2012秋小学英语后进生转化工作总结.doc

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1、2012秋阳朝中心完小英语转化后进生工作总结 在小学英语学习中,后进生之所以“后进”，大多数是由于他们没有品尝到成功的甜头，学习成绩不好、老师的批评、家长的指责，由此使他们自暴自弃，在学习任务面前失去了进取的勇气，甚至对做人方面也失去了信心。因此要想改变后进生的不良状态，就要善发现他们身上的闪光点,让他们品尝到成功的滋味，体验到成功的乐趣，从而抛弃自卑，增强信心，把老师和家长对他们的要求和希望变成内在的学习动力。根据本人在英语教学中对后进生的教育、辅导工作的多年探索和实践,现将所获的心得总结如下。 一、促膝谈心，解除思想包袱，制定学习计划。 后进生在学习上缺乏主动性和积极性，上课不够专心，作业

2、经常不交，并且质量欠佳。因此，不时受到老师的批评，被同学瞧不起，由此而来的是缺乏自信心，产生自卑心理，对学习失去兴趣，甚至产生抵触情绪。作为老师要针对他们各自的学习状况和性格特点，及时调整自己对后进生的教育方式，并给予更多的鼓励、帮助和关注。首先，要从思想上入手，解除他们的精神包袱。老师要选择一个适当的时机与后进生谈心，谈心的过程可分为四个步骤： 1指出他们的优点以及细微的进步，鼓励他们再接再厉，不断进步。 2让他们说出自己学习上存在的困难，并分析困难产生的原因，以及克服的办法。 3表示对他们的进步充满信心，激励他们挑战困难，超越自我。 4师生一起制定学习计划，每月一次，包括单元目标（熟读课文

3、、记背的单词，要达到的测验分数）、学习策略（课前预习，上课专心，课后复习，完成作业、不懂就问）、达标后希望得到的（来自老师或家长的）奖赏。经过一番交谈，解除了思想包袱，明确了学习目标和掌握了正确的学习方法, 后进生便能重拾自信,轻装上阵, 向着既定的目标前进。 二、 与家长沟通，学校家庭齐抓共管。 家长是孩子的第一任教师，孩子一天中有一半以上的时间是在家里度过的，良好的生活学习习惯很大程度上依靠家长的以身作则和持之以恒的培养与监督。家长与学校的积极配合是转化后进生的一个关键的，不可缺少的环节。老师要积极与家长沟通，首先，让家长了解在每一单元的学习中，孩子应该掌握哪些知识，老师的教法、进度和对学

4、生学习上的常规要求。接着，让家长了解孩子的学习情况，比如上课状态，作业情况，听写、测验成绩，学习上的困难等等，使家长对孩子有个比较全面和客观的了解，然后，根据孩子的实际情况和性格特点，共同商讨教育的方法，制定切实可行的辅导帮助计划，同时让家长了解或参与孩子每单元学习计划的制定。家长与老师在教育孩子的问题上达成共识，同步进行转化工作。孩子的点滴进步能即时得到双方的肯定和鼓励, 同样, 孩子一旦出现退步或某些不良学习情况等问题时，双方也能及时了解，研究对策，共同及时地把不良倾向扼杀在萌芽状态中。 三、 因材施教，个别辅导。 后进生学习不好的原因是多方面的。如有的记性较差，背过的单词第二天就忘得七七

5、八八了；有的领悟能力较弱，即使上课认真听，还是有一些不明白；也有一些是自控性较差，上课不专心，也不按时完成作业，还有的以上的几种情形兼而有之。面对不同的情况，老师要因材施教，制定不同的教育辅导方案。如对第一种情况的，要鼓励其对单词多进行复习，方法是，每天除了记背老师布置的单词外，临睡前还要把所学过的单词从头到尾认读一遍。如果没时间，也可边睡边听单词带（自己预先将单词集中录于一带）直至睡着后15分钟，由父母关机。早晨上学之前可边干活边听单词带，只要坚持每天做，根据艾宾豪斯的遗忘规律，就能大大地降低单词的遗忘率。对于第二种情况，要提醒他们做好预习，不懂的做记号，堂上老师讲到该问题时，要认真听，做笔

6、记，还不明白的要及时请教老师和同学。作为老师，堂上多给他们机会回答比较简单的问题，答对的及时表扬，答错了则以补充的形式给予纠正，同时加以鼓励，以此来帮助他们树立自信心，增强学习的兴趣。在课后老师要主动地询问这类学生的学习情况，给予及时的辅导。此外，对于这类学生，要适当降低要求，如要背的段落，只要能读熟并理解就行；适当降低单词听写和作业的评分标准，尽量减少他们的挫折感，但订正，和补记背单词还是要按要求严格执行。对于自律性较差，学习不够自觉，成绩较差的后进生，首先要端正他们的学习态度，然后，与家长密切联系，让他们了解老师布置了哪些作业，以便督促孩子完成。在学校，尽量安排这类学生做在前面，便于老师监

7、督和少受其它同学的不良影响。同时，安排与品学兼优的同学同桌，作为学习的榜样，同时督促、帮助其认真上课和完成各项课堂练习。老师应多提问一些他们会回答的问题，一方面促其专心听课，准备随时回答老师的问题，另一方面，让他们在多次正确的回答中，培养学习兴趣，感受到老师对他门的信任，逐渐树立起自信心。另外，还需要给予一定的辅导。对他们细微的进步加以鼓励和表扬，让他们在一个充满激励的环境中增强自律，养成自觉、自主学习的好习惯，从而不断进步。 四、用教师的情绪带动学生情绪的转变 心理学家的研究和教育实践表明，如果教师热爱学生，对学生抱有良好的期望，那么他会在不自觉的状态中给予学生肯定、赞扬和鼓励，学生在得到鼓

8、励后，会激起对老师的更真诚的信赖和尊敬，产生上进的信心和决心。这就是“皮格马利翁效应”。如果说实施愉快教学是通过老师的情绪影响学生爱好的转变，那么“皮格马利翁效应”便是通过师生共同的期待实现成绩的转变。美国心理和教育学家斯金纳的实验表明，通过奖赏，行为可能被铭记，但不能通过惩罚，来拒绝行为。因此，动辄训斥学生，对学生妄下断语是目光短浅的表现。而能够从别人认为的差生身上找到闪光点，才是教师智慧的表现。为此，不仅在学生正确回答完毕问题之后给予“Good！Excellent！”之类的肯定，还设置了不同层次、不同类型的问题，以调动“暂时后进生”的积极性，以致不产生“被遗忘的角落”。如教学单词、句型时，

9、先提读优生，再让“学困生”朗读，鼓励其大胆而正确地发音。在做游戏时，让他们登台做简单的表演，在其紧张的时候，不失时机地对他们说：“It doesnt matterThink it over”在其答错的时候，微笑着对他们说“Be careful，you will do it better”或“Never mindI am sure you can do it better next time”这样以来，他们身上那种潜在的动力就会被挖掘出来，自尊心和自信心也会从此树立和提高。长此以往，老师的这种鼓励性期待会或明或暗地传递给学生，必定会对学生的心理起良好的肯定作用，推动他们学习的积极性、主动性，进而达到提高成绩和获得老师、同学的好评，这样就产生了“皮格马利翁效应”，学习上的良性循环一旦建立起来，由“学困生”向“中等生”或“学优生”的转化便成为可能，甚至收到意想不到的效果。