2022年最新颁奖晚会主持词.doc
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2、上台领奖。有请 为获奖先进颁奖。郑:请颁奖领导与获奖先进合影。王:感谢 ,再次以热烈掌声恭喜获奖先进。郑:在他们内心,公为重,私为轻。他们带着对事业最执着的追求,对公司最厚实的忠诚,广纳贤才、创新治理。王:他们在企业的治理工作中发挥着重要的作用,请看大屏幕。“治理精英”2分郑:让我们以热烈的掌声请出20XX年度“治理精英”,请 为获奖先进颁奖。王:请颁奖领导与获奖先进合影。郑:感谢 ,再次以热烈掌声恭喜获奖先进。王:接下来我们要颁发的这个奖项是授予一群天天跟工程打交道的人,他们在做好本职工作的同时还把智慧和制造力融入进去。请看大屏幕:“优秀工程经理”1分郑:让我们以热烈的掌声请出20XX年度“
3、优秀工程经理”获得者,请 为获奖先进颁奖。王:请颁奖领导与获奖先进合影。郑:感谢 ,再次以热烈掌声恭喜获奖先进。王:在20XX年的营销战场上,涌现出了如此一批精英人物,他们用骄人的销售业绩为精工事业添砖加瓦,不愧“状元”这个头衔。让我们一起来认识一下他们,请看大屏幕。“营销状元”2分郑:让我们以热烈的掌声请出20XX年度“营销状元”获得者,请 为获奖先进颁奖。王:请颁奖领导与获奖先进合影。郑:感谢 ,再次以热烈掌声恭喜获奖先进。王:接下来为大家揭晓的是精工建立产业集团20XX年度各个奖项。 郑:为弘扬精工的企业文化,今年集团从识人、用人,精益治理,创新才能,执行力,营销治理、战略治理等方面设置
4、了产业集团的奖项。王:首先要颁发的是十年精工人(长城基石奖、长城脊梁奖)。他们在精工工作五年以上,工作认真、勤恳,为精工长期开展作出了一定的奉献。他们中有消费一线的员工代表,也有公司治理层代表。请看大屏幕“十年精工人”5分郑:“长城基石奖”由十名以上员工联名推荐,或以事业部、子公司为单位推荐,最终产生十名消费一线的员工。王:掌声有请“长城基石奖”获得者上台领奖。有请 为获奖先进颁奖。郑:请颁奖领导与获奖先进合影。王:感谢 ,再次以热烈掌声恭喜获奖先进。郑:“长城脊梁奖”是以集团、事业部、子公司为单位自下而上和互相推荐产生候选人,通过网络公开投票,并结合其本年度的业绩、执行力情况、治理措施、绩效
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