2022年有关岗位竞聘演讲稿.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。有关岗位竞聘演讲稿活动。91年任通讯科科长，93年任政秘科科长，96年任通发公司副总经理，XX年10月到武汉通讯指挥学院参加全国通讯站站长的通讯业务培训班。现负责通讯科工作。竞聘副站长这个职位，我认为本人具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是：一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。我在为人上，胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。不断认为：沉默是金

2、，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是通过不断学习，修练培养而来的，因而，平时我只要有空在不阻碍工作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过。努力使本人成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，本人首先做到。从不揽功 诿 过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。91年新婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活动，没说一名怨言。我第二个有利条件是：我具有较全面的组织、协调工作的素养和才能。识大体，顾大局，处理征询题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处

3、理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，能够做到思路明晰，行止有度，眉目清晰，恰到好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种复杂的情况下，单独一人组织完成了从宣传发动，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰巨任务，遭到当地群众的热烈欢迎和领导的表扬。在通讯科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有出现过大失误。我第三个有利条件是：具有熟悉各科详细业务和具有一定的通讯专业知识。十几年来从通讯科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，各部门业务和人员都比较熟悉，而且都能轻松的应对自如。我在通院学的专业是人防通讯指挥，并参加了XX年全国人防

4、通讯站长培训班，在平时工作中也积累了不少政秘、通讯等专业知识，具有通讯站干部必须具有的专业知识和素养。在这次XX年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺利地完成了这次演练任务。第四个有利条件是：具有较好文字综合才能。诚然人无完人，在确信有利条件的同时，我也清醒地认识到本人存在一些缺乏之处：与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性，慎重有余，泼辣不够。不过我有决心，在以后为工作实践中在同志们的协助下不断克服本身的缺乏。对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。一、首先，作为副职，必须理解正职的主要工作思路和目的，我理想概括为24个字搞好效劳，稳定大局、内强素养，外树形

5、象，开拓开展，自强不息。详细为以下几点：1、全面可靠地保障省人防办通讯的畅通无阻，为机关搞好效劳。通讯站的天职是效劳，本质是效劳，表达的价值也是效劳。目前重点任务确实是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口效劳质量和水平。2、不断开拓通讯站的生存空间和开展空间，开展是硬道理通讯站只有开展了，所做的奉献大了，才能更好表达通讯站的生存价值和个人价值，同时才能更好处理目前站里事少人多的场面。站长目前的网站建立以及向地下指挥所要工程等都是为此目的而做的努力。3、利用一切手段、渠道、时机加大培训力度、提升人才培养层次，全面提高全体人同的综合素养，以适应不断更新的通讯手段和通讯站开展中所需的人才。

6、4、拓宽各种渠道，采取多种方式，调动各方面的积极性，增加收入，以满足站里工作以及全站人员不断增长的物质文化需要。5、建立和标准一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、采购等一系列规章制度的建立和标准，使工作标准有序，做事有章可循。6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗适宜，定位准确。作为副手，一切都有要以站长的工作思路和目的为中心开展做好本人的工作。二、摆正位置，做好配角、当好参谋。副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其所有，搜集各种信息供站长参考，向站长提供各种建议和

7、主张，协助站长顺利作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长留意外务活动时，本人要坚守内部事务，当站长转向内部事务时，本人则承担对处的交涉，弥补站长所不能的面面俱到，当站长因工作需要回避责任时，本人则要站出来承担恶名，自觉维护一把手的形象。总而言之，要做到尽职不越权，协助不添乱，补台不拆台。三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能构成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。因而要协助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，谦虚真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营建一个互相信任、互相协助、互相理解的人际关系，和谐的工作环境，一个即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒适的工作气氛。四、上岗后要以效劳为目的，不以争取为目的，我不断认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，经常和群众换位，想想群众的感受。