县委组织部长在全县乡镇换届工作会议上的讲话.docx

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1、县委组织部长在全县乡镇换届工作会议上的讲话 在全县乡镇换届工作会议上的讲话 同志们： 今日我们召开全县镇领导班子换届工作动员会议，主要任务是部署我县镇领导班子换届工作。依据会议支配，我就换届工作有关政策的理解和把握做一说明。主要讲四个方面看法。 一、全面把握上级要求 换届是一项政治性、政策性都很强的工作，中心和省、市、县委依据新的形势和工作须要，对这次换届提出了许多新要求新部署，主要体现在“四个更”：一是选人标准更高了。围绕“十三五”发展须要，显明地提出了干部选拔要适应经济发展新常态，好中选优，优中配强，大力选拔忠诚、干净、担当的好干部，推动各级领导班子有一个整体性提升。二是方式转变更实了。依

2、据干部工作新规定，这次换届，在举荐考察方式上更加注意务实，不搞“海选”、“海推”，坚决打破“四唯”，更加务实精准选人。三是纪律规则更严了。中心提出“九个严禁”，把全面从严治党要求贯穿到换届全过程，严格执行政策程序，切实防止干部“带病提拔”，坚决杜绝选人用人不正之风。四是统筹要求更强了。根据中心和省、市委“一般在一年内完成换届”的要求，要树立“一盘棋”思想，通盘考虑、整体谋划，统筹好换届工作的方方面面，有序推动，压茬进行。经县委探讨确定，今年5月底前完成镇党委换届，7月底前完成县委换届；明年1月上旬前，完成县、镇人大、政府和县政协换届。这样支配，有利于提高换届工作的系统性、科学性，同时也对换届的

3、组织工作提出了更高的要求。这些新要求新部署，须要我们很好地学深悟透、消化汲取，并结合实际，落实到换届的各项工作中去。 二、选优配强领导班子 选好干部、配强班子，是换届的首要任务。着眼于我县实际，比照好干部标准，我们要大力选拔自觉践行“三严三实”，政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部，进一步强化班子整体功能。 1、关于职数规定。通知规定，镇党委委员一般为7-9名。镇人大设专职主席1名，有条件的地方可以配备专职副主席。镇政府领导班子职数一般为3-5名。镇纪委委员职数一般为5-7名。城关镇、省重点中心镇及人口达10万以上、经济发展和管理任务重的比较大的镇，党政领导班子职数确需增加的，报经

4、市委同意并报省委组织部备案后，可依据状况适当增加。 2、关于年龄界限。对于干部任职和提名年龄界限，上级没有硬性划定年龄杠子，县委将充分考虑政策的持续性和干部队伍建设的稳定性，对镇领导班子年龄结构作统筹考虑。 三、仔细做好代表选举 选好代表是搞好换届的基础工作和重要环节。我们要严格把好人选质量关，合理优化代表结构。 1、关于代表数量。镇党代会代表的名额一般为100至200名，依据各镇党组织和党员数量，通知对各镇党代表数量做了明确规定，这里不再重复。须要强调的是，不设特邀代表。关于镇人大代表的举荐提名工作，下一步有关方面还将特地部署。 2、关于代表结构。通知指出，基层一线代表特殊是工人、农夫代表比

5、例应在上次党代会的基础上适当提高，这样要求有利于巩固党的阶级基础，扩大群众基础。镇党代会代表中，各级领导干部一般应占50%左右，各类专业技术人员一般应占20%左右，各条战线先进模范人物一般应占30%左右。代表中，妇女代表所占比例一般不低于本镇妇女党员占党员总数的比例。同时指出，人大代表中，基层代表特殊是一线的工人、农夫、专业技术人员的比例应当有所提高，妇女代表的比例应当有所提高，限制领导干部人选的比例，党外代表人士应当有适当比例。 3、关于组织把关。为保证代表人选质量，通知对人选身份的认定提出了明确要求，以参与选举时所从事的职业为准，具有多重身份的按代表性和工作性质主次认定，避开出现身份失真失

6、实或变换身份规避审查，防止领导干部或企业家挤占基层一线代表名额。各镇要对代表人选严格组织把关，严格人选资格条件，精确认定身份。实际工作中，各镇党委要对代表人选进行严格组织考察，把好条件关、身份关，不得以人选所在单位的看法或人选表现材料代替考察。关于镇人大代表的举荐提名工作，下一步有关方面还将特地部署。 四、周密组织大会选举 坚持把党的领导、发扬民主、依法按章办事贯穿选举工作全过程，严格工作程序，周密组织实施。 1、关于举荐提名。民主举荐根据领导班子职位设置全额定向举荐，实行先个别谈话举荐后会议举荐的方式进行。民主举荐和民主测评结果作为确定考察对象的重要参考，防止简洁以票取人。换届提名人选要做到

7、“凡提四必”，即换届提名人选干部档案必审，干部个人有关事项报告必核，纪检监察机关廉政看法必听，反映有关问题信访举报必查。落实选人用人责任，在考察前对可能涉及换届人选的，要集中核查，对廉洁自律状况作出结论。对有关反映，要快查快结，问题没有查清、疑点没有消退的不得作为提名人选。留意倾听群众看法，适当扩大考察预报和公示范围，畅通反映问题渠道。强化干部选拔任用问责制度，建立完整的工作档案，开展干部选拔任用工作全程纪实，出现“带病提拔”的要倒查追责。 2、关于选举方式。与上次换届一样，镇党委委员、纪委委员必需由差额选举产生，差额比例不少于20%，镇党委书记、副书记和纪委书记、副书记为等额选举。选举时，除

8、书记、副书记候选人外，党委领导班子成员候选人按姓氏笔画排序。在选举过程中要改进候选人介绍方式，充溢介绍内容，增进选举人对候选人的了解。须要强调的是，根据上级有关要求，要改进投票方式，创建有利于选举人充分表达意愿的环境和条件，等额选举赞成的也要动笔画票，不提全票或高票当选的要求。这一点对换届的组织工作提出了更高的要求，请大家留意把握。 3、关于党内民主。通知明确，要敬重和保障民主权利。充分发挥党代会代表作用，党委、纪委工作报告会前征求代表看法，会议期间组织代表仔细审议。须要说明的是，根据党代会代表任期制要求，各镇可结合实际，组织开展代表提案工作。会前，可实行举办培训班、组织开展调查探讨等形式，提高代表履职尽责的素养和实力。人大会议选举，敬重和保障代表依法联名提出候选人的权利，代表可从差额考察人选中联名提出人选。 同志们，镇领导班子换届工作是一件事关全局的大事，请大家抓紧行动起来，扎实做好各项工作，确保镇领导班子换届工作圆满完成。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页