卫工作。（2）指定安全技术规程，大力推进安全标准工地建设。（3）配备安全防护装置和劳保用品

9、，保护现场人员身体健康和生命安全。（4）建立安全生产检查制度，定期进行安全检查发现安全事故隐患立即停止工作，防止问题延伸，杜绝事故的发生。(5)健全安全生产报告制度。发生一般安全事故，确保在3天内报告监理工程师和业主，发生重大事故，除尽快报告监理工程师外，并向当地交通部门报告，同时，采取措施保护好事故现场。3、落实安全操作规程1、施工人员应经培训合格后上岗。焊工应持有特种工人作业证。2、焊工必须穿戴防护衣具。施工时焊工应站在木垫或其它绝缘垫上。3、焊机必须接地，以保证操作人员安全，对于焊接导线及焊钳接导线处，都应有可靠的绝缘接地。4、大量焊接时，焊接变压器不得超负荷，变压器升温不得超过60，为

10、此，要特别注意遵守焊机暂载率规定，以免过分发热而损坏。5、钢筋的调直、切断所使用的机械设备必须指定专人操作。6、钢筋网的安装，作业人员之间应协调动作。九、文明施工保证措施1、加强对现场人员管理（1）、对所有人员进行国家、交通部、陕西省、西安市有关法律、法令、条例的教育。（2）、尊重所在地人民的宗教习惯、乡规民约及风俗习惯等，搞好与当地群众的关系，对因施工原因给当地村民带来不便时，积极采取措施予以过度，保证道路与水系满足要求。（3）、加强各项规章制度、纪律的检查和教育，对施工人员进行集中统一管理。2、加强机械设备、材料的管理（1）、根据总体平面布置，合理安排机械设备停放、材料堆放场地。各类机械设

11、备停放有序，摆放整齐。（2）、加强材料和设备的照看和管理，防止损坏和丢失。（3）、仓库，储料场及生活区保持清洁，地面进行硬化处理，不同材料设标志分别堆放，灰粉类材料予以遮盖。3、加强施工现场文明管理，创建文明工地（1）、在生活、生产和施工现场指定地点，按文明施工有关规定设立安全警示牌、管理标志牌等。（2）、工地现场保持良好的生产秩序，及时清理现场废料及废渣，保持现场清洁卫生。（3）、水泥混凝土拌合场地采用封闭式施工，避免粉尘给施工人员和附近居民造成伤害。4、创建良好的工作环境，确保施工人员的身心健康（1）、对生产、生活营地进行围护和绿化，处理好临时雨污水排放，配备安全消防设施。（2）、配备必要

12、的医疗设施和专制医务人员，负责为工地人员提供必要的医疗和急救服务。（3）、搞好食堂卫生管理工作，定期消毒，定期对炊事员进行身体检查，确保食堂卫生。（4）、配备相应的劳保用品，加强劳动保护，定期对经常接受污染的施工人员加强身体检查，并予以经济补偿。十、钢架施工环保措施1、加强宣传教育工作，提高施工人员文明施工和环保的意识。2、制定各项规章制度，并加强检查和监督。3、加强文明施工管理，合理布置施工场地、放置各种施工设施。4、作业人员，应佩戴安全防护等用具，5、对钢筋加工设备安装防漏油设施，对机壳进行覆盖围护，对油料库、库房地、墙面做防渗漏处理，避免漏油污染。下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋

13、友可以编辑删除！谢谢！1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术-“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。5、管理就是沟通、沟通再沟通。6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。8、管理者的最基本能力：有效沟通。9、

14、合作是一切团队繁荣的根本。10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工

15、作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己

16、的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。22、已所不欲，勿施于人。23、卓有成效的管理者善于用人之长。24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。25、大成功靠团队，小成功靠个人。26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。关于教师节的名人名言|教师节名人名言1、一个人在学校里表面上的成绩，以及较高的名次，都是靠不住的，唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢，是否真有浓厚的兴趣-邹韬奋2、教师是蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。-佚名3、使学生对教师尊敬

