2022年幼儿园园长演讲稿范文4篇.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。幼儿园园长演讲稿范文4篇各位领导、教师们：大家好！出生于70年的我，1988年毕业于xxx幼师。同年分配至报本中心小学幼儿园任教10年,23岁在报本小学入党,是当时虞山镇教育系统最年轻的党员；1998年调至虞山镇五爱小学幼儿园，任命为幼儿园园长，负责新幼儿园的全面治理工作。在这整整15年中，我先后担任过幼儿园教师、教研组长、校团支部书记、校档案室助理、常熟市幼教音乐中心组成员和常熟市珠心算协会会员、幼儿园园长。如此的工作经历，是我教学生涯中特别宝贵的一笔财富，它使我对本人以及对我所从事的工作有了更深层次的、更加理

2、性的认识和考虑。我这次竞聘的岗位是幼儿园园长，我之因此竞聘这一岗位，主要有以下几点理由： 一、 我的主要优势- 1、在不断地学习和实践中，我分别获得了江苏省和常熟市颁发的幼儿园园长上岗资历证，为我的园务治理工作打下了扎实的根底。 在担任幼儿园园长期间，在上级领导的关心下，我分别参加了江苏省园长进修班和常熟市园长培训班的学习。在为期一年半的边学习边工作中，我全面系统地学习了学校治理学、学校心理学、教育法规教程、幼儿园治理、新纲要培训等十几门课程，对幼儿园的宏观治理、微观治理和要素治理等都有了更深层次的理解，通过省级和市级的相关考核，我以优良成绩获得了园长上岗证书。几年来，幼儿园在新园创业和几次的

3、常示范、苏示范、省示范的创立工作中，经受了重重考验，我也从一个不明白治理的幼儿教师逐步成长为一个全面负责治理幼儿园的当家人，园务治理行之有效，这得益于我几年来的努力学习和创新工作。我园鲜明的办园特色，先后得到过江苏省、苏州、吴县、张家港、昆山及本市多所幼儿园的参观学习和好评。几年中，我也先后代表苏州市教委、常熟市教委，去张家港、昆山和本市等十几所幼儿园进展苏示范、常示范的考核与验收工作，学到了许多先进的、站在改革前沿的办园经历。勤奋地学习和不断实践使我深深明白得：幼儿园治理是一门艺术，更是一种文化。因此，我格外珍惜我现在正在参加的为期三年的常熟市园长研修班学习和本科函授学习。 2、有着比较丰富

4、的幼教专业理论知识和幼教根本功，能全面指导全体保教人员进展保教工作，能独立开展幼儿园教科研课题，能独立承担幼儿园全部档案治理工作等。 作为虞山镇首批幼教教学能手，我不断没有停顿过我学习、探求、实践的脚步：在报本担任教师期间，我敢于尝试和实践，先后进展过十屡次音乐公开教学和首批幼儿大班珠心算教学，为这几年指导我园教师撰写教案、公开教学活动打下了扎实的实践根底；幼儿园虽小，五脏俱全，繁杂的事务会让你喘不过气来，但我不断认为：园长不能单是处理事务的专家，更应是教师的教师。因此在担任园长期间，作为教学能手的我身体力行，向全镇幼儿教师进展中班半日活动公开教学。在全面主持幼儿园行政工作的同时，我还不断以本

5、人扎实的教学理论和根本功，主管着我园教师的业务和教科研工作：这包括从幼儿园整个环境的构思和布置、各种玩具物品的设计和配色、教师论文的修正和教案的设计、教师的对外公开教学和借班上课、青年教师在业务上的成长、家长学校的组织治理等等，我都亲临指导、乐此不疲。为办出我园特色，提高幼儿园教育质量，我还亲身带着全体教师，积极参与幼儿园两个省级课题和一个市级课题的实验研究，通过这几年的学习和探究，在我亲身撰写各课题实验方案、指导各子课题的施行、中期评估报告、结题报告等活动中，我从一个不明白搞科研的门外汉，熟识了开展教科研的程序和全过程，初步构成了具有我园特色的、标准的教科研课程体系。目前，幼儿园教科研硕果累

6、累，1个市级课题顺利结题，2个省级课题正常开展，幼儿园出刊了园级刊物1本，市级教科研刊物1本，本学期教师就参加江苏省课题研究论文和活动方案竞赛就获省级一、二、三等奖共15篇。 在几次验收考核中，幼儿园作为一个独立的个体，它的档案治理工作和保教工作有着同等重要的作用。原来的幼儿园档案附属于小学，只要暑假加几天班就成了，可作为示范园必须独立并单独归档成卷。为此，我发挥了原有的在报本小学担任7年档案助理的工作经历，和沈园长一起，从搜集材料、案卷归类、电脑打印、装订成册、标准治理，做了多达四百多卷幼儿园档案材料，三次接受常熟市、苏州市、江苏省领导考核验收。之后，多家幼儿园创立单位纷纷来我园学习档案材料

