2022年文山事业单位考试面试模拟试题.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 1. 气象局预报,立刻要有大风降温天气,作为乡干部,你怎么组织大家对生产. 生活进行防冻害活动【参考解读】作为乡干部,面对这种紧急情形,我必需保持冷静,以确保人民群众生命 和财产安全为主要目标,尽量降低冻害给人民生产和生活上带来的影响；第一,我会与气象部门联系,具体明白这次降温的相关信息,比如下降的 温度、连续时长等,然后估计会对人们生产生活造成不利影响的范畴和程度,以便 为 接 下来的 防 冻防 灾 工作提 供 参 考和 依 据 ；其次,可通过广播、电话等方式快速将冷空气即将袭来的气象预报通知到 各村各单位,要求各村各单位切实做防寒防冻工作,

2、特殊要做好各村道路安全 和同学的防寒保暖工作；同时要求驻村干部深化到各驻村点,明白农夫防寒防冻措施和生活情况,及时排忧解难；再次,依据实际情形成立抗冻灾指挥小组,启动抗灾应急机制；涉农部门 准时派出技术人员进村入户,手把手地指导农夫做好茶果、蔬菜、畜禽的保温 养护工作,防止冻害造成的缺失；对于一些果树及冬种作物加大防寒防冻工作 力度,因地制宜、有针对性地实行稻草杂草或地膜掩盖、包扎、熏烟、培土等 防寒防冻措施；同时加强畜禽饲养治理,对栏舍实行堵风防寒保暖措施,防止冷空气直接入侵,确保牲畜的安全；在组织防冻保暖过程中,主动走访和明白群众防冻害的情形,并设立救助 热线,便利群众反映在防冻害过程中遇

3、到的困难,对不能解决的问题准时向有 关专家请教,帮忙群众度过难关；组织其他村干部和富余劳动力,帮忙帮助一 些劳动力较少的家庭开展防冻害工作,并明白孤寡老人的生活情形,帮忙备齐所需御寒物资；最终,总结抗冻灾体会教训,主要是建立健全抗灾机制,依据本地频发的 气象灾难和农业生产实际情形来科学合理的支配抗灾工作,做到有备无患,保 障人民群众的生命健康和财产安全；2. 司法系统正在开年终总结大会,突然有一帮人冲进来要求解决工资拖欠问理. 题,如果由你来处理,你会怎么处【参考答案】法律是保护社会公正正义的最终一道防线,很多群众在问题得不到解决时 会寻求司法机关帮忙；如处理不好,不仅解决不了群众的实际问题,

4、仍会破坏 司 法 机 关 的 社 会 形 象 , 甚 至 可 能 会 酿 成 群 体 性 事 件 ；而且现在正在开年终总结大会,假如不能很好的处理的话,也会影响会议 的进行；所以,假如由我来处理的话,我肯定仔细对待,理性对待,努力解决这一问题；1 和谐法警及保安人员保护现场秩序,将来访人员请到特地的接待室,准备茶水,做好热情接待工作；2 仔细倾听,具体记录群众反映的问题,并做好相关的司法说明工作,劝导 大 家 用 法 律 维 护 自 己 的 合 法 权 益 , 要 相 信 司 法 的 公 正 性 ；3 告知群众收集拖欠其工资的证据,然后向法院起诉；只要事实清晰,证 据充分,他们的工资问题肯定会

5、得到解决,即使相关负责人不给,仍可以通过 强制执行的途径解决他们的工资问题；信任经过我具体的说明,群众也会懂得 并支持我的工作,同意挑选合法手段依法索取被拖欠的工资；最终我会将大事1 / 5 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 处理情况上报领导；总之,在构建和谐社会的今日,拖欠工资的情形是确定不能存在的,司法 机关肯定要帮忙前来求助的群众解决好这一问题,并且也要保证司法系统内部事件的正常运转；【专家点睛】做好冲突纠纷排查预防和化解工作,发觉拖欠工资问题或欠薪苗头做到优 先调解、妥当处置,各级司法行政机关应积极履行职责,

6、把促进解决企业拖欠 农夫工工资问题作为当前一项重要而紧迫的任务；考生在组织答案的过程中,也可从其他角度进行拓展,增加亮点；比如大力加强涉及农夫工的法制宣扬教 育、法律服务、法律救济和人民调解工作,有效预防和促进解决企业拖欠农夫 工工资问题,切实保护农夫工合法权益；3.以“善待自然”为题发表演讲；【解读】此题属于半命题式即兴演讲类试卷,考查考生的规律思维才能以 及现场表达才能；需要考生做到精确审题、深刻立意、规律严密、语言凝练而 富有感染力,因此对考生的综合表达才能有较高的要求；可联系“ 资源节省型 社会” 、“ 环境友好型社会” 以及“ 低碳生活” 等主题进行发言,但需留意逻辑性和连贯性；【解

