2022年医院护士长竞聘演讲稿优秀篇.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。医院护士长竞聘演讲稿优秀篇护士是一份挺吃香的职业，因此，人都是往高处走的，以下范文大全小编为大家提供医院护士长竞聘演讲稿优秀篇，供大家参考借鉴，希望可以协助到大家。尊敬的各位领导、各位同事：大家好!我叫，来自桃花江一个美丽的少数民族聚居地mdash;mdash;鲜埠回族乡。十多年来，我最大的感受确实是，从事一个有天使rdquo;称号的工作，一定要对得起病人，对得起病人家属，对得起天使rdquo;这个美丽的称号。因此，我不管是在内科、急诊科、肿瘤科、手术室、巡回医疗车，仍然在现在的老干科，每一天，我都不断带着大家已

2、经熟悉的笑容，并努力以精深的技术和高度的责任心为病人提供优质效劳。因此，我也相继获得了医院授予的优秀干部、工会积极份子、优秀护师等荣耀称号。我今年岁，中南大学自学护理本科学历，现任主管护师。1994年，我从益阳卫校毕业后，来到了向往已久的医院，成为一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一线护理岗位上工作了XX年。尊敬的各位领导、各位同事：假设我竞聘成功，我将在科主任及护理部的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房治理，不断提高护理质量：一、把护理平安放在工作的首位，防范和减少护理过失。我认为应从三方面抓好护理平安：一是抓好对患者病情的掌握。只有充分理解患者病情，护理起来才会有的放矢，产生较

3、好的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通，获得患者的信任，使患者流露出真实的方法，及时觉察平安隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者平安。二、营建和谐融洽的护患关系、医护关系。我深知，作为护士长，在护患关系、医护关系中起着不可替代的重要作用。要营建和谐融洽的护患关系、医护关系，我认为，首先，要定时召开护患座谈会,征求病人的意见和建议,及时向科领导和医生反响,争获得到支持,使科室效劳设备和疗养条件更适宜病人的需求;其次，理解、配合各位医生的工作,做到真诚相待,互相支持与合作;第三，讲究交流方法,

4、化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深化细致的思想工作,作好沟通协调,处理病人的详细征询题，理解护士因工作疲劳产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士制造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流,结成知心朋友,让护士与本人在一起时感到轻松、愉快、自然,培养大家的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐的团队。三、抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。健康教育是人性化护理治理的重要内容。护士的角色不仅是照顾者和治理者,更重要的是教育者。我将在病房治理工作中，重点抓好对患者的健康教育，组织护士按照不同病人的心理、社会文化背景开展方式多样化的健康教育活动,努力给病人以心理社会支持,解答

5、困扰他们的心理征询题,使病人明白本身患病的心理缘故,加强战胜疾病、重返社会的决心,使患者通过住院不仅治好疾病,还学到了许多健康知识，从而提高对护士的满意度，表达人性化的治理理念。四、以身作则，领先垂范，加强科室凝聚力。常言说:喊破嗓子不如做出模样rdquo;。可以说,护士长的本身形象直截了当阻碍着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此,我将时刻牢记本人肩负的重担,努力在敬业精神、业务技术才能、人际关系等方面,成为护士们的楷模。在详细工作中,做到言行一致,要求护士不做的,本人坚决不做,要求护士要做到的,本人首先做好。在日常工作中，有事多同护士商量，踏实工作，爱医院、爱本人的专业、爱与本人

6、一同工作的全体护士。今天能参与竞争护士长岗位，与她们给我支持和鼓舞是分不开的。五、持续优化护理人员的业务素养和护理理念，共创一支一流的护理队伍。护理人员的素养是决定护理质量高低的关键。我们医院有特别多特别优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都特别好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有特别强的责任心。但业无止境，我认为在以后的工作中，坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习仍是工作的重点。通过集体学习、组织护理查房、进展操作演练等，有计划地进展根底护理知识、护理理论、根本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素养，做到护理工作程序化,技术操作标准化,减少护士工作中的随机性和盲目性,做好对重点病人的护理,指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急抢救理等各项护理工作的质量。各位领导，各位同事：XX年的一线工作经历，使我对护理事业产生了深沉的感情，也逐步积累了一些护理工作的经历，总结了一些护理治理的体会。假设能得到领导和同事们的信任，走上护士长的工作岗位，我有决心做一名称职的护士长，为医院的开展、为护理事业做出更多的奉献。