7、的标准治理和装订，我也屡次外出指导创立园的档案治理工作。幼儿园在创立活动中，两年垮了三大步，三次艰巨的磨练和锤打，不仅提高了幼儿园的办园水准，激发了教师史无前例的工作热忱，更是对我园长治理工作的考核和全面提高，幼儿园的各项工作和园务治理已走上了科学标准的治理轨道。 3、有着踏实认真、吃苦耐劳、果断独立、勇于创新、追求高境地和对工作永不满足的个性。 15的教师和园长生涯，真真切切的让我体会我个性中踏实认真、一丝不苟、果断独立、创新工作带给我的极大的欢乐和满足。许多来园参观的同行经常会征询我同样一个征询题：你累吗？你苦吗？说不累是假的，说不苦更是违心话。但我欢乐，我工作着、我奉献着，我便欢乐着。从

8、到五爱幼儿园的第一天起，幼儿园就成了我的家，我早已把我的命运融入到了我的整个事业中。在幼儿园这个大家庭中，在我园长这个岗位上，我不断坚持没有最好，只求更好的工作目的，不管碰到多大困难、不管有多委屈，我不断保持着一股充分旺盛的精力和工作激情，以坚韧不拔的毅力和永不满足的个性，投入到学、看、听、思中去，时时处处，做一个明眼人、明心人，不断调整本人的工作方式，以本身良好的素养阻碍着四周的人，从而带动整个幼儿园群体向更高目的迈进。 二、对岗位职责的认识- 俗话说：7岁看老。幼儿园是启蒙教育，是小孩的社会性、人格质量、认知开展、行为适应、情感态度、性格雏形等根本构成的重要时期，学前教育将直截了当阻碍小孩

9、今后的一生。因此，就我们施教区的小孩和家长情况来看，让当地小孩从小在我们幼儿园就接受良好的幼儿园启蒙教育，接受早期开发、早期教育，为顺利进入小学和今后他们的学习打下扎实的根底，是我园幼教工作者责无旁贷的责任。 而园长工作更是幼儿园工作中关键的一环，一个好园长，确实是一所好幼儿园。作为附属小学幼儿园的园长，我认为园长应做好桥梁作用，要成为校领导的助手、教职工的知音；要带着好全体教职工，严格按国家规定的有关法律、政策、方针依法办园，主动积极开展幼儿园各项工作，努力提高幼儿园保教质量和教师教学素养；要统筹考虑幼儿园各经费的合理使用，催促财会人员标准做好收支帐及管好物品，作好当家人，园长及园长工作和要

10、时时刻刻经受得起任何时候的考验和检查。因此，我认为园长德、才、学、识兼备，将极大的提高幼儿园的保教质量。 三、竞聘上岗后的设想和计划- 1、谦虚慎重、不断学习，接着提高本人全面治理幼儿园的才能。 当今，学前教育的社会阻碍力不断加强，教师的素养在不断地提高，家庭和社会都对学前教育给予了充分确实信和关注，因此幼儿园治理面临着许多新的挑战。本着领导确实是效劳的观念，今后我应拿出更多的时间和精力，用于研究幼儿园教育治理科学、教科研实验、指导教师教学及相关法制学习等工作，以此接着提高本人全面治理幼儿园的才能和威信。 2、勤于考虑、提高预见才能，努力提高幼儿园办园声望。 幼儿园在上升到省示范后，并不意味着

11、十全十美，相反，园长要更多地考虑到如何让这顶桂冠熠熠生辉，如何引导我园教育事业持续健康开展，如何提高我园示范园的典范、辐射作用。因此，幼儿园要制定出今后的十年总体目的，特别是针对如何提高当地幼儿的知识才能及当地家长的素养着手，真正发挥它在儿童开展、效劳家长等方面的作用，制定出远期目的、近期目的，力求目的实在可行，比方：定期举办幼儿园亲子活动、家长征询室的活动，构成我园特色，为儿童早期开展提供有益的环境和条件，同时也使一些家长获得科学育儿的理论和经历，努力使我们的小孩在幼儿园阶段就打好今后学习的扎实根底。 3、勇于创新，深化教科研实验，做教育改革的带头人。 随着幼儿园新纲要的出台，教育改革已全面