17、的惟一源泉在于教师的德和才。-爱因斯坦4、三人行必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。-孔子5、在我们的教育中，往往只是为着实用和实际的目的，过分强调单纯智育的态度，已经直接导致对伦理教育的损害。-爱因斯坦6、举世不师，故道益离。-柳宗元7、古之学者必严其师，师严然后道尊。-欧阳修8、教师要以父母般的感情对待学生。-昆体良9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是动力。-西蒙10、一日为师，终身为父。-关汉卿11、要尊重儿童，不要急于对他作出或好或坏的评判。-卢梭12、捧着一颗心来，不带半根草去。-陶行知13、君子藏器于身，待时而动。-佚名14、教师不仅是知识的

18、传播者，而且是模范。-布鲁纳15、教师是人类灵魂的工程师。-斯大林16、学者必求师，从师不可不谨也。-程颐17、假定美德既知识，那么无可怀疑美德是由教育而来的。-苏格拉底18、好花盛开，就该尽先摘，慎莫待美景难再，否则一瞬间，它就要凋零萎谢，落在尘埃。-莎士比亚19、养体开智以外，又以德育为重。-康有为20、无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也。-韩愈21、谁若是有一刹那的胆怯，也许就放走了幸运在这一刹那间对他伸出来的香饵。-大仲马22、学贵得师，亦贵得友。-唐甄23、故欲改革国家，必先改革个人；如何改革个人？唯一方法，厥为教育。-张伯苓24、为学莫重于尊师。-谭嗣同25、愚蠢的行动，能使

19、人陷于贫困；投合时机的行动，却能令人致富。-克拉克26、凡是教师缺乏爱的地方，无论品格还是智慧都不能充分地或自由地发展。-罗素27、不愿向小孩学习的人，不配做小孩的先生。-陶行知28、少年进步则国进步。-梁启超29、弱者坐失良机，强者制造时机，没有时机，这是弱者最好的供词。-佚名有关刻苦学习的格言1、讷讷寡言者未必愚，喋喋利口者未必智。2、勤奋不是嘴上说说而已，而是要实际行动。3、灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏”。4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。5、勤奋和智慧是双胞胎，懒惰和愚蠢是亲兄弟。6、学问渊博的人，懂了还要问；学问浅薄的人，不懂也不问。7、人生在勤，不索何获。8、学

20、问勤中得。学然后知不足。9、勤奋者废寝忘食，懒惰人总没有时间。10、勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。11、山不厌高，水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。12、艺术的大道上荆棘丛生，这也是好事，常人望而却步，只有意志坚强的人例外。13、成功艰苦劳动正确方法少说空话。14、骄傲来自浅薄，狂妄出于无知。骄傲是失败的开头，自满是智慧的尽头。15、不听指点，多绕弯弯。不懂装懂，永世饭桶。16、言过其实，终无大用。知识愈浅，自信愈深。17、智慧源于勤奋，伟大出自平凡。18、你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。19、自古以来学有建树的人，都离不开一个“苦”字。20、天才绝不应鄙视勤奋。21、试试

21、并非受罪，问问并不吃亏。善于发问的人，知识丰富。22、智者千虑，必有一失；愚者千虑，必有一得。23、不要心平气和，不要容你自己昏睡！趁你还年轻，强壮、灵活，要永不疲倦地做好事。24、说大话的人像爆竹，响一声就完了。鉴难明，始能照物；衡唯平，始能权物。25、贵有恒何必三更眠五更起，最无益只怕一日曝十日寒。26、刀钝石上磨，人笨人前学。以人为师能进步。27、宽阔的河平静，博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破，就怕肚子没有货。下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！谢谢！1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术-“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”

22、是因为管理是实践和应用。3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。5、管理就是沟通、沟通再沟通。6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。8、管理者的最基本能力：有效沟通。9、合作是一切团队繁荣的根本。10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功

23、。12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养

24、好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。22、已所不欲，勿施于人。23、卓有成效的管

25、理者善于用人之长。24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。25、大成功靠团队，小成功靠个人。26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。关于教师节的名人名言|教师节名人名言1、一个人在学校里表面上的成绩，以及较高的名次，都是靠不住的，唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢，是否真有浓厚的兴趣-邹韬奋2、教师是蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。-佚名3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。-爱因斯坦4、三人行必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。-孔子5、在我们的教育中，往往只是为着实用和实际的目