7、题思路】第一说明大自然对人类的重要作用；描述人类的进步和错误 的进展观对大自然造成的损害；进而阐述自然环境的破坏带给人类自身的灾 难,形成了恶性循环；最终说明人类进展的前途在于人与自然的和谐相处,必 须 转 变 发 展 方 式 , 落 实 到 生 活 中 就 是 低 碳 生 活 理 念 的 推 广 ；人类生【在地参上考就要答待案自然】活球,善大；大自然制造了人类,为人类供应生存条件和活动空间,善待自然就是善待自己；在千万年以前,追溯到生物的进化,从单细胞动物开头,到直立行走的人 类；最初的人类,由于对万物的不确定,内心里谨慎而迟疑,对大自然布满了 敬畏,他们祭神、占卜,做各种事情来探视自然的心

8、愿；慢慢地,人类走向文 明,也拥有了更多盲目的士气,开头探究自然、明白自然,自以为熟知自然,把握自然,于是越来越不把自然放在眼里,战胜的欲望一天比一天剧烈；为了 自身,越来越不理睬地球的死活；而当遭受了自然的报复,发觉环境的恶化,才 开 始 亡 羊 补 牢 , 却 也 是 本 末 倒 置 地 , 以 为 自 己 掌 握 着 自 然 的 命 运 ；其实人类才是被把握的那一方,纵使把握了再多的学问与技术,面对一切 自然的惩处,旱灾,洪水,龙卷风,地震 来自自然的惩处一拨接一拨的到 来,也只好暗自叹气,无法与之对抗；所以善待自然,并不是把握了多少财宝 和文明之后对自然的一种施舍,而是善待我们自己,使

9、我们可以再多一天的活在这个奇妙的世界上；现在全球提倡低碳生活,就是善待自然的表现,从个人开车的削减到空调 温度的固定；从节省水资源到不铺张每一张纸,都感受到人类环保理念的加 强；记得一句广告词说的特别好：“ 人要善待自然,否就我们看到的最终一点 水就是我们人类自己的眼泪；”4. 你和一个同事在一个科室,他比较善于表现自己,常对你的工作指出各种意2 / 5 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 见,你怎么办；【参考解读】新进单位之后,在工作中遇到一些难题是在所难免的；所以作为一个新 人,要具有这种适应环境,遭受挫折的士气；

10、同时也用一种积极的态度来对待 这些难题,同事的批判,是自己进步的动力,也是自己能够更加熟悉到自己的问题；有的老同志刁难我,排挤我,认为新人不行,对于这样的事情,我会从以下几个方面来处理；第一,就是摆正心态；不能自己想当然的把同事对我的批判当做是有意刁 难我,排挤我；我想确定是我在工作中存在问题,同事对我不中意,才导致了 对我不信任,认为我不行；我更应当恳切的接受批判,虚心的向同事学习；其次,仔细的对自己的工作进行总结；摸索自己在进入单位后的工作中存 在什么问题；是否存在工作态度不够积极主动,学习的主动性不够的问题；是 否存在在工作中理论与实践相脱节的情形；是否存在在工作中不够细致谨慎等问题而导

11、致的同事的不信任；第三,针对自己的问题,进行有效的学习和加强；假如存在工作态度的问 题,在将来就肯定要端正工作态度,积极主动地对待工作；假如工作方法存在 问题,理论与实践相脱节,既要多看、多学、多做；观看同事的做法,请教同 事的看法,多主动揽活,多实践；假如存在工作中不够细致谨慎的问题,就要 从心底熟悉自己的问题,端正自己工作作风；“ 细节打算成败” ,用高度的责任感对待自己面对的工作；第四,在自己自我完善的过程,让同事看得到我的努力,用我的行动来获 取老同事的信任；在工作中多向老同志请教求帮,老同志有丰富的体会,肯定能够给我很好的指导；总之,我肯定要用积极的态度面对工作中的难题；在将来的工作

12、中不断的 加强和完善自己,多与领导同事进行沟通,信任肯定会很好的处理与同事的关 系,把工作做好；5. 对 于 当 下 一 些 高 校 开 设 公 务 员 培 训 课 程 等 现 象 , 请 谈 谈 你 的 看 法 . 【参考解读】近几年,经济社会的加快进展,社会竞争形势更加严肃；而公务员的薪资 福利高,社会位置越来越得到认可和重视,社会上显现了公务员报考热的现 象；目前有些高校开设了公务员培训课程对在校高校生进行培训,对于这样一种现象,我们应该全面的、客观的予以分析；高 校 的 这 些 措 施 有 其 不 利 的 一 面 , 表 现 在 以 下 两 点 ：第一,不利于政府公开、公正、公正选拔人

13、才；我国公务员法明确提出,公务员面试的过程中,要严格贯彻落实人才选拔的公开、公正、公正的原就,而这些学校通过培训本校的高校生,提高本校同学的应试水平,对于其他学校的大学生来讲,是不公平的；其次,高校公开开设公务员培训课程,也会对当代高校生产生一些误导,让他们投入到公务员的报考中,而忽视其他一些课程学习,这也与高等训练的 培 养 宗 旨 不 符 , 也 不 利 于 学 校 培 养 出 其 他 行 业 所 需 要 的 人 才 ；但 与 此 同 时 我 们 要 看 到 , 这 种 现 象 的 出 现 有 着 有 利 的 一 面 ：第一,随着我国招生规模的日益扩大,当前社会显现了高校生供过于求的3 /

