民主生活会个人存在的问题、产生的原因以及整改措施.docx

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1、民主生活会个人存在的问题、产生的原因以及整改措施 民主生活会个人存在的问题、产生的缘由以及整改措施 为深化学习贯彻习近平总书记关于进一步订正“四风”、加强作风建设重要批示精神和中心八项规定精神，转作风改作风，深刻进行党性分析，仔细开展指责与自我指责，进一步坚固树立“四个意识”，以实际行动向以习近平同志为核心的党中心看齐。现就个人存在的问题、产生的缘由以及整改措施做以下汇报，请领导和同志们指责指正。 一、存在的问题 1、政治学习不够自觉。我们党的十九大成功召开，习近平新时代中国特色社会主义思想应运而生，政治理论学习尤为重要，由于今年以来以脱贫攻坚为核心的各项工作时间紧、任务重，个人忽视了对政治理

2、论的学习力度，特殊是对十九大、十九届四中全会精神的学习，缺乏主动性、系统性，总是感觉到政治理论学习是软指标，往往是要求什么学习什么，自觉主动静下心来学习比较少，常常以工作忙任务重和事务工作多等理由，缺乏持之以恒的学习精神，有时候只停留在学过、看过，学的不透不深。 2、执行上级决策不够主动。今年特殊是脱贫攻坚、生态爱护工作，缺乏可借鉴、可复制的阅历，导致在贯彻上级部署上存在等、看、慢现象，执行上级政策不够快速刚好，主动创新意识不强，导致部分工作存在滞后性。 3、对党忠诚醇厚方面尚不彻底。对党忠诚醇厚，说究竟就是要守纪律、讲规则，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”。作为班子成员，自

3、己还是存在“老好人”心理，好话说的多，反对的话、刺耳的话说的少，对干部存在护短现象。 4、订正“四风”力度有待加强。自我约束不够。对身边干部存在的拜金主义、享乐主义等不良风气制止不力，同时自己抵抗歪风邪气的防火墙构筑不牢，八小时之内严格要求自己，八小时之外参加了一些小圈子的吃请。遇到工作忙、任务紧急的时候，只考虑工作完成的结果，没有静心具体了解事情经过，对个别干部有指责严厉和发脾气的现象，损害同事感情。对党员干部管理不够严格，对干部常常性思想教化和监督制约没有跟上，对干部工作标准要求不高，对少数干部存在贪图安逸、慵懒拖沓，虚于应付、缺乏工作主动性等问题，没有想尽一切方法进行充分激励和调动，从而

4、影响了为群众服务的水平。 5、勇担重担意识不强。对重点工作特殊是脱贫攻坚存在等文件、等上级支配现象，缺乏深化探讨思索，照搬照抄先进阅历。工作标准不高，满意于一般化，只要求过得去、不求过得硬。怕决策失误，不敢大胆拍板，怕有风险，不敢创新突破，怕干得多错的多，不敢主动干事。 6、执行廉洁自律不严。能仔细学习党风廉政方面的文件精神，正确处理自己生活与社交圈问题，但还是存在小范围亲朋好友吃请、送礼现象。 二、分析问题产生的缘由 1、理论学习重视不够。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深化学、长久学少。满意于“多次学过，也许驾驭”，在深刻领悟理论的科学体系和精神实质上下功夫不够；有时忙于事务性

5、工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思索、理性总结不够，存在重干轻学的现象;有时还“学归学，用归用”，不擅长把理论学习的成果转化为工作的思路、方法和措施，以致学用脱节。 2、规则纪律意识有所弱化。一是存在“官本位”思想。总认为自己参与工作多年，也经验了基层不同领导岗位的历练，固守传统和阅历的时候更多，思想深处没有站在同事们的角度思索问题。二是存在“老好人”意识。对一些干部出现的问题，缺乏一抓究竟、严格管理的狠劲，胆怯自己的强硬手段得罪人。三是存在“爱面子”的问题。在人情方面存在拉不下脸的问题，没有摆正工作和面子的关系。 3、求真务实的思想作风不坚固。一是缺乏进取精神。有时感到自

6、己现在是领导了，只须要动嘴就可以了，自己动手有所削减，紧迫感不太强，自我加压不够常常，进取意识有所弱化，一如既往的锐意攻坚的精神没有长期地坚持下来。二是自己在工作作风上也有不扎实的地方，事务性工作多，会议多；关切群众不够，真正深化基层体察民情少，特殊是深化到贫困家庭访贫问苦少，没有做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头，多数是在节假日才到这些地方慰问走访。三是由于有求稳思想，有时认为现在xx镇事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了;有时存在满意思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错了;有时存在畏难思想，认为制约xx镇发展的因素多，干工作思前想后、患得患失。 三、整改措施和努力方向 1、不断加

7、强学习，提高执政实力，树立正确的学习观念。加强党的政治纪律和组织纪律方面学习，向中心基准看齐，做到政治上坚决自信，思想上同心同向，行动上高度自觉，始终同中心保持一样，维护中心权威，确保政令通畅。通过学习先进典型来修正自己，学习新时期工作方法，怎样应对媒体，如何处置突发事务，使自己的实力能够适应时代发展，提高驾驭困难局面、统筹全面工作、解决实际问题的实力。 2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到领先垂范。在今后的工作中，要留意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和干部群众对话，保持平和心态，做到“有耐性、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持同等、公正的看法。面对困难的环

8、境，工作中的各种困难，不能做“老好人”、“乖巧人”，要敢于直面困难、直面冲突，理性分析、冷静思索，找到解决问题的方法后坚决处理，要勇于担当后果。要有原则性、是非感，敢于碰硬，有志气、有胆识、有才智，坚持正确的，修正错误的。 3、改进工作作风,不断提升为群众为基层服务的水平。对我们基层的干部来说就是要把维护和实践人民的利益放在首位，力求思想上求实、作风上务实、工作上落实。多下基层，多联系群众，每月下村（社区）不少于15天，要深化偏远村组、了解群众疾苦，解决低收入困难群体住房、就医、生产生活、子女上学等方面的问题。真正做到“接地气”，擅长同群众打交道，擅长做群众工作，擅长解决困难的冲突，说群众听得懂的话，做群众心里盼的事。 当然，在本人身上还存在着这样那样的缺点和不足，希望在座的领导和同志们赐予忠肯的指责，我将本着虚心的看法，恳切接受。同时，将以这次民主生活会为契机，以实际行动改正缺点，弥补不足，努力提高，不断完善，为建设漂亮富有新xx做出更大的贡献。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页