12、铺开，幼儿园不再是传统的教和学之间的关系。因此，我将在幼教教改实践和教科研实验中积极领导、参加第一线教改、锻炼本人、向教师学习，经常深化班级理解各班保教情况和教科研开展情况，做教育改革的带头人。 4、班子成员团结协作、开拓创新，提高幼儿园的整个工作效能。 幼儿园竞聘后，将有3人组成领导班子。一个幼儿园，单靠园长的才能是远远不够的。因此，关于两位副手，我要紧紧依托、尊重、信任她们，做到分工明确、团结协作、真诚相待、配合默契、廉洁奉公，积极支持两位副手的工作，工作出现失误时要勇于承担责任。同时，要主动获得校领导的支持和协助，构成一股宏大的合力，共同推进幼儿园各项工作。 5、知人善任，调动全体教职工

13、的工作积极性。 治理效能的提高离不开调动教职工的积极性和合理安排教职工的工作。只有知才能任，幼儿园有20位教职员工，她们的年龄、学历、资历、爱好、脾气等各不一样。因此，我要注重在实际工作中来调查理解人，对教职工的使用要扬长避短、给有不同特长的人有不同的表现时机，对教职工的治理和使用还要对其开展、前途负责，将尊重信任与严格要求相结合，努力使本人在治理中做四处事公平、正直宽容，不断反思本人在治理中的缺乏，有过则改，留意从思想上、生活上关心幼儿园内每一位教职工，让幼儿园集体成为一个团结奋进、无私奉献、有战斗力的集体。 这次竞聘，是我对过去15年工作的回忆。特别感谢各位领导的栽培和教师们对我工作的支持

14、。今后，我有决心和大家一起，为五爱幼儿园的明天，接着努力！ 感谢大家！ 教师节幼儿园园长演讲稿范文尊敬的教师、亲爱的朋友：您好!在这丹桂飘香的九月天空中飘溢着感恩收获的气息，我们mdash;mdash;辛勤的幼教园丁也迎来了第27个教师节，在此，我谨代表园领导并以我个人的名义向大家表示节日的征询候和诚挚的谢意!在这幸福、温馨的时刻，我的脑海里更迭播放着一幕幕感人的画面：为了真诚赏识每一位幼儿，健康欢乐每一天rdquo;为了每一名幼儿在实验幼儿园都得到长足的开展，多少教师从晨曦到夜晚，从酷暑到严冬，辛勤耕耘、无怨无悔，为当好rdquo;白日里妈妈rdquo;而尽心尽职;多少教师伏案苦读、潜心研究

15、，为提高保教质量而倾力投入;多少教师工作中不管如何样繁忙，生活中不管有多少苦恼，总是面带微笑地走进活动室!每一次走进色彩斑斓如童话世界一般的校园，每一次倾听发自肺腑如心灵开花般的讲课，每一次满怀真诚贴近纯朴心灵的家访，每一次敲响计算机美妙的键盘，都让我真切地感遭到：我们实幼的教师是敬业、勤业、乐业、专业的。现在，我千言万语汇成一句话：杏花岭区实验幼儿园因你们而精彩美丽!今天,在如此一个属于我们本人的节日里，把以下五个一rdquo;作为节日礼物送给大家：一个口杯:假设在幼儿、在家长、在同事、在上级、在家庭、在社会中都口口相传地被赞美、被敬重，这必定意味着我们有特别好的口碑，这确实是比金杯银杯更宝

16、贵的口杯rdquo;。一块手表:现在的社会是一个讲高质、重高效的社会，我们都应该走在时间的前面。一架天平：我们应该常常自省、时时反思，将本人的思想认识、工作态度、工作业绩等各方面都在天平上称一称，使各方面平衡全面开展。一双运动鞋：现在的社会是一个充满竞争与挑战的社会，要敢于接受挑战，勇于面对竞争，我们就必须穿上运动鞋rdquo;，系紧鞋带，跑得比别人快。一面哈哈镜：山不过来我过去。rdquo;改变不了环境但可以改变本人，改变不了事实但可以改变态度，改变不了过去但可以改变现在,哈哈镜rdquo;使本人每天都快欢乐乐。亲爱的教师们，衷心希望大家都能常保健康体魄、优雅仪表、靓丽心情和豁达胸襟，人人拥