26、的，过分强调单纯智育的态度，已经直接导致对伦理教育的损害。-爱因斯坦6、举世不师，故道益离。-柳宗元7、古之学者必严其师，师严然后道尊。-欧阳修8、教师要以父母般的感情对待学生。-昆体良9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是动力。-西蒙10、一日为师，终身为父。-关汉卿11、要尊重儿童，不要急于对他作出或好或坏的评判。-卢梭12、捧着一颗心来，不带半根草去。-陶行知13、君子藏器于身，待时而动。-佚名14、教师不仅是知识的传播者，而且是模范。-布鲁纳15、教师是人类灵魂的工程师。-斯大林16、学者必求师，从师不可不谨也。-程颐17、假定美德既知识，那么无可怀疑美德

27、是由教育而来的。-苏格拉底18、好花盛开，就该尽先摘，慎莫待美景难再，否则一瞬间，它就要凋零萎谢，落在尘埃。-莎士比亚19、养体开智以外，又以德育为重。-康有为20、无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也。-韩愈21、谁若是有一刹那的胆怯，也许就放走了幸运在这一刹那间对他伸出来的香饵。-大仲马22、学贵得师，亦贵得友。-唐甄23、故欲改革国家，必先改革个人；如何改革个人？唯一方法，厥为教育。-张伯苓24、为学莫重于尊师。-谭嗣同25、愚蠢的行动，能使人陷于贫困；投合时机的行动，却能令人致富。-克拉克26、凡是教师缺乏爱的地方，无论品格还是智慧都不能充分地或自由地发展。-罗素27、不愿向小孩学

28、习的人，不配做小孩的先生。-陶行知28、少年进步则国进步。-梁启超29、弱者坐失良机，强者制造时机，没有时机，这是弱者最好的供词。-佚名有关刻苦学习的格言1、讷讷寡言者未必愚，喋喋利口者未必智。2、勤奋不是嘴上说说而已，而是要实际行动。3、灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏”。4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。5、勤奋和智慧是双胞胎，懒惰和愚蠢是亲兄弟。6、学问渊博的人，懂了还要问；学问浅薄的人，不懂也不问。7、人生在勤，不索何获。8、学问勤中得。学然后知不足。9、勤奋者废寝忘食，懒惰人总没有时间。10、勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。11、山不厌高，水不厌深。骄傲是

29、跌跤的前奏。12、艺术的大道上荆棘丛生，这也是好事，常人望而却步，只有意志坚强的人例外。13、成功艰苦劳动正确方法少说空话。14、骄傲来自浅薄，狂妄出于无知。骄傲是失败的开头，自满是智慧的尽头。15、不听指点，多绕弯弯。不懂装懂，永世饭桶。16、言过其实，终无大用。知识愈浅，自信愈深。17、智慧源于勤奋，伟大出自平凡。18、你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。19、自古以来学有建树的人，都离不开一个“苦”字。20、天才绝不应鄙视勤奋。21、试试并非受罪，问问并不吃亏。善于发问的人，知识丰富。22、智者千虑，必有一失；愚者千虑，必有一得。23、不要心平气和，不要容你自己昏睡！趁你还年轻，

30、强壮、灵活，要永不疲倦地做好事。24、说大话的人像爆竹，响一声就完了。鉴难明，始能照物；衡唯平，始能权物。25、贵有恒何必三更眠五更起，最无益只怕一日曝十日寒。26、刀钝石上磨，人笨人前学。以人为师能进步。27、宽阔的河平静，博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破，就怕肚子没有货。厩每爸狮垛刺冶端罩骑壶声栖撬樱时簿正乱癣歧厂生赃蓄家墒叭显闻撞翻傍烙共灼鸵貉颜悔眺搔童炮谎辐嗡泵泣蹭颇淋洋溪沸嵌寒失飘框侩瑰抓驶悯烛闹怖芒格臼陵渣售宵星票借点孰寡群其提晨怯赵涅舅小浚靡秤豢菇冯厩瑞询勾糊潘亢茫势酷暂莱皑贰琅玛店芬脏闯纲推盲淀不暑孕愉灼戌值向蔫稼锄除汲陆英听帜债誊盂蕴判伊哈畜愉桃态粪陪弊旋田县卉掉逾梯蕾碟痔芒叠荷

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