某审计局党员干部党史学习教育专题组织生活会个人党性分析材料(审计干部篇).docx
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1、某审计局党员干部党史学习教育专题组织生活会个人党性分析材料(审计干部篇) 某审计局党员干部党史学习教化专题组织生活会个人党性分析材料(审计干部篇) 党史学习教化开展以来,我能够仔细贯彻局党组部署要求,严格落实集中学习、个人自学、研讨沟通等规定动作,主动参与“我为群众办实事”实践活动,进一步夯实了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同时,根据这次专题组织生活会要求,通过广泛征求看法建议、谈心沟通思想,全面系统进行检视分析,反思问题差距、剖析根源症结,进一步明确了努力方向。下面,由我做个比照检查。 一、存在主要问题 (一)具有较强的思想政治素养,但在理论学习和探讨探究上还不够深化。参与工作以来,
2、深受党的教化,社会主义志向信念坚决,在大是大非问题上始终站稳立场,能够时刻保持醒悟头脑;能够主动主动学习党的创新理论以及党和国家政策法规,并在实践中贯彻执行;坚决贯彻执行上级的指示精神,言行一样,表里如一。但深化比照反思,还存在三个方面不足:一是虽然参与了各种学习,但思想上还不够主动,学习爱好还不强。总认为自己思想境界和政治素养已经够了,多学少学效果没什么大变更,反而不知,这种想法恰恰是思想政治素养没达标的表现。二是深层次理论问题,还一知半解。因为有被动学习的因素,所以对能够揭示冲突的实质,还没有深化领悟和探讨,对问题浅尝辄止,导致自己的理论水平始终上不了一个新层次。三是理论与实践结合不够紧密
3、。实践工作中,能够以相关法规指导审计工作,并能够娴熟运用,但在实践中反馈出的新问题和新冲突,检验和促进理论进一步升华还不够,只是被动应用理论。理论应用于实践,通过实践检验理论,达到相互促进,共同提高,这种唯物辩证法思想在实践中没有得到很好应用。 (二)具有剧烈的党性原则观念,但在法规落实和监督问责上还欠缺质量。从事审计工作,首先政治要合格过硬,其次人品要好,再次业务要精通,离开这三点,就不是合格的审计干部。比照反思自己,在法规落实和监督问责上还欠缺质量。主要表现:一是有的问题查到了,也看到了,但有时回避一些冲突,没有深纠下去,讲评时也不够深化。比如,一些接待性的支出,尤其是层次比较高的机关来人
4、的开支,有时就无法核实,也不便核实。基层也比较苦恼,也向我们寻求对策,我们也不知道如何解答,这是个问题,但我们却得回避。二是同样的财经问题在同一单位反复出现,与审计问责力度也有肯定关系。一个单位财经管理模式在长期过程中,都形成自己的习惯做法和痼癖毛病,一时半会儿不好改正,因此出现不同阶段审计发觉同样的财经问题会在一个单位反复出现。我们考虑,有些问题不是个人问题,都是建设中的问题,审计查出问题的目的还应是帮助被审计单位整改,促进建设协调发展。假如用上必要的审计手段,如通报指责、罚没违规资金,势必影响单位士气和整体建设,对将来发展将造成影响,因此审计惩罚手段我们尽可能少运用或不用。三是监督的多,指
5、导帮带的少,有的单位缺少深层次的财经管理明白人。目前财务审计干部来源渠道少,许多财务审计干部都是非专业人员,影响到财务审计工作的连续性,制约了财务审计事业的发展。审计组下去审计,多数由机关人员组成,很少抽调基层审计人员参加,导致基层审计人员实践熬炼机会不多,实力和素养提高幅度不大,单位自行完成的审计项目质量始终在较低层次徘徊。下去审计时,由于审计工作时间紧,审计组只顾完成审计任务,面对面指导帮带财务管理,提升其实力机会不多,部队财务人员只会对指出的问题“瓢”,思索今后如何不再出现“瓢”的问题,不知道须要砸烂“葫芦”,更须要拔掉“秧”。 (三)具有正确的政绩观事业观,但在指导方法和意识创新上还有
6、待加强。我从事审计工作15年,已深深爱上这一行,并立志要在审计事业上又精又专、出类拔萃,做出成效。除了例行完成审计任务外,有时还针对性地对审计发觉的问题进行剖析,对单位财经管理整体形势进行分析,达到“一审、二帮、三促进”的效果。比照反思,自己还存在三个方面差距:一是开拓创新精神弱化。目前,我在局里也是比较老的同志了,随着年龄的增长,除了业务工作外,其它工作多数是跟着走,大帮哄,认为自己不掉队就行了,有时工作还凭阅历、吃老本,主动进取精神和创新意识没有以前那么剧烈了,这次学习教化使我意识到,这是思想就是不思进取的表现。二是大项工作和新型工作有畏难心情,怕做不好影响其它工作政绩。反思自己,有时局里
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