创市级文明单位工作总结2012.doc

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1、威远县越溪镇中心学校创市级文明单位工 作 总 结越溪镇中心学校现有12个教学班，585名学生，61名教职员工，56位专任教师中有省级骨干教师2人；市级骨干教师6人，县级、校级骨干教师及学科带头人、教学能手18人，本科以上学历占65%，中学高级教师8人。2012年，在镇党委、政府和县教育局的正确领导下，在市、县文明办的指导、帮助下，我校坚持“两手抓、两手都要硬”和“以人为本、重在建设”的工作方针，以贯彻十八大精神为重点，以创建市级文明单位为载体，以科学发展观统领教育工作，以“办一流教育、建示范初中、创义务教育示范镇”为总目标，致力打造高水平、有特色的示范性、现代化的威远县山区一流学校。全面贯彻教

2、育方针，全面实施素质教育，狠抓“两个队伍”建设，不断增大教育投入，加强教育管理，努力提高教育教学质量和办学水平，较好地完成了各项工作任务，促进了我镇教育持续健康发展。中心校连续三年被县政府、县教育局评为素质教育先进集体。今年11月，被市教育局验收为农村留守寄宿制示范学校，威远县绿化先进单位，今年12月将迎来县教育局“威远县和谐学校”、“义务教育示范镇”验收。几年来教师在论文评比、教师技能比赛、讲课赛等活动中获市、县级奖励156人次。学生在百科知识、征文等各类竞赛中获省、市、县奖励260余人次。教学成绩名列全县前茅， 2010年2012年国重（威远中学）升学率名列山区学校前列。荣誉的背后，凝聚着

3、中心校领导一班人的团结和务实，凝聚着全体教职工持之以恒的辛勤和汗水，现将我校创建市级文明单位的工作总结如下：一、组织领导好1、领导重视、组织得力。我校高度重视文明单位的创建工作，将创建工作纳入年初工作计划，写入工作日志，列入重要议事日程，把开展创建“市级文明单位活动”与“创先争优”、“城乡环境综合治理进校园” 、“威远县和谐学校”、“义务教育示范镇”结合起来，积极向县教育局和镇党委、政府汇报，努力争取两个主管部门的支持。学校进一步健全了以黎勇同志为组长，潘保元、陈光剑同志为副组长，各办公室、各班班主任为成员的“文明单位建设领导小组”。领导小组下设办公室，由潘保元兼任办公室主任，负责文明单位创建

4、工作日常管理与协调，曹军具体负责日常工作。2、统一思想、形成共识。把创建市级文明单位的目标列入学校工作计划，及时召开动员会、专题研究会和创建布置会，让全体职工深入理解创建工作的重要意义，明确创建市级文明单位的重要性和必要性，增强创建工作的群体意识，并印发文明单位创建活动的相关资料，让全体教职工掌握创建工作的具体要求，进一步明确自己要做好的工作和奋斗目标，针对实际拟订创建计划。创建领导小组带头参与创建活动，为职工们做出榜样，充分激发全体教职工的工作积极性和主观能动性，形成创建共识，激活创建的每个细胞，营造“人人都是创建主体、个个都是教育形象”的创建氛围。3、强化责任、层层落实。坚持创建工作与教育

5、教学工作同部署、同落实、同检查、同考核奖惩，年初制定详细的创建规划，明确创建重点，对创建目标及具体措施进行细化量化，把创建工作与岗位目标责任制考核紧密结合起来，落实责任到人，确保创建工作不流于形式，把业务工作与创建活动有机地结合起来。认真检查各项计划的落实情况，及时发现和宣传典型，妥善解决创建工作中的具体问题，使创建活动稳步推进，富有成效。4、狠抓细胞工作，夯实创建基础。广泛开展争创“文明职工”、“五好家庭”、“文明班级”“文明寝室”活动，把基础细胞工作落到实处，开展的活动有新意、有实效，从而逐步形成了职工个人、职工家庭及单位荣誉为一体的创建体系，深入开展树文明新风、行业新风活动，突出优质服务

6、、突出职业道德、突出为群众办好事、办实事。2011年，县教育局表彰先进个人3名，镇党委政府表彰优秀共产党员5名，先进个人2名，先进团干部1名；校内共评出文明组（室 ）8个，五好家庭15户，文明职工20名，各类优秀学生干部80余名。30人次在 “内江市中学生作文大赛”中获奖，教师撰写心得、论文12篇获奖。形成了“先进有人学，后进有人帮，人人争先进”的良好氛围。5、加强未成年人思想道德建设，落实对特殊群体关心、教育、帮助。每学期开学组织学生专题学习规范、守则，组织违纪学生集体谈话，个别谈心。关注弱势群体，对“随班就读学生”、“留守学生”、“单亲学生”、“特困学生”实施一对一帮扶。学校制定了随班就读

