2022年心理测试与个性测试.docx
《2022年心理测试与个性测试.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年心理测试与个性测试.docx(56页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选学习资料 - - - - - - - - - . 心理测试. 个性测试. 职业爱好测试. 自陈量法. 投射法. 心理试验法. 爱德华个性偏好量表(). 明尼苏达多相个性测验表()心理测试所谓心理测试就是通过一系列的科学方法来测量被评者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法;心理测量在员工聘请中有很多优点,主要有以下四点:() 快速;心理测量可以在较短的时间内快速明白一个人的心理素养,潜在才能和他的各种指标;() 比较科学;世界上目前仍没有一种完全科学的方法,可以在短期内全面明白一个人的心理素养和潜在才能,而目前心理测试比较科学地明白一个人的基本素养;() 比较公正;员工聘请中往往会显现不公
2、正竞争的倾向,但心理测试在肯定程 度上可以防止这种不公正性;由于通过心理测试,心理素养比较高的员工可以脱颖 而出,而心理素养较低的应聘者,落选也感到心平气和,由于他们知道自己心理测 试的成果比较低;() 可以比较;员工素养的高低通过智力测试以后,他们的测试结果可以比较,由于用同一种心理测量的方法得出的结果有可比性,而其他的方法往往在不同的场 合,不同的地点,没有可比性;心理测量也有以下几个缺点:() 可能被滥用;心理测量虽然是一种科学的测量手段,但是也可以被人滥用;比如,有些人在员工聘请中滥用不合格的量表,反复使用某一种不科学的量表,这 样得出的结论就不能令人中意;() 可能被曲解;有的时候,
3、你测量了某一结果,你曲解以后,对某人的心理活 动和以后的行为都可能产生不良结果;比如,有些人认为智商高就肯定能胜利,那 么看到智商低的人,他就会产生一种卑视感;我们要充发发挥心理测试在员工聘请中的作用,需要尽量克服与防止可能产生 的不良影响,应当实行以下措施:() 标准化;我们在员工聘请中进行心理测试,肯定要尽量运用标准化的量表、标准化的指导语、标准化的环境、标准化的程序,这样才能够得出一个比较精确的 测试结果;() 严格化; 我们在进行心理测试时,应当有经过特地训练的心理学专家的指导;另外,测试量表尽量保密,不要让无关的人员接触到量表,特殊是量表的标准答案;再有,我们在进行心理测试时,评判肯
4、定要谨慎,这样才能够全面地、合乎规律地、名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 31 页精选学习资料 - - - - - - - - - 科学地来评判一个人的心理素养和他的潜在才能;心理测试的原就是:第一,要对个人的隐私加以爱护;由于心理测试涉及到个人的智力、才能等方面的 个人隐私,这些内容严格来说应当只让被试者以及他情愿让人知道的人才能明白,所以,有关测试内容应当严加保密;其次,心理测试以前,要先做好预备工作;心理测试选择的内容、测试的实施和计 分,以及测试结果的说明都是有严格的次序的,一般来说,主试及测试者要受过严 格的心理测量方面的训练;第三,主试要事先做好充分的预备,包
5、括要统一地讲出测试指导语;要预备好测试 材料; 要能够娴熟地把握测试的具体实施手续;要尽可能使每一次测试的条件相同,这样测试结果才可能比较正确;个性测试个性是指一个人比较稳固的心理活动特点的总和,它是一个人能否施展才能,有效完成工作的基础,某人的个性缺陷会使其所拥有的才能和才能大打折扣;个性 可以包括性格、爱好、爱好、气质、价值观等等;个性是由多方面内容组成的,因 此,我们不能期望通过一次测试或一种测试,就把人的全部个性都明白清晰,而是 分别进行测试明白,以精确、全面地明白一个人的整体个性;在聘请中可通过个性 测验,明白一个人个性的某一方面,再结合其他指标来考虑他适合担任哪些工作;个性测试的方
