机关党支部组织生活会个人对照检查材料.docx

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1、机关党支部组织生活会个人对照检查材料 机关党支部组织生活会个人比照检查材料 一、学习习近平的七年知青岁月的体会和收获 一要学习他矢志不渝的信念追求。在党的志向信念的指引下，青年习近平在艰难环境中毅然选择了前行的道路，适应了艰苦条件的环境转变，实现了共产党人的精神追求。二要学习他吃苦耐劳的优秀品质。在七年贫困匮乏的生活条件下，青年习近平与村民同吃同住同劳动，不畏艰苦、埋头苦干，自觉培育了艰苦奋斗的作风，磨练造就了坚忍不拔的意志。三要学习他勤奋好学的进取精神。青年习近平不断向书本学习、向群众学习、向实践学习，坚持学思结合、学干结合、学有所悟、学有所得，将学习成果服务于人民群众。四要学习他实干担当的

2、风格气魄。青年习近平认仔细真为群众办实事，一心一意为群众谋福祉，全力以赴为群众解忧愁，坚持从实际动身，坚持依靠群众，坚持奋勉有为，把改善群众生产生活条件作为检验自身工作成效的试金石。五要学习他质朴真挚的为民情怀。青年习近平从思想和感情深处与群众打成一片、融为一体、同甘共苦，想人民之所想、急人民之所急、解人民之所困，用实际行动践行着他“一切为了人民、为了人民的一切”的赤诚之心。 二、自身存在的问题 1.深化基层为服务群众上存在的问题:宗旨观念不够坚固,存有“事不关己，高高挂起”思想，以至自己为群众服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众

3、中去”精神理念没能有效贯彻。 2.勤奋好学的进取精神上存在的问题：在理论学习中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠劲，对党的创新理论驾驭不精不细，精神实质理解不深不透。理论基础不扎实，总是组织学什么就学什么，随听随看，存在疲于应付不思进取的现象。 3.求真务实的工作作风上存在的问题:工作作风不够扎实。工作时间久了，没有簇新事物出现，会有一种厌倦的心情产生，对待工作有时抱有应付了事的看法，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。做事情只安于表面处理方法比较简洁，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题

4、不作深层次的分析，思索不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 4、吃苦耐劳的思想品质上存在的问题：有时面对工作任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的志气，吃苦耐劳的劲头不足。 三、存在问题的缘由 一是理论学习不够深化。特殊对党的基本理论、基本路途、基本纲领和基本政策了解不够系统全面，对新时期党的历史使命和政治责任的理解不够深化，不能用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论，全面的、系统的、运动的观点看分析理解问题，指导工作实践，从而对党的理论相识不深刻，理解不透彻，主要是认为自己是一般干部，简洁地驾驭一些精神就可以

5、了，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性。 二是实力素养尚待提高。作为一名机关干部，应当具有较强的机关办事实力和扎实的文字功底，具有较高的政治理论水平和较强的业务实力。但由于自己始终在基层工作，协调工作的阅历较少，文字材料写得少，理论基础不扎实，导致在工作上比较被动，只限于完成一般性的工作任务，还不能娴熟驾驭相关的法规程序和业务学问，还须要进一步努力。 三是进取精神还不够强。在实际工作中，不自觉地产生的畏难心情，使我对工作缺少了一些激情，主动性受到影响。在主观上表现为缺乏开拓进取的意识，缺少高标准的工作姿态，缺失长远的工作目标。放松了对自己的严格要求，渐渐滋生扩散出一丝惰性，从而产生进取

6、精神不强，思想松懈的问题。 四、下一步整改措施和努力方向 （一）深化基层为服务群众上，在今后的工作中，自己要多下队、多与群众沟通，了解群众所盼、所思，刚好解决群众遇到的困难和难题；在走访入户过程中仔细做好对群众不解政策的宣讲，让他们刚好地驾驭惠农政策。 （二）勤奋好学的进取精神上。提高对政治理论重要性的相识，充分相识只有理论上的坚决与醒悟，才能有政治上的坚决与醒悟，作为党员干部必需有高的理论水平，必需进一步加强对习近平总书记系列讲话精神的学习，仔细执行党员干部的学习制度，主动参与单位的集体学习和自学。 （三）求真务实的工作作风上。切实改进工作作风，强化创新意识、努力提升工作实力，敢于直面疑难杂

7、题，保持昂扬向上充溢活力和务实的精神状态，主动发觉问题线索，主动服务群众。 （四）吃苦耐劳的思想品质上。今后的工作中，严格要求自己，坚固树立吃苦耐劳为民服务的思想，严格执行党的路途、方针和政策，切实改进思想作风和工作作风，进一步树立吃苦奶耐劳的思想品质。 以上比照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助指责指正。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页