2022年幼儿园园长演讲稿4篇.doc
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1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。幼儿园园长演讲稿4篇各位教师 、园长,大家好!今天我能成为晶晶幼儿园的副园长,是本园培养的结果,是全体教师信任支持协助的结果,我特别感谢大家对我的信任和重托!也感谢园长给了我向大家学习、为大家效劳的时机!初次以副园长的身份讲话,事实上我的内心是忐忑的,由于,我的年龄还比较小、阅历也不够丰富。对本人今后的工作,也比较疑心。希望各位新老教师能多多指出我的缺乏,多给提些意见。因而,假设有需要协助,我也责无旁贷。目前正是开园时期,刚入园的小孩一般不好带,我们的工作量可能会稍大点。尤其是小班小小班,多数的小孩在这之前没上过
2、学。关于幼儿园的一切都是陌生的,也是小孩与家长的初次别离。这种情形下,多数小孩与家长都会产生分别焦虑等种种情绪。这时候呢,我们各位教师首先要耐心,想方设法消除他们的焦虑。用我们的爱心,让幼儿感遭到幼儿园是另一个温和的家。用我们的细心,多跟家长沟通,让他们安心的把小孩交给我们。这段时间,各位教师辛苦了。我们开园的首要工作呢,确实是平安!平安是重中之重!小朋友比较调皮,要我们教师长出三头六臂那是不可能的。但是一定要时时关注着他们,不能让小孩脱离视线范围。尤其是户外活动的时候,他们根本不明白本人做的某些动作会损害到本人,损害到别人。因而,这时候的我们更要像是守护他们的卫士。千万不能报以幸运心理,去做
3、其他的事情。其次呢,确实是小孩的健康生活。早晨从进园开始,我们要做好晨检的工作,做到一征询(睡眠、胃口)、二看(精神状态)、三摸(温度)。如有生病的幼儿,一定要当时询征询他们的父母,是否需要喂药药,理解小孩的情况。 进入校园后,要提示小孩把早点吃完。午餐时间可能是令各位教师头痛的时候,有些小孩挑食的厉害。看到不喜欢的食物 ,总是把小嘴撅的高高的。甚至你用强硬的手段,他们就算含在嘴里,淌着眼泪,也不愿意咽下去。我遇到特别多如此的宝宝,用过特别多的方法,效果明显的,确实是乐趣吃饭rdquo;法。这招是我在书上学来的,可能别的教师也常使用吧。我们可以让小孩联想饭勺是嘟嘟嘟,开着的小火车,小孩的小嘴巴
4、是小火车要通过的隧道,只有通过隧道才能到达底站。火车开动的时候,尽量夸张我们的动作、语言。这能吸引小孩,并让他欣然接受。特别多类似如此的方法,需要我们去研究。曾经有位家长跟我交谈过,她说我们的幼儿园特别多工作没有做好,比方卫生方面,比方小孩的生活自理方面等等。我特别赞同她的观点,但是我觉得我们幼儿园的保卫员阿姨做的特别好,特别尽职。唯一的缺陷是,再如何干净整洁的教室,只要有小孩活动过,就显得比较混乱。因而,重点不是我们保卫员或者教师如何整理、清洁。而是要让小孩们爱干净讲卫生,并要让他们尊重保卫员阿姨的劳动果实。从小就要小孩明白得体恤别人,做个文明的宝宝。生活自理方面的教育,详细的方案是hell
5、ip;接下来,我要讲的是学习方面。我们的幼儿园有别于其他幼儿园,是由于我们的小孩每月要进展一次考试。如此的好处呢,是让我们和家长更直观的理解到小孩的受知情况。因而,凡事都会有它的两面性。我们要做的,确实是在得知小孩受知情况的同时,不施压于他们。不让他们厌烦学习,恐惧考试。这就需要各位教师利用本人的智慧,来处理了。在跟家长沟通交流的时候,往往会遇到不太关心小孩学习的家长。他们可能是工作或其他缘故,来也匆匆去也匆匆的。如此对我们的工作开展十分不利,因而,我们将在中班至大班实行签名制rdquo;。何谓签名制rdquo;?确实是每当我们上完的课程,需要小孩读、念给家长听,听完要签。布置的笔头作业,由家