6、法有好多种;市面上能找到很多类似卡特尔的6 项 PF 测试的个性清单,像萨维尔和霍尔兹沃思(Saville & Holdsworth )的职业个性问卷(OPQ),仍有明尼苏多相人格系列 MMPI ,加利福尼亚心理系列 CPI ,伯勒特人格系列 BPI ,赫麦迪克统觉测验 TAT,哥登个人性向分析 GPP,舍斯托性情调查 TTS,吉欧佛德齐默曼的气质调查试验 GZTS等;BPI 主要是测试一个人的神经倾向、自主性、内向性、外向性、自信等特点;TAT是一种常用的投射人格测验,它通过要求被试者回答一些问题或说明一些情形,从中明白一个人的行为动机及成就需求;人格测验中较为流行的是 MMPI (自陈),
7、它列出个涉及个方面的问题;被试者对这些问题按 答” 来回答,依据他的回答对被试者的人格特点做出评判;“是”、“ 不是 ”或 “无法回作为选择工具,个性测试不如其他类型测试的作用大,其主要特点是牢靠性和有 效性较低,由于一些个性测试强调主观说明,所以需要专业的心理学家从事测试工 作;好的心理测试应具备以下特点:() 测试手段应区分不同的应试者;()测试牢靠,说明问题;()测试具有肯定的标准化程序,并在足够大的相关样本人群得到过应用;因此 要对个体的测试结果加以比较,从而得出对结果的合懂得释;职业爱好测试职业爱好测试( vocational interest tests)是心理测试的一种方法,它可
8、以说明一个名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 31 页精选学习资料 - - - - - - - - - 人最感爱好的并最可能从中得到满意的工作是什么,该测试是将个人爱好与那些在 某项工作中较胜利的员工的爱好进行比较;它是用于明白一个人的爱好方向以及兴 趣序列的一项测试;爱好似乎在很长时期内是稳固的,并与某些领域的胜利有关;但是爱好不等于才 能或才能,对这些特点的测试应与爱好测试同时进行;此外,很简单在爱好测试问 题的回答上作假,虽然在员工选择中可能用到一些爱好测试,但是它们主要用于评 议和职业的指导方面;常用的技术方法有斯庄格职业爱好表(SVIB )和库得爱好记录(KPR)
9、等;爱好测验通常列出众多的爱好选择项,涉及运动、音乐、艺术、文学、科学、社会服务、运算、书写等领域,例如,喜爱踢足球,喜爱看球赛,喜爱听流行音乐,喜爱听交 响乐,喜爱看画展,喜爱外出写生,喜爱看爱情小说,喜爱看侦探小说,喜爱看科 普杂志,喜爱自己做小家具,喜爱写诗歌,喜爱做数字嬉戏,喜爱写信,喜爱外出 旅行,喜爱独立摸索,喜爱下棋,等等;依据被试者对各种爱好项目的“是 ”或“否”选择,或依据受试者排列出的爱好序列,可以对其是否适合某一职业或某一种工作 做出判定;爱好测验有很多用途,最典型的就是用与员工的生涯规划,由于一个人总是把自己 感爱好的事情做得很好;另外仍可以用它作为选择的工具,假如你能
10、选择那些与现 职胜利的雇员的爱好相像的候选人,那么这些候选人很可能在新的岗位上也能取得 胜利;自陈量法自陈量法是按事先编制好的人格量表(如干问题),由应试者本人选择适合于描写个人人格特质的答案,然后从量表上得到分数,判定应试者个人人格的类型的一 种方法;它是和投射法相对应的一种方法;自陈量表中最盛行的是明尼苏达多项人格测验(MMPI );它列出个涉及个方面的问题,例如:我期望获得成就,我常常不信任他人,我常常怀疑自己 的才能,我不喜爱主动与别人交谈,我常常简单兴奋,我有时也说谎,我常常做噩梦,我认为生活对我不公正,我喜爱影响别人, 等等;被试者对这些问题按“是”、“不是” 来回答,依据他的回答
