在全市社区党建工作会议上交流发言.docx
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1、在全市社区党建工作会议上交流发言 在全市社区党建工作会议上沟通发言 3月31日,在苏州市社区党建工作座谈会上,苏州工业园区东沙湖社区党委作为全市街道代表发言,沟通近年来基层党建工作状况,得到上级领导的确定和好评。 东沙湖社工委是园区的基层行政管理机构,辖区面积23平方公里,现有居民6.6万余名,其中“新苏州人”约占70%,大专以上学历者约占60%,居民结构呈现年轻化、高知化等特点。社区党委下辖16个党支部,党员2279人。 近年来,社区党委围绕创建管理有序、服务完善、环境美丽、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区目标,把加强社区党建与推动社区治理创新紧密结合,以打造“时代先锋”服务品牌为抓手
2、,充分发挥社区党组织在创新社区治理中的抓总引领和领导核心作用,推动形成“一核多元、共治共享”的社区治理工作格局,促进了社区的和谐稳定。 以制度化建设为引领,强化党组织在社区各类组织中的领导力 面对社区快速发展,社会事务不断增加的实际,东沙湖社区党委从建章立制、加大力气配备等方面入手,在加强社区党组织自身建设的同时,进一步强化对社区各类组织和各项工作的领导。一是明确社区党组织职能定位。分别制定社区党委、社工委、下属社区党支部、社区居委会、社会组织的职责和事务清单,明确社区党组织事务清单中包括政治引领、统筹协调、服务指导等9项基本职能、32项详细事务,从制度层面上进一步突出社区党组织在社区中的领导
3、核心地位。二是选优配强社区党建工作力气。坚持以社区党组织书记为重点,不断充溢壮大社区党建骨干队伍。通过组织选派、社会聘请的方式,主动选拔党性强、有本事、群众信得过的优秀年轻党员,经过规定程序担当社区党组织书记。建立考核激励机制,对于表现突出、符合条件的书记,优先晋升为园区甲类社工或行编人员。目前,辖区14个社区党支部书记平均年龄33岁,7名社区书记已经晋升为甲类社工。三是推行社区工作人员多元交叉任职制度。探究社区党支部班子成员与居委会、业委会、物业公司负责人交叉任职,从机制上强化党组织对居委会等各类组织的领导。今年将结合社区党组织换届,全面推行小区业委会主任、物业经理和社区民警兼任社区党支部委
4、员制度。 以网格化治理为载体,强化党组织在社会治理创新中的凝合力 东沙湖社区党委坚固树立城市大党建的理念,主动推行“网格化管理、组团式服务”,推动社区党建向上拓展、向下延长,着力构建社区党组织领导、居委会引导、社区各类组织协同参加的社区网络化治理模式。一是建立社区网格化组织体系。以小区、楼幢为单位,将辖区划分为3个片区一级网络,14个社区二级网格和120个三级基础网格。依托网格打造组团式服务团队,每支团队包括党员、社工、业主代表、物业管家,实现组织建设、社区管理、居民自治“三网合一”,做到“小事不出网格,大事不出社区”。海尚社区党支部发挥网格团队作用,成立“群租房自管小组”,自发开展治理活动,
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