14、 5 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 局面,大量的高校毕业生难以就业,显现了就业难的现状,高校开设公务员培 训的课程,一方面勉励和勉励更多的高校生加入到公务员队伍,另一方面也有 利 于 提 高 学 校 的 就 业 率 也 在 一 定 程 度 上 缓 解 了 就 业 压 力 ；其次,我国中心政府和地方政府高度重视后备领导干部的选拔,近几年选 拔的领导干部数量较大,吸引了广大的高校生和高校前来参加；高素养学问分 子 进 入 到 政 府 机 关 , 为 我 国 的 决 策 和 执 法 队 伍 注 入 了 新 鲜 血 液

15、；高 校 在 培 养 大 学 生 的 过 程 中 , 应 该 注 意 以 下 几 点 ：第一,当代高校生的培育过程中,高校应当重视的是同学思想道德水平的 提高,不断增强同学为人民服务的意识,使得他们具备良好的政治觉悟,使得 这些同学在进入到公务员的岗位之后,能够在公务员的岗位上求真务实,真正服务百姓；其次,高校在培育高校生的时候,更应当留意同学综合素养的提高,从学 生的个人修养、外表仪态、人际交往的意识、面对困难的心态等全面的提升学 生的素养水平；要合理引导和训练高校生留意全面进展,不要盲目报考公务 员,利用学习资源,重视专业课理论学问的学习和实践；结合自身特点和职业规划,制定出适合自身发展的

16、职业规划；信任通过高校的努力,政府的协作,社会的关注,公务员的后备军的素养将不断提高,更加能为广大人民服务. 6. 如 果 我 录 用 你 , 你 认 为 你 在 这 份 工 作 上 会 待 多 久 呢 ？A. 这 问 题 可 能 要 等 我 工 作 一 段 时 间 后 , 才 能 比 较 具 体 地 回 答 ；B. 一 份 工 作 至 少 要 做3 年 、 5 年 , 才 能 学 习 到 精 华 的 部 分 ；C. 这 个 问 题 蛮 难 回 答 的 , 可 能 要 看 当 时 的 情 形 ；D.至少2年,2年后我计划再出国深造；解答：挑选 B 最多, A 次之； B 的回答能充分显示出你的

17、稳固性,不过,这必需协作你的履历表上,之前的工作是否也有一样性；A 的回答就是特别实际 , 有 些 人 事 主 管 因 为 欣 赏 应 征 者 的 坦 诚 , 能 够 接 受 这 样 的 回 答 ；7. 除 了 我 们 公 司 之 外 , 你 仍 应 征 了 其 它 哪 些 公 司 呢 ？A. 除了向贵公司这样的运算机外设产品公司外,我仍应征了 饮料公司、 软件设计公司及 化工公司；B. 因 为 是 通 过 人 才 网 站 , 所 以 有 很 多 公 司 与 我 联 络 , 不 胜 枚 举 ；C.由于我只对运算机公司较感爱好,因此除贵公司外,我仍应征了 及 公司；D.我不是很积极地想换工作,这

18、半年多来陆间续续寄了一些履历,公司名字不太记得；解答：最抱负的回答是C；C的回答可以显示出应征者的目标明确,对于自己的下一个工作应该在哪里,思考得很清楚；8.你希望5年后达到什么成就？A. 做 一 天 和 尚 敲 一 天 钟 , 尽 人 事 听 天 命 、 顺 其 自 然 ；B. 依 我 的 机 灵 及 才 干 , 晋 升 到 部 门 经 理 是 我 的 中 期 目 标 ；C.自己独当一面开公司；D.“ 全力以赴” 是我的座右铭,期望能随着体会的增加,被给予更多的职4 / 5 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 责解及

19、：最理挑想的回战是D；答答；9. 如 果 你 离 开 现 职 , 你 认 为 你 的 老 板 会 有 什 么 反 应 ？A. 很 震动 ,因 为老 板对 我 算是 很 信任,我就犹如 他 的 左右手 一样；B. 仍 好 吧 , 他 大 概 心 里 也 有 数 , 反 正 公 司 现 在 也 不 忙 ；C. 他 大 概 习 惯 了 , 反 正 他 手 下 的 人 来 来 去 去 已 是 司 空 见 惯 ；D. 我 想 他 一 定 会 生 气 地 破 口 大 骂 , 他 是 一 个 相 当 情 绪 化 的 人 ；情解答：最抱负的回答是A；面谈者想藉此明白,你和前 现 任主管的相处形,以及你在主管心目中的地位如何？10.你为什么想来我们公司工作？A.主要是这份工作的内容很吸引我；B. 贵 公 司 在 业 界 颇 出 名 的 , 听 说 管 理 也 很 人 性 化 ；C. 我 的 大 学 同 学 在 贵 公 司 会 计 部 工 作 , 是 他 建 议 我 来 应 征 的 ；D.贵公司所处的产业,以及在业界的声誉、工作性质,都很吸引我；5 / 5 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 5 页