11、对被试者的人格特点做出评判;投射法所谓投射法就是让被试者通过肯定的媒介,建立起自己的想象世界,在无拘谨的情 景中,显露出其个性特点的一种个性测试方法;测试中的媒介,可以是一些没有规 就的线条;也可以是一些有意义的图片;也可以是一些只有头没尾的句子;也可是 一个故事的开头,让被试来编故事的结尾;由于这一画面是模糊的,所以一个人的 说明只能是来自于他的想象;通过不同的回答和反应,可以明白不同人的个性;投射法的最大优点在于主试者的意图目的藏而不露,这样制造了一个比较客观的外 界条件,使测试的结果比较真实;它真实性强,比较客观,心理活动明白得比较深 入,它的缺点是分析比较困难,需要有经过特地培训的主试
12、;因此,在员工聘请中运用 投射测验一般比较少,只有在聘请高层次的治理人员中才考虑运用,不行能大规模名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 31 页精选学习资料 - - - - - - - - - 运用;最闻名的投射法是罗夏目的测试和主题懂得测试,简称TAT;TAT 是一种常用的投射人格测验,它通过要求被试者回答一些问题或说明一些情形,从中明白一个人的 行为动机及成就需求;这一测验类似电影方面的蒙太奇;让受试人看一套连续图片,如第一章是男人在奏提琴,其次章是女人围绕那人的双手,第三张是恶人,第四张是原先奏琴的男人在爬绳子 ;灯塔看完图片之后,请他说明这些话的意思,主试人依据对方编
13、出的故事可以知道对方的人格与人生态度;() 这是什么?主试人拿起一支铅笔问对方:“这是什么? ”受试人答: “ 这是一支铅笔;”这答案没有什么不对,但是缺乏想象力;假如对方回答的具体一些, 如“这是有橡皮的某牌铅笔,用起来不错; 但画工程设计图似乎不行,由于这只是写字用的;”就被认为有想象力;() 这是做什么用的?用前例:假如对方回答是“写字或绘图用的”,也没有什么不对,就是缺乏想象力;假如他回答: “可以拿来敲头部,帮忙我们摸索”,就有了想象力了;它“可以用来刺 杀他 ”,也是有想象力,不过这是可怕的想象力;心理试验法心理试验法是指有目的严格掌握,或者制造肯定条件来引起个体某种心理活动的产
14、生,以进行测量的一种科学方法;试验法可以分为两种:一种试验室试验法,另外一种叫情形试验法;试验法的基本原就是,在其他如干变量被妥当掌握的情形下,主试有系统地操纵某 一自变量,使其他有所转变,然后观看的转变对另一变量的影响;这里变量 通常称为试验变量,而其他被掌握的变量称为掌握变量,称为因变量;在试验 法中仍有种变量叫机体变量,就是指个体机体本身对反应有影响的特点;用试验法来测量个体的心理活动,通常应当只有一个试验变量,也就是说针对某种 心理状态;假如同时采纳两个或两个以上的试验变量时,那么在争论每一个试验变 量的对反应变量及因变量的影响外,要考虑很多试验变量对反应量所产生的相互影 响;试验法的
15、优点是比较客观,目的针对性强,想明白什么心理活动就可以针对进 行设计,但是它设计困难,费用相对比较高;爱德华个性偏好量表()量表由美国心理学家爱德华(.)于年编制;该量表是以美国心理学家默瑞( .)在年提出的人类种需求为理论基础编制的;全量表包括个题目(其中有个重复题目,用以检查反映的一样性,每包括两个第一人称的陈述句, 要求受测者按自己的个性偏好从中圈选一句话;的主要功能是经由个人对题目的选择而鉴别其在种心理需求上的倾向,从而明白个人的人格特质;这种需求是:名师归纳总结 成就( ach)服从( def)第 4 页,共 31 页秩序( ord)表现( exh)- - - - - - -精选学习