17、有一份幸福完好的教育生活，做一个成功又欢乐的现代教师!而作为园长,在今后实幼开展的征程中,我一定会加倍努力工作,会倍加珍惜各位教师夜以继日忘我工作的拼命精神，会倍加珍惜各级政府为实幼制造的开展环境，会倍加珍惜我们已经获得的成果，和大家一起构建新的生命状态，做坚强品行的塑造者，做高尚师德的力行者，做素养教育的开拓者。播种希望与欢乐，使我们的笑容灿烂而诱人;锻造现在与今后，使我们的名永久而高尚;倡导真诚与效劳，使我们的心灵坦荡而年轻;信仰奉献与付出，使我们的收获殷实而厚重。在秋天这个收获的季节，让我们牢记中小学教师职业道德标准，爱国守法、爱岗敬业、关爱幼儿、教书育人、为人师表、终身学习，赋幼儿园内

18、涵开展以阳光,赋教师主体价值以阳光,赋小孩生命成长以阳光,让爱和责任永驻我园,共同谱写实幼教幼更加灿烂的明天!最后,祝大家身体健康、工作顺利、生活幸福、节日欢乐!幼儿园园长助理竞聘演讲稿各位领导，教师们：大家好，我叫*，现年32岁，教育治理本科在读，今年3月参加中国共产党成为了一名党员。现任幼儿园小班部部长、园长助理和信息技术负责人。自1991年7月无锡师范幼教系毕业后，文秘部落在无锡市水秀中心幼儿园工作至今，先后任年级组长、课题组长、片团支部书记，工会副主席、电教负责人、小班部部长以及园长助理的职务。近年来，在领导和同志们的关心、支持、协助下，本人在思想上、工作上都获得了新的进步。曾获.借现

19、在机，向所有关心、支持我成长的领导和教师们，表示衷心感谢！我园全面推行教师竞争上岗是深化教育人事制度改革的一项重要举措，有利于优秀教师脱颖而出，为全体教师制造一个“公开、平等、竞争、择优”的良好环境，实现了教师人力资源的优化组合。实行竞争上岗，教师有了压力，工作、学习、制造、开展才有了动力，实现优胜劣汰，人归其所，人尽其才，启迪了潜力，激发了工作热情和劲头，根治了死气沉沉的低效治理方式，使教育教学治理与活动显示出活力，成为教育适应社会主义市场经济开展的积极抉择。作为符合竞岗条件的教师，我积极参与，公平竞争。我竞争的岗位是副园长、园长助理以及各部部长主要是小中班的部长。我参加竞争的优势主要表达在

20、三个方面：一是工作主动，具有创意和灵感，易于接受新事务。（如网站的建立从一窍不通到小有成绩本星期四交流和组织头脑风暴式的研讨活动等）二是通过多个工作岗位的实践锻炼，培养了本人多方面的才能，能说，能写（编写了多个幼儿园工作标准），能干事，干成事。同时通过近两年的园长助理和部长岗位的锻炼，在级部工作和教科研工作方面都获得了较明显的成绩。（如幼儿园电教这一块光，为了教师做网站，之前搜集素材就用了一个星期近万张图片和动画）三是具有吃苦耐劳、刻苦研究的精神和坚韧不拔的性格；同时富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基矗假设这次竞争成功，能接着担任园长助理和部长或者担任副园长的话，

21、我将和全园教师一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。在工作上：1、在园本课程上突出各学科的显性点和完善课程特色在园本根底课程中运用一些已经成熟的教材，如主题活动用“江苏省教育厅综合教育课程”。其他课程上采纳一些教师宜操作，效果显性的教材如：美术以绘画启蒙为根底教材，数学以全脑数学为主体育以直排轮和武术为特色、电脑以“绘图制造”为主，英语用“hellomelody”，语言以“科学认读”为主。加上各班教师以本人的特长作为班级的一项特色，如：舞蹈、美术、电子琴、英语等，如此。同时于后勤协作，每年要保证

22、教参、教材、音像材料的添置，更好的为教育第一线效劳。2、设立专兼职教师。3、设立一些专兼职部门如：宣传筹划部（园部外环境的设计和大型活动的设计和布置）、信息治理部（、维修部，建立维修反响制和承诺制。4、丰富幼儿园内部治理网络，提高教师信息技术操作水平，进展由上至下的信息技术考核。即首先加强中层领导的考核，只有如此才能从根本上更快地推进幼儿园信息化开展的速度。如：“设立中层信息技术应用培训和考核内容”，内网增加“园长荐读”“课件资源库”“在线评课”等栏目。5、结合教师聘任及教育新秀能手的评比，逐步建立幼儿园固定时间的赛课活动，为幼儿园后续力量，第二梯队打下根底，同时减少工作的随意性，加强开课质量

