国投集团领导班子民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、国投集团领导班子民主生活会个人对照检查材料 国投集团领导班子民主生活会个人比照检查材料 国投集团领导班子民主生活会个人比照检查材料 依据集团党委关于召开2018年度徐汇国投集团领导班子民主生活会的实施方案要求，比照关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例等党内的规定，通过深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等文件，广泛听取干部群众看法，个人仔细查摆了在思想政治、精神状态、工作作风方面存在的不足，比照检查如下： 一、存在的主要问题 1、思想政治方面。 （1）主动学习的热忱不高，学习较为被动，依靠上级组织的集中学习或者集团中心组学习，缺少个人主动学。个人自学不

2、够坚持细致，对理论探讨功夫下得少，缺少深学苦读的恒心和韧劲。理论停留在字面理解的多、深化思索钻研的少，没有做到融会贯穿。日常工作中在对分管企业管理和指导中，较少将理论联系实际或用理论去指导工作，简单就事论事，只讲原则，没有起到指导性的作用。 （2）在工作中遇到重大问题须要向上级请示报告时比较主观，简单依据自己的阅历，过于强调个人的建议和想法，习惯先入为主，自以为是，倾向运用自己的方法来办事。在不明确是否须要向上级请示报告问题时，会认为自己驾驭了解得比较充分、正确，临机处置，先作确定，事后报告有时不够刚好。 2、精神状态方面。 （1）集团重组成立后，分管工作有所调整。但工作中习惯于用常规思维、惯

3、性思维照搬照套，对自己时刻高标准、严要求不够，工作目标只求能够完成。面对集团新的业务板块及不熟识的企业问题，会感到力不从心，存在畏难感，简单看领导看法办事，缺少深化思索问题，探讨解决问题的想法。 （2）面对影响集团生存和发展的新状况、新问题，从全局的角度多地提出建设性的对策不够，而是惯于按部就班，做好自己分内工作，得过且过，忙于形式，缺乏主动带领企业向外拓展的探讨和实践精神，缺乏创新的激情和意识。 3、工作作风方面。 对自己工作中遇到的问题避重就轻，强调客观缘由，而对下级犯的错误和问题，指责起来不讲场合、不讲方法，甚至有时简洁粗暴，不近情理。工作中就事论事较多，通常是为了工作需求，抓紧时间，解

4、决问题。让群众感到敬畏，缺少同群众真心实意沟通，无意间拉大与群众之间的距离，无法实际深化群众，了解群众。 二、须要报告的状况 1、逐项报告上年度民主生活会整改措施落实状况。2017年个人工作中及负责的班子整改项目是：1、加强对支部组织生活的重视；2、加强与基层沟通；3、主动联系主动协作参加区委大调研工作，加大重点企业走访力度，帮助所属企业解决经营管理中实际问题。目前已基本整改完成，并逐步进入常态化管理。 2、依据要求，现就本人重大事项状况明示如下：1、无公务用车；2、个人住房：购房时没有请托；3、办公用房一处，面积分别为28平方米；4、没有人情消费、职务消费；5、没有配备秘书；6、配偶在机关事

5、业单位工作，儿子在金融企业工作，无亲属从商；以上关于个人问题，均按重大事项报告过。7、没有把作风建设与推动改革发展对立起来的思想，没有消极对待作风建设新的规章制度的状况；8、没有私人会所的会员卡，且今后不接受和持有私人会所会员卡，不参与或出入私人会所的活动。 3、不存在利用珍贵特产类特别资源，搞违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参加经营的问题。 三、存在问题的缘由分析 1、学习不够踏实。主观上对政治理论学习放松，没有深刻相识到理论学习的重要性。认为在社会主义市场新形式下，企业经济发展是最重最中心任务，平日工作事务较多，全身心投入工作之后，空余时间会陪伴家人，个人学习时间削减，或者

6、没有。工作中吃老本，只要知晓新政策、新理论、新方针的也许，够用即可，较少系统学习和汲取新的理论学问。 2、服务意识不强。工作责任心、责随意识有所淡化。在实际工作中，满意于完成领导交办的任务，满意于面上不出问题，要应付的事务性工作多，致使工作没能做得更深化、更主动，这种想法影响了自己处事的主动心态，干脆减弱了自己的服务意识和责随意识。 3、党性修养不够。面对企业合并重组、转型发展和新业务拓展存在畏难心情，缺少突破和创新的精神。在工作中不敢过于大胆的投入，认为是国有资产的首要任务是对现有资产的保值，在确保不损失的前提下渐渐稳步的开展新业务，因而在工作布置也只是要求多探究尝试、也没有明确的指标。 四

7、、下一步整改方向 1、增加学习自觉性和系统性，提高学习实效性。制定详细的学习安排，主动参与各项学习和活动，结合“两学一做”学习教化，仔细学习习近平总书记讲话，包括关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例等内容的新思想新观点新举措，全面把握党的十八届六中全会精神，弘扬忠诚醇厚、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。合理规划好学习工作与家庭的关系，保证学习质量。特殊要在理论联系实际、指导实践上下功夫，注意实践理论学问，提高理论敏捷运用水平。 2、坚持与时俱进，提升创新意识。通过学习，变更工作理念和工作手段，主动关切企业发展，在国资国企改革的大背景下，用新眼光谛

8、视集团及所属企业，自觉做好企业投入市场的各项打算，和集团领导班子一起尽快制订最符合企业发展的战略。 3、树立坚固的群众观念，真心实意为群众办实事、谋实惠。仔细贯彻集团党委制定的领导干部联系群众制度，通过走访调研、召开座谈会等方式，驾驭基层工作动态，每季度至少深化基层1-2次，到基层调研时，多与一线群众谈心沟通，了解他们的真实想法，在政策许可范围内，帮助他们解决实际困难；除分管业务外，多听多看，主动关切企业各项业务开展状况，力争把工作做深、做透。 4、戒骄戒躁，切实变更工作作风。决策前，针对问题，深化调查探讨，耐性听取各方看法，做到决策接地气，可操作性强，能解决实际问题；对和自己有不同看法或犯错误的同事，要多谈、多沟通、多体谅，多进行换位思索，把一切能促进团结、争取进步的力气都凝合起来，达到增进友情，促进工作的目的。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页