16、资料 - - - - - - - - - 自主( out)亲和( aff)省察( int)求助( suc)支配( dom)谦逊( aba)慈善( nur)变异( chg)坚决( end)性爱( het)攻击( agg)全量表的题目平均安排测量这种需求,成为个重量表,施测后每人得到个分数;依据个人所得的个分数绘制的剖析图,即可对个人的心理倾向有个概括的明白;爱德华个性偏好量表()范本这个量表包括很多成对的语句;对它们所描述的特点,你可能喜爱,也可能不喜爱;其方式你可能曾感觉到,也可能没有感觉到;例如:我喜爱对别人谈我自己;我喜爱为我自己所定的目标而工作;在这两个特点中, 你应当选更能你自己特点的
17、那一个;假如你喜爱 “对别人谈你自己”的程度高于“为你自己所定的目标而工 你喜爱 “ 为自己所定的目标而工作” ,就你应当选而不是;假如你喜爱 作”的程度高于你喜爱“ 对别人谈自己 ”,就你应当选而不是;你可能同时喜爱与;在这种情形下,你必需在两者之间作出选择,选出你比较喜爱的一个;你既不喜爱也不喜爱,那么你也必需在两者之间作出选择,选出你厌恶程度较低的那一个;这个量表上有些成对的特点与你的爱好有关,如上面提到的与;其他的成对的语句就同你感觉如何有关;例如:当我失败时,我感到懊丧;当我在一群人面前演讲时,我感到紧急;你应当从中选出更能表现你特点的那一个;“当你失败时,你感到懊丧”比“当你在一群
18、人面前演 讲时,你感到紧急”更能表现你的特点,就你应当选而不是;假如是更能表现你的特点,就你 该选而不是;假如两句话都描述了你的感觉,那么你该选你认为你的特点表现得更好的那一个;假如两句话都 没有正确描述你的感觉,那你应当选你认为比较正确的那个;总之,对于每道题的、必需而且只 能选择其一;你进行选择的依据, 应当是你当前的喜好、 倾向与感觉, 而不是你认为应当喜爱什么或怎样感觉;这不是测验,任何答案都无所谓对错;你所作的选择如能最好地反映你自己的喜好,倾向与感觉,那 就是正确选择;请对第一道题都作答,不要跳过任何一题;作答时,在答案纸的每个题号下面圈出或,以表示你选仍是;留意:你所圈的题号必需
19、同问 卷上的题号相一样; 当我的伴侣有麻烦时,我喜爱帮忙他们;对我所承担的一切事情,我都尽我最大的努力去做; 我喜爱探求伟人对我所感爱好的各种问题有什么看法;我喜爱完成具有重大意义的事情; 我喜爱我写的全部东西都很精确、清晰、有条有理;我喜爱在某些职工、专业或特地项目上自己是个公认的权威; 我喜爱能随我的意志来去自如;我喜爱能够骄傲地说我将一件难题胜利处理了; 我喜爱解答其他人觉得很困难的谜语与问题;名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 31 页精选学习资料 - - - - - - - - - 我喜爱遵从指示去做别人期望我做的事; 我喜爱在宴会上讲些趣事和笑话;我喜爱写本宏大
20、的小说或剧本; 我喜爱在日常生活中体验到新颖与转变;当我认为我的上级做得对时,我喜爱对他们表示我的看法; 对我所承担的任何工作,我喜爱对其细节作好方案与组织;我喜爱遵从指示做我所该做的事; 在公共场合中,我喜爱人们留意和评判我的外表;我喜爱读伟人的故事; 我喜爱回避要我依据样行方法办事的场合;我喜爱读伟人的故事; 我喜爱在某些职业、专业或特地项目上自己是个公认的权威;我喜爱读伟人的故事; 我喜爱探求伟人们对各种我所感爱好的问题的看法;假如我必需旅行时,我喜爱把事情先要支配好; 我喜爱将我开了头的工作或任务完成;我喜爱保持我的书桌或工作间的清洁与整齐; 我喜爱告知别人我所经受的冒险与奇妙的事情;
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 心理 测试 个性
限制150内