7、管理制度，为全体“留守学生”、“随班就读学生”建立了个人档案，确定了帮扶对象，实施了“留守学生”“五个一”专题活动，在 “五四”、“六一”节时，中心学校主要领导深入学校慰问“留守学生”代表20人次，送去慰问金2000元。和县供电局携手成立“川电留守学生之家”，在今年中秋国庆到来时组织留守学生联谊，品月饼，打亲情电话，定期开展交流慰问活动。9名社会爱心人士（包括上届分管副镇长、镇中心卫生院院长、中心校校长）每月出资100元，定向资助孤残贫困儿童。二、思想政治建设好学校党支部按照县委宣传部、县教育局的要求，间周一下午组织教师进行专门的政治学习，兴起了学习新高潮。结合建立师德师风整顿长效机制，加强了

8、教育系统行风的整顿和管理，坚持了民主评议制度，学习教育法律、法规，学习教师职业道德规范。统一了认识，在政治上与党中央保持高度一致。今年来，学校以创建“威远县和谐学校”、“义务教育示范镇”为载体，结合 “省级城乡环境综合治理进校园示范学校” 创建，在全体教职工开展 十八大精神学习讨论， 38名党员撰写学习体会并向全体师生公开承诺。涌现出胡岐伦、方光有、黄群英、罗刚等“创先争优”先进个人和后勤处、教科室等先进科室。加强党风廉政建设。结合党员生活会，开展党内监督条例等有关学习读书活动，牢记党的宗旨，增强党性修养。有针对性地开展遵纪守法和廉洁诚信教育，提高学校党员干部遵守纪律条规的自觉性。结合六五普法

9、活动，在全体教职工中进行知识测试，开展警示教育。组织全体教师参加考学活动，全部合格。与各二级学校、各科室签订党风廉政建设承诺书。加强师德师风建设。通过国旗下讲话、廉洁教育主题班会、宣传板报和电脑小报展览等途径，进一步加强学校作风建设，强化广大教职工的党纪、政纪、法制观念，引导全体学生树立勤奋求学、崇廉尚俭的思想风尚，营造校园廉洁文化良好环境。认真执行重大事项集体议事规则，严格办事程序，确保重大决策、干部任免、重要项目安排、校舍维修和大额资金使用等重大事项由集体讨论决定，强化对学校领导干部职权行为的监督制约，进一步落实各项党内监督制度，切实加强学校领导班子内部的民主监督，严格执行领导干部报告个人

10、有关事项规定。坚持校务公开制度，对学校重大事项，家长、社会所关心的重点和热点问题，如学校的办学思想、办学目标、发展规划、党风廉政建设有关规定，民主建设有关制度，学校行政领导职责分工，学校涉及的收费项目、收费标准及政策依据，需要向学校、社会公开的学校事务等内容，及时通过校务公开栏、教师会议、告家长书等途径公开。三、教育教学质量好我校始终坚持全面贯彻党的教育方针，坚持德育为先、教学中心，面向全体学生，全面实施素质教育，关注学生全面发展，大力推进课程改革，教育教学成绩喜人。我校以中央加强和改进未成年人思想道德建设若干意见为学校德育工作准则。加强了德育队伍建设，建立了德育阵地，健全德育教育网络，把德育

11、工作纳入学校考核评估方案。一年来，学校以“校园环境综合治理”和“学生良好行为习惯养成教育”为抓手，以操行评分为考核手段，狠抓学生文明行为习惯养成，取得了较好的效果。学校认真贯彻执行省教厅关于实施素质教育的八条规定和义务教育课程设置标准，全面实施素质教育，大力推行课程改革，积极推进对学生的综合素质评价和中小学评价与考试制度改革工作。全镇教育教学秩序良好，课程改革和科研工作积极推进。艺术、体育工作成绩喜人：在县上组织的田径运动会上，我镇中小学团体总分分别获得全县第2名、第8名的佳绩。越溪镇教育工作荣获威远县委、政府目标考核一等奖，德育工作获县教育局一等奖，中小学教学质量在全县名列前茅。在2011年

12、至2012年初中毕业会考中，上国重威中19人，超额150%完成了上级下达的目标任务，取得公认的好成绩。根据我校的实际，制定了教育教学管理制度、班主任管理制度、班级管理制度、后勤管理制度、考勤制度等。教育教学秩序正常，没有随意增减课程，变更课时和停课现象发生，做到了有重大事情及时请示汇报。坚持教育教学质量在老区排名第一的办学思想，各项收费都按文件要求及精神规范进行收取，并做到了公开，没有乱订资料和推销商品的现象等；对学校的各方面进行了比较规范的管理。四、文明风气好今年，我校以四个创建（“威远县特色学校”、“威远县和谐学校”、“义务教育示范镇”、“ 内江市农村留守寄宿制示范学校”）为目标，狠抓教育