6、长监视完成后,签。因而我们也要找时机,多与家长交流小孩在家或在校的脾性、表现。综合观察,来到达教育的目的。我们的幼儿园去年刚刚创办,尽管在座的各位承受了不小的压力。但是,我们风雨同舟,在各位的努力下,我们幼儿园正不断的成长。最后,我要对每一位为幼儿园做出努力的教职工,表示感谢。我认为所谓的治理确实是合作,希望我们的合作,使得我们这个幼儿园,这个温和的家和小孩一起茁壮的成长。感谢各位!幼儿园园长助理竞聘演讲稿各位领导,教师们:大家好,我叫*,现年32岁,教育治理本科在读,今年3月参加中国共产党成为了一名党员。现任幼儿园小班部部长、园长助理和信息技术负责人。自1991年7月无锡师范幼教系毕业后,文
7、秘部落在无锡市水秀中心幼儿园工作至今,先后任年级组长、课题组长、片团支部书记,工会副主席、电教负责人、小班部部长以及园长助理的职务。近年来,在领导和同志们的关心、支持、协助下,本人在思想上、工作上都获得了新的进步。曾获.借如今机,向所有关心、支持我成长的领导和教师们,表示衷心感谢!我园全面推行教师竞争上岗是深化教育人事制度改革的一项重要举措,有利于优秀教师脱颖而出,为全体教师制造一个“公开、平等、竞争、择优”的良好环境,实现了教师人力资源的优化组合。实行竞争上岗,教师有了压力,工作、学习、制造、开展才有了动力,实现优胜劣汰,人归其所,人尽其才,启迪了潜力,激发了工作热情和劲头,根治了死气沉沉的
8、低效治理方式,使教育教学治理与活动显示出活力,成为教育适应社会主义市场经济开展的积极抉择。作为符合竞岗条件的教师,我积极参与,公平竞争。我竞争的岗位是副园长、园长助理以及各部部长主要是小中班的部长。我参加竞争的优势主要表达在三个方面:一是工作主动,具有创意和灵感,易于接受新事务。(如网站的建立从一窍不通到小有成绩本星期四交流和组织头脑风暴式的研讨活动等)二是通过多个工作岗位的实践锻炼,培养了本人多方面的才能,能说,能写(编写了多个幼儿园工作标准),能干事,干成事。同时通过近两年的园长助理和部长岗位的锻炼,在级部工作和教科研工作方面都获得了较明显的成绩。(如幼儿园电教这一块光,为了教师做网站,之
9、前搜集素材就用了一个星期近万张图片和动画)三是具有吃苦耐劳、刻苦研究的精神和坚韧不拔的性格;同时富有人情味,颇具同情心,乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基矗假设这次竞争成功,能接着担任园长助理和部长或者担任副园长的话,我将和全园教师一道,发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神,默默无闻,扎扎实实地做好各项工作,园满完成领导交给的各项任务。在工作上:1、在园本课程上突出各学科的显性点和完善课程特色在园本根底课程中运用一些已经成熟的教材,如主题活动用“江苏省教育厅综合教育课程”。其他课程上采纳一些教师宜操作,效果显性的教材如:美术以绘画启蒙为根底教材,数学以全脑
10、数学为主体育以直排轮和武术为特色、电脑以“绘图制造”为主,英语用“hellomelody”,语言以“科学认读”为主。加上各班教师以本人的特长作为班级的一项特色,如:舞蹈、美术、电子琴、英语等,如此。同时于后勤协作,每年要保证教参、教材、音像材料的添置,更好的为教育第一线效劳。2、设立专兼职教师。3、设立一些专兼职部门如:宣传筹划部(园部外环境的设计和大型活动的设计和布置)、信息治理部(、维修部,建立维修反响制和承诺制。4、丰富幼儿园内部治理网络,提高教师信息技术操作水平,进展由上至下的信息技术考核。即首先加强中层领导的考核,只有如此才能从根本上更快地推进幼儿园信息化开展的速度。如:“设立中层信
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