纪委常委个人对照检查材料.docx
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1、纪委常委个人对照检查材料 纪委常委个人比照检查材料 纪委常委个人比照检查材料 依据中心关于在全国开展其次批党的群众路途教化实践活动要求,结合参与学习教化、征求看法环节工作状况,比照中心和省、市、县委有关规定,比照三严三实要求,比照学习弘扬焦裕禄精神,紧密联系个人思想、工作生活实际和成进步步经验,我仔细深挖查摆自己在四风方面存在的问题,梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距,深刻进行党性分析和自我剖析。现将个人比照检查状况报告如下,请赐予指责指正。 一、遵守党的政治纪律和贯彻中心八项规定和省、市、县委有关规定精神,转变作风方面的基本状况及不足 (一)遵守党的政治纪律状况 自己是在农村里长
2、大的,在党组织的关切和培育下,先后在县粮食局、县委组织部,到现在任县纪委常委,自认为党性是较强的,能自觉遵守党的政治纪律,在思想、行动上与党中心和省、市、县委保持高度一样。不足方面,一是缺乏全局意识,遇到问题推诿扯皮。比如,今年县委支配的整治乱收费、乱罚款、乱摊派工作(简称治乱),唐书记支配优化办担当这项任务,而我认为是纠风室的工作,总想推脱,还和分管副书记说了几次。二是决策的参谋作用发挥不够。主要是班子决策时,有点老好人思想,看法有点随大流。 (二)贯彻中心八项规定和省、市、县委有关规定精神状况 比照作风建设的有关规定,还存在一些不足,一是上班签到制度没有落实好,主要是下午签到因下乡缘由落实
3、不够好,有时有早退的现象。比如,到桥头林场庄村整治用电秩序,上午就把下午的签到签好了。二是中餐碍于情面,违反了中餐不能饮酒的规定。比如,6月24日,到建整扶贫村开后盾单位分管领导会议,中午就喝酒了。三是也接受了单位、村里送的土特产。 (三)关于七个方面的说明 1、是否有接受吃请和礼品、礼金现象。有接受吃请和礼品的现象。在县直单位办事,一般状况下都会在单位吃饭,出台中餐不准饮酒规定后,相对少了许多,而且一般都在单位食堂。有时,没有公事,也接受了几个单位的吃请。逢年过节,也有个别单位送了点烟、酒、茶叶类,我也接受了。 2、八小时以外的消遣圈、交友圈状况。本人不活跃,不善交际,也没有什么爱好,大部分
4、是宅在家里,种种蔬菜,熬炼一下身体,基本上不打麻将。 3、是否存在办关系案、人情案,乐当老好人现象。不存在办关系案、人情案现象,不过,有时执纪方面不够严格。比如,去年我们会同县物价局、县财政局开展发展环境优化年收费专项检查,我们对有关单位乱收费问题,只是要求其整改,收缴其违纪款,对分管领导和主要负责人进行诫勉谈话,而没有提出更严格追责的看法。 4、办案中是否存在跑风漏气现象。办案中征求大家看法,形成一样看法后,大家执行,不存在跑风漏气现象。 5、有无隐匿案件线索和压案不查现象。在接访、受理投诉、查处案件中没有隐匿案件线索。凡委局领导批示的案件,尽力核实证据,提出处理看法,没有压案不查现象。 6
5、、出差、办案是否报销个人开支。很少出公差,办案严格根据委局规定报账,没有报销个人开支。 7、对分管室干部的管理状况。对分管室干部根据团结、协作、和谐的原则,开展工作,有时要求不够严格。 (四)、关于三个问题的比照检查 没有把作风建设同推动改革发展对立起来,作风建设推动改革进一步发展;没有消极对待作风建设新的规章制度。适应形势发展的须要,自觉遵守作风建设新的规章制度;没有为官不为的问题。做到了仔细履职,为企业、为群众服好务。 二、四风方面存在的突出问题 通过第一环节的学习教化、听取看法,通过自己主动自查和上级点、群众提、同事帮梳理出来的看法,发觉自己不仅存在四风方面的问题,有些问题还很严峻。 (
6、一)形式主义方面 一是对有些工作疲于应付,不够深化。优化经济环境和机关效能建设工作牵涉面广,要求高,压力大,有时因各种缘由,要短时间完成任务,见成效,只能走捷径应付,而不是抓住机遇,把工作做得更好。比如,网上电子政务和电子监察系统应用工作,上面的要求是同步运行,网上受理,网上办结,因各种缘由,我们把工作重点放在事项办结后的录入上,措施硬,效果好。去年这项工作,我们在全市是排前面的,我们县获先进也与这有关系。二是对同事和下属关切,有时存在官本位情形。我总认为,一起共事是种缘份,要团结一心,相互支持,珍惜机会,基于这种思想,对同事是很关切爱护的。比如,在官本位方面,体现为跟踪检查不到位。布置重点工
7、作效能监督和重要岗位效能监察,可这项工作没有回音,支配了没有落实,缺少跟踪检查督促落实,造成实际效果不明显。三是下乡调研不多,实效不突出。纪检监察工作不同于其他工作,一般状况下,没有什么反映、没有什么须要落实的,是很少到乡镇的,因而调研不够,驾驭的状况不多,而做起工作来,也受到限制,效果不是很好。比如,到企业、项目主动了解状况很少,底子不清,状况不明,这项工作相识到了,但落实不好。四是重布置,详细抓落实不够。有些工作上面要求要搞,到县里时机又没有成熟,只好先下文支配,实施中因精力问题,详细抓落实也不够,的确还存在以文件落实文件、以材料落实工作的状况,凭自己的实力,有些工作是很难落实的,但是考核
8、要有相应的材料来体现,只有违心的组织了一些材料。比如,建设工程领域的并联审批工作,上面有要求,我们协调不够,没有着落。年终,只好在资料上下功夫。 (二)官僚主义方面 一是疏于基层群众,下乡调研少,不深化了解群众需求。自认为优化办人少事多,时间和精力不够,不必事必躬亲。想了解状况,不是深化基层深化群众驾驭第一手资料,有时要同志们多下去摸状况,自己听汇报、看材料、打电话,严峻脱离群众。比如,今年我们支配的重点企业走访和发展环境优化年收费专项检查,我都是支配室主任带队的,自己听汇报。二是遇事喜爱绕圈,有求安求稳的思想。比如,这次学教活动整治四风八个方案,有四个方案的工作要我去落实,还有一个治理乱收费
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