13、教学质量，依法执教、热情服务，使我校始终保持着浓厚的文明风气，塑造了一流的教育形象：1、认真开展塑形活动：我校坚持以人为本，重在建设的方针，积极开展“领导干部带头上示范课”活动，以“一级教师讲课赛”为契机，认真组织开展选拔活动，大力开展岗位练兵，积极参与创文明单位活动，立足教育工作特点，进一步塑造了教职工的良好形象。共评选优秀教职工12名，优秀学生干部80余名。2、学校领导时时关心职工、为职工着想，尽力为职工办实事、办好事：投入1万元为教师办公室解决了饮水问题，所有教职工喝上了方便、干净的矿泉水；组织全体教职工利用暑假到县人民医院参加体检；为所有办公室更换新的办公桌椅，窗帘；投资16万余元绿化

14、、美化、硬化校园；此外，还利用各个节假日慰问了教职工家属及离退休老同志。全体教职工之间也是互相帮助、礼貌待人，不管谁有困难，大家都会热情地伸出援助之手，想尽办法帮助解决问题。3、积极开展城乡环境综合治理进校园活动。组织学生到场镇宣传动员100人次，散发5000份，打扫卫生场镇卫生3次，清理河道垃圾200米，分片管理公路沿线花坛20个。在校内组织学生签名活动700余人次，评选优秀征文征文300份。今年，我校进一步狠抓爱国卫生、计划生育、社会治安综合治理等方面的工作，成立了专项工作的领导小组，做到工作有计划、有措施、有检查落实、有总结评比；坚持每天一小扫、每周一大扫、定期和不定期检查卫生的工作制度

15、，计划生育率保持100%，社会治安综合治理情况良好，无一人参加赌博和封建迷信活动，更无干部职工参加“法轮功”等邪教组织，没有发生一起安全事故。五、文化活动好经过几年来特别是今年来的坚持不懈的思想政治教育，我校已形成了良好的文明风气。教师在政治上坚持与党中央保持一致，敬业忠诚，工作踏实有序，自觉遵守学校的规章制度和组织纪律，团结坦诚，没有任何拉小圈子的不正当活动，团结一致为创建良好的班风、学风、校风而努力奋斗，目标一致，保持了“三风建设合格学校” 、“爱国卫生先进单位”的荣誉。学生在班主任的带领下，争创“文明班级”。一年中，2012级2班获“市级优秀班集体”称号，三个班获县级“先进班集体”称号，

16、学生中绝大多数礼貌、文明、卫生、守秩序，污言秽语基本绝迹。师生中绝大多数知道文明单位创建的要求，对“威远教育人形象”的标准明确，良好的校风已基本形成。为适应新形势的要求，我校号召职工“学习、学习、再学习”，在鼓励教职工自学或参加党校、电大培训的同时，积极组织职工参加市、县组织的各类业务培训，并结合工作实际，为职工订阅了必备的报刊、业务书籍、资料，加大智力投入，为职工提供了必要的精神粮食，今年共组织教职工参加各类学习培训50余人次同时，我校利用节假日开展了各种健康、有益的文化活动，既丰富职工的业余生活，又展示了越溪教育人团结奋进、朝气蓬勃的良好精神风貌：三月份，为庆祝“三八”妇女节，学校组织教职

17、工及家属春游凤凰寨。四月份，为庆祝“五一”劳动节和“五四”青年节，组织全体教职工参加长跑比赛，锻炼身体又增进友谊。在学生中开展了“放飞梦想，展示青春风采”为主题的文艺汇演和艺术节活动，充分展示了学生的文艺才能，促进了学生形成“学习过硬本领，使祖国更强大”的决心，促进了教师确立“培养跨世纪人才，为建设四化添砖加瓦”的高度政治责任感。九月份，为庆祝教师节组织教职工游园活动；十月份，组织开展学生乒乓球、篮球比赛活动。十月底，举行第五届学校冬季田径运动会。丰富多彩的文化活动，不仅增强了师生体质，丰富了师生知识，陶冶了师生情操，活跃了学校气氛，同时还提高了全体师生的整体素质。我校有睿智的组织领导、思想素质过硬的教职工队伍、强有力的后勤保障和锐意进取的学生，经过这几年的共同努力，学校取得了可喜的成绩。今后，我校将在创建市级文明单位的征程上，精诚团结，奋力拼搏，为越溪人民奉献更优质的教育，不辜负各级领导对我校的支持和厚爱。威远县越溪镇中心学校 二一二年十一月 6