23、。在团队建立中，要突出做好三点：一是加强本身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境地，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好各级部的协作配合。要经常向主管领导请示，理解领导要求，揣摩领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要谦虚向其他级部学习，多交流，多协调，互相协助，共同提高。三是搞好级部内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温和感；工作上协助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。关于同志之间的矛盾，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共

24、同的目的迈进。假设通过这次竞争，本人保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和教师们放心！感谢大家！幼儿园园长助理竟聘演讲稿各位领导，教师们：大家好，我叫*，现年32岁，教育治理本科在读，今年3月参加中国共产党成为了一名党员。现任幼儿园小班部部长、园长助理和信息技术负责人。自1991年7月无锡师范幼教系毕业后，在无锡市水秀中心幼儿园工作至今，先后任年级组长、课题组长、片团支部书记，工会副主席、电教负责人、小班部部长以及园长助理的职务。近年来，在领导和同志们的关心、支持、协助下，本人在思想上、工作上都获得了新的进步。借现在机，向所有关心、支持我成长的领导和教师们，表示衷心感谢！我园全面推行

25、教师竞争上岗是深化教育人事制度改革的一项重要举措，有利于优秀教师脱颖而出，为全体教师制造一个“公开、平等、竞争、择优”的良好环境，实现了教师人力资源的优化组合。实行竞争上岗，教师有了压力，工作、学习、制造、开展才有了动力，实现优胜劣汰，人归其所，人尽其才，启迪了潜力，激发了工作热情和劲头，根治了死气沉沉的低效治理方式，使教育教学治理与活动显示出活力，成为教育适应社会主义市场经济开展的积极抉择。作为符合竞岗条件的教师，我积极参与，公平竞争。我竞争的岗位是副园长、园长助理以及各部部长主要是小中班的部长。我参加竞争的优势主要表达在三个方面：一是工作主动，具有创意和灵感，易于接受新事务。（如网站的建立

26、从一窍不通到小有成绩本星期四交流和组织头脑风暴式的研讨活动等）二是通过多个工作岗位的实践锻炼，培养了本人多方面的才能，能说，能写（编写了多个幼儿园工作标准），能干事，干成事。同时通过近两年的园长助理和部长岗位的锻炼，在级部工作和教科研工作方面都获得了较明显的成绩。（如幼儿园电教这一块光，为了教师做网站，之前搜集素材就用了一个星期近万张图片和动画）三是具有吃苦耐劳、刻苦研究的精神和坚韧不拔的性格；同时富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的根底。假设这次竞争成功，能接着担任园长助理和部长或者担任副园长的话，我将和全园教师一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是

27、务实、团结协作的精神，默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。在工作上：1、在园本课程上突出各学科的显性点和完善课程特色在园本根底课程中运用一些已经成熟的教材，如主题活动用“江苏省教育厅综合教育课程”。其他课程上采纳一些教师宜操作，效果显性的教材如：美术以绘画启蒙为根底教材，数学以全脑数学为主体育以直排轮和武术为特色、电脑以“绘图制造”为主，英语用“hellomelody”，语言以“科学认读”为主。加上各班教师以本人的特长作为班级的一项特色，如：舞蹈、美术、电子琴、英语等，如此。同时于后勤协作，每年要保证教参、教材、音像材料的添置，更好的为教育第一线效劳。2、设立专兼职教

28、师。3、设立一些专兼职部门如：宣传筹划部（园部外环境的设计和大型活动的设计和布置）、信息治理部（、维修部，建立维修反响制和承诺制。4、丰富幼儿园内部治理网络，提高教师信息技术操作水平，进展由上至下的信息技术考核。即首先加强中层领导的考核，只有如此才能从根本上更快地推进幼儿园信息化开展的速度。如：“设立中层信息技术应用培训和考核内容”，内网增加“园长荐读”“课件资源库”“在线评课”等栏目。5、结合教师聘任及教育新秀能手的评比，逐步建立幼儿园固定时间的赛课活动，为幼儿园后续力量，第二梯队打下根底，同时减少工作的随意性，加强开课质量。在团队建立中，要突出做好三点：一是加强本身修养。内圣方能外王。要不

29、断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境地，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好各级部的协作配合。要经常向主管领导请示，理解领导要求，揣摩领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要谦虚向其他级部学习，多交流，多协调，互相协助，共同提高。三是搞好级部内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温和感；工作上协助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。关于同志之间的矛盾，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目的迈进。假设通过这次竞争，本人保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和教师们放